最新消防安全知識培訓考試試題附答案（精編版）

1、最新消防安全知識培訓考試試題附答案2017 最新消防安全知識培訓考試試題附答案一、單項選擇題 ( 共 7 題，每題 4 分，共 28 分)1、下列物質中，不屬于易燃易爆壓縮氣體或液化氣體的有(b) 。a、液氨 b、空氣 c、氮氣 d、汽油2、我國的“ 119”消防宣傳活動日是(a) 。a.11 月 9 日 b.1 月 19 日 c.9 月 11 日3、用滅火器滅火時 , 滅火器的噴射口應該對準火焰的(c) 。a、上部 b. 中部 c.根部4、身上著火后 , 下列哪種滅火方法是錯誤的(c) 。a、. 就地打滾 b. 用厚重衣物覆蓋壓滅火苗c. 迎風快跑5、(b) 必須分間、分庫儲存。a. 滅火方

2、法相同的物品b. 容易相互發(fā)生化學反應的物品c. 以上兩種答案都對6、電腦著火了 , 應(b) 。a. 迅速往電腦上潑水滅火b. 拔掉電源后用濕棉被蓋住電腦c. 馬上撥打火警電話 , 請消防隊來滅火7、用滅火器進行滅火的最佳位置是(b)a. 下風位置 b. 上風或側風位置c. 離起火點 10 米以上的位置二、多項選擇題 ( 共 7 題，每題 4 分，共 28 分)1、防止火災的基本方法是(abc)a、有效地管理好可燃物b、控制火源 c、避免火源 d、不照明2、干粉滅火劑主要適用于(abc)撲救物質的火災，有的還適用于撲救木材、輕金屬和堿金屬火災。a、易燃液體 b、可燃氣體 c、電氣火災 d、金

3、屬燃燒火災3、以下哪 (abcd)項屬于火災逃生的要點。a、防煙熏 b、果斷迅速逃離火場c、尋找逃生之路 ;d、等待他救4、滅火的基本方法有 (abcd)。a、窒息滅火法 b、冷卻滅火法 c、隔離滅火法 d、抑制滅火法5、使用 abc類干粉滅火器可以撲滅以下哪幾類火災?(abcd)a、含碳固體火災b、可燃液體火災c、可燃氣體火災d、金屬火災6、發(fā)生火災后，如何逃生?(bcd)a、發(fā)生火災后，應選擇電梯逃生b、逃離火場的路線上遇有濃煙烈火時，必須把自己的衣服淋濕， 再找一塊濕毛巾捂住口鼻，以起到隔熱慮毒的作用。c、在有濃煙的情況下，采用低姿勢撤離，視線不清時，手摸墻壁徐徐撤離。d、樓道內煙霧過濃

4、，無法沖出時，應利用窗戶陽臺逃生，拴上安全繩或床單逃生。7、遭遇火險正確脫險方法有下面的哪幾條?(abcd) a、用濕毛巾掩住口鼻，從安全通道匍匐前進b、披上浸濕的衣物，向安全出口方向逃生c、用床單、衣服等自制簡易救生繩從樓上小心滑下d、身上著火，可就地打滾或用厚重的衣物壓滅火苗三、判斷題 ( 共 11 題，每題 4 分，共 44 分)1、防火的 主要措施是控制可燃物、隔絕助燃物、消除著火源。( )2、火場上撲救原則是先人后物、先重點后一般、先控制后消滅。( )3、“火災”是指在時間或空間上失去控制的燃燒所造成的災害。( )4、當單位的安全出口上鎖、遮擋，或者占用、堆放物品影響疏散通道暢通時，

5、單位應當責令有關人員當場改正并督促落實。( )5、崗位消防安全“四知四會”中的“四會”是指：會報警，會使用消防器材，會撲救初期火災，會逃生自救。( )6、著火后應自己先撲救，救不滅時再打“118”。( ×)7、消防安全重點部位是指在一個單位中火災危險性大、發(fā)生火災后損失大、傷亡大、影響大的部位。( )8、按照有關規(guī)定，重點工種人員上崗前，要進行專業(yè)培訓，使其全面地熟悉崗位操作規(guī)程，系統(tǒng)地掌握消防安全知識，通曉崗位消防安全的“四知四會”。( )9、火災隱患的整改方法可以分為當場整改和限期整改兩種方法。( )10、凡是能引起可燃物著火或爆炸的熱源統(tǒng)稱為點火源。( )11、發(fā)生了燃燒就發(fā)生

