新進公務(wù)員年度考核個人總結(jié)

1、新進公務(wù)員年度考核個人總結(jié)新進公務(wù)員年度考核個人總結(jié)要怎么寫?下面是小編為大家整理的相關(guān)范文，供大家學(xué)習(xí)參考，希望對大家有所幫助。新進公務(wù)員年度考核個人總結(jié)一一、基本情況這次考核是執(zhí)法局成立以來較為系統(tǒng)、全面、正規(guī)的一次考核，從考核準(zhǔn)備、組織實施、成績統(tǒng)計到等次評定等各個環(huán)節(jié)都做到了周密準(zhǔn)備、公平施考、嚴肅統(tǒng)計、公正評價，既營造出了一個良好的考核氛圍，又考出了每個人的真實成成績，圓滿完成了年度考核核工作。目前，我局人員員現(xiàn)有人員345人，其中中：局領(lǐng)導(dǎo)7名、工勤人員員16名，共有322人參參加了年度國家公務(wù)員考核核。本年度考核我們對參參考單位劃分了兩個考核范范圍，一是由局考核小組負負責(zé)的：各大

2、隊(分局)領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)班子的考核;局機關(guān)各各處(室)領(lǐng)導(dǎo)和各大隊(分局)領(lǐng)導(dǎo)個人的考核;本級機關(guān)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)務(wù)員的考核。另一個是局直直屬各大隊考核小組負責(zé)的的：對本單位中隊長(含)以下人員的考核。兩級考考核小組都對局考核委員會會負責(zé)。通過考核共評出出了：執(zhí)法督察大隊、應(yīng)急急執(zhí)法大隊、執(zhí)法一大隊、執(zhí)法二大隊、執(zhí)法四大隊隊、萬柏林分局、迎澤分局局、晉源分局、尖草坪分局局等，共九個優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)班子子。對局機關(guān)各處(室)領(lǐng)導(dǎo)和各大隊(分局)領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)的考核。我們共對599人進行了考核，通過局考考核委員會研究討論，局機機關(guān)處(室)領(lǐng)導(dǎo)被評為優(yōu)優(yōu)秀的是：周欽秀、侯文年年、陰小兵等三位同志;市市局各直屬大隊領(lǐng)導(dǎo)被評為為

3、優(yōu)秀的是：張貴寶、王建建原、趙保隆、孟宏星、賈賈旭華等五位同志，其他均均為稱職。城區(qū)各分局共共有24名領(lǐng)導(dǎo)參加了考核核，通過我局考核委員會評評定，有9名同志被評為優(yōu)優(yōu)秀，其他均為稱職，對這這24位同志的考核成績，我局將分別推薦給各區(qū)組組織部門，作為年度考核等等次評定的依據(jù)。局機關(guān)關(guān)和各直屬大隊共有2800名非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員參加加了考核，通過局考核委員員會評議，袁晉峰、王永勝勝等38名同志被評為優(yōu)秀秀等次。二、主要做法(一)領(lǐng)導(dǎo)掛帥，突出考核核工作的嚴肅性。為了準(zhǔn)準(zhǔn)確評價我局公務(wù)員的德才才表現(xiàn)和工作實績，切實加加強執(zhí)法隊伍的管理，提高高所屬人員的執(zhí)法素質(zhì)，局局黨組對這次考核工作十分分重視。一是局

4、黨組就20014 年度公務(wù)員考核工工作召開了專題會議，研究究部署年度考核工作，黨組組書記張利同志就如何公平平、公正、嚴肅、真實地搞搞好年度考核工作，發(fā)表了了重要意見，這次會議為我我局年度考核工作的順利進進行了奠定了基礎(chǔ);二是局局機關(guān)成立了由張利局長掛掛帥的“考核委員會”。局局長張利任考核工作委員會會主任，副局長劉作銘任副副主任，委員有：副局長崔崔大華、副局長張紅、紀檢檢組長高喜躍、助理調(diào)研員員孫玉鋒、政治處處長周欽欽秀、機關(guān)黨委專職副書記記付子俊、法規(guī)處處長侯文文年、督察大隊政委孟新光光。并設(shè)置了考核工作辦公公室，政治處處長周欽秀為為考核工作辦公室主任，并并負責(zé)制定了太原市城市市管理行政執(zhí)法局

