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1、學(xué)年第二學(xué)期信息技術(shù)系學(xué)生會工作參考計劃范文辭別喧嘩歡慶的新春佳節(jié),拾掇整理好情緒,預(yù)備這新一學(xué)期工作打算。這學(xué)期,我系將面臨比擬大的挑戰(zhàn),傳言我系將與兄弟系-生物技術(shù)系合并為院里的一個新系-工程系,作為我信息系一個舉足輕重的學(xué)生組織,我們學(xué)生會的責(zé)任嚴重,我系是否能在合并的新系之中占據(jù)主動,關(guān)鍵在于我們學(xué)生會能否把這新一學(xué)期里的學(xué)生活動辦好同時在學(xué)生當(dāng)中起到的帶頭典范作用。為了這個目的,現(xiàn)擬工作打算一、"抓"學(xué)生會部門干事新上來的這一屆學(xué)生會成員總體而言比之上一屆"質(zhì)量"要高,但是總歸還會存在非常多濫竽充數(shù)的,針對與這些濫竽充數(shù)之人,上學(xué)期的時候已經(jīng)采
2、取過相關(guān)措施進展整頓,把這些學(xué)生會的"蛀蟲"剔除掉。盡管留下的這些干事上學(xué)期都是積極進取、工作踏實的,但是過了一個寒假,難保這些"精英"當(dāng)中某些人會由于寒假里的過分享受而對學(xué)生會的工作積極性有所降低。為了使這種情況不從本質(zhì)上妨礙到學(xué)生會的正常工作,應(yīng)從以下幾個方面著手處理:1、催促各部門部長定時召開部門會議,會議除了跟干事布置學(xué)生會任務(wù)之外要注重對干事的"學(xué)生會思想"的疏導(dǎo)。2、關(guān)于那些咨詢題較嚴峻(專指那些對學(xué)生會工作產(chǎn)生抵觸情緒的同學(xué))的干事,對其進展一對一談話,談話者可為所在部門部長或者主席團干部。3、假如以上兩條均不奏效,而且
3、該干事的態(tài)度變本加厲,先由學(xué)工秘書或書記訓(xùn)話教育,如不成,則按學(xué)生會相關(guān)條例書面方式開除該同學(xué)學(xué)生會干事資歷。二、"抓"學(xué)生會部門部長學(xué)生會干事當(dāng)中尚且存在此些孰輕孰重的咨詢題,那么部門部長當(dāng)中必定也會存在這些咨詢題,假如一個部長都不能以身作則、嚴以律己的話,那么要想他所在部門干事能有多出色更是無從談起,因而,對部長的催促治理也至關(guān)重要。1、在每星期一次的學(xué)生會例會當(dāng)中,嚴格把關(guān)部長開會的遲到現(xiàn)象,如無故遲到2次以上,需向系領(lǐng)導(dǎo)、學(xué)工秘書孫波教師遞交書面檢討。2、學(xué)生會工作當(dāng)中部長得起帶頭作用,在系里有工作需要相關(guān)部門去完成時,其部門部長得以身作則,帶動干事去把任務(wù)完成。3
4、、在日常學(xué)習(xí)生活當(dāng)中,部長要嚴格要求本人,學(xué)習(xí)態(tài)度端正,日常作息規(guī)矩,要杜絕違紀現(xiàn)象,遵從主席團和系領(lǐng)導(dǎo)的安排。4、如有部長態(tài)度行為惡劣,給系里抹黑,經(jīng)勸導(dǎo)無效學(xué)生會有權(quán)撤銷其部長一職。三、"抓"學(xué)生會部門活動接下來這一學(xué)期,較之上學(xué)期系里將有嚴重而重要的活動需要學(xué)生會及團總支的配合,也就同時需要學(xué)生會每個部門的參與以及各部門之間的默契配合,只要如此,系里的所有活動才能順利舉辦并在院里面獲得好的反響。1、"it風(fēng)暴"節(jié),技術(shù)部將負責(zé)"鍵步如飛"打字競賽、多媒體大賽和根本技能大賽三個重要活動賽事,作為主辦部門,技術(shù)部的責(zé)任嚴重,但是同時也需要學(xué)生會其它部門的配合,比方外聯(lián)部得負責(zé)經(jīng)費方面的贊助和宣傳部得負責(zé)賽前的海報等的宣傳工作等等。2、"同一首歌"晚會,這將是這新學(xué)期系里最重要的活動之一,同樣的,作為主辦部門的文藝部將負起最嚴重的責(zé)任
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