會(huì)計(jì)崗位調(diào)研報(bào)告

1、會(huì)計(jì)崗位調(diào)研報(bào)告會(huì)計(jì)崗位調(diào)研報(bào)告I各位讀友，本文僅供參考，望各位讀 者知悉，如若喜歡或者需要本文，可點(diǎn) 擊下載下載本文，謝謝！】祝大家工作順利】假期中小型企業(yè)會(huì)計(jì)崗位調(diào)研報(bào)告 指導(dǎo)老師：王亞芬組長(zhǎng)：蔣君烽 組員：陳俊英、余云紅、林姓、虞 翌楠一、調(diào)查體會(huì)為了運(yùn)用所學(xué)習(xí)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)來(lái)了解 會(huì)計(jì)核算的工作流程和管理辦法，加深 對(duì)會(huì)計(jì)工作的認(rèn)識(shí)，將理論聯(lián)系與實(shí)踐， 培養(yǎng)實(shí)際工作能力和分析解決問(wèn)題的能 力，達(dá)到學(xué)以致用的目的，為今后更好 地工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。我們于2014年 1月62014年2月10日對(duì)臺(tái)州市、舟山市、諸暨市、義烏市等中小型企業(yè) 中的會(huì)計(jì)崗位進(jìn)行了實(shí)踐調(diào)查。二、調(diào)查總結(jié)會(huì)計(jì)工作崗位，是

2、指一個(gè)單位會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)內(nèi)部根據(jù)業(yè)務(wù)分工而設(shè)置的職能崗位。在會(huì)計(jì)內(nèi)部設(shè)置一些會(huì)計(jì)工作，可以減輕會(huì)計(jì)工作的工作量，提高會(huì)計(jì)工作的工作效率和工作質(zhì)量，有利于內(nèi)部牽制和管理，明確會(huì)計(jì)工作的分工。各會(huì)計(jì)工作崗位相輔相成，共同圍繞著公司經(jīng)濟(jì)而運(yùn)作。會(huì)計(jì)工作在提高經(jīng)濟(jì)在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理中起著重要的作用，其發(fā)展動(dòng)力來(lái)自?xún)蓚€(gè)方面：一是社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化；二是會(huì)計(jì)信息使用者信息需求的變化。、調(diào)查結(jié)果及分析通過(guò)調(diào)查得知，大學(xué)學(xué)歷占的比例較大，其次是高中。這說(shuō)明會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)對(duì)學(xué)歷的要求相對(duì)還不是很高。大學(xué)生在這一領(lǐng)域競(jìng)爭(zhēng)力相對(duì)較強(qiáng)。男女比例方面，男女比例為2： 3。可以看出，女性占大多數(shù)。工作年限方面，一年的很少且基本都是擔(dān)任

3、出納，5 年以下所占比例較多，其次是6-10 年的。其中，會(huì)計(jì)年限越久一般擔(dān)任的崗位級(jí)別越高。這印證了那句“會(huì)計(jì)越老越吃香”。取得的會(huì)計(jì)職業(yè)技能程度方面，取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證與初級(jí)會(huì)計(jì)師證的較為多數(shù)，中級(jí)會(huì)計(jì)師證次子，高級(jí)和注會(huì)的較少甚至沒(méi)有，并且資歷越老所取得的證書(shū)等級(jí)越高，這反應(yīng)出當(dāng)今社會(huì)還是缺乏高端頂尖人才和工作經(jīng)驗(yàn)豐富的人才。通過(guò)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，國(guó)有企業(yè)和外資企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)人員學(xué)歷要求較高，而私營(yíng)企業(yè)與個(gè)體經(jīng)營(yíng)戶(hù)對(duì)學(xué)歷則沒(méi)有特別要求。從數(shù)據(jù)中得出，學(xué)歷較低并且經(jīng)歷較少的人在公司中一般擔(dān)任出納等會(huì)計(jì)員，而學(xué)歷較高經(jīng)驗(yàn)較豐富的則擔(dān)任會(huì)計(jì)師或高級(jí)會(huì)計(jì)師，其中有一部分人則任職較多。剛剛步出校園的大學(xué)生及高

4、中生在企業(yè)一般擔(dān)任出納，月薪1000-2014 元，一般會(huì)計(jì)員月薪2014-5000 元，高級(jí)會(huì)計(jì)師月薪較高，5000 元以上。在問(wèn)到對(duì)目前工作滿(mǎn)意度時(shí)，30%的人較為滿(mǎn)意，認(rèn)為會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)前景為較有前途，10%的人不滿(mǎn)意，認(rèn)為無(wú)前途，60%的認(rèn)為還行，安于現(xiàn)狀。對(duì)于福利的滿(mǎn)意度，部分人較為滿(mǎn)意，部分人則感覺(jué)一般。剛?cè)〉脧臉I(yè)、初級(jí)的人每年都參加會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育，資歷較老、年齡較大的則沒(méi)有。調(diào)查中，會(huì)計(jì)人員在實(shí)際工作中會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)處理能力應(yīng)用是異常突出的，而其它的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)處理能力、稅務(wù)業(yè)務(wù)處理能力、統(tǒng)計(jì)分析能力、審計(jì)能力等相應(yīng)地應(yīng)用較少。而大部分人則表示愿意接受在財(cái)會(huì)范圍內(nèi)的崗位調(diào)整。通過(guò)對(duì)會(huì)計(jì)人員的交