6、了火災。( ×)企業(yè)培訓師培訓考試題企業(yè)培訓師培訓考試題1、“教育培訓投入只能增加企業(yè)成本”，社會上為什么會存在這種看法 ? 參考答案思路 ：“教育培訓投入只能增加企業(yè)成本”的認識是極其錯誤的，是不對的。的確。教育培訓要投入一定的成本，是要 花錢的，但實踐已經告訴我們，教育培訓投資是生產性的，不是消 費性的，人才是企業(yè)最大的財富，也是最劃算的投資。員工通過針 對性的培訓，不僅能提升業(yè)務素質和崗位工作能力，還可以提升對 企業(yè)的忠臣度。員工的素質能力提高了，態(tài)度改善了，工作積極性 提高了，可以大大提高企業(yè)的生產效率和效率，這已為無數事實所 印證?！懊绹鴮W者根據 1990-1995 年的數

7、據計算，實物資本的投資效益為 1：3： 5，而智力投資的效益為 1： 17:5 。智力投資的效益為實物資本投資的 5 倍之多” ( 摘自企業(yè)培訓師教材。助理 p40)。因此，教育培訓投資可以為企業(yè)帶來多種綜合效益，是最劃算的投資。但為什么還會存在“教育培訓投資只能增加企業(yè)成本”的不良認識呢 ?具體可以從三個方面去回答：一是部分企業(yè)領導層還存在重物輕人的短期行為 ; 二是教育培訓領域的國家制度建設尚不夠完善;三是確實存在無效培訓或者低效培訓現象。2、員工培訓與企業(yè)績效管理無關嗎? 參考答題思路 ：有關而且關系十分密切。理解或者回答這個問題，主要從員工培訓的功能作用角度去思考，具體可以從下列幾方

8、面來分析：1) 企業(yè)培訓的目的是為解決企業(yè)發(fā)展中存在的問題，特別是企業(yè)績效差距方面的問題。2) 企業(yè)績效不高的原因大致可以從三個方面找到原因。一是員工技能水平低，需要通過培訓提高技能：二是員工態(tài)度方面出現問題，可以通過價值觀和文化理念方面的培訓，改善其價值觀和工作態(tài)度，進而提升績效。三是企業(yè)管理能力不強時，也可以開發(fā)管理方面的培訓課程，提高管理者的能力，進而提升企業(yè)的管理水平。所以說，員工培訓與企業(yè)績效管理息息相關、相輔相成。3 談談你對“培訓是企業(yè)給員工的福利”這一觀點的看法。 參考答題思路 ：這個觀點當下很流行，正確與否尚在爭論中。但不少企業(yè)是按照福利來執(zhí)行的。也有企業(yè)認為這種觀點把培訓的

9、 作用“矮化”了站得不夠高，定位欠標準。此題沒有唯一答案，只要學員講述的觀點明確，論據合理，論證嚴謹并可以自圓其說就可以此題重點考察學員的思維和思辨能力。大綱示例：一、案例 1：總經理不給三年未加薪的同事小李加薪二、培訓是企業(yè)給員工的福利三、案例 2：2011 年 7 月份的焊接工培訓四、培訓同時是員工的義務，還是企業(yè)的投資五、總結4 沙盤模擬訓練有什么優(yōu)勢? 參考答題思路 ：沙盤模擬課程憑借其體驗性、互動性、實戰(zhàn)性、競爭性、綜合性、有效性等特點，正被大專院校的相關專業(yè)所認可和接受。沙盤因其形象直觀，學員可以直接在沙盤上動手操作，參與討論交流看法，幾乎成為管理類專業(yè)訓練學員實戰(zhàn)能力的首選。運用

10、沙盤模擬方式訓練學員可以提高學員的參與性和訓練團隊精神，達到提高培訓質量和效果的作用，省時高校，而且效果持久。5“學為人師、行為規(guī)范”，對培訓師有何知道意義? 參考答題思路 ：“學為人師、行為規(guī)范”是北京師范大學的校訓，通常也是對所有教師品行的要求。其主旨是要求作為教師( 培訓師) 重言教，也要重視身教。要言行一致、知行合一。培訓師這樣做， 學生才會從心理服你、敬你，你所講的知識和技能，學員才會更樂于接受，培訓效果才會更好。6、考場紀律好，考題不泄露、又能公正批閱，這樣的測試肯定有好的信度 ? 參考答題思路 ：此觀點不正確，測試質量信度的高低，首先取決于測試工具 ( 試題) 的信度。只有測試試

