【最新】XX年縣審計局精神文明建設工作總結5篇 (3)doc

1、XX年縣審計局精神文明建設工作總結5篇 海西州審計局文件 西審辦發(fā)200978號 海西州審計局二九年度精神文明建設工作自查報告 州直機關文明辦： 根據(jù)州直機關精神文明建設指導委員會辦公室關于認認真做好2009年度精神文明建設自查工作的通知（西直文明辦"2009"13號）精神，我局認真對照自查內(nèi)容進行了對自查總結，現(xiàn)將自查情況匯報如下： 年初以來，我局精神文明建設工作在省審計廳、州委、州政府的正確領導和州直機關工委文明辦的大力指導下，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持“文明單位創(chuàng)建，促審計事業(yè)發(fā)展”的工作方針，文明、審計兩手抓，以文明促審計，以審計促文明，不斷把精神文明建設工作引向

2、深入，先后獲得全省審計系統(tǒng)先進集體、2009年度審計宣傳工作先進集體、全省優(yōu)秀審計項目評選三等 獎、海西州“縣級文明機關”等榮譽稱號。 一、加強領導，確保精神文明建設活動的扎實推進局黨組高度重視精神文明建設工作，始終把精神文明建設工作擺在突出的位置，經(jīng)常聽取工作匯報，了解情況，提出要求。成立了以局領導為首的文明機關創(chuàng)建活動領導小組，堅持物質(zhì)、精神、政治和生態(tài)“四個文明”建設齊抓并進，和諧發(fā)展，形成了領導班子齊抓共管、職能科室協(xié)調(diào)配合、職工積極參與的創(chuàng)建格局。 二、結合審計機關實際，扎實推進社會主義核心價值體系建設 我局結合海西審計機關工作實際，在推進社會主義核心價值體系建設中，用中國特色社會主

3、義理論體系凝聚審計人員的力量，用以愛國主義為核心的民族精神、以改革創(chuàng)新為核心的時代精神鼓舞審計人員的士氣，用社會主義榮辱觀引領審計人員樹立新的風尚，大力弘揚敬業(yè)奉獻精神，在豐富多彩的業(yè)余文化體育活動中陶冶審計人員的道德情操，形成具有時代特色的審計文化。堅持以社會主義價值觀教育為核心，深化和諧文化建設；以打造審計優(yōu)項目為目標，深化質(zhì)量文化建設；以懲治和預防腐敗為主線，深化廉政文化建設；以誠實守信為導向，深化誠信文化建設，努力增強和擴大先進文化的積聚力與輻射效應，實現(xiàn)審計隊伍整體素質(zhì)由“平面”向“立體”層次的跨越。 三、以人為本，提高干部職工的思想道德水平和政治業(yè)務素質(zhì) （一）積極公民道德宣傳教育

4、等系列活動，切實加強公民道德建設。切實加強領導，精心組織，利用各種形式，抓好活動的開展。先后組織機關全體干部職工集中學習了審計署審計機關文明禮儀公約、XX省審計機關審計人員職業(yè)道德規(guī)范、XX省審計機關文明禮儀規(guī)范、海西州審計局文明禮儀規(guī)范，普及文明禮儀常識和審計人員職業(yè)道德規(guī)范，引導規(guī)范干部職工行為，不斷提升職工文明素養(yǎng)。在全國第七個公民道德宣傳日，組織干部職工收看第二屆全國道德模范評選表彰頒獎典禮道德的力量，學習道德模范的感人事跡和高尚精神，以先進人物事跡激勵人，不斷提高道德素質(zhì)。 （二）以開展學習實踐科學發(fā)展活動和實踐“海西速度”主題教育活動為契機，倡導和弘揚不斷學習、不斷探索、不斷提高的

5、新風氣，建立長期學習制度，大力開展“學習型”機關建設，強化干部職工思想政治工作，提高黨員干部和職工隊伍的思想政治素質(zhì)。定期召開黨組和支部的組織生活會，開展干部職工座談會，交流學習心得，使每個黨員干部和職工在認識上得到了提高，思想上得到了凈化，觀念上得到了更新，牢固樹立了為人民服務的宗旨觀念，堅定了實現(xiàn)共產(chǎn)主義理想信念和決心，強化了干部的黨性和法律、道德意識，使全局上下形成了人心向上、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，為我局贏得了良好的社會聲譽，樹立了審計機關良好的形象。 （三）針對審計工作面臨的新形勢、新情況和新要求，圍繞“人、法、技”，加強了干部職工的培訓力度，不斷增強全局人員的理論水平和業(yè)務能力。一年來