5、流，他們認(rèn)為在任職的基本要求中，專(zhuān)業(yè)知識(shí)和職業(yè)道德是比較重要的，其次就是專(zhuān)業(yè)的從業(yè)資格證以及誠(chéng)實(shí)守信客觀公正的態(tài)度，由此可以說(shuō)明，現(xiàn)在大多數(shù)的會(huì)計(jì)從業(yè)人員中，都是具備了職業(yè)道德和專(zhuān)業(yè)知識(shí)為主的。、感受通過(guò)這次的調(diào)查，我們學(xué)到了很多，也了解到了很多關(guān)于自己專(zhuān)業(yè)在社會(huì)就業(yè)方面的需求情況。我們還對(duì)財(cái)會(huì)人員做了訪(fǎng)談?dòng)涗?，記錄如下?、 中小企業(yè)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)人員應(yīng)具備哪些方面的知識(shí)?受訪(fǎng)者普遍認(rèn)為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、成本會(huì)計(jì)、稅務(wù)、審計(jì)、職業(yè)道德、信息系統(tǒng)是基層會(huì)計(jì)崗位所必需的知識(shí)要素。2、 會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)人員應(yīng)具備哪些方面的崗位職責(zé)?受訪(fǎng)者認(rèn)為最重要的是專(zhuān)業(yè)技能分別是會(huì)計(jì)核算能力、成本計(jì)算能力、納稅申報(bào)能力、會(huì)計(jì)軟件應(yīng)用

6、能力、財(cái)務(wù)分析能力。3、 會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)人員除專(zhuān)業(yè)技能外,還應(yīng)具備哪些方面的技能?受訪(fǎng)者認(rèn)為會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)人員還需要職業(yè)品行、計(jì)算機(jī)技能、語(yǔ)言交流能力、人際關(guān)系、分析性/批判性思維、知識(shí)更新能力、團(tuán)隊(duì)合作、決策能力等。被調(diào)查的會(huì)計(jì)從業(yè)人員則認(rèn)為人際關(guān)系、分析性/批判性思維在專(zhuān)業(yè)教學(xué)中重視不夠。從中總結(jié)出了以下幾點(diǎn)，也希望供大家參考。作為一名合格的會(huì)計(jì)人員需具備以下幾點(diǎn)：一定要具有良好的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，職業(yè)操守以及敬業(yè)態(tài)度。要有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。牢固的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)把基礎(chǔ)理論知識(shí)學(xué)扎實(shí)廣泛的知識(shí)面要堅(jiān)持學(xué)習(xí)。但不能只學(xué)習(xí)和會(huì)計(jì)有關(guān)的知識(shí)，還要學(xué)習(xí)與經(jīng)濟(jì)相關(guān)的知識(shí)。掌握會(huì)計(jì)電算化，不斷提高英語(yǔ)水平具備良好的溝

7、通能力，良好的綜合素質(zhì)。我想，真正要做好一名會(huì)計(jì)人員，也不僅僅是以上幾點(diǎn)那么的簡(jiǎn)單。在這個(gè)紛繁復(fù)雜的社會(huì)上，我們需要的就是堅(jiān)守自我，定好自己位置，不隨波逐流?！皩W(xué)會(huì)做事，學(xué)會(huì)做人”，這句話(huà)說(shuō)起來(lái)很簡(jiǎn)單，去做好，卻很難。理論應(yīng)用一定要在實(shí)踐的基礎(chǔ)上，而我們?cè)诿鎸?duì)時(shí)間必須在學(xué)習(xí)理論的前提下才可以更好的完成。所以我們不但要學(xué)好專(zhuān)業(yè)課，還要抓住任何實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)加強(qiáng)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，真正的把理論和實(shí)踐相結(jié)合。再者就是社會(huì)中，人際關(guān)系有時(shí)真的比工作能力還要重要，良好的人際能給我們的工作帶來(lái)順利，帶來(lái)成功，6 / 7會(huì)計(jì)崗位調(diào)研報(bào)告帶來(lái)機(jī)遇。在工作中把每個(gè)人都當(dāng)作良 師益友，那么才有可能在工作中收獲的 更多。不管畢業(yè)后我們?cè)谑澜绲哪膫€(gè)角 落，不管我們從事的是什么工作，每個(gè) 人都應(yīng)該有自己所堅(jiān)持的東西，有自己 的信仰，踏踏實(shí)實(shí)的走好人生的每一步、對(duì)學(xué)院教學(xué)的建議培養(yǎng)適合社會(huì)需求，理論功底與實(shí) 踐能力較強(qiáng)、綜合素質(zhì)較高的復(fù)合應(yīng)用 型人才。強(qiáng)化電算化會(huì)計(jì)，專(zhuān)業(yè)