11、題有了恰當的層次和合理難度，測試的質量才有好的信度?？紙黾o律好，考題不泄露、又能 公正批閱，這也是保證測試公正性的必要條件，但不是充分條件。7、請你談談對“一碗水與一桶水”的理解。 參考答題思路 ：常言道，“要給需學生一碗水，培訓師必須要有一桶水”。這個比喻形象的告訴我們，培訓師只有做到“博學” 才能做到“精出”。因此，要當好培訓師必須不斷結合工作需要， 進行有針對性地學習準備。這樣才能提供直接有效的培訓。千萬不 可學東郭先生“濫竽充數”，那樣會誤人子弟，也不會有好的職業(yè) 聲譽。8 近兩年我國東部沿海地區(qū)連續(xù)出現“民工荒”現象，試分析這一現象的原因。 參考答題思路 ：“民工荒”現象，出看是勞動

12、力數量不足，有人大喊中國進入勞動力短缺時代。冷靜分析，“民工荒”的實質是 技工荒，是技能勞動者特別是高技能人才的嚴重短缺現象，是就業(yè) 結構性矛盾的反應映。具體分析，導致技工荒現象的原因大致有三個方面：一是我國的教育結構不合理，職業(yè)教育的比重偏低，職業(yè)培訓不夠發(fā)達，因而培養(yǎng)的技工數量少，質量也滿足不了企業(yè)的需要。二是專業(yè)設置滯后于勞動力市場的變化，不能有效及時的為新興產業(yè)、先進制造 業(yè)。、現代服務業(yè)提供使用的技能人才。三是部分企業(yè)沒有為職工提供有吸引力的薪酬和福利待遇，職工不愿意在這樣的企業(yè)工作。9、請分析進行企業(yè)培訓師職業(yè)資格培訓的必要性 參考答題思路 ：作為一種職業(yè)，企業(yè)培訓師有其獨特的專業(yè)

13、能力，進行有針對性的系統(tǒng)的職業(yè)資格培訓，是形成培訓師專業(yè)能力 的必要途徑。企業(yè)培訓師不同于傳統(tǒng)教師，其職責是根據企業(yè)發(fā)展的急需。針對企業(yè)生產經營管理中存在的問題，進行培訓項目、培訓課程、培訓教材的開發(fā)，并組織培訓與質量管理，承擔為員工職業(yè)生涯發(fā)展提供咨詢等職責。而從目前看，企業(yè)培訓師還沒有擺脫傳統(tǒng)教師的束縛，專業(yè)能力嚴重欠缺，亟需開展有針對性的職業(yè)資格培訓。系統(tǒng)地進行職業(yè)資格培訓，是國家建立企業(yè)培訓師隊伍和推進現代企業(yè)培訓制度建設的重要內容和內在要求。10、培訓師是開口吃飯的，只要唱功好就一定能做好企業(yè)培訓師工作嗎? 參考答題思路 ：不對。做好企業(yè)培訓工作，需要培訓師具有較高的綜合素質和能力。

14、口頭表達能力即“唱功好”只是培訓的基本功之一，要成為合格的培訓師更要具備良好的職業(yè)道德和過硬的培訓開發(fā)能力、教學實施能力和培訓評估與質量控制等方面能力。只有德才兼?zhèn)涞呐嘤枎煵拍苴A得學員真心尊敬與歡迎。11 請講述企業(yè)培訓與企業(yè)文化建設之間的內在關系 參考答題思路 ：企業(yè)文化建設是現代企業(yè)發(fā)展的重要內容，是企業(yè)培訓的核心要素。(1) 培訓和文文化都是保障企業(yè)生產經營持續(xù)健康發(fā)展的重要組成部分，他們之間關系密切。(2) 企業(yè)文化的核心是企業(yè)的價值觀和經營理念，是統(tǒng)帥企業(yè)工作全局的。一方面培訓是企業(yè)整體工作的重要組成部分，必然要接受企業(yè)文化的引導和約束。另一方面培訓是企業(yè)文化建設的重要渠道和有效載體

