網(wǎng)絡(luò)咨詢(xún)主管崗位說(shuō)明書(shū)精選范文

1、網(wǎng)絡(luò)咨詢(xún)主管崗位說(shuō)明書(shū)精選范文想知道網(wǎng)絡(luò)咨詢(xún)主管是做什么的嘛?以下是小編收集網(wǎng)絡(luò)咨詢(xún)主管崗位說(shuō)明書(shū)，歡迎大家前來(lái)了解!篇一：網(wǎng)絡(luò)咨詢(xún)主管崗位說(shuō)明書(shū)1、負(fù)責(zé)監(jiān)測(cè)醫(yī)院內(nèi)網(wǎng)、外網(wǎng)維護(hù)，保證全院線路通暢和咨詢(xún)室網(wǎng)絡(luò)、電話正常工作。2、把握、分析各項(xiàng)網(wǎng)站推廣合同內(nèi)容，落實(shí)各種推廣所要達(dá)到的數(shù)據(jù)目標(biāo)和監(jiān)控辦法。3、監(jiān)督記錄百度關(guān)鍵詞競(jìng)價(jià)排名情況，與網(wǎng)絡(luò)主管企劃主管共同探討合理調(diào)整排名位置，做到性?xún)r(jià)比最大化。4、監(jiān)督醫(yī)院所做各種網(wǎng)站推廣效果，發(fā)現(xiàn)有不符合合同要求及時(shí)與企劃經(jīng)理共同與推廣公司溝通、協(xié)調(diào)解決。5、每日登記有效咨詢(xún)量、預(yù)約量、到診量等數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)表。6、負(fù)責(zé)每日安排定時(shí)向掛號(hào)處遞交當(dāng)日預(yù)約就診患者名單

2、，登記當(dāng)天預(yù)約當(dāng)天來(lái)診名單，晚上下班前收回當(dāng)日就診名單，核對(duì)預(yù)約人數(shù)和實(shí)際就診人數(shù)，督促、提示網(wǎng)絡(luò)咨詢(xún)對(duì)預(yù)約而未來(lái)診者的回訪。7、每周二次定期( 如： 3 日小結(jié)、 7 日周會(huì) ) 審查咨詢(xún)?nèi)藛T的對(duì)話內(nèi)容，從醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)知識(shí)、溝通技巧、語(yǔ)言邏輯合理性、對(duì)話速度及文字的正確性等方面，審核工作人員在咨詢(xún)過(guò)程中是否接近于標(biāo)準(zhǔn)，總結(jié)并提出建議。8、幫助解決咨詢(xún)?nèi)藛T在工作時(shí)所遇到的各種棘手問(wèn)題，隨時(shí)記錄，做出調(diào)整方案。9、以預(yù)約到診病人為主導(dǎo)思路，計(jì)劃、總結(jié)出多套能夠提高各種疾病咨詢(xún)預(yù)約來(lái)診的方案。10、每月底將咨詢(xún)部工作人員網(wǎng)絡(luò)、電話預(yù)約數(shù)和成功預(yù)約就診患者名單和消費(fèi)金額，進(jìn)行分析對(duì)比，同咨詢(xún)員召開(kāi)研討會(huì)

3、。優(yōu)者表?yè)P(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)、差者找到原因提示改進(jìn)，并將各業(yè)績(jī)上報(bào)經(jīng)理。篇二：網(wǎng)絡(luò)咨詢(xún)主管崗位說(shuō)明書(shū)1、全權(quán)負(fù)責(zé)整個(gè)網(wǎng)絡(luò)部咨詢(xún)方面工作;2、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)部咨詢(xún)?nèi)藛T的培訓(xùn);3、負(fù)責(zé)接待患者投訴、網(wǎng)絡(luò)或電話咨詢(xún)，會(huì)同相關(guān)部門(mén)處理醫(yī)療糾紛和投訴;4、負(fù)責(zé)患者的醫(yī)后服務(wù)跟蹤工作;5、負(fù)責(zé)收集分析患者的需求數(shù)據(jù)，進(jìn)行數(shù)據(jù)庫(kù)營(yíng)銷(xiāo);6、負(fù)責(zé)醫(yī)療服務(wù)過(guò)程中發(fā)生的相關(guān)數(shù)據(jù)的收集、整理和分析匯總， 積極配合經(jīng)營(yíng)部門(mén)市場(chǎng)調(diào)查、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等工作;7、負(fù)責(zé)配合醫(yī)院組織的各項(xiàng)公益性活動(dòng)。篇三：網(wǎng)絡(luò)咨詢(xún)主管崗位說(shuō)明書(shū)1. 熟悉醫(yī)療行業(yè)服務(wù)流程 , 熟悉相關(guān)專(zhuān)業(yè)醫(yī)學(xué)知識(shí) ;2. 負(fù)責(zé)咨詢(xún)?nèi)藛T疾病知識(shí)的日常強(qiáng)化、咨詢(xún)技巧的日常培訓(xùn)與指導(dǎo)和人才培養(yǎng)工作 , 對(duì)團(tuán)隊(duì)的管理與激勵(lì)有較成熟的運(yùn)作模式 ;3. 負(fù)責(zé)每月咨詢(xún)量、預(yù)約量、到診量的統(tǒng)計(jì)分析工作;4. 分析咨詢(xún)數(shù)據(jù)、 信息來(lái)源、 客戶來(lái)源區(qū)域等， 為企劃、網(wǎng)絡(luò)、市場(chǎng)推廣提供依據(jù) ;5. 與其它部