產(chǎn)品發(fā)展三部

1、產(chǎn)品發(fā)展三部崗位規(guī)范（產(chǎn)品發(fā)展部經(jīng)理）崗位規(guī)范 （產(chǎn)品設(shè)計師）崗位規(guī)范 （工藝工裝設(shè)計師）崗位規(guī)范 （現(xiàn)場工程師）崗位規(guī)范（新產(chǎn)品工程師）崗位規(guī)范 （產(chǎn)品發(fā)展三部經(jīng)理）崗位規(guī)范基本情況職位名稱經(jīng)理職位編號所屬部門產(chǎn)品發(fā)展三部薪金級別直接上級技術(shù)副總裁直接下屬產(chǎn)品設(shè)計師、工藝工裝設(shè)計 師、新產(chǎn)品工程師、現(xiàn)場工程 師設(shè)置目標(biāo)領(lǐng)導(dǎo)各工程師完成系列筆的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)優(yōu)化，產(chǎn)品發(fā)展與生產(chǎn)技術(shù)支持.職責(zé)1.負責(zé)制定和實施本系列產(chǎn)品年度發(fā)展計劃和月計劃2.負責(zé)研發(fā)與生產(chǎn)支持標(biāo)準(zhǔn)的制定與更新3.負責(zé)本系列產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化的規(guī)劃和實施4.負責(zé)本系列產(chǎn)品概念、結(jié)構(gòu)設(shè)計及內(nèi)部評審5.負責(zé)本系列新產(chǎn)品的新配件及新材料的規(guī)劃和相應(yīng)

2、供應(yīng)商的開發(fā)6.負責(zé)本系列新產(chǎn)品變更的立項并督促實施7.負責(zé)制定本系列產(chǎn)品的原材料消耗定額與工時定額8.負責(zé)本系列產(chǎn)品的全部技術(shù)工作的協(xié)調(diào)9.負責(zé)技術(shù)革新，推動所負責(zé)的產(chǎn)品系列的持續(xù)改進10.積極完成上級交辦的其他任務(wù)日常工作日常關(guān)注：1. 部門間協(xié)調(diào)，本部門日常工作進展，工作效率等2. 部門日常管理工作.3. 安排部門的工作；4、協(xié)調(diào)各相關(guān)職能部門的工作；5、各種技術(shù)文件匯總審批；6、組織及協(xié)調(diào)產(chǎn)品開發(fā)疋期工作定期關(guān)注：制筆行業(yè)的發(fā)展趨勢及相關(guān)技術(shù)信息溝通1、編制新產(chǎn)品開發(fā)計劃；2、編寫部 門計劃；3、總結(jié)及考評工作；4、組 織新產(chǎn)品鑒定職權(quán)1.新產(chǎn)品圖樣更改決定權(quán)2.樣品試制確認權(quán)3.對本

3、部門員工有調(diào)動、獎懲、加薪建議權(quán)4.授權(quán)范圍內(nèi)本部門費用支岀的審批權(quán)5.授權(quán)范圍內(nèi)本部門費用支岀的建議權(quán)6.產(chǎn)品結(jié)構(gòu)方案決定權(quán).7.對本部門新招員工決定權(quán).工作條件辦公室、電腦、電話關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)考核指標(biāo)指標(biāo)權(quán)重參見產(chǎn)品發(fā)展部責(zé)任狀工作內(nèi)匯1定期向直接上級提交產(chǎn)品發(fā)展部工作計劃與工作總結(jié)關(guān)系部工 作 關(guān) 系報1不定期向直接上級遞交產(chǎn)品開發(fā)情況不定期向直接上級進行口頭工作匯報督導(dǎo)審批產(chǎn)品設(shè)計師的各類技術(shù)資料及書面工作報告，并作岀相關(guān)工作指導(dǎo)協(xié)1調(diào)1與經(jīng)營系統(tǒng)就新產(chǎn)品等事項進行溝通不定期與上海貝發(fā)復(fù)旦研發(fā)中心就產(chǎn)品設(shè)計進行溝通外部1工作1關(guān)系1任職資格學(xué)歷大專及以上專業(yè)工業(yè)、機械及相關(guān)專業(yè)年齡45歲