15、，企業(yè)文化建設必須要借助培訓渠道進行實施。12 請論述企業(yè)培訓師職業(yè)的通用能力和專業(yè)能力 參考答題思路 ：任何一個職業(yè)的能力通常又分為通用和專業(yè)兩部分。通用能力是指多數職業(yè)活動都需要的能力。例如認知寫作能 力、溝通能力、計算能力等。專業(yè)能力是某個具體職業(yè)所特有的能 力。具體到培訓是這個職業(yè)，其專業(yè)能力有如下幾個方面：項目、 課程、教材的開發(fā)能力、教學實施能力，培訓評估與質量控制能力 等。13、培訓工作流程管理就是關于“時間節(jié)點”的管理嗎? 參考答題思路 ：不完全對?！皶r間節(jié)點”的管理是培訓工作流程管理的重要方面，但不是全部。除時間節(jié)點的管理外，培訓工作流程管理還包括標準化、過程質量控制、具體化

16、的管理與服務措施、具體化的指導文件、明晰化的責任分工，等等。 參考答題思路 ：員工職業(yè)生涯發(fā)展是人力部門的事沒有錯，但與培訓部門也有著密切的關系。因為人力資源本身就包括管理與開 發(fā)兩大部分，而且培訓又是人力資源開發(fā)的主要內容。另外培訓工 作也需要人力資源部門提供政策引導和保障，這樣才能使培訓與使 用、待遇更好地結合，培訓的效果才會更好。從具體操作層面看，員工職業(yè)生涯發(fā)展包括設計和實施兩個階段。設計階段一般由人力資源部門指導員工進行，也有委托培訓師進行的。實施階段的中心任務是培訓，即根據企業(yè)的需要、結合員工職業(yè)生涯計劃的內容，為員工提供有針對性分階段的培訓，擴展知識面提升素質與能力等。實施階段的

17、任務主體是由培訓部門承擔的。因此，員工職業(yè)生涯發(fā)展與培訓部門直接相關，并承擔重要職責。15、“擴展培訓師擺弄花架子既浪費又耽擱時間，對員工素質提升沒有多大幫助”請談對上述觀點的認識 參考答題思路 ：這種觀點不正確。拓展訓練決不是簡單的“玩”，而完成了一些通常課堂教學無法完成的培訓科目。如團隊精神、換位思考、誠信與信任、挑戰(zhàn)自我極限等方面的培訓內容。實踐證明，拓展訓練對員工拓展視野、開拓思路、提升人際關系技能很有幫助。16、技工的高超絕活只能意會不可言傳，能納入培訓范疇嗎? 參考答題思路 :技工的 高超絕活完全可以通過培訓進行傳承。技工的高超絕活是再長期實踐中不斷總結、積累形成的，是帶有規(guī) 律性

18、的認識，也是企業(yè)的寶貴財富。技術工人的高超絕活因其崗位的特色比較突出，在培訓方式的選擇上以名師帶徒的方式進行傳承是比較理想的方法。因此完全可以納入職業(yè)培訓的范疇。這方面中外均有成功的案例。17、仿真模擬適合職業(yè)技能培訓嗎? 參考答題思路 ：仿真模擬是近三十年來生產的一種新型的培訓形式這種形式可以全仿真或者半仿真地模擬工作場景、工作過程甚 至設備故障。學員運用這種模擬設備進行培訓，既可以學習到操作 技術，又不會損害真實的生產設備，可以大大降低培訓成本。實踐證明， 恰當運用這種技術手段，可以解決無法在生產現場進行、又需要訓 練的操作技術和反事故應急處理能力。18、教材只有紙質的正宗，其他都是花樣而

19、已。 參考答題思路 :此觀點不正確。教材是學員學習資料的總和。包括傳統(tǒng)的教科書、講義、輔導材料等。一般意義上講教材指的是教科書。目前常用的是以紙質為載體的，但隨著技術的發(fā)展，音像、光碟、電子產品為介質的教材大量涌現，這此新介質的教材，以其存儲量大、攜帶方便、聲光電于一體、形象直觀等特點，越來越受到學員的歡迎。用什么教材為載體制造教材書，不是教材正宗與否、質量優(yōu)劣的標準，關鍵看教材內容的科學性和可操作性。19、培訓指導就是對員工進行技術指導嗎? 參考答案要點 :此觀點不完全正確。技能指導只是指導內容的一部分，不是全部。培訓指導一般包括三大部分：一是思想道德方面的，如世界觀、 價值觀、職業(yè)道德、工