5、20044年度考核實施方案和太原市城市管理行政執(zhí)法法局年度考核計劃。三是是組織集訓(xùn)，提高考核人員員的施考能力。元月19日日在考核辦公室主任周欽秀秀同志的主持下，召集各單單位秘書科的同志們，進行行了為期一個上午的集訓(xùn)。這次集訓(xùn)主要進行了三個個內(nèi)容的學(xué)習(xí)：第一個內(nèi)容容是：進一步學(xué)習(xí)理解太原原市人事局關(guān)于做好二00一二年國家公務(wù)員年度考考核工作的通知(并人管管字2014167號號)及太原市城市管理行行政執(zhí)法局2014年度考考核實施方案中有關(guān)指示示精神和規(guī)定要求;第二個個內(nèi)容是：就如何使用太太原市公務(wù)員考核管理系統(tǒng)統(tǒng)軟件進行了講解學(xué)習(xí);第第三個內(nèi)容是：對各種民主主測評表的填寫規(guī)定進行了了統(tǒng)一。通過這次

6、集訓(xùn)使各各單位進一步明確了考核工工作的方法、步驟、組織程程序、報表填寫等具體細節(jié)節(jié)問題，提高了各級考核組組人員的組考能力。四是立立足一線、注重協(xié)調(diào)、全線線跟蹤，較好地完成了考核核工作。由于我局所屬的112個考核單位，辦公地點點分散、點多面廣線長的特特殊情況，給考核工作帶來來了一定難度。在考核中，有些同志還在值勤點上，有些同志還在案件辦理中中，在這種情況下，我局考考核委員會的同志們不怕工工作繁瑣、不辭奔波辛勞，一邊協(xié)調(diào)工作，一邊進行行考核。尤其是副局長劉作作銘同志、副局長崔大華同同志和助理調(diào)研員孫玉鋒同同志，在歷時七天的考核工工作中，親臨一線、親自協(xié)協(xié)調(diào)、親自督考。由于領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)重視、機構(gòu)健全，有力

7、地地保障了這次考核工作的順順利完成。(二)按級分分考，提升考核成績的真實實性。在本年度考核工作作的組織上，為了讓領(lǐng)導(dǎo)、讓群眾正確評價每一個領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)同志，公正考評每一名名公務(wù)員，使每一個人都能能考出真實有效的成績，我我局采取了“一級考一級、上級考下級”的考核方式式，市局機關(guān)考核各大隊、各大隊考核所屬隊員，機機關(guān)成立考核委員會，各大大隊成立考核組，充分發(fā)揮揮大隊一級的職能作用。在此基礎(chǔ)上，市局考核委員員會又分為三個考核小組：一個小組負責(zé)對各大隊(分局)領(lǐng)導(dǎo)班子的考核;一個小組負責(zé)對各大隊領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)個人的考核;第三個小小組由政治處主任周欽秀同同志負責(zé)對個別領(lǐng)導(dǎo)和群眾眾代表談話。這種考核組組織方式，不但克服

8、了我局局人多、點多、面廣、線長長給考核工作帶來的難度，而且還給考核工作帶來了了三個“便于”：一是按級級分層考核便于體現(xiàn)真實成成績。誰用人誰管理，誰管管理誰考核，這種以行政建建制進行的按級分層考核方方法，能夠使本級領(lǐng)導(dǎo)對所所屬人員進行真實公正的評評價，也能夠及時糾正解決決在考核工作中，一些帶有有個人傾向性的不負責(zé)的問問題發(fā)生;二是方式方法得得當(dāng)便于組織實施。真對我我局的人員結(jié)構(gòu)特點，如果果沒有一個科學(xué)的考核實施施方案，那將投入很大的人人力、物力，且組織起來相相當(dāng)繁瑣難以實施，而分級級組織既能考核出每個人的的真實成績，且實施起來相相對簡便;三是分組分項考考核便于提高效率。由于我我局考核委員會分工細

