以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展_1

1、    以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展    胡蓉摘 要：當(dāng)前，企業(yè)發(fā)展面臨著復(fù)雜的形勢(shì)和各種各樣的挑戰(zhàn)。新形勢(shì)下，企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中如何搞好黨建工作，并且如何利用黨建創(chuàng)新并服務(wù)于企業(yè)發(fā)展成為重要的時(shí)代課題。本文通過(guò)分析企業(yè)黨建工作的新形勢(shì)，總結(jié)出加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)、緊抓思想政治工作是黨建工作的潮流和趨勢(shì)，并結(jié)合企業(yè)發(fā)展實(shí)際，有效分析出企業(yè)存在的短板，認(rèn)為由于企業(yè)缺乏對(duì)形勢(shì)的全面了解、企業(yè)黨建工作制度松散以及黨建工作缺乏創(chuàng)新性和針對(duì)性，是直接導(dǎo)致當(dāng)前黨建工作無(wú)法高質(zhì)高效開(kāi)展的原因，本文立足于問(wèn)題和實(shí)際，為新形勢(shì)下如何利用黨建工作推進(jìn)企業(yè)發(fā)展找到出路。關(guān)鍵詞

2、：黨建;企業(yè)發(fā)展;策略21世紀(jì)，我國(guó)已進(jìn)入特色社會(huì)主義新時(shí)代，互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的廣泛應(yīng)用與蓬勃發(fā)展，使企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境更加復(fù)雜多變，給企業(yè)黨建工作帶來(lái)巨大挑戰(zhàn)，包括企業(yè)對(duì)黨建工作不夠重視、黨建工作方式方法陳舊落后、企業(yè)黨建團(tuán)隊(duì)人才匱乏等。新時(shí)代也為企業(yè)工作帶來(lái)了新的機(jī)遇，新的技術(shù)應(yīng)用為黨建工作提供新的工作方式方法，為企業(yè)黨建工作者提供新的工作思路，企業(yè)黨建工作應(yīng)該抓住機(jī)遇，迎接挑戰(zhàn)，符合新時(shí)代黨中央從嚴(yán)治黨的要求，進(jìn)而提高企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力。1 企業(yè)黨建發(fā)展現(xiàn)狀1）對(duì)于黨建工作不夠重視。企業(yè)正常的經(jīng)營(yíng)發(fā)展離不開(kāi)黨建工作的開(kāi)展，黨建工作能夠有效促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部各個(gè)部門(mén)協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)。然而，很多企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)并不重視黨建工

3、作，將主要的精力全身心投入經(jīng)營(yíng)發(fā)展中，導(dǎo)致日常工作中很多突發(fā)問(wèn)題不能夠得到及時(shí)解決，而員工經(jīng)常也會(huì)忽視很多重要的問(wèn)題。上述現(xiàn)象嚴(yán)重影響了企業(yè)正常的發(fā)展進(jìn)程，極大降低了企業(yè)日常工作的效率，從長(zhǎng)遠(yuǎn)角度來(lái)講并不利于企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。這類(lèi)企業(yè)日常在開(kāi)展黨建工作時(shí)，多是不全面、不充分，無(wú)法科學(xué)把控自身在社會(huì)環(huán)境中的實(shí)際狀況。日常工作中很多黨建問(wèn)題不能夠及時(shí)進(jìn)行解決，很大程度限制了企業(yè)進(jìn)一步發(fā)展，降低了企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。2）黨建工作人才相對(duì)匱乏。黨建隊(duì)伍建設(shè)不強(qiáng)是阻礙國(guó)企黨建工作發(fā)展的問(wèn)題之一。目前，在國(guó)有企業(yè)黨建隊(duì)伍中，組成人員專(zhuān)業(yè)素質(zhì)參差不齊，專(zhuān)業(yè)型人才相對(duì)匱乏，甚至出現(xiàn)黨建部門(mén)一人身兼數(shù)職的情況;其次

