倉庫組長工作職責(zé)

1、職位說明書蒅職位名 稱膅倉庫組長膂所屬部 門艿生產(chǎn)中心裊職等職 級薃待疋袀直接上 級艿倉庫主管芆直接下 級蒞倉管員/物料員羃薪金標(biāo) 準(zhǔn)荿待疋蚇核準(zhǔn)螃制定人螞田擁軍蒈制定日 期11,.肇 2015/3/12蒅職位概要：1-j g "蒁合理地組織所負(fù)責(zé)物料供應(yīng)過程，確保分管各倉物料的收發(fā)有序， 物料的及時供應(yīng)及滿足客戶需求，保證及時提供物料準(zhǔn)確的進銷存信息。保證生產(chǎn)所需薈工作職責(zé):膅負(fù)責(zé)不定期向直接上級述職；羃負(fù)責(zé)協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完成公司總計劃和總目標(biāo)；芀處理倉庫日常事務(wù)和有關(guān)部門的協(xié)調(diào)溝通，直接對經(jīng)理負(fù)責(zé)。蚈負(fù)責(zé)安排監(jiān)督倉管員、搬運工的日常工作，督促倉管員做好各類臺帳，對產(chǎn) 品進倉、驗貨等

2、整理登記入帳工作（做到準(zhǔn)確無誤），以便統(tǒng)計和核查；。薆督促和配合倉管員定期對倉庫產(chǎn)品盤點清查，做到帳物要相符。X- X xI蚅負(fù)責(zé)當(dāng)天工作安排的有序進行，并定期對倉管員、搬運工人進行工作培訓(xùn)和 崗位考核。芃每周做好工作總結(jié)報告，如實反映工作情況和工作中遇到的問題，積極提出 合理化建議；螈以身作則，用正確的工作方法，積極負(fù)責(zé)的態(tài)度處理倉庫日常工作；羇關(guān)心、愛護、團結(jié)下屬員工，解決下屬員工的困難和問題。發(fā)揚團隊精神， 發(fā)揮團隊力量。帶領(lǐng)下屬員工做好倉庫的工作；。膃負(fù)責(zé)對倉庫進行分區(qū)管理，各類物品要分區(qū)放置，擺放整齊，做好標(biāo)識，井 然有序；肂加強管理，搞好倉庫安全（防火、防盜、防破壞）工作，防盜報警

3、器的設(shè)防 工作；opt I一-一袈制訂倉庫管理制度，并根據(jù)相關(guān)制度對下屬人員進行考核、獎懲；莈倉庫貨物的裝卸搬運的安排，搬運設(shè)備的維護和保養(yǎng)。襖倉庫異常情況的查核和提報，所需各種數(shù)據(jù)的提報。螀對倉庫每日進出庫的登帳的跟催和查核。袈工作權(quán)限：螈對本組所屬人員和各項工作管理權(quán)節(jié)對直接下級崗位調(diào)配建議權(quán)和任用的提名權(quán)；袃對所屬下級工作有監(jiān)督、檢查權(quán)；羈對所屬下級工作的爭議有裁決權(quán)； 八 I I羅對直接下級有獎懲的建議權(quán)；. I =I .羄對下屬職員管理水平，業(yè)務(wù)水平及業(yè)績的考核權(quán)；廠 I1_1呂”祎對公司各項管理制度及相關(guān)政策一定的建議及表決權(quán)。莂工作責(zé)任：薀負(fù)責(zé)本小組整體管理工作；羀負(fù)責(zé)跟進物料收

4、發(fā)的工作進度，提升本小組工作效率；蚅負(fù)責(zé)呆滯物料的及時提報及處理；蒂負(fù)責(zé)本小組人事安排及考勤記錄；羈負(fù)責(zé)與其他部門的溝通，解決跨部門合作問題；蒈工作關(guān)系：莄所受監(jiān)督：接受倉儲部主管的指示和監(jiān)督；蒁所施監(jiān)督：在向部門內(nèi)部人員下達工作任務(wù)和績效改進計劃實施等方面，對倉管 員、物料員實施監(jiān)督；莂合作關(guān)系：上下級及各部間溝通協(xié)調(diào)；對外：一般情況本崗位不直接與公司外部機構(gòu)或人員發(fā)生工作聯(lián)系。任職資格： 教育背景：高中以上學(xué)歷；具有一定溝通協(xié)調(diào)能力。培訓(xùn)經(jīng)歷：接受過倉庫管理、產(chǎn)品知識等方面的培訓(xùn)經(jīng)驗。 經(jīng)驗：三年以上的倉管工作經(jīng)驗，二年以上本行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗。 技能技巧：能熟練操作 Word Excel等各項辦公軟件；接受過生產(chǎn)運作，IS09000運作體系培訓(xùn)；對ERP原理有一定了解； 態(tài)度：具有敬業(yè)與拼搏精神，責(zé)任感強、能接受高強度工作壓力；并富有團隊合作精神，認(rèn)同公司的企業(yè)文化，遵守公司的各項規(guī)章制度，具有 良好的職業(yè)道德、學(xué)習(xí)意愿及服務(wù)意識。職業(yè)發(fā)展：晉升方向