20、作態(tài)度、敬業(yè)精神等; 二是工作方法方面，如溝通技巧、調查方法、看問題的角度等; 三是具體操作技能技巧方面， 如使用復印機復印、駕駛汽車、打電話等。20、“教材編寫靠的是撰稿人的水平，建立編委會是多余的”， 是嗎? 參考答題思路 ：不是。建立教材編寫委員會是保障教材編寫質量的組織保障措施。教材是學員的教科書，必須科學嚴謹。編寫教材特別是編寫系列化的教材是一個系統(tǒng)工程，涉及到選題的確定、編寫人員的選擇、書稿的質量把關以及出版印刷等，環(huán)節(jié)很多，單靠編寫者的力量難以完成并保證質量。建立編寫委員會的目的在發(fā)揮各方面的優(yōu)勢，使教材編寫工作更完善。撰稿人雖然在專業(yè)上具有一定的水平，但水平再高的人，個人的知識

21、、能力和眼界也總是有限的。而成立編寫委員會可以發(fā)揮眾智，恰好可以彌補個人的局限，對教材編寫的內容進行指導，以此保證教材內容不出偏頗或者少出偏頗，以保證教材質量。21、快樂教育、微笑服務與培訓工作不沾邊嗎? 參考答題思路 :不對。無論是教育與培訓都是向學員教授知識、經驗、技能、改善態(tài)度等方面的活動。在教學活動中培訓師是主導，學員是主體。只是學員感受到培訓師真誠為他們服務并建立起親切、友好的溝通交流關系，學員才會愿意接受培訓師傳授的知識和技能。所以優(yōu)秀的培訓師都是從溝通開始先與學員建立友好、信任的關系，在輕松愉快的環(huán)境完成各種項目的教學任務。不會微笑、不能讓學員感受到學習知識快樂的培訓師，不是優(yōu)秀

22、的培訓師，很難完成培訓任務。因此，企業(yè)培訓同樣需要快樂和微笑服務。22、請講述課程與學科的關系 參考答題思路 ：課程和學科是兩個不同的概念，不能完全等同。學科的概念大，它是指某一類人群學習的類別或門類，如哲學、社會學、心理學、管理學等。而培訓課程是這類人學習的某一具體科 目。如企業(yè)培訓師要學習崗位職務描述、人員素質測評、項目開發(fā)、課程開發(fā)、教學開發(fā)、培訓教學實施等多門課程、學科的概念比課 程要宏觀得多，在某一學科中包含著眾多具體的課程。23、崗位職務分析對培訓工作有何指導作用? 參考答題思路 ：崗位職務分析對培訓工作具有重要的導向作用， 崗位職務分析做的全面、細致，分析結果真實可靠，就為提升培

23、訓針對性提供了基本前提。從功能作用方面看，崗位職務分析可以發(fā)現培訓需求，具體講就是培訓師可以從崗位職務分析的結果中，找到企業(yè)崗位對從業(yè)人員素質能力方面的具體要求。將這些要求與員工現有的素質能力相比較，就很容易找到現有員工存在的知識、能力、經驗、態(tài)度等方面的差距。這些差距就是培訓的切入點。培訓師可以據此進行開發(fā)和培訓。因此，崗位職務分析對培訓工作直接相關，掌握崗位職務分析這一工具，讀懂其結果的相關信息，對做好培訓工作非常重要。24、選拔企業(yè)培訓師應考慮哪些主要因素? 參考答題思路 ：企業(yè)培訓師是培養(yǎng)人才的人才，是企業(yè)知識、技能、文化、政策的傳承者。選拔培訓師一定要堅持高標準嚴要求 地進行系統(tǒng)科學

24、的考察。首先要堅持德才兼?zhèn)浜鸵缘聻橄鹊脑瓌t。培訓師雖然不是領導干部，但他掌握著講臺上的話語權，崗位很關鍵，必須選擇愛祖國、愛企業(yè)、品行端正的人。其次要對職業(yè)能力和業(yè)務水平進行多角度考察，特別是專業(yè)知識與技能、開發(fā)能力和現場表達能力等進行能力等進行重點考察。零售藥店上崗培訓考試題零售藥店上崗培訓考試題一、判斷題 (10)1、處方所列藥品可以更改或者代用。( )2、新的進口藥品管理辦法于2004 年 1 月 1 日起實施。 ( )3、藥品零售企業(yè)的營業(yè)人員如果為初中文化程度，需要有5 年以上從事藥品經營工作的經歷。( )4、藥品待驗區(qū)和退貨區(qū)都應用黃色標示。( )5、企業(yè)購入首營品種時應有該批號藥

