醫(yī)院住院醫(yī)師培訓制度

1、濱城區(qū)人民醫(yī)院住院醫(yī)師培訓制度根據(jù)衛(wèi)生部臨床住院醫(yī)師規(guī)范化培訓試行辦法的規(guī)定和臨 床住院醫(yī)師規(guī)范化培訓大綱的要求，結(jié)合我院實際情況，修訂我院 住院醫(yī)師培訓制度，目的是加強我院新留院畢業(yè)生的規(guī)范化培訓， 完 善畢業(yè)后醫(yī)學教育，培養(yǎng)合格的臨床醫(yī)學人才，提高全員素質(zhì)，為新 畢業(yè)醫(yī)師及我院未來的長遠發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。一、培訓對象所有畢業(yè)后到我院從事與臨床工作相關(guān)的住院醫(yī)師，包括新留院 轉(zhuǎn)科人員，必須參加以提高綜合能力為目標的輪轉(zhuǎn)培訓。二、培訓目標臨床醫(yī)師經(jīng)過規(guī)范化培訓，達到以下要求：1、熱愛祖國，遵紀守法，貫徹執(zhí)行黨的衛(wèi)生工作方針，具有高 尚的醫(yī)德和良好的工作作風，全心全意為人民服務(wù)。2、熟悉本學科

2、及相關(guān)學科的基礎(chǔ)理論，具有較系統(tǒng)的專業(yè)知識， 了解本專業(yè)的新進展，并能用以指導實際工作；具有較強臨床思維能 力，較熟練地掌握相關(guān)專業(yè)臨床技能，能獨立處理常見病、多發(fā)病。3、掌握一門外語，能比較熟練地閱讀本學科的外文書刊。三、職能部門醫(yī)務(wù)科負責新留院醫(yī)師輪轉(zhuǎn)培訓和其他住院醫(yī)師培訓的安排及監(jiān)督管理工作。四、培訓內(nèi)容及時間1 .以衛(wèi)生部?？漆t(yī)師培訓細則為參照，結(jié)合我院實際情況,2 .新留院醫(yī)師不定科室，在相關(guān)醫(yī)技、臨床、職能科室輪轉(zhuǎn)。3 .每季度更換輪轉(zhuǎn)科室，總輪轉(zhuǎn)時間不少于 1年。五、培訓考核為確保培訓質(zhì)量，醫(yī)師在輪轉(zhuǎn)期間接受日?？己?、出科考核、季 度考核及年度考核。1.日?？己?1)月工作量 臨

3、床科室每月至少完成2份完整病歷；放射線 科輪轉(zhuǎn)時書寫診斷報告不得少于 20份；超聲、病理科輪轉(zhuǎn)時，書寫 的診斷報告不得少于20份；麻醉科輪轉(zhuǎn)時，每月至少參與完成各類 麻醉20例。輪轉(zhuǎn)醫(yī)師于每月底前將月工作量上交醫(yī)務(wù)科。此項20分。完成工作量，得20分，每少1份親自完成的病歷扣10分。 由醫(yī)務(wù)科實施。(2)綜合素質(zhì)評價此項10分，由醫(yī)務(wù)科實施。包括勞動紀律 (2分)、在院病歷完成情況(3分)、帶教老師評價(5分)三方面 內(nèi)容。(3)出勤情況，此項10分，輪轉(zhuǎn)科室監(jiān)督考評，培訓部不定 期不定科抽查，全勤10分，無故曠工一次扣5分，遲到及早退每次 扣1分。(4)以上每月匯總上報醫(yī)務(wù)科，并統(tǒng)計分數(shù)。2

4、.出科考核(1)專業(yè)知識 出科前由輪轉(zhuǎn)科室組織實施，醫(yī)務(wù)科抽查監(jiān)督。內(nèi)容包括本學科常見病、多發(fā)病的診斷標準、治療方案，某一癥狀或 體征的發(fā)生機理等。 此項50分。取科平均值，按比例折算，記入總 成績。（2）專業(yè)技能 出科前由輪轉(zhuǎn)科室組織實施。內(nèi)容可以是接診 病人后病情分析、各種常見操作，如胸穿、腹穿、腰穿、骨穿等、外 科換藥、小手術(shù)、手術(shù)助手。此項50分。取科平均值，按比例折算, 記入總成績。（3）以上每季度考核一次，成績上報醫(yī)務(wù)科。3.年度臨床知識綜合考試年終考核為統(tǒng)一綜合試卷，是對醫(yī)師學習成果的驗收，也是對醫(yī) 師全面素質(zhì)的考量。此項100分，記入總成績。六、綜合評估以上各項考核相加，由醫(yī)務(wù)科形成最終的綜合成績（滿分980分）。附： 考 核 分 數(shù) 計 算 表內(nèi)谷及分數(shù)執(zhí)行部門出科考核（100X4分）各科室月工作量（20X12分）醫(yī)