4、，因領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)黨建部門(mén)建設(shè)的重視不夠，在國(guó)有企業(yè)內(nèi)部，黨建工作者的待遇相對(duì)較差，相關(guān)工作人員招聘門(mén)檻較低，要求不嚴(yán)，這為后期的人才吸收和儲(chǔ)備增加了難度，導(dǎo)致黨建隊(duì)伍建設(shè)整體較弱。3）國(guó)企黨組織機(jī)構(gòu)不健全，機(jī)制不完善。國(guó)企黨組織機(jī)構(gòu)是否完善是決定新時(shí)期國(guó)有企業(yè)黨建工作開(kāi)展的重要評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，只有具備完善的黨組織機(jī)構(gòu)，才能更好地開(kāi)展黨建工作。新時(shí)期國(guó)有企業(yè)在黨組織機(jī)構(gòu)設(shè)置方面還需要進(jìn)一步健全，黨組織工作機(jī)制還需要不斷完善。目前，許多國(guó)企在黨建工作機(jī)制方面，缺乏業(yè)績(jī)考核制度，針對(duì)黨組織基層人員和干部群體管理不到位，導(dǎo)致黨建工作開(kāi)展困難。此外，國(guó)企將黨建工作與企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)結(jié)合得不到位，業(yè)務(wù)銜接不順暢，導(dǎo)致

5、國(guó)企黨建工作難以順利開(kāi)展。2 以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的策略1）高度重視企業(yè)黨建工作。國(guó)有企業(yè)是中國(guó)特色社會(huì)主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)，是黨執(zhí)政興國(guó)的重要支柱和依靠力量。堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)是國(guó)有企業(yè)的“根”和“魂”，是我國(guó)國(guó)有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)和獨(dú)特優(yōu)勢(shì)。中共中央印發(fā)的中國(guó)共產(chǎn)黨國(guó)有企業(yè)基層組織工作條例（試行）對(duì)新時(shí)期國(guó)企黨建工作提出了新要求和新挑戰(zhàn)。國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部首先應(yīng)明確黨建工作對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要性，將黨建工作安排在企業(yè)治理的突出位置，堅(jiān)持加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)和完善公司治理相統(tǒng)一，把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理各環(huán)節(jié)。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)發(fā)揮先鋒模范作用，在員工間形成表率，調(diào)動(dòng)其他黨員、職工積極參與

6、黨建工作的積極性;工作的順利開(kāi)展離不開(kāi)各項(xiàng)資源的投入，領(lǐng)導(dǎo)干部在對(duì)企業(yè)黨建工作現(xiàn)狀及發(fā)展前景分析后，根據(jù)實(shí)際情況精準(zhǔn)地投入黨建發(fā)展所需資源，以確保各項(xiàng)工作的有效運(yùn)行。2）完善黨建隊(duì)伍建設(shè)。一支優(yōu)良的黨建隊(duì)伍是國(guó)企開(kāi)展黨建工作的堅(jiān)定力量。在黨的建設(shè)藍(lán)圖和路徑指導(dǎo)下，國(guó)有企業(yè)黨建工作需要首先解決黨建隊(duì)伍組織架構(gòu)問(wèn)題，領(lǐng)導(dǎo)干部要對(duì)黨建隊(duì)伍建設(shè)高度重視，選任專(zhuān)業(yè)人才組建黨建隊(duì)伍，同時(shí)合理安排各人員的工作內(nèi)容和工作責(zé)任，權(quán)責(zé)分明，保證黨建工作的科學(xué)性和有效性，推動(dòng)黨建工作順利開(kāi)展;其次，黨的思想理論和重要精神是不斷發(fā)展，與時(shí)俱進(jìn)的，這就要求國(guó)企為基層黨建工作者提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)的平臺(tái);制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，并按計(jì)劃

7、認(rèn)真落實(shí)，做好各階段的學(xué)習(xí)考核工作，保證學(xué)習(xí)質(zhì)量;加強(qiáng)入黨積極分子、發(fā)展對(duì)象和預(yù)備黨員教育;通過(guò)中心組學(xué)習(xí)、“三會(huì)一課”、黨日活動(dòng)等方式，采用集中學(xué)、研討學(xué)、領(lǐng)學(xué)、自學(xué)等多種方式，提高學(xué)習(xí)效果，不斷提高基層黨建工作者的政治覺(jué)悟和專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，適應(yīng)新時(shí)代國(guó)企黨建工作發(fā)展的要求。3）圍繞經(jīng)營(yíng)發(fā)展創(chuàng)新黨建工作。沒(méi)有創(chuàng)新，就沒(méi)有突破，就沒(méi)有發(fā)展。解決問(wèn)題的過(guò)黨建工作程，就是創(chuàng)新的過(guò)程，就是提升基層黨建工作水平的過(guò)程。黨建工作創(chuàng)新的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)必須定位在為經(jīng)營(yíng)發(fā)展提黨建工作供強(qiáng)大的推動(dòng)力上。圍繞服務(wù)經(jīng)營(yíng)發(fā)展大局進(jìn)行創(chuàng)新。黨的黨建工作建設(shè)和組織工作必須堅(jiān)持圍繞中心工作、立足服務(wù)大局來(lái)開(kāi)展黨建工作。創(chuàng)新作為一