25、品的質量檢驗報告書。( )6、藥品包裝必須按照規(guī)定印有或者貼有標簽并附有說明書。( )7、企業(yè)購進票據應保存超過有效期1 年，但不少于 3 年。( )8、店堂內陳列藥品的質量和包裝應符合規(guī)定。( )9、質量管理人員負責制定企業(yè)藥品質量管理制度。( )10、企業(yè)的營業(yè)場所與辦公區(qū)域可以不分開。( ) 二、單項選擇題 (15)1、藥品經營許可證管理辦法于起實施。(d)a、2001 年 12 月 1 日 b、2002 年 9 月 15 日 c、2003 年 1 月 1 日d、2003 年 4 月 1 日2、修訂后的中華人民共和國藥品管理法共有幾章幾條(b) a、10 章 64 條 b、10 章 10

26、6 條 c、11 章 64 條 d、11 章 106 條3、未取得藥品經營許可證經營藥品的，依法予以取締，沒收違法銷售的藥品和違法所得，并處(a)a、違法已售出和未售出的藥品貨值金額2 倍以上 5 倍以下罰款b、違法銷售的藥品貨值金額1 倍以上 3 倍以下罰款c、違法銷售的藥品貨值金額1 倍以上 5 倍以下罰款d、違法收入 50%以上 3 倍以下罰款4、藥品監(jiān)督行政處罰的執(zhí)法人員是(b)a、法官 b、藥品監(jiān)督管理人員c、工商行政管理人員d、藥檢人員5、在藥品標簽或說明書上，哪些文字和標志是不必要的(d)a、藥品的通用名稱b、藥品的不良反應和注意事項c、藥品生產批準文號d、藥品廣告審查批準文號6

27、、生產、銷售劣藥的除依法沒收違法所得，應并處違法生產、銷售藥品貨值金額 (a)a、1 倍以上 3 倍以下罰款 b、2 倍以上 5 倍以下罰款c、3 萬元以上 5 萬元以下罰款 d、酌情罰款7、藥品經營企業(yè)在藥品購銷活動中發(fā)現假劣藥品或質量可疑的藥品應怎樣處理 (d)a、自行銷售 b、退貨或換貨 c、自行銷毀或封存d、及時報請當地藥品監(jiān)督管理部門8、藥品經營質量管理規(guī)范意思是(a)a、良好的供應規(guī)范b、良好的生產規(guī)范c、良好的管理規(guī)范d、良好的儲存規(guī)范9、藥品儲存時，應有效期標志，要求按月填寫效期報表的藥品是(b)a、效期藥品 b、近效期藥品 c、保質期藥品 d、抗生素類藥品10、企業(yè)選擇藥品和

28、供貨單位的首位條件應是(c)a、著名生產廠 b、藥品的生產日期c、藥品質量 d、質量公報中未出現的藥品11、簽訂進貨合同時應明確(d)a、藥品采購員 b、保證協議 c、藥品包裝和標簽注明有效期d、質量條款12、藥品儲存要求在庫藥品應實行(b)a、分類管理 b、色標管理 c、養(yǎng)護管理 d、責任管理13、非處方藥的英文縮寫是(a)a、otcb、who、cfdad、cdr14、零售藥店的 . 質量負責人應是 (b)a、藥店經理 b、執(zhí)業(yè)藥師或藥師以上技術人員c、工程師 d、經濟師15、藥品包裝上按國家規(guī)定應有專有標識的(d) a、生化藥品 b、抗生素 c、中成藥 d、非處方藥三、多項選擇題 (10)