9、致、任務(wù)明確，因此我局的年年度考核從組織準(zhǔn)備、考核核實施到成績統(tǒng)計，在短短短的七天內(nèi)就順利完成了考考核任務(wù)，這也是我局成立立以來，就如何搞好單位年年度考核工作所取得的一點點經(jīng)驗。(三)因職施考考，增強考核內(nèi)容的實用性性。本年度考核我局針對對不同的崗位層次，設(shè)置了了不同的考核內(nèi)容，按照“用什么、考什么”的考評評思路，對不同層次的領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)班子、不同層次的工作崗崗位，進行了不同內(nèi)容的考考題設(shè)置，體現(xiàn)了考核內(nèi)容容的實用性。對各單位領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)班子的考核，我們主要要從民主測評和班子建設(shè)兩兩個方面進行了考核。民主主測評主要從政治學(xué)習(xí)、班班子風(fēng)氣，開拓創(chuàng)新、工作作狀態(tài)，科學(xué)決策、民主管管理，任人唯賢、干部培養(yǎng)養(yǎng)，廉

10、潔自律、公道正派，群策群力、團結(jié)配合，依依法行政、群眾意見等七個個方面進行了考核。班子建建設(shè)主要從政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)務(wù)技能、勤奮敬業(yè)、年度業(yè)業(yè)績、廉政自律等5個方面面進行了考核，并對5個考考核項目細化為27個考核核內(nèi)容，從全方位對12個個大隊(分局)的領(lǐng)導(dǎo)班子子進行了考評。通過考核使使各單位找到了班子建設(shè)上上的差距，消除了影響班子子建設(shè)發(fā)展的“癥結(jié)”，同同時，局黨組在班子整體建建設(shè)上也理清了思路，為新新年度的執(zhí)法隊伍建設(shè)邁出出了堅實的一步。對全局局59名科級領(lǐng)導(dǎo)干部的考考核，我們主要從思想品德德、領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)、政策水平、管理能力、民主作風(fēng)、廉廉潔自律、工作成績、年度度成績、個人述職等九個方方面進行了考

11、核，對獲得優(yōu)優(yōu)秀成績的周欽秀、侯文年年、陰小兵等22名領(lǐng)導(dǎo)干干部，全局進行了通報表彰彰，對沒有取得優(yōu)秀成績的的和受過處分的領(lǐng)導(dǎo)干部，局領(lǐng)導(dǎo)進行包干幫助。通通過考核、幫助、指導(dǎo)等措措施加強了干部隊伍的建設(shè)設(shè)，為新年度工作的順利開開展做好了準(zhǔn)備。對非領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的國家公務(wù)員，我我們主要從政治學(xué)習(xí)、創(chuàng)新新能力、業(yè)務(wù)能力、執(zhí)法效效績、廉潔自律、言行舉止止、崗位考勤、服務(wù)態(tài)度、思想品德、年度成績、個個人述職等十一個方面進行行了考核。注重了年度考核核與平時考核的結(jié)合，從各各個方面考評每一名執(zhí)法隊隊員。在這次考核中，被被考核人員對我們將不同層層次的崗位設(shè)置不同考核內(nèi)內(nèi)容的作法反響很大，普遍遍感到對不同崗位職責(zé)

12、實施施不同內(nèi)容的考核體現(xiàn)了“客觀、公正”的考核原則則，通過考核使每一個人能能夠找到自身的差距，對對以后的執(zhí)法工作有很大的的督促作用，增強了考核內(nèi)內(nèi)容的實用性。(四)干干群結(jié)合，展現(xiàn)考核氛圍的的民主性。本年度考核中中,我局在注重了平時考核核與年度考核相結(jié)合的基礎(chǔ)礎(chǔ)上，更重視了領(lǐng)導(dǎo)干部與與普通群眾的結(jié)合。比如如，在對所屬12個大隊(分局)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)個個人的考核中，先后有2110名普通隊員參與了測評評，為了獲得真實的考核成成績，助理調(diào)研員孫玉鋒同同志、考核辦公室主任周欽欽秀同志，都先后與50多多名普通隊員進行了座談，從班子建設(shè)、單位政績、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、干部威信、單單位風(fēng)氣、工作氛圍等一系系列問題上，

