一人公司法律問題及分析(共7頁)

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上(204) 北京理工大學(xué)遠(yuǎn)程教育學(xué)院2015-2016學(xué)年第二學(xué)期企業(yè)法期末論文教學(xué)站 臨沂 學(xué)號* 姓名 * 手機(jī)號 * 成績 論文 企業(yè)法論文題目正文試題：請針對公司的概念、設(shè)立、組織運(yùn)作、資本制度、公司終止和結(jié)算、一人公司、上市公司、公司的變更以及公司法的最新修改等相關(guān)論題任選一題目，寫一篇論文。請嚴(yán)格遵守下列各項(xiàng)要求：1、字?jǐn)?shù)在1500字-3000字之間。2、文章需有摘要、關(guān)鍵詞。3、文章采取腳注形式。4、資料充分，論據(jù)有力，并在深入研究中外相關(guān)資料的基礎(chǔ)上得出自己清晰和相對具有一定創(chuàng)新性的觀點(diǎn)。切忌避免抄襲。5文檔格式要求5.1頁面設(shè)置A4紙縱向排版；頁邊距

2、：上2.5cm、下2.5cm、左2cm、右2cm； 頁眉：2 cm、頁腳：2cm5.2文檔格式一級標(biāo)題：宋體、三號、加粗； 二級標(biāo)題：宋體、四號、加粗； 三級標(biāo)題：宋體、小四、加粗；正文部分：宋體、小四；頁腳內(nèi)容為頁碼，宋體、五號，居中排列。標(biāo)題行間距32磅，正文行間距：22磅；字間距：加寬0.5磅。5.3標(biāo)題序號標(biāo)號一級標(biāo)題：1 2 3 二級標(biāo)題：1.1 1.2 1.3 三級標(biāo)題：1.1.1 1.1.2 1.1.3 正文中一級標(biāo)題居中，二、三級標(biāo)題居左對齊；專心-專注-專業(yè)一人公司法律問題分析摘要：一人公司也叫獨(dú)資公司、獨(dú)股公司，系指僅有一個股東持有全部出資的有限公司或僅有一個股東持有全部股

3、份的股份有限公司。我國公司法對一人公司有著明確而具體的規(guī)定，但隨著市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，公司法因法律固有的滯后性自然也會存在一定的問題。其中一人公司出現(xiàn)了公司人格否認(rèn)制度趨于原則性，相關(guān)法律對于內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)的規(guī)定不明確以及股東身份重疊等諸多問題。通過對于問題的具體分析，提出完善我國一人公司法律制度的相關(guān)建議。關(guān)鍵詞：一人公司；公司法；制度；法律問題1、一人公司基本理論概述1.1一人公司基本概念一人公司出現(xiàn)之初，并不是以一種合法的形式存在，它是市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展到一定程度以后，人們?yōu)榱烁嗟膮⑴c到市場經(jīng)濟(jì)中去，為激活市場經(jīng)濟(jì)活力的情況下私自設(shè)立的一種公司形式。所以說，最初它是一種事實(shí)上的非法定公司形態(tài)。

4、而一人公司的合法化，最早出現(xiàn)在英美法系中，年英國的薩洛姆訴薩洛姆有限責(zé)任公司案讓當(dāng)時的政府意識到，在市場中，有大量的一人公司活躍的存在著，所以當(dāng)時以判例的形式對一人公司予以了法律上的認(rèn)可，這是最早的對一人公司的法律認(rèn)可。到了年，列支敦士登頒布的自然人與公司法，第一次以立法的形式確認(rèn)了一人公司的法律地位。在這之后，各個國家也都相繼出現(xiàn)了關(guān)于一人公司的立法，這就促進(jìn)了一人公司在全球范圍內(nèi)的大量涌現(xiàn)。一人公司是順應(yīng)社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展而產(chǎn)生的一種公司形式，目前公認(rèn)的法律概念為股東（自然人或法人）僅為一人，并由該股東持有公司的全部出資或所有股份的有限公司（包括有限責(zé)任公司和股份有限公司）。 江平新編公司法教程

5、北京：法律出版社，： 一人公司在成立方面比較簡便快捷，而在運(yùn)行過程中，決策系統(tǒng)操作更為靈敏，所以被廣泛應(yīng)用。1.2一人公司的特征一人公司的特征是一人公司區(qū)別于其他形式的公司的主要特點(diǎn)，包括：股東的單一性，從上面的概念中我們就可以發(fā)現(xiàn)，一人公司即公司股東為一人的公司，所以說，股東的單一性是一人公司最為基本的特征。內(nèi)部治理的可控性，由于一人公司的股東只有一人，因此，在公司的內(nèi)部，不存在股東大會，因此公司內(nèi)部的治理也就無需通過股東大會的形式形成一定的制衡，由此可見，內(nèi)部治理的可控性也屬于一人公司的基本特征之一。2、有關(guān)一人公司的立法現(xiàn)狀上面我們已經(jīng)提到，我國公司法中對一人公司的法律地位的確認(rèn)，是我國