29、1、在中華人民共和國境內從事藥品的的單位和個人，必須遵守藥品管理法。 (abcd)a、研制 ;b 、生產、經營 ;c、使用;d、監(jiān)督管理 ;2、嚴重不良反應指用藥后出現并造成下列后果的反應：(abcd) a、死亡或威脅生命b、使病人住院或延長住院時間c、有持續(xù)或顯著的殘疾或機能不全d、有先天性異常或分娩缺陷3、下列按假藥論處的是(bcd)a、藥品成份含量不符和國家藥品標準的b、以他種藥品冒充此種藥品的c、藥品被污染的d、所標明的適應證超出規(guī)定范圍的4、藥品經營企業(yè)必須懸掛的證件有(abc)a、藥品經營許可證b、營業(yè)執(zhí)照 c、執(zhí)業(yè)藥師注冊證d、產品質量認證證書5、藥品經營企業(yè)從無藥品生產許可證、

30、藥品經營許可證企業(yè)購進藥品 (abcd)a、責令改正 b、沒收違法購進藥品c、沒收違法所得d、處違法購進藥品貨值金額2 倍以上 5 倍以下罰款6、首次經營的品種應包括(abc)a、新劑型 b、新品種 c、新包裝 d、新批號7、藥品經營企業(yè)購進藥品必須是(abcd)a、供貨單位必須持有合法證照b、具有合法的藥品質量標準c、合同中明確質量條款d、藥品有批準文號和生產批號8、審查處方主要是 (abcd)a、處方填寫的完整性b、用藥劑量是否合理c、用藥方法是否恰當 d、有無配伍禁忌9、藥品零售企業(yè)質量管理機構或專職質量管理人員應負責(abcd) a、負責首營企業(yè)、首營品種的審核b、負責不合格藥品的審核

31、c、負責分析收集質量信息d、負責協助開展企業(yè)職工藥品質量管理方面的教育和培訓10、進口藥品其包裝標簽上應以中文注明(acd)a、藥品名稱 b、生產企業(yè) c、注冊證號 d、主要成分四、簡答題 (3)1、藥品的定義 ?2、首營企業(yè)的定義 ?3、簡述藥品管理法實施條例中免責條款的內容?崗位職責知識培訓試題及答案藥品養(yǎng)護員知識培訓試卷姓名：分數： 一 、 選 擇 題 藥品在庫養(yǎng)護的原則為（） 、以養(yǎng)為主、以防為主 、以檢查為主、以保管為主藥品儲存計劃的編制不需要考慮的平衡是（）、藥品儲存數量方面的平衡 、藥品儲存時間方面的平衡、藥品儲存條件與倉庫實有條件的平衡、藥品價格方面的平衡應嚴格實行專庫（柜），

32、雙人雙鎖保管，專賬記錄的藥品（） 、針劑、處方藥、麻醉品和放射性藥品、非處方藥下列藥品中應避光保存的藥品是（）、磺胺、阿莫西林、諾氟沙星、人丹藥品庫區(qū)色標管理中標識為綠色的是（）、不合格區(qū)、合格區(qū) 、待驗區(qū)、退貨區(qū)6在汛期、霉季、雨季或發(fā)現質量變化苗頭時，臨時組織力量進行全面或局部的檢查為（）、“三三四”檢查、定期檢查、突擊檢查、上級檢查7酊劑一般盛裝于（） 、白色玻璃瓶、白色塑料瓶、棕色玻璃瓶、一般塑料瓶8. 堆碼時垛與墻的間距為（） 、 不 小 于 cm 、 不 小 于 cm 、 不 小 于 cm 、不小于 cm二、填寫題藥品儲存對溫度有很高的要求：常溫庫的溫度為；陰涼庫的溫度為；冷庫的溫

33、度為；庫區(qū)正常相對濕度應保持在。出庫藥品依據、的 原 則 。 養(yǎng)護員對庫存藥品定期進行。一般品種，每季度檢查 次，效期藥品和易變品種酌情增加檢查次數，并認真填寫。公司規(guī)定在庫的藥品檢查的時間是每個季度普查為次。重要養(yǎng)護藥品檢查的時間是每個月次。 . 藥品堆碼原則為、充分利用空間、貨垛的各項間距達到相關要求。堆碼高度不得超過層。6. 儲存藥品應當按照要求采取、遮光、防潮、防鼠等措施；7. 藥品與、外用藥與其他藥品分開存放，中藥材和分庫存放；8. 企業(yè)應當采用系統(tǒng)對庫存藥品的有效期進行和控制，采取及超過有效期自動鎖定等措施，防止過期藥品銷售。養(yǎng)護員的崗位職責是什么？ 藥品在庫養(yǎng)護知識培訓試卷參考答