4、以下（有相當(dāng)專業(yè)經(jīng)驗的年齡不限）性別不限性格外向工作1經(jīng)驗18年以上相關(guān)工作經(jīng)歷崗位1 所需1 知識熟悉制筆行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢能分析產(chǎn)品的設(shè)計原理與結(jié)構(gòu)構(gòu)造及具有生產(chǎn)的實際經(jīng)驗；熟悉開發(fā)程序。 具備造型與設(shè)計及有輔導(dǎo)設(shè)計能力。1崗位技能1要求11具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力熟悉使用OFFICE系統(tǒng)、PRO/E和CAD等軟件崗位技 能培訓(xùn) 要求科目名稱課時數(shù)行業(yè)知識管理溝通技巧產(chǎn)品開發(fā)管理職前1培訓(xùn)新員工入職培訓(xùn)公司新產(chǎn)品開發(fā)流程培訓(xùn)職業(yè)1發(fā)展可晉升的職位可轉(zhuǎn)換的職位技術(shù)副總裁、生產(chǎn)副總裁分廠廠長修訂履歷修訂時間修訂內(nèi)容修訂者審核者審批者2004-2-10版本建立2005-4-1版本修訂丁明杰柯金財邱智

5、銘（產(chǎn)品設(shè)計師）崗位規(guī)范基本情況職位名稱產(chǎn)品設(shè)計師職位編號所屬部門產(chǎn)品發(fā)展三部薪金級別直接上級產(chǎn)品發(fā)展三部經(jīng)理直接下屬設(shè)置目標(biāo)參與新產(chǎn)品概念評審，完成新產(chǎn)品設(shè)走計開發(fā)及產(chǎn)品的技術(shù)革新、持續(xù)改進1.對經(jīng)營系統(tǒng)提供的產(chǎn)品市場信息進行歸納、研究提練等工作2.負責(zé)新產(chǎn)品和派生產(chǎn)品的造型及結(jié)構(gòu)設(shè)計3.負責(zé)組織產(chǎn)品設(shè)計評審、試產(chǎn)評審工作4.在設(shè)計中貫徹、執(zhí)行公司產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化要求推廣、應(yīng)用“新技術(shù)、新工藝、新材料”5.做好產(chǎn)品設(shè)計成本的控制工作6.積極完成上級交辦的其他工作職責(zé)1、產(chǎn)品設(shè)計制作；2、產(chǎn)品市場信息、1、定期編寫新產(chǎn)品開發(fā)總結(jié)；日技術(shù)信息收集；3、組織試樣；4、提供定 2、落實編寫新產(chǎn)品鑒定資料；

6、常工程技術(shù)資料編制所需信息期 3、建議下一階段新產(chǎn)品開發(fā)方向；工工作作1.新產(chǎn)品開發(fā)建議權(quán)2.新產(chǎn)品圖樣設(shè)計及更改權(quán)3.新產(chǎn)品批量生產(chǎn)建議權(quán)4.樣品試制確認權(quán)5.推薦并參與供方評審和模具開制評審的權(quán)利職權(quán)6.就新項目與相關(guān)部門聯(lián)系權(quán)工作條件辦公室、電腦、電話考核指標(biāo)指標(biāo)權(quán)重產(chǎn)品造型設(shè)計款數(shù)10%關(guān)鍵業(yè)績產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計款數(shù)30%指標(biāo)產(chǎn)品移交款數(shù)30%（KPI）產(chǎn)品設(shè)計開發(fā)準(zhǔn)時性15%產(chǎn)品設(shè)計開發(fā)準(zhǔn)確率15%關(guān)系部工 作 關(guān) 系報不定期向直接上級進行口頭工作匯報督導(dǎo)協(xié)調(diào)與模具中心就模具制作進度和改進事項進行溝通與科技試驗廠就樣品制作事項進行溝通外部工作關(guān)系任職資格學(xué)歷大專及以上（具備設(shè)計能力的可放寬

