員工獎懲管理制度總結

1、員工獎懲管理制度總結 古語說“無規(guī)矩不成方圓。 ”雖是一句人人皆知的俗語，卻很好 地說明了的重要性。軍隊的戰(zhàn)斗力于鐵的紀律，企業(yè)的戰(zhàn)斗 力和生命力各級人員良好的精神面貌、 崇高的職業(yè)道德和嚴格 的規(guī)章制度。缺乏明確的規(guī)章制度、流程，工作中就非常容易產(chǎn)生混 亂，如果有令不行、有章不循，按個人意愿行事造成的無序浪費，更 是非常糟糕的事。只有按規(guī)那么辦事，才能明理樹信。商鞅立木為信， 包公剛正執(zhí)法， 解放軍的 “三大紀律， 八項注意” 哪一個不是 “堅 明約束” 而后大獲成功的呢？古往今來無不證明取得成績需要以嚴守 “規(guī)那么”為后盾！ 作為送變電建設公司變電二分公司的一名土建施工員， 我本方法 有了

2、以下兩點認識：一、端正學習心態(tài)，將約束機制，轉化為自身提 升平臺。以前我從來認為這些什么方法，什么規(guī)定，和我們一線 施工員沒有一點聯(lián)系，但是對本獎懲方法學習后，使我明白到規(guī)章和 制度是我們個人成長的平臺，即每一個希望在企業(yè)開展，不僅要 學會在制度的約束下成長，遵守職業(yè)紀律，更要學會利用企業(yè)制度給 予的資源和榮譽平臺開展自己，展現(xiàn)自己。如果你與“制度”格格不 入，產(chǎn)生抵觸情緒，那我們永遠與榮譽成功擦肩而過。二、端正工作 態(tài)度，提高了工作積極性。正確的工作動機不是為了物質(zhì)獎勵，而是 正確行動的精神力量，有堅決的工作信念，強硬的工作作風，才能塑 造電力企業(yè)的良好公眾形象，才能真正建設和-諧企業(yè)，最終

3、保證實現(xiàn) 國網(wǎng)公司提出的“一強三優(yōu)”目標。在端正工作態(tài)度的同時，也增強 了我的集體榮譽感,獎懲并不是一個人的事情， “一榮俱榮，一損俱 損” 。提高個人素質(zhì),增強個人的榮譽感,以先進事跡個人為進步目標, 以違章事例為前車之鑒,時刻提醒自己 “勿以善小而不為，勿以惡小 而為之” ，凡事都從一點一滴做起。 在今后的工作中，時時刻刻以公司的各項規(guī)章制度來要求自己， 鞭策自己，本著“他的工作我有責，我的工作我負責，公司的工作我 盡責”的原那么，勤勤懇懇的工作，不怕苦，不怕累，為公司的建設奉 獻出自己的全力，一心一意為公司建設做奉獻。 員工獎懲規(guī)定學習心得體會 通過公司組織對國家電網(wǎng)公司員工獎懲規(guī)定的集

4、中 學習，經(jīng)過自我理解和同事們在會上積極的討論，讓我對公 司的制度有了更深的認識，意識到遵守公司規(guī)章制度的重要 性，也使我反醒到自己平時工作中對于制度方面做不不全面 的地方，通過這次的讓我的對規(guī)章制度的意識得到加 強，到達了學習的預期目的。下面是我對這次教育活動的體 會： 自開展制度學習以來，我能從思想上高度重視，認真學 習規(guī)章制度并做好筆記。通過學習，使我認識到加強規(guī)章制 度的執(zhí)行，是自己與公司快速成長的保證，了解到嚴格執(zhí)行 公司各項制度是我們每一位員工的重大責任。通過學習讓我 意識到自己在以后的工作中應嚴格要求自己，把學習規(guī)章制 度深入到自己的工作中，從而不斷提高自己實際工作中的自 主性和

5、能動性。在工作中嚴格按照各項規(guī)規(guī)章制度履行自己 的崗位職責。 通過這次學習，對照所學的制度，意識到自己在平時的 學習和工作中主要存在以下缺乏：一是對公司各項規(guī)章制度 和崗位職責方面的內(nèi)容理解的不夠深刻細致，平時不是很重 視。二是每次做完工作，不善于總結工作中存在的問題和經(jīng) 驗。三是對工作中不善于自我創(chuàng)新，不進行深入的研究。 四 是對自己的工作態(tài)度方面不能夠做到很好的自我調(diào)節(jié)，導致 有時工作態(tài)端不端正從而影響到工作。針對自身存在的一些 問題，在以后的工作將采取如下改良措施：一是平時應加強 對公司相關的業(yè)務與規(guī)章制度的學習，熟悉和掌握規(guī)定要 求，不斷提高自身的綜合素質(zhì)及各項能力。二是認真履行工 作

6、職責，并對工作方式方法做到勤總結勤回頭看，爭取在以 后的工作中做到用最短的時間內(nèi)保質(zhì)保量完成工作，從而提 高自己的工作效率，并在工作中要嚴格按照各項規(guī)章制度要 求，做到在自己的工作崗位上盡職盡責。三是平時應多了解 一些有利于工作與公司開展的比擬具有新穎的一些好的想 法與意見。 四是對于自己的工作態(tài)度方面， 應加強自我調(diào)節(jié)， 在以后的工作堅決杜絕這種事情發(fā)生。 員工獎懲管理制度總結xx-09-11 9:21 | #2樓 電力行業(yè)是一個特殊行業(yè)，同時也是一個高危行業(yè)。也就決定了電力企業(yè)的管理要非一般標準和嚴格，遵章守紀是保障電力正常生產(chǎn)的必要條件。 秉承某南省員工獎懲方法的精神，我局自上至下，組織

7、每一位員工學習了員工獎懲方法(xx版)，通過此次學習，我有以下心得體會。 古語說“無規(guī)矩不成方圓?！彪m是一句人人皆知的俗語，卻很好地說明了制度的重要性。軍隊的戰(zhàn)斗力于鐵的紀律，企業(yè)的戰(zhàn)斗力和生命力各級人員良好的精神面貌、崇高的職業(yè)道德和嚴格的規(guī)章制度。缺乏明確的規(guī)章制度、流程，工作中就非常容易產(chǎn)生 ，如果有令不行、有章不循，按個人意愿行事造成的無序浪費，更是非常糟糕的事。國有國法，家有家規(guī)，一個企業(yè)必須要有一套科學完善的規(guī)章制度。規(guī)矩是一種約束，更是一種保障。它在約束我們的同時，為我們造就了一個難得的開展平臺，使我們更加成熟、完美和成功。 供電企業(yè)的員工要和形形色色的人打交道，這就要嚴格遵循員工獎懲方法，切莫觸犯了其中的條條框框。否那么，就要受到應有的懲辦，甚至觸犯法律，受到法律的制裁，失去自由。相反，只要我們很好地遵守員工獎懲方法，勤勉敬業(yè)，出色完成各項工作任務，就不但不會受到懲辦，而且能夠得到應有的獎勵。因此，我們應該認真學習、深刻領會、模范遵守員