13、讓群眾暢所欲欲言、各表己見，同時，還還對被考核單位管轄區(qū)內(nèi)的的市民進行了走訪，獲得了了第一手考評材料，我局之之所以能夠公客觀正地評價價每一名參考人員，其根本本原因在于：堅持考核工作作的民主性，多讓群眾參與與到考核工作中來，是我們們能夠圓滿完成年度考核任任務(wù)的成功做法。三、存存在問題今年的考核工作作，是我們執(zhí)法局第一次較較為系統(tǒng)、全面、正規(guī)的一一次考核，在這項工作中我我們?nèi)〉昧艘恍┖玫淖龇ê秃徒?jīng)驗，但也存在著開拓我我局公務(wù)員考核工作發(fā)展的的一些問題：一是在考核核內(nèi)容的設(shè)置上，還存在著著考題偏移、量化不細、針針對性不強等問題。由于我我局所屬12個大隊(分局局)擔(dān)負著城市規(guī)劃、市容容環(huán)境、工商管理等

14、多項執(zhí)執(zhí)法業(yè)務(wù)，各大隊分管業(yè)務(wù)務(wù)不同、執(zhí)法種類不一，在在對各單位年度政績的考核核上，就如何提高考核工作作的針對性和考評成績的準(zhǔn)準(zhǔn)確性，是我們在下一步考考核工作中需要思考和解決決的問題。二是在考核的的組織方法上，還有待于改改進。我局具有辦公地點分分散、參考人員眾多、執(zhí)法法任務(wù)較重等特點，如果組組織方法不得力，就會影響響到上級規(guī)定的考核時限。因此，就如何科學(xué)編組、因時施考，以縮短考核周周期，是我們在考核的組織織協(xié)調(diào)上重點研究的問題。三是所屬各單位對太太原市國家公務(wù)員績效考核核管理系統(tǒng)軟件的操作能能力較弱。參考人員眾多、施考內(nèi)容量大，致使成績績統(tǒng)計工作較為繁瑣，其原原因在于所屬各單位對太太原市國家公

15、務(wù)員績效考核核管理系統(tǒng)軟件的操作還還不太熟悉，加大了考核成成績統(tǒng)計的難度，下一步我我局將召集所屬單位有關(guān)人人員，就正確操作使用太太原市國家公務(wù)員績效考核核管理系統(tǒng)軟件進行一次次集訓(xùn)，以便提高考核人員員的組考能力。新進公務(wù)務(wù)員年度考核個人總結(jié)二一年來，我熱衷于本職工工作，嚴格要求自己，擺正正工作位置，時刻保持“謙謙虛”、“謹慎”、“律己己”的態(tài)度，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心心栽培和同事們的幫助支持持下，始終勤奮學(xué)習(xí)、積極極進取，努力提高自我，始始終勤奮工作，認真完成任任務(wù)，履行好崗位職責(zé)，各各方面表現(xiàn)優(yōu)異，得到了領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)和群眾的肯定?，F(xiàn)將一一年來的學(xué)習(xí)、工作情況簡簡要總結(jié)如下：一、嚴于于律己，自覺加強黨性鍛煉煉

16、，政治思想覺悟得到提高高。一年來，始終堅持運運用馬克思列寧主義的立場場、觀點和方法論，堅持正正確的世界觀、人生觀、價價值觀，并用以指導(dǎo)自己的的學(xué)習(xí)、工作和生活實踐。熱愛祖國、熱愛黨、熱愛愛社會主義，堅定共產(chǎn)主義義信念，與黨組織保持高度度一致。認真貫徹執(zhí)行黨的的路線、方針、政策，工作作積極主動，勤奮努力，不不畏艱難，盡職盡責(zé)，任勞勞任怨，在平凡的工作崗位位上作出力所能及的貢獻。二、強化理論和業(yè)務(wù)學(xué)學(xué)習(xí)，不斷提高自身綜合素素質(zhì)。作為一名剛踏入社社會的大學(xué)畢業(yè)生，我清醒醒地看到人生舞臺已發(fā)生轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)變，自己又缺乏工作經(jīng)驗驗，所以只有不斷加強學(xué)習(xí)習(xí)，積累充實自我，才能鍛鍛煉好為人民服務(wù)的本領(lǐng)。這一年來，始

