【精選】學生會生活部招新工作參考計劃

1、學生會生活部招新工作參考計劃2020學生會生活部招新工作打算范文2020學生會生活部招新工作打算范文1一、活動背景20xx年我們在院團委領導、教師的指導下，學生會學長學姐的領導下，度過了充實的一年，同時得到充分的鍛煉。如今由于前輩們離校在即，學生會急需一批有理想有制造力的人才，20xx級新生的到來，為我們的校園帶來新的生氣，他們定會給我們的菁菁校園帶來一片燦爛亮麗的蒼穹，給我們學生會的工作帶來新的活力和希望!在校團委領導、教師的指導下我們將組織開展20xx年院學生會生活部招新活動。二、活動目的本次招新活動為20xx級新生提供一個鍛煉綜合才能，發(fā)揮本人長處的平臺。同時也為學院學生會吸納的優(yōu)秀人才

2、，培養(yǎng)合格的優(yōu)秀學生干部。三、招新對象學院20xx級全體同學四、主辦單位:學院團委學生會五、承辦單位學院團委學生會生活部六、活動流程面試(初試，復試)。(一)、前期預備1、撰寫通知2、申請教室(提早兩天安排教室，確?？捎?3、學生報名(9月20號-9月25號)4、題庫預備，卷紙預備5、報名表預備(二)招新工作面試預備工作：工作人員提早半小時到場，布置會場，維持秩序。安排引導工作，將應試新生帶入指定等候地點，對應試者進展面試第一輪面試1)地點：待批階梯教室2)時間：9月26號3)內(nèi)容：a、1分鐘自我介紹;內(nèi)容不限b、根本咨詢題提咨詢4)評委：學生會主席帶著各部長組成評審團5)流程a、面試者與待面

3、試者在一個大的階梯教室，待試者能夠看到面試者的表現(xiàn)，所有評委針對一個面試者提咨詢，打分b、逐一面試，面試完畢，由所有評委決定入圍名單。第二輪面試1)地點：待批教室2)時間:9月29號3)內(nèi)容：a、依照部門特色設置咨詢題提咨詢b、依照部門特色調(diào)查其才能4)評委：各分管主席帶著主管部門部長組成評審團5)流程依照面試者順序逐一進展面試，面試完畢，評委決定入圍名單。(三)活動后期1，新聞撰寫2、活動總結3、確定預招部門成員名單，進入考核4、公布部門新成員名單5、召開新成員大會，明確考核制度6、新人培訓，強化思想，熟知技術，盡快讓新人上手工作。2020學生會生活部招新工作打算范文2一、招新目的為了保證我

4、生活部有新鮮的血液的注入，有足夠高素養(yǎng)的后備力量，能更有效地開展學生會工作，實現(xiàn)學生會干部的新老交替，培養(yǎng)和壯大學生會干部隊伍，保證學生會工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮學生的主體作用。同時，也是響應國家提出的素養(yǎng)教育，全面提高大學生的才能。鼓舞大學生除了在學校學習必要的出國留學網(wǎng)科學文化知識外，還應多投入學校的各種活動中，積極的鍛煉本人，使本人的"德、智、體、美"全面開展，以及培養(yǎng)本人的效勞精神，效勞學院、效勞同學。二、招新小組成員1、特邀嘉賓2、校團委生活部主要干部部長副部長三、招新細則(一)招新對象主要對象為xx級新生(二)招新要求1、承認學生會章程，自覺恪守學生會各項規(guī)章制度

5、。2、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。3、有一定的自我鍛煉，自我治理認識，有組織才能，學習成績良好。4、具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏。122020學生會生活部招新工作打算范文5、需滿足口才出色，語言運用才能強，能教純熟使用office,excle等辦公軟件或其余相關專長，三個條件中的其中一條以上。(三)招新規(guī)模試用期人數(shù)：18人左右正式人數(shù)：15人左右(原則上不得超過上一屆同階段人數(shù))(四)招新方式1、報名(填寫報名表+領取申請表)2、面試(自我介紹+現(xiàn)場提咨詢)3、初試(筆試)4、復試(筆試)5、試用期(一個月)(五)招新時間、地點及責任分配報名時間為月

6、日，地點為圖書館前面試、初試及復試的時間、地點由校學生會統(tǒng)一安排。責任分配甲：招新工作總體的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)以及調(diào)配，嘉賓邀請乙：面試的前期籌備與現(xiàn)場操縱丙：面試預備，短信通知丁：信息整理、存檔，協(xié)助其他招新成員工作(六)招新流程1、前期宣傳(1)通過深化各個新生群，宣傳學生會信息及本部門信息，打響招新第一槍。(2)通過迎新活動對部分新生進展深化宣傳，尤其抓住跟車的時機擴大我部門妨礙。(3)利用迎新晚會，對迎新晚會進展一次考評，使新生對我部門的部分工作有一定的認識，進展深化宣傳，加深新生對我部門的印象。(4)在主要新生宿舍樓進展大規(guī)模面對面宣傳、交流。2、報名面試階段(后附負責人)(1)報名1現(xiàn)場宣傳

7、與講解(甲)2現(xiàn)場布置和設備調(diào)試(乙)3答復新生咨詢題，擴大部門妨礙(丙)表格的填錄與整理(丁)(2)面試面試內(nèi)容為每人3分鐘自我介紹和評委提咨詢，面試地點定為主樓某大教室，咨詢題將由事先預備的咨詢題庫和臨場提咨詢組成。評委人選為參與生活部招新活動的所有成員。流程:詳細流程:前期預備:現(xiàn)場布置(甲乙)面試題庫的搜集與打印(丙)2活動中期：嘉賓接待(丁)現(xiàn)場簽到及催場(甲);秩序維持(乙)3活動后期：面試者信息搜集與錄入、選手通知(丙)(3)筆試(初試、復試)筆試的內(nèi)容為綜合才能測試，時間為一個半鐘頭。時間待定，地點待定活動流程前期預備:，試題預備與打印和簽到(甲)、教室預定和電腦調(diào)試(乙)、現(xiàn)

8、場布置(丁)2活動中期：監(jiān)考(甲乙)，試卷批閱(丙丁)3活動后期：信息分析與商討，決定二次復試人選，通知進入復賽的同學結果。進展下一輪復試(以筆試方式開展)，成績優(yōu)良者成為生活部新一屆部委。3、招新后期：由現(xiàn)3位部長組織新一屆部委見面會，為新一屆部委加油鼓勁并對部門詳細工作做詳細的解析，通過復試的同學進入一個月的實習。四、補充1、面試人員嚴格按照時間安排進展面試，對每個應聘者一視同仁，公平公正，對每個應聘者依照本身詳細情況進展面試，細心、耐心。2、假如某部門在相應時間內(nèi)沒有完成該部門應聘者的面試，能夠通知應聘者在該部門下個面試時間再來，或者通過增設面試教室的方法，及時完成面試，防止大量人員等待滯留。假如報名工作中