人事文員試用期總結(jié)

1、人事文員試用期總結(jié) 人個期工作總結(jié)報告 尊敬的x總、x經(jīng)理： 您們好！ 本人xxx自xx年3月28日起幸運地成為公司總部行政部的一員后，至今已工作二個月了，在這期間，我努力適應(yīng)工作及工作環(huán)境，認真地履行自己的工作職責，較好的完成了各項工作任務(wù)，同時深切地感受到與同事之間和-諧相處、團結(jié)協(xié)作的喜悅，而對因不能面面俱到而留下的遺憾也進行反思總結(jié)，不斷吸取教訓(xùn)，因此在工作崗位上積累了更多的經(jīng)驗，獲得了進步。 現(xiàn)在就這二個月的工作，我做出如下和總結(jié)，敬請各級領(lǐng)導(dǎo)予以批閱： 【工作總結(jié)】 一、人事方面 1、工作： 1）協(xié)助人事專員進行招聘工作，目前為止參加現(xiàn)場招聘會四次； 2）做好求職者來電登記，以便專

2、人進行后續(xù)的跟進及人才儲藏。 2、資料工作： 1）完善勞動資料。 2）對目前在職勞動合同的簽訂、續(xù)訂、鑒證等工作；離職員工勞動合同進行封存管理； 3）對公司人事文件及資料的歸檔及。 3、社保、團體意外險模塊工作： 1）每月轉(zhuǎn)正員工社保增員，離職員工社保減員； 2）4月份進行本地戶口職工最低基數(shù)調(diào)整； 3）5月份進行外地戶口職工最低基數(shù)調(diào)整； 4）全體購置社保人員戶籍類型確認、更改； 5）給予新進員工、臨時工、不購置社保人員購置團體意外險及離職人員團體意外險的及時批改； 6）對最新更改的社保流程、表單等進行梳理； 7）及時辦理相關(guān)人員社?？?； 8）每月15日前制作各公司社保明細表。 5、模塊工作

3、： 1）協(xié)助相關(guān)負責人進行新員工入職培訓(xùn)； 2）認真學(xué)習(xí)，為下批新員工進行禮貌禮儀及平安培訓(xùn)做好鋪墊； 3）外出接受關(guān)于執(zhí)行工作保險條例>假設(shè)干問題的意見培訓(xùn)。 二、行政方面 1、了解各公司各證件年審時間； 2、試用期間已完成各公司營業(yè)執(zhí)照年審及置業(yè)組織機構(gòu)代碼證年審； 3、公司各項通知、通告公布、發(fā)放； 4、島上客戶接待； 5、每年5月-10月內(nèi)部員工游泳贈票統(tǒng)計； 6、飯?zhí)没锸迟M的統(tǒng)計及報送； 7、辦理非公務(wù)（商務(wù)）往來港澳簽注登記備案、資格認定書年審； 8、工傷事宜； 三、臨時工作 1、為符合資格人員辦理惠民卡； 2、制作社?；鶖?shù)調(diào)整前后比照資料； 3、公司人員 ； 4、oa辦公軟

4、件事宜跟進； 5、每月底準備財務(wù)所需人員 及身份證復(fù)印件； 6、薪資調(diào)查。 7、部門負責人臨時安排的各項工作。 【個人能力評價及總結(jié)】 短短兩個月時間過去了，在領(lǐng)導(dǎo)及同事的指導(dǎo)下，我努力學(xué)習(xí)并認真、負責的做好每項工作，努力提高自己的工作能力。通過這些努力，我有了一些進步，但是在學(xué)習(xí)過程中，依然出現(xiàn)一些問題和缺乏，這些也是我在日后工作中需要逐步克服和加以完善的。 【工作方案】 1、 保持保量完成公司和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)； 2、 積極配合各公司各部門的工作； 3、 認真學(xué)習(xí)、刻苦鉆石國家相關(guān)法律法規(guī)，全面提升自身的專業(yè)知識及工作能力。 【未來職業(yè)生涯規(guī)劃】 初入職場，在人事行政部擔任前臺文員，

5、因表現(xiàn)優(yōu)秀，兩周后將職位調(diào)整成人事助理，后因開展需要工作進行了調(diào)整，經(jīng)過4年的磨練與學(xué)習(xí)逐漸成為能夠獨當一面的人事專員，現(xiàn)很榮幸，就職于本公司，在此過程中讓我學(xué)習(xí)到了人事以外的.行政工作，讓我的工作不再局限于人事方面，對行政工作一知半解的我也開始漸漸去熟悉，在目前的崗位，將盡快熟練掌握資源及行政管理的根本操作，通過不斷的學(xué)習(xí)完善自身能力，方案兩到三年內(nèi)能擔任行政人事主管的工作，能在自己的崗位上發(fā)揮自己的優(yōu)勢，不斷開拓，開發(fā)新技能，成為公司的骨干，方案三到五年內(nèi)能到達勝任人事行政經(jīng)理的能力。 【優(yōu)缺點總結(jié)】 一、 優(yōu)點： 1、 為人正直，能堅持原那么； 2、 對工作有激-情，舍得付出； 3、 能吃苦耐勞； 4、 良好的溝通表達能力； 5、 有一定的人事工作經(jīng)驗及根底。 二、 缺點： 1、 有點理想化，追求完美主義； 2、 有時太過于直率； 3、 性子急； 4、 缺少人力資源系統(tǒng)管理培訓(xùn)； 5、 對公司管理及經(jīng)營模式了解的不太透徹。 以上是我試用期間的工作總結(jié)，領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同事的支持使我很快融入公司的文化氣氛中，使我在不同的方面得到全面的開展，我的職業(yè)規(guī)劃之路邁出了重要的步伐，我與xx共開展。 匯報完畢，謝謝！ 匯報人： 日期： 就這兩個月，對公司提出以下建議： 1、 可在各辦公點或打卡處設(shè)置通告欄，以便相關(guān)人事、行政、獎懲等通知通告的發(fā)布； 2、 對