34、案 一、選擇題 c二、填寫題；3先產先出；近期先出；按批號發(fā)貨循環(huán)質量檢查；一次；庫存商品養(yǎng)護檢查記錄一次一次保證藥品儲存質量；有利收發(fā)，方便工作；126、避光、通風、防蟲7、非藥品、中藥飲片8、計算機、自動跟蹤、近效期預警三、簡答題1、堅持“質量第一”的原則，在質管員的技術指導下，具體負責在庫藥品的養(yǎng)護和質量檢查工作；2、負責對庫存藥品定期進行循環(huán)質量養(yǎng)護質檢查，一般藥品每季一次，重點養(yǎng)護品種增加檢查次數（每月一次），并做好養(yǎng)護檢查記錄； 3、對由于異常原因可能出現問題的藥品、易變質藥品、已發(fā)現質量問題藥品的相鄰批號藥品、儲存時間較長的藥品，應縮短養(yǎng)護檢查周期，加強養(yǎng)護。4、養(yǎng)護檢查中發(fā)現質

35、量有問題的藥品，應掛黃牌暫停發(fā)貨，同時報質量管理員處理；5、做好藥品的效期管理工作， 6 個月內近效期藥品按月填寫效期催報表； 6、指導并配合保管員做好庫房溫濕度監(jiān)測管理工作，每日上、下午定時各一次對庫房溫濕度作記錄。7、根據氣候環(huán)境變化，結合夏防、冬防計劃，對中藥飲片采取干燥、除濕、防蟲等相應的養(yǎng)護措施；8、負責對保管、養(yǎng)護儀器設備的管理、維護工作，建立儀器設 備管理檔案； 9、正確使用養(yǎng)護、保管、計量設備，并定期檢查保養(yǎng)， 做好計量檢定記錄，確保正常運行、使用；10、每季匯總、分析和上報養(yǎng)護檢查、近效期或長時間儲存藥品的質量信息。 11、完成領導交辦的其他任務。化驗員基礎知識試題姓名： 成

36、績：填空：每空 2 分 x25 空1. 試驗溫度中水浴溫度除另有規(guī)定外，均指（）；室溫系指（）；放冷系指（）2. “精密稱定”系指稱取重量應準確至所取重量的（）。取用量為“約”若干時，系指取用量不得超過規(guī)定量的（）。3. 恒重除另有規(guī)定外，系指供試品連續(xù)兩次干燥或熾灼后的重量差異在（）的重量；干燥至恒重的第二次及以后各次稱重均應在規(guī)定條件下繼續(xù)干燥（）小時后進行；熾灼至恒重的第二次稱重應在繼續(xù)熾灼（）后進行4. 試驗時的溫度，未注明者，系指在室溫下進行；溫度高低對試驗結果有顯著影響者，除另有規(guī)定外，應以（）為準。 5. 試驗用水，除另有規(guī)定外，均系指（）。酸堿度檢查所用的水，均系指（）。6.

37、液體的滴，系在20時，以 1.0ml水為（）滴進行換算。 7. 含量測定必須平行測定（），其結果應在允許相對偏差限度之內，以（）為測定結果，如一份合格，另一份不合格，不得平均計算，應（）8. 量筒是厚壁容器，絕不能用來（）或（）液體，也不能在其中溶解物質、稀釋和混合液體，更不能用做() 。9. 反應液體不超過試管容積的() ，加熱時，液體不得超過試管容積的(),管口向上傾斜 ( o, 不準對著 (),防止液體濺出傷人。10. 相對偏差是用來表示測定結果的（），根據對分析工作的要求不同而制定的（）也稱（）。名詞解釋每題 5 分 x2 準確度： 精密度：簡答：共 40 分1. 簡述用“四舍六入五成

38、雙”規(guī)則舍去過多的數字的規(guī)則，并將以下數值保留三位有效數字。2.324 2.325 2.326 2.335 2.32501 2. 玻璃儀器洗凈的標準是什么？滴定管、容量瓶和移液管等量器清洗時應注意什么？3. 滴定管使用時的注意事項？ 化驗員基礎知識試題答 案 姓名：成績：填空：每空2 分 x25 空1. 試驗溫度中水浴溫度除另有規(guī)定外，均指（98 100）；室溫系指（ 10 30）；放冷系指（放冷至室溫）2. “精密稱定”系指稱取重量應