201-年煤場職業(yè)危害項目工作總結

1、201*年煤場職業(yè)危害項目工作總結 201*年煤場職業(yè)危害項目工作總結 煤場職業(yè)危害項目*年工作總結 安全社區(qū)創(chuàng)建以來，*鎮(zhèn)煤場職業(yè)危害工作組嚴格按照創(chuàng)建安全社區(qū)實施方案及煤場職業(yè)危害項目實施的布暑和要求，預防和減少了煤場粉塵早晨的員工職業(yè)危害，保證了人民群眾的健康，取得了優(yōu)良效果。 一強化組織領導 成立了由*院等部門組成的領導小組，具體負責煤場職業(yè)危害項目工作的開展，并制定完善了各項規(guī)章制度。工作組各成員單位切實把加預防和減少煤場粉塵造成的職業(yè)危害作為一項重要的工作任務來抓，認真落實一把手負責制。工作組每個月召開一次調(diào)度會議，通報工作進展狀況，對存在的問題進行匯總分析，研究解決的措施。 二強

2、化監(jiān)督管理。 成立了安全培訓監(jiān)督小組，*煤業(yè)由*，*煤業(yè)由*擔任組長，每月隨機對廠區(qū)職工進行安全知識訪問，了解職工的安全知識落實狀況。監(jiān)督小組成立以來，關于不戴安全帽、不戴口罩等行為進行了懲處，以此提升了員工的安全意識。 三進行安全培訓 對全體員工每年進行二次安全培訓，并強化考核制度，關于培訓考核不及格者禁止上崗，直至培訓考核合格。通過安全培訓，員工提升了安全意識，上班時嚴格遵守公司的安全制度，不戴安全帽、不戴口罩等違法公司安全規(guī)定的行為大大減少。 四關注員工健康 各企業(yè)每年組織員工進行一次健康查體，隨時掌握員工的健康狀況，建立完善員工健康查體檔案。一旦發(fā)現(xiàn)有員工存在健康隱患，抓緊治療，對疾病

3、做到早預防、早治療。 為了保證員工的健康，減少煤場粉塵對員工的影響，各企業(yè)按時對員工發(fā)放勞保用品，如：工作服、安全帽、手套、口罩、雨鞋等，建立發(fā)放臺賬。勞保用品的發(fā)放，減少了煤場粉塵對員工的健康危害。 *年十二月二十五日 擴大閱讀：興盛煤礦201*年度職業(yè)危害防治工作總結暨201*年職業(yè)危害防治工作開展計劃 國電貴州雙龍興盛煤業(yè)有限公司 201*年職業(yè)危害防治 工作開展計劃 201*年4月 為貫徹執(zhí)行中華人民共和國職業(yè)病防治法，保持“預防為主，防治結合的工作方針，落實集團公司和煤業(yè)投資公司有關規(guī)定，強化職業(yè)危害防治工作，提升興盛煤礦全員職業(yè)危害防治意識，積極控制職業(yè)危害因素，控制和杜絕職業(yè)病發(fā)

4、生，提升職業(yè)危害防治管理水平，依據(jù)集團公司職業(yè)衛(wèi)生安全質(zhì)量標準化考核實施細則規(guī)定，規(guī)范了我礦職業(yè)危害防治工作，對201*年職業(yè)危害防治工作開展進行了計劃。 1201*年職業(yè)危害防治工作開展計劃 為了搞好興盛煤礦201*年度職業(yè)病防治工作，使生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和要求，保護職工健康及其相關權益，依據(jù)中華人民共和國職業(yè)病防治法第十九條第二項的規(guī)定，制定我礦201*年度職業(yè)病年度防治計劃。 2201*年度工作目標 到201*年12月31日，全礦主要職業(yè)病發(fā)病水平顯然下降，職業(yè)病防治監(jiān)管體系、技術支撐體系、應急救援體系和工傷保險體系建立健全，勞作者健康權益得到有效保證。具體指標為： 2.1

5、新發(fā)塵肺病病例年均增長率控制在0.5%以內(nèi)，基本控制重大急性職業(yè)病危害事故，特別是一氧化碳、硫化氫等主要急性職業(yè)中毒事故的發(fā)生，主要慢性職業(yè)中毒得到有效控制。 2.2存在職業(yè)病危害的基層單位負責人、勞作者職業(yè)衛(wèi)生培訓率達到100%，實現(xiàn)全員培訓?；鶎訂挝宦殬I(yè)病危害項目申報率達到100%，工作場所職業(yè)病危害告知率和警示標識設置率達到100%。 2.3工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測率達到90%以上，粉塵、有害氣體等主要危害因素監(jiān)測合格率達到75%以上。 2.4可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的評價率達到90%以上，控制效果評價率達到70%以上。 2.5從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)勞作者的職業(yè)健康體檢率達到100%。 2.