6、組織參加州直機關工委組織黨務干部培訓3人次，參加州委組織思想政治理論培訓16人次。投入了近8萬元的培訓資金，先后選送24人次參加了國家審計署、省審計廳舉辦的各類審計培訓班。 四、完善基礎設施建設，加大“文明創(chuàng)建”力度 不斷加大了硬件投入力度，完善基礎設施建設，投資300多萬元新建辦公樓一座，院內(nèi)進行了綠化、美化，為職工提供了優(yōu)美舒適的工作和生活環(huán)境。在資金嚴重緊缺的情況下，擠出資金建設黨員活動室、健身房、圖書閱覽室等一系列活動場所，并且制作了精神文明宣傳牌，“審計人員八不準”、審計法宣傳牌。這些措施的有力實施，增強了廣大干部職工的職業(yè)道德和精神文明意識，在全局形成統(tǒng)一協(xié)調(diào)道德規(guī)范、文明禮貌、積

7、極向上、勇于開拓、和諧文明的新形象。 五、豐富載體，積極開展文明創(chuàng)建活動 堅持精神文明重在建設的工作方針和貴在參與的原則，豐富活動載體，拓寬活動領域，突出活動特色，廣泛開展精神文明創(chuàng)建活動。 一是開展形式多樣群眾性的文體活動。群眾性的文體活動是寓教于樂，增強干部職工榮譽感，樹立團隊、拼搏、爭先、集體主義精神，弘揚愛崗敬業(yè)的有效載體。利用“三、八”、“七、一”、“十、一”節(jié)、春節(jié)、清明、中秋、重陽節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日，開展我們的節(jié)日等舉辦形式多樣的主題文化活動。堅持每年310月間干部職工每日做廣播操。這些活動既提高了干部職工的健康素質(zhì)，活躍了職工的文化生活，加強了同志之間的團結，又樹立了團隊和集體主義精

8、神，有效地促進精神文明建設向縱深發(fā)展。 二是扎實有效開展服務基層和文明社區(qū)建設、扶貧幫困等活動。年初以來，多次召開局長辦公會議，專題研究服務基層、扶貧幫困、送溫暖工作。2009年，我局向定點幫扶村XX縣區(qū)江河鎮(zhèn)捐助扶貧資金10000元，參加各類愛心助困扶貧活動，共計捐款6000元，與XX縣區(qū)烏蘭路社區(qū)聯(lián)合開展“愛心超市”活動，捐贈衣服、報刊等物品。 三是積極開展評選文明科室、文明個人活動，發(fā)揮先進典型的示范帶動和輻射作用，大力倡導八大良好風氣，不斷轉(zhuǎn)變機關作風，提高工作效率服務水平，把和諧理念、和諧精神融入到干部職工喜聞樂見的實踐活動中，推進了局機關文明行業(yè)建設工作向縱深發(fā)展。 四是開展“迎國

9、慶、講文明、樹新風”系列活動和全民健身運動。積極參加州直機關職工運動會、“祖國頌”大型歌詠比賽，州直機關第九套廣播體操比賽、柴達木文化藝術節(jié)等活動的各項工作，牢固樹立大局意識、責任意識，按照節(jié)慶活動的要求，及時完成組委會辦公室交辦的工作任務，尤其是參賽人員選拔，彩旗、宣傳橫幅、人員和車輛抽調(diào)等任務，站在服從大局的高度， 講政治、講奉獻，不折不扣地落實，不以任何理由借故拖延。 五是開展了“建設節(jié)約型機關”活動。以節(jié)約資源和提高資源利用效率為核心，以節(jié)電、節(jié)水、節(jié)油、節(jié)省辦公經(jīng)費開支為重點，特別是在節(jié)約汽車燃油方面想方設法，以公里耗油定額控制油料費用，完善節(jié)約措施和財務手續(xù)；在接待費用的控制上，則嚴格控制陪餐人員數(shù)量和標準。樹立了健康、文明的生活方式和科學的消費理念，形成節(jié)約光榮、浪費可恥的良好風氣。同時在當?shù)貙徲嬛校M量采取送達審計的方式，節(jié)約審計成本。 六、存在的主要問題 一是精神文明建設工作與新時期的審計工作要求有一定差距，還有等于進一步加強。由于工作任務重，審計力量不足，不能保證機關業(yè)務知識學習按時進行。 二是機關職工思想溝通不夠。由于工作任務繁重，審計人員沒有多余的時間去學習相關業(yè)務知識和總結經(jīng)驗教訓，職工之間缺乏廣泛的交流、溝通和協(xié)調(diào)。 七、下步工作打算 一是不斷解放思想，與時俱進，積極學習借鑒先進單位經(jīng)驗，樹立“精品”意識，推出審計機關高層次的精神文明建設“品牌”。 二