8、種工作手段，應(yīng)始終體現(xiàn)與中心工作相結(jié)合黨建工作的要求，始終定位在為經(jīng)營(yíng)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證上，牢固黨建工作樹(shù)立全局觀念、服務(wù)意識(shí)，找準(zhǔn)黨建工作與經(jīng)營(yíng)工作的結(jié)合黨建工作點(diǎn)。因此，在黨建工作中，必須堅(jiān)決抵制與克服形式主義的黨建工作“花架子”，把創(chuàng)新之根深深扎在加快經(jīng)營(yíng)發(fā)展上來(lái)，實(shí)現(xiàn)黨建工作與經(jīng)營(yíng)工作最佳結(jié)合。4）強(qiáng)化黨建工作服務(wù)基層職工的職能效用?；鶎勇毠な菄?guó)企黨建工作的重要目標(biāo)群體，國(guó)企改革發(fā)展過(guò)程中，要堅(jiān)持以人為本的發(fā)展理念，如何有效保障基層職工群眾的合法權(quán)益，充分發(fā)揮黨組織在國(guó)有企業(yè)“把方向、管大局、保落實(shí)”的作用，組織開(kāi)展黨建帶群、團(tuán)建。加強(qiáng)對(duì)企業(yè)工會(huì)、婦聯(lián)、共青團(tuán)等群眾組織的引導(dǎo)和組織，

9、使其深入基層職工群眾中，發(fā)揮黨建帶頭作用。通過(guò)開(kāi)展面向基層職工群眾的豐富文娛活動(dòng)，滿足廣大基層職工群眾的精神需求，企業(yè)內(nèi)部各組織應(yīng)深入了解基層職工的生活，幫助基層職工解決困難，做好對(duì)基層員工的服務(wù)工作，這樣開(kāi)展國(guó)企黨建工作，才能使基層職工團(tuán)結(jié)一致，增強(qiáng)對(duì)企業(yè)的歸屬感，從而促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。5）創(chuàng)新黨建和思想政治工作的宣傳方式。企業(yè)要想在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)中脫穎而出，就要不黨建工作斷創(chuàng)新黨建和思想政治工作模式，根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況黨建工作以及時(shí)代發(fā)展需求，探索新的宣傳方式。結(jié)合新時(shí)期黨建工作員工的愛(ài)好進(jìn)行思想教育，構(gòu)建黨建和思想政治工作黨建工作新格局，從而提升黨建和思想政治工作的效果。在宣黨建工作傳方式

10、的創(chuàng)新上，應(yīng)結(jié)合時(shí)代發(fā)展的技術(shù)要求進(jìn)行創(chuàng)黨建工作新，當(dāng)今時(shí)代是一個(gè)信息技術(shù)、網(wǎng)路技術(shù)發(fā)達(dá)的時(shí)代，黨建工作信息時(shí)代的來(lái)臨為國(guó)有企業(yè)黨建和思想政治工作的創(chuàng)黨建工作新帶來(lái)了新的機(jī)遇，企業(yè)可以通過(guò)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)與信息技黨建工作術(shù)完成宣傳方式的創(chuàng)新。例如，利用員工使用廣泛的黨建工作微信、微博、短視頻軟件等媒體進(jìn)行黨建和思想政治黨建工作宣傳，這樣不僅可以調(diào)動(dòng)企業(yè)員工的積極性，還能有黨建工作效提升黨建和思想政治工作宣傳的影響力。3 結(jié)語(yǔ)黨建工作與企業(yè)發(fā)展有著密切的聯(lián)系，在促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、提升市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力方面發(fā)揮著重要的作用。然而，現(xiàn)實(shí)情況是很多企業(yè)在黨建政工建設(shè)方面并不盡如人意，這顯然與新形勢(shì)下黨的建設(shè)要求不相符合。文中系統(tǒng)總結(jié)了企業(yè)黨建工作中存在的主要問(wèn)題，并就此提出了加