7、）專業(yè)機械制造及相關(guān)專業(yè)年齡40歲以下性別不限性格外向開朗工作經(jīng)驗2年以上設(shè)計經(jīng)驗崗位所 需知識熟悉制筆行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢熟悉公司產(chǎn)品及設(shè)計程序崗位技能要求對世界各國及地區(qū)的文化、 禁忌等熟 悉，并能運用于設(shè)計當(dāng)中熟悉使用 CAD PRO PHOTOSHOP件平面軟件操作能力內(nèi)部、外部聯(lián)系時的溝通、協(xié)調(diào)能力崗位技能培訓(xùn)要求科目名稱課時數(shù)行業(yè)知識產(chǎn)品開發(fā)流程美學(xué)鑒賞烽手繪能力職前培訓(xùn)新員工入職培訓(xùn)公司新產(chǎn)品開發(fā)流程培訓(xùn)職業(yè)發(fā)展可晉升的職位1可轉(zhuǎn)換的職位產(chǎn)品發(fā)展部經(jīng)理各種技術(shù)崗位修訂履歷修訂時間修訂內(nèi)容修訂者審核者審批者2004-2-10版本建立2005-4-1版本修訂丁明杰柯金財邱智銘(工藝工裝設(shè)

8、計師)崗位規(guī)范職位名稱工藝工裝設(shè)計師職位編號基本所屬部門產(chǎn)品發(fā)展三部薪金級別情況直接上級產(chǎn)品發(fā)展三部經(jīng)理直接下屬設(shè)置目標(biāo)制定生產(chǎn)工藝、新產(chǎn)品量產(chǎn)導(dǎo)入1.協(xié)助新產(chǎn)品試產(chǎn)工作2. 負責(zé)新產(chǎn)品生產(chǎn)工藝、檢驗卡的編制，工夾具設(shè)計及制作3. 負責(zé)新產(chǎn)品生產(chǎn)工藝、工夾具持續(xù)改進工作.4. 負責(zé)工時定額維護、完善工作職責(zé)日1、新產(chǎn)品試制過程工藝技術(shù)指導(dǎo)；2、新產(chǎn)品工藝技術(shù)文件、檢驗卡的編制；疋1、新產(chǎn)品試制作過程工藝卡及檢驗卡的整 核；2、新產(chǎn)品移交工藝文件的整理、完善常2、新產(chǎn)品工夾具設(shè)計及制作工作期工3、生產(chǎn)現(xiàn)場技術(shù)培訓(xùn)工作工作作1. 新產(chǎn)品設(shè)計評審權(quán)2. 對新產(chǎn)品材料類型的使用建議權(quán)3. 產(chǎn)品工藝改進

9、建議權(quán)職權(quán)工作條件辦公室、電腦、電話關(guān)鍵業(yè)績 指標(biāo)(KPI)考核指標(biāo)指標(biāo)權(quán)重工藝文件編制數(shù)；50%工夾具設(shè)計及制作數(shù)；20%工藝改進20%技術(shù)培訓(xùn)10%關(guān)系部工 作 關(guān) 系報不定期向直接上級進行口頭工作匯報督導(dǎo)協(xié)調(diào)與模具中心就工夾具制作進行溝通與科技試驗廠及各分廠就樣品制作進行溝通外部工作關(guān)系任職資格學(xué)歷高中及以上專業(yè)機械及相關(guān)專業(yè)年齡40歲以下性別不限性格外向開朗、善于溝通工作經(jīng)驗5年以上工作經(jīng)驗2年以上質(zhì)量或技術(shù)管理經(jīng)驗崗位所 需知識具有一定的質(zhì)量管理專業(yè)知識具有輕工機械類工程技術(shù)的專業(yè)知識崗位技能要求具有一定的組織管理及協(xié)調(diào)能力具有基本英語知識熟悉使用CAD軟件、OFFICE系統(tǒng)崗位技能

10、培訓(xùn)要求科目名稱課時數(shù)行業(yè)知識質(zhì)量管理職前培訓(xùn)新員工入職培訓(xùn)公司產(chǎn)品設(shè)計開發(fā)流程培訓(xùn)職業(yè)發(fā)展可晉升的職位1可轉(zhuǎn)換的職位產(chǎn)品設(shè)計師修訂履歷修訂時間修訂內(nèi)容修訂者審核者審批者2004-2-10版本建立2005-4-1版本修訂丁明杰柯金財邱智銘設(shè)置目標(biāo)對生產(chǎn)現(xiàn)場技術(shù)問題的解決，為生產(chǎn)提供技術(shù)支持（現(xiàn)場工程師）崗位規(guī)范基本情況職位名稱所屬部門直接上級現(xiàn)場工程師產(chǎn)品發(fā)展三部產(chǎn)品發(fā)展三部經(jīng)理職位編號薪金級別直接下屬工作內(nèi)匯|及時遞交生產(chǎn)現(xiàn)場所更改的技術(shù)文件資料與設(shè)計工程師。1. 負責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場技術(shù)問題的處理，反饋及改進工作。2.為生產(chǎn)提供技術(shù)支持。3.負責(zé)備模圖紙資料的完善，備模跟進，產(chǎn)品確認，移交及量產(chǎn)導(dǎo)

