三違人員綜合治理制度

1、三違”人員綜合治理制度三違”人員綜合治理制度為進一步規(guī)范職工行為，培養(yǎng)廣大職工按章作業(yè)的自覺意識，從源頭 上消除不安全因素，確保礦井安全生產(chǎn)長治久安，按照教育與處罰相 結合的原則，在處罰的同時采取多種形式對 “三違 ”者進行幫教，使 “三 違”現(xiàn)象逐步降低，經(jīng)研究特制定 “三違 ”人員綜合治理制度。一、現(xiàn)場 “三違”簽名制度目的 加大反“三違”透明度，避免亂抓亂罰、標準不統(tǒng)一、弄虛作假等現(xiàn)象， 提高“三違”罰款的準確性， 增強各級管理人員的責任意識， 管理人員現(xiàn) 場檢查出的 “三違 ”，通過直接與責任人交底、幫教、簽字， 增進職工的 崗位責任意識和正規(guī)操作意識，潛移默化的促進職工上標準崗、干標

2、 準活。運作程序1、管理人員下井或到現(xiàn)場檢查時，隨身攜帶檢查記錄寫實本，當發(fā)現(xiàn) “三違”現(xiàn)象時，必須首先制止其行為，同時向責任者講明違章的危害性， 教育其嚴格按章作業(yè)；其次，詳細填寫檢查記錄本，并由違章責任人 簽字認可。2、管理人員升井后，要及時將現(xiàn)場檢查記錄本交回安監(jiān)處信息辦公室， 由安監(jiān)處信息辦公室人員負責逐一篩選， 規(guī)范的記入 “三違 ”人員登記臺 賬，并當天出具 “三違 ”罰款通知書，在次日調度會議前發(fā)到各有關單位。3、所有“三違”罰款，必須由違章者本人簽字，嚴禁代簽和假簽。如果 現(xiàn)場無責任人，需要工區(qū)落實的，最多不得超過一天，否則無效。 制度保障1、各類 “三違 ”罰款，一律由安監(jiān)處

3、負責監(jiān)督。 管理人員必須認真負責， 大膽管理， 嚴肅、公正的查處各類違章現(xiàn)象， 及時消除各類事故隱患。2、管理人員必須熟練掌握軍城煤礦 換行 安全獎罰制度，嚴禁出現(xiàn) 一般“三違”重罰、嚴重 “三違 ”輕罰現(xiàn)象。3、違章者必須端正態(tài)度，正確認識自己違章行為的危害性，嚴禁無理 取鬧、打擊報復等惡劣行為發(fā)生，否則按嚴重 “三違 ”論處。4、凡發(fā)現(xiàn)違章事實清晰，但違章者又拒不簽字的，檢查人員現(xiàn)場要做 好記錄，經(jīng)礦安全仲裁部門仲裁后，認為違章屬實的，嚴格按照軍 城煤礦安全獎罰制度有關規(guī)定加倍處罰。二、“三違”人員定期培訓制度目的通過對 “三違”人員的定期培訓， 使“三違”者真正認識到什么是 “三違”及

4、其危害，如何避免，并掌握有關的安全知識。保證以后按章作業(yè),保證安全生產(chǎn)。運作程序1、每旬末由信息辦對當旬一般 “三違 ”進行統(tǒng)計，并交礦安培中心。安 培中心旬初對上一旬 “三違 ”人員進行為期一至二天的業(yè)余培訓。培訓內容： 首先對各類 “三違 ”進行剖析， 讓“三違”者認識到自己為什么 被定為 “三違”、由此可能造成的危害、 今后如何避免等； 其次對相關安 全知識進行學習。2、對出現(xiàn)的嚴重 “三違 ”采用強制教育的方式進行補課。信息辦每天根 據(jù)“三違 ”登記情況，及時通知到相關工區(qū)及安培中心。 相關工區(qū)接到安 監(jiān)處通知后， 必須立即對嚴重 “三違”者停班，按照過關教育規(guī)定到安培 中心進行為期1

5、7天的停班補課。補課內容：首先對 “三違”進行剖析，讓 “三違”者認識到 “三違”發(fā)生的原 因、可能造成的后果及危害、以后避免的措施。學習三大規(guī)程、軍城 煤礦安全管理制度、事故案例以及上級一系列 換行安全生產(chǎn)文件、指 示精神等。制度保障1 、“三違 ”人員必須按時參加培訓，一般 “三違”不按時參加培訓每次罰 款 100元。嚴重 “三違”不參加補課罰款 100元/天。2、安培中心必須按時認真組織 “三違”人員培訓 ,對各類“三違”現(xiàn)象進行 分類剖析 ,針對“三違”類別認真?zhèn)湔n，保證培訓效果。三、“三違”幫教制度目的通過對“三違”人員談心和幫助教育， 做深入細致的思想工作， 讓職工正 確認識“三違

6、”的危害性，促進職工自覺克服麻痹、僥幸、 懶惰、逞能心 理，增強遵章守紀、按章作業(yè)的意識，最大限度地減少和杜絕 “三違 行為，消除事故隱患。 運作程序 根據(jù)“三違”的性質分類幫教。一般 “三違”要過“三關”、嚴重 “三違”要過 “六關”教育。1、一般“三違”過“三關”區(qū)隊分析關。 對當班查處的 “三違”，由當日值班區(qū)長負責組織 “三違 ” 者、當班工人及跟班隊長，在班后進行分析，找出 “三違 ”原因，制定出 防范措施。區(qū)隊談話關。對查處的 三違”人員，由工區(qū)支部書記（副書記）負責 對其談話教育， 進行思想溝通， 使其認清危害， 提高認識， 按章作業(yè)， 并填寫一般 “三違”人員談話幫教記錄，幫教

7、雙方簽字。定期培訓關：由礦安培中心每旬一次對 三違”人員進行定期培訓，結 合違章現(xiàn)象講明違章的危害、防范措施及按章作業(yè)應掌握的知識等。 2、嚴重“三違”過“六關”安全警示關。安監(jiān)處信息辦具體負責。主要采用電子顯示屏亮相， 每天將前一天出現(xiàn)的 “三違”人員的姓名、 所在單位和 “三違”情況，輸入 到電子屏上，教育警示其他職工?，F(xiàn)金交納關。 嚴重“三違”者在接到罰款通知書后， 必須在第二天持罰 款單，到礦財務科交納現(xiàn)款。黨、政、工、團幫教關。黨群部具體負責。 三違”人員是黨員的，由 礦黨委對其進行談話教育；三違 ”人員是團員的，由礦團委對其進行談 話教育，一般職工由工會對其進行談話教育?；ケο箨P。由本工區(qū)所結互保對象，通過工作、生活交流、談體 會等進行教育。工區(qū)談話關。 由工區(qū)支部書記 （副書記）負責，對其進行思想溝通， 使其認清危害，提高認識，同時讓違章者在次日班前會上談認識、論 危害、作保證，現(xiàn)身說法，警示他人。補課考試關。安培中心負責。主要學習安全規(guī)程、安全知識，剖析 違章原因，制訂保證措施等，考試合格后，違章者要寫出書面換行 檢查和保證書。制度保障1、安監(jiān)處信息辦每天根據(jù) “三違 ”登記情況，及時開具 “三違”罰款通知 書，并篩選出嚴重違章行為，及時通知到相關單位。2、相關工區(qū)接到通知后，必須立即通知違章者進行過關教育，否則對 工區(qū)值班人員罰款 5