6、公司法的進(jìn)步，同時也體現(xiàn)了我國法律與現(xiàn)實(shí)之間的不斷融合。年月，我國頒布的公司法中單獨(dú)規(guī)定了國有獨(dú)資公司的若干問題，而在上面的分類中我們知道，國有獨(dú)資公司，從其性質(zhì)上而言，屬于國家型一人公司，但此部法律只規(guī)定了該種形式的一人公司，并禁止個人或者法人設(shè)立一人公司，但關(guān)于其它股東退股之后只剩下一個股東時公司的存在或者解散的制度，卻并未做出明確的規(guī)定，這就使得一人公司以一種事實(shí)上的狀態(tài)一直存在著。直到新公司法的出臺，一人公司才真正獲得了法律上的認(rèn)可，真正在市場經(jīng)濟(jì)中發(fā)展起來。根據(jù)我國最新修訂的公司法，除了公司法第條第款明確規(guī)定了一人有限責(zé)任公司的概念，關(guān)于一人公司的制度規(guī)定主要還包括以下幾點(diǎn)：2.1關(guān)

7、于一人有限公司主體的規(guī)定公司法第條第款規(guī)定：“本法所稱一人有限責(zé)任公司，是指只有一個自然人股東或者一個法人股東的有限責(zé)任公司”。由此可見，我國公司法所承認(rèn)的一人公司，其主體只能是自然人或者法人。而關(guān)于自然人，法律中并未做出明確規(guī)定是本國公民還是國外的自然人，所以說，原則上二者都可能成為我國一人公司的設(shè)立主體，同樣的，由法人設(shè)立的一人公司，也是既可以是國內(nèi)的法人，同時也可能是國外的法人。 石少俠公司法學(xué)北京：中國政法大學(xué)出版社，2.2關(guān)于一人有限公司出資的規(guī)定在過去，一人有限公司的設(shè)立一直有最低注冊資本的要求，“一人有限公司的最低注冊最低為萬元，股東應(yīng)當(dāng)一次性足額繳納公司章程規(guī)定的出資額?！焙箅S

8、著我國市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，市場中需要更多公司成為自由競爭的主體，而最低注冊資金的限制使得很多小企業(yè)因無法達(dá)到入門門檻只能以非法的形式存在，這更不利于法律對市場秩序的保護(hù)。所以，最新修訂的公司法刪除了關(guān)于一人公司最低注冊資本的規(guī)定，使得一人有限公司的設(shè)立實(shí)現(xiàn)了注冊資本“零門檻”。2.3關(guān)于一人有限公司的有關(guān)限制公司法第條第款規(guī)定：“一個自然人只能投資設(shè)立一個一人有限責(zé)任公司。該一人有限責(zé)任公司不能投資設(shè)立新的一人有限責(zé)任公司。”由此可見，一個自然人設(shè)立的一人有限公司是不可能有全資子公司的。而法律之所以做出了這樣的規(guī)定，就是為了防止不法分子利用法律隨便濫設(shè)公司，擾亂市場的正常秩序，帶來公司運(yùn)行危機(jī)

9、。 劉文科中華人民共和國公司法配套解讀北京：法律出版社，3、公司法中關(guān)于一人公司的制度規(guī)定存在的問題雖然目前我國公司法中關(guān)于一人公司的規(guī)定已經(jīng)越來越完善，但是我們也必須注意到，當(dāng)前一人公司的法律制度仍然存在著一定的問題。3.1，公司人格否認(rèn)制度的可操作性不高。從目前的立法上來看，關(guān)于人格否認(rèn)的規(guī)定，都只是原則性的，在實(shí)踐中可用的明確規(guī)定卻非常少，這就直接增加了辦案人員的辦案難度。一方面，我國一人公司的法人人格否認(rèn)的適用范圍還非常窄，很難滿足司法實(shí)踐的需求。根據(jù)我國當(dāng)前公司法的規(guī)定中第條和條的內(nèi)容是針對一人公司的條款，條款的設(shè)定是為了防止實(shí)踐中一人公司的股東濫用人格否認(rèn)制度而設(shè)定，但是以該條款的

10、規(guī)定為基礎(chǔ)，一般認(rèn)為適用于利用一人公司逃避個人債務(wù)和規(guī)避法律義務(wù)，一人公司人格與其股東人格混同和一人公司股東對公司過度控制這三種情況。但是目前隨著社會的不斷發(fā)展，一人公司中股東濫用人格否認(rèn)制度的方式也發(fā)生了一定的變化，所以說，除了三種傳統(tǒng)的形式之外，新的形式還在滋生，但是法律的滯后性就直接造成了司法實(shí)踐中的應(yīng)用困難；另一方面，人格否認(rèn)制度的設(shè)定是為了更好地滿足實(shí)踐需求，所以說，應(yīng)當(dāng)具有更高的可操作性，但是目前公司法中關(guān)于人格否認(rèn)制度的規(guī)定體現(xiàn)了更多的原則性的內(nèi)容，關(guān)于具體操作指導(dǎo)的規(guī)定相對較少，這也給司法實(shí)踐中的應(yīng)用帶來了一定的困擾。3.2，關(guān)于一人公司內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)的規(guī)定也存在著一定的模糊。一