6、6基本實現(xiàn)有勞作關系的勞作者工傷保險全覆蓋；職業(yè)病患者得到及時救治妥善安排，各項權益得到有效保證。 2.7工作場所、職業(yè)健康監(jiān)護等職業(yè)病防治的監(jiān)督覆蓋率比201*年提升5%以上，嚴重職業(yè)病危害案件查處率達到100%。 2.84月份修編、下發(fā)落實201*年興盛煤礦職業(yè)病防治管理制度。 2.9全年由人資部門按照相關規(guī)定為員工參加社會醫(yī)療保險，保證勞作者依法享受職業(yè)病傷害后社會醫(yī)療保險。 2.10依據(jù)興盛煤礦采掘接續(xù)計劃，及時開展工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測工作，通風隊安排專人負責的職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測，保證作業(yè)場所粉塵濃度合格率高于75%，并保證監(jiān)測系統(tǒng)處于 正常運行狀態(tài)。委托有資質(zhì)的單位對我礦職

7、業(yè)危害因素進行檢測并形成書面報告。 2.11依據(jù)作業(yè)現(xiàn)場實際狀況，及時完善作業(yè)場所職業(yè)病危害防護設施、設備。定期檢查維護保證防護設施、設備配置率達90%,完好率達95%。 2.12完善我礦配套的更衣間、洗浴間等衛(wèi)生設施。2.13綜合科依據(jù)我礦全年實際狀況，及時完善符合保護勞作者生理、心理健康等要求的設備、工具、用具等設施。 2.14依據(jù)我礦實際狀況配備兼職的職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員，負責我礦的職業(yè)病防治工作。 2.15及時更新、完善201*年職業(yè)衛(wèi)生檔案。內(nèi)容包括：2.15.1全礦職工人數(shù)、男女職工人數(shù)、從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的人數(shù)。 2.15.2患職業(yè)病人數(shù)。 2.15.3興盛煤礦存在的職業(yè)病危

8、害因素的種類。 2.15.4存在職業(yè)病危害因素作業(yè)點數(shù)、各職業(yè)病危害因素作業(yè)點的濃度或強度及評價。 2.15.5各種職業(yè)衛(wèi)生防護設施設備的名稱、數(shù)量、運行狀況、防護效果及對存在問題的治理。 2.15.6個人防護用品的種類、發(fā)放數(shù)量、是否有職業(yè)衛(wèi)生檢驗報告書、實際配帶狀況等。 2.16及時更新、完善201*年勞作者健康監(jiān)護檔案。內(nèi)容包括：2.16.1勞作者職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史，相應作業(yè)場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測結果。 2.16.2職業(yè)健康檢查結果及處理狀況。2.16.3職業(yè)病診療等勞作者健康資料。 2.175月份修編職業(yè)病危害事故應急救援預案。包括救援組織、機構和人員職責、應急措施、人員

9、撤離路線和疏散方法、財產(chǎn)保護對策、事故報告途徑和方式、預警設施、應急防護用品及使用指南、醫(yī)療救護等內(nèi)容。 2.18完善201*年度職業(yè)健康監(jiān)護制度，內(nèi)容包括：上崗前、在崗期間、離崗時的健康體檢和職業(yè)健康監(jiān)護檔案。 2.19完善201*年度職業(yè)病報告制度。2.19.1急性職業(yè)病報告；2.19.2非急性職業(yè)病報告； 2.20及時完善201*年度職業(yè)病危害公告告知和工作場所危害警示及報警裝置。 2.21向礦屬各單位提供生產(chǎn)設備時的危害告知。2.22完善201*年度職業(yè)病危害合同告知。 2.23及時開展201*年度職業(yè)衛(wèi)生培訓，普及職業(yè)衛(wèi)生知識。2.24總結201*年職業(yè)病管理中存在的問題和不夠，規(guī)劃201*年職業(yè)病防治管理工作。 2.25將興盛煤礦201*年