17、終堅持一邊邊工作一邊學(xué)習(xí)，不斷提高高了自身綜合素質(zhì)水平。一是認真學(xué)習(xí)“三個代表表”重要思想，深刻領(lǐng)會其其科學(xué)內(nèi)涵，認真學(xué)習(xí)黨的的十六大報告及十六屆三中中、四中全會精神。尤其是是在今年七月開始的第二批批保持員先進性教育活動中中，認真系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了黨的的基本知識和各種理論著作作，進一步夯實了理論基礎(chǔ)礎(chǔ)，提高了黨性認識和思想想道德素質(zhì)。二是認真學(xué)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，始終保持虛虛心好學(xué)的態(tài)度對待業(yè)務(wù)知知識的學(xué)習(xí)。一年來，在指指導(dǎo)老師潘鄉(xiāng)長的帶領(lǐng)下，走村入戶，參加村民代表表會議、座談會等各種會議議，到生產(chǎn)、建筑實地考察察，學(xué)習(xí)了許多農(nóng)村工作方方法，更是直接與群眾直接接接觸，真正做到深入到群群眾中去。平時，多看、

18、多多問、多想，主動向領(lǐng)導(dǎo)、向群眾請教問題，機關(guān)學(xué)學(xué)習(xí)會、各種工作會議都是是我學(xué)習(xí)的好機會。此外，認真參加各類培訓(xùn)，一年年來參加了公務(wù)員初任培訓(xùn)訓(xùn)、禁毒尿檢培訓(xùn)、電子政政務(wù)培訓(xùn)，均以優(yōu)異的成績績通過考核，熟練掌握了業(yè)業(yè)務(wù)技能。業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)習(xí)使我在工作上迅速成長起起來。三是認真學(xué)習(xí)法律律知識。作為文書負責(zé)辦理理各種證明，另外作為公安安員，更是直接涉及到許多多法律法規(guī)的運用問題。結(jié)結(jié)合自己的工作實際特點，利用業(yè)余時間，自覺加強強了對法律法規(guī)知識的學(xué)習(xí)習(xí)，比如計劃生育、婚姻家家庭、出入境管理、戶籍管管理、治安管理、禁毒工作作細則等法律法規(guī)的學(xué)習(xí)。進一步增強了法律意識和和法律觀念。三、努力工工作，認真

19、完成工作任務(wù)。一年來，我始終堅持嚴嚴格要求自己，勤奮努力，時刻牢記全心全意為人民民服務(wù)的宗旨，努力作好本本職工作。由于我鄉(xiāng)工作人人員很少，尤其是原先負責(zé)責(zé)黨政辦及綜治辦的一位同同志調(diào)走后，我的工作任務(wù)務(wù)更重，現(xiàn)在的工作主要有有兩大塊，一是黨政辦工作作，一是綜治辦工作，另外外還兼職安全監(jiān)督員、食品品質(zhì)量監(jiān)督員、“千百”辦辦成員等職務(wù)。一年的工作作盡職盡責(zé)、任勞任怨，努努力做好服務(wù)工作，當(dāng)好參參謀助手：(一)黨政辦辦工作。可以說辦公室工作作是完全服務(wù)性質(zhì)的工作，既要對外服務(wù)，也對內(nèi)服服務(wù)，工作中要做到“三勤勤”即嘴勤、手勤、腳勤：在接待群眾來訪辦事時，都能主動詢問是否有需要要辦理的事，遇到辦不了的的證明材料時能耐心向其解解釋清楚，或幫其