11、人公司具體應(yīng)如何操作才算符合法律規(guī)定，在內(nèi)部問題的決策上應(yīng)該走怎樣的程序，這些實(shí)質(zhì)內(nèi)容在目前的公司法中并沒有明確的反映。一人公司與普通公司相比，股東的單一性決定了其決策的高效性，但同時也具有高風(fēng)險性，一人在決策上的任何問題都可能直接造成公司運(yùn)行中的損失，正因?yàn)槿绱?，一人公司需要有完整的治理結(jié)構(gòu)來規(guī)范股東的行為。彌補(bǔ)一人公司本身的缺陷，也可以在一定程度上對股東濫用職權(quán)加以限制。所以說，一人公司中的內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)在法律規(guī)定中也應(yīng)該更為具體。根據(jù)目前我國公司法的規(guī)定，關(guān)于一人公司內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)，包括監(jiān)事會、董事會的規(guī)定，概括性強(qiáng)，具體操作指導(dǎo)缺乏，這對司法實(shí)踐的應(yīng)用也帶來了一定的困擾。3.3、關(guān)于自我交

12、易問題。無論是我國還是世界各國的公司法都對董事在自我交易過程中損害公司利益而提出了限制性條款，而在一人公司中，股東極有可能成為公司的董事，因此以上的限制便失去了應(yīng)有的作用。作為公司唯一的董事，可以通過種種不正當(dāng)?shù)慕灰?，從中獲得第三方所給予的利益，也可巧立名目為自己增加高額工資。一人公司多為中小型企業(yè)，國家對于中小型企業(yè)的信息披露不健全，所以說從中對相對人和國家稅收利益將造成重大侵害。所以說，目前我國公司法中關(guān)于一人公司的規(guī)定并未成熟，仍有完善和發(fā)展的空間。4、一人公司相關(guān)法律制度的完善針對當(dāng)前我國公司法中關(guān)于一人公司規(guī)定中存在的問題，本文提出以下幾點(diǎn)完善的建議：4.1提出一人公司人格否認(rèn)制度的

13、實(shí)質(zhì)性規(guī)定英美法系作為判例法國家，在關(guān)于一人公司的人格否認(rèn)制度的規(guī)定中，多以判例的形式加以明確，我國屬于成文法國家，首先應(yīng)通過股東自證，在相關(guān)糾紛發(fā)生前合理割裂一人公司與其他資產(chǎn)的聯(lián)系，以法律明文規(guī)定的形式，將上述情況具體化來解決實(shí)際問題。其次，雖然不能完全以判例的形式規(guī)定實(shí)質(zhì)性的法律內(nèi)容，但是鑒于目前我國的公司法剛做出修訂，如果頻繁的修訂法律不利于國家法律權(quán)威性的維護(hù)，同時也容易增加立法機(jī)關(guān)的工作量。 曹小青我國一人公司法律問題研究中國商貿(mào)，（） 所以說，針對我國一人公司關(guān)于人格否認(rèn)制度存在的問題，建議由最高司法機(jī)關(guān)選擇、確認(rèn)和公布典型案例，為司法實(shí)踐提供指引，防止發(fā)生同案不同判的現(xiàn)象。這樣

14、，通過最高法的判例為輔助，為全國的司法案件做出指導(dǎo)，同時也保證了法律的穩(wěn)定，真正的解決實(shí)踐中公司人格否認(rèn)操作的難點(diǎn)。4.2完善一人公司的內(nèi)部治理制度一人公司的股東只有一人，因此在問題決策方面，有便利的同時也有危害，筆者認(rèn)為，完善一人公司的內(nèi)部治理，應(yīng)該做到：一人公司必須保證有監(jiān)事會，選出多名監(jiān)事共同組成相互監(jiān)督，而每名監(jiān)事應(yīng)代表公司內(nèi)部各個部分人員的利益，防止股東權(quán)利過大。其次涉及到公司員工利益保障問題，應(yīng)當(dāng)增強(qiáng)一人公司決策以及財產(chǎn)流轉(zhuǎn)的透明度。再次對于一人公司股東的規(guī)范。在執(zhí)行程序的規(guī)定和設(shè)立條件的規(guī)定應(yīng)比其他公司形式更加嚴(yán)格，況且在一人公司中股東即是經(jīng)營者又是所有者，所以董事的設(shè)立就沒有那么重要，結(jié)合司法實(shí)際應(yīng)考慮第