綜合科的工作職責(zé)說明書

1、此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來，如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識。綜合科的工作職責(zé)說明書隨著當(dāng)前社會經(jīng)濟的不斷進(jìn)步以及新形勢發(fā)展的需求，綜合科工作的作用顯得十分重要，不僅任務(wù)日益加重，要求也越來越高。下面是范文網(wǎng)小編給大家說明綜合科的工作職責(zé)劃分問題，希望對你有所幫助!綜合科的工作職責(zé)一、協(xié)助中心領(lǐng)導(dǎo)制定信息技術(shù)中心的建設(shè)規(guī)劃和實施計劃;二、負(fù)責(zé)中心日常行政事務(wù)，配合中心領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)各業(yè)務(wù)科室工作;三、負(fù)責(zé)中心計劃、總結(jié)、報告、請示、公函等起草工作;四、保管中心印鑒，負(fù)責(zé)安排中心的內(nèi)外聯(lián)系和接待工作;五、負(fù)責(zé)中心安全保衛(wèi)、保密、防火和衛(wèi)生的督促檢查工作;六、負(fù)責(zé)中心教職工的考勤、考

2、核工作;七、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)擬定年度經(jīng)費預(yù)算和決算，管理中心經(jīng)費帳目;八、完成中心領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。如何做好綜合科工作綜合科的工作不僅限于文件轉(zhuǎn)發(fā)、會議組織、車輛管理等日常工作，還涉及到檔案管理、人力資源管理、宣傳工作等諸多內(nèi)容，肩負(fù)著輔佐決策、管理事物的重要作用。下面結(jié)合自己在一公司綜合科的工作經(jīng)驗，就如何充分發(fā)揮綜合科職能作用并不斷擴大服務(wù)內(nèi)涵和提高服務(wù)質(zhì)量等談一下自己的認(rèn)識。一、建立健全公司管理制度，監(jiān)督管理制度的有效落實(一)成功的知名企業(yè)依靠制度管人，按制度辦事是這些成功企業(yè)的共同特點。建立健全科學(xué)化、規(guī)范化且有很好可操作性的管理制度是企業(yè)必不可少的軟件設(shè)施，也是企業(yè)得以正常運轉(zhuǎn)的基石

3、。綜合科作為一個公司的“中樞”，為公司建立健全管理制度的工作顯得尤為重要。(二)每一個經(jīng)討論后決定成文并組織實施的制度都必須堅決的執(zhí)行。在完成了細(xì)化和建立健全了相關(guān)和理規(guī)章制度后，開始實施的時候就需要加強監(jiān)督落實，幫助公司形成一種制度文化，員工會自覺的遵守執(zhí)行制度，新員工進(jìn)入公司也會很快融入到企業(yè)的制度化管理中。綜合科在公司是制度的建立、執(zhí)行部門，除了建制之外，還要嚴(yán)格監(jiān)督制度的實施，提升公司內(nèi)部的執(zhí)行力。二、解放思想、大膽創(chuàng)新(一)在日常的工作中要敢于打破舊框框，革除陳規(guī)陋習(xí)，面對新情況、新問題，要勇于思考，敢于探索，大膽地推進(jìn)工作創(chuàng)新。如：如何適應(yīng)業(yè)務(wù)發(fā)展加大宣傳工作力度，如何改進(jìn)接待工作

4、等等。有了超前的意識、大膽創(chuàng)新精神和靈活多變的手段，就能使綜合科工作有聲有色、富有成效。(二)綜合科人員一定要有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，工作要腳踏實地真抓實干。要樹立“細(xì)節(jié)決定成敗”的意識，在日常工作中不能輕視小事。嚴(yán)格地講，綜合科無小事，小事過不了硬，大事就過不了關(guān)。因此，很多事情要眼看到、心想到、話說到、事做到，對那些看似細(xì)節(jié)的工作要親力親為，否則就可能出問題，給工作給單位造成損失。(三)明確崗位職責(zé)，形成崗位責(zé)任制。如果沒有明確崗位職責(zé)，形成崗位責(zé)任制，就會發(fā)生落實不到位的現(xiàn)象，工作常會發(fā)生重復(fù)、遺漏、推諉現(xiàn)象，也使員工容易產(chǎn)生挫折感，導(dǎo)致整體管理水平很難提高。因此，需要對每一個工作崗位都

5、進(jìn)行工作分析，作崗位描述，明確崗位職責(zé)，一方面可以為公司“定崗定編”改善合理的薪酬制度提供良好的依據(jù)，另一方面可以使公司各科室的工作分配和工作銜接變得更加順暢。(四)加強學(xué)習(xí)和不斷更新知識。綜合科人員不僅要注意政治理論的學(xué)習(xí)，還要學(xué)習(xí)政策法規(guī)，學(xué)習(xí)有關(guān)業(yè)務(wù)知識以及還要熟練掌握辦公自動化。更要深入到項目上研究，從項目上吸取營養(yǎng)，使理論知識與實踐緊密地結(jié)合起來并加以靈活運用，這樣才能取得良好的效果。三、提神自我業(yè)務(wù)能力，為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀和助手(一)綜合科的工作面廣、量大、任務(wù)繁重。因此，綜合科人員必須努力學(xué)習(xí)、苦練內(nèi)功、做到“勤”字開頭。要多深入項目和社會中，通過不斷的學(xué)習(xí)與領(lǐng)會，努力提高自身的工作

6、水平。要培養(yǎng)敏捷的思維，要有客觀、全面、深入、具體的觀點，切忌急于求成和主觀臆斷。(二)加強溝通，為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好左右手。作為綜合科的工作人員，不僅要注意在思路和研究問題上與領(lǐng)導(dǎo)思維同步，而且要充分發(fā)揮主觀能力性和自己的知識專業(yè)長處，善于發(fā)現(xiàn)牽動全局或某方面工作的關(guān)鍵和薄弱環(huán)節(jié)，經(jīng)過深入細(xì)致的調(diào)查研究，向領(lǐng)導(dǎo)提出有理有據(jù)的分析建議，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手。四、綜合分析，搞好協(xié)調(diào)，正確處理好各種關(guān)系(一)要把全心全意為各科室、各項目部服務(wù)作為自己的宗旨，主動熱情、盡心盡力地為他們服務(wù)，并經(jīng)常向領(lǐng)導(dǎo)反映他們的意見和要求，積極幫助他們解決實際困難。(二)要注意綜合科工作要以事業(yè)為重，不能摻雜個人感情，憑個人意志辦事，要做到對待工作熱忱，對待同事真誠，對待前來辦事的人要熱情相待。堂堂正正做人，清清白白處事，踏踏實實干事。五、善于總結(jié)，探索規(guī)律在實踐中總結(jié)，在總結(jié)中提高，以總結(jié)提升能力，使綜合科的工作取得明顯成效。通過總結(jié)，進(jìn)一步提高工作人員對綜合科工作規(guī)律的認(rèn)識，同時為進(jìn)一步提高綜合科各項工作積累寶貴的經(jīng)驗。綜合科的工作雖然平凡，但不能沒有責(zé)任感。綜合科的工作雖然千頭萬緒，