11、入.職責(zé)1.現(xiàn)場技術(shù)問題的處理，反饋及改進備模進度情況日2.生產(chǎn)技術(shù)支持.疋現(xiàn)場技術(shù)問題常3.模圖紙資料的完善，備模跟進，產(chǎn)期工品，零部件確認，移交及量產(chǎn)導(dǎo)入.工作4.與相關(guān)部門，人員溝通，協(xié)調(diào)作1.模圖紙資料的完善權(quán)2.現(xiàn)場技術(shù)問題的處理權(quán) 3.零部件確認權(quán)4. 產(chǎn)品確認建議權(quán)5. 新產(chǎn)品設(shè)計建議權(quán)職權(quán)工作條件辦公室、電腦、電話考核指標(biāo)指標(biāo)權(quán)重關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)(KPI)生產(chǎn)現(xiàn)場未處理技術(shù)問題數(shù)量備模圖紙資料岀錯率的完善備模跟進，確認套數(shù)；生產(chǎn)工廠滿意度；30%30%30%10%關(guān)系部工 作 關(guān) 系報不定期向直接上級進行口頭工作匯報督導(dǎo)協(xié)調(diào)與模具中心就備模制作技術(shù)術(shù)問題進行溝通 與科技試驗廠及各分

12、廠就生產(chǎn)模移交進行溝通外部工作關(guān)系任職資格學(xué)歷高中及以上專業(yè)機械及相關(guān)專業(yè)年齡40歲以下性別不限性格外向開朗、善于溝通工作經(jīng)驗5年以上工作經(jīng)驗2年以上技術(shù)管理經(jīng)驗崗位所 需知識具有一定的質(zhì)量管理專業(yè)知識具有輕工機械類工程技術(shù)的專業(yè)知識崗位技能要求具有一定的組織管理及協(xié)調(diào)能力具有基本英語知識熟悉使用CAD軟件、OFFICE系統(tǒng)崗位技能培訓(xùn)要求科目名稱課時數(shù)行業(yè)知識塑料模具制造知識塑料件生產(chǎn)知識職前培訓(xùn)新員工入職培訓(xùn)公司產(chǎn)品設(shè)計開發(fā)流程培訓(xùn)職業(yè)發(fā)展可晉升的職位1可轉(zhuǎn)換的職位工裝工藝設(shè)計師修訂履歷修訂時間修訂內(nèi)容修訂者審核者審批者2004-2-10版本建立2005-4-1版本修訂丁明杰柯金財邱智銘（

13、新產(chǎn)品工程師）崗位規(guī)范基本情況職位名稱所屬部門直接上級新產(chǎn)品工程師產(chǎn)品發(fā)展三部產(chǎn)品發(fā)展三部經(jīng)理職位編號薪金級別直接下屬1.跟進新產(chǎn)品開發(fā)全過程2. 新產(chǎn)品樣手板制作跟進3. 負責(zé)跟進新產(chǎn)品樣品制作職責(zé)1、做好新產(chǎn)品打樣工作；2、做好各相1、核實打樣的完成情況；日關(guān)部門的聯(lián)系工作；3、跟進新產(chǎn)品開疋常發(fā)過程期工工作作1.新產(chǎn)品打樣建議權(quán)2.新產(chǎn)品圖樣更改建議權(quán).職權(quán)工作條件關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)(KPI)辦公室、電腦、電話樣品制作完成情況產(chǎn)品跟進數(shù)樣品及產(chǎn)品進度考核指標(biāo)指標(biāo)權(quán)重40%40%20%關(guān)系部工 作 關(guān) 系報新產(chǎn)品開發(fā)過程中的更改不定期向直接上級進行口頭工作匯報督導(dǎo)協(xié)調(diào)與科技試驗廠就樣品制作進行溝通與工藝工裝設(shè)計師就工藝工裝應(yīng)用進行溝通與產(chǎn)品設(shè)計師就產(chǎn)品更改進行溝通外部工作關(guān)系任職資格學(xué)歷大專及以上專業(yè)機械等相關(guān)專業(yè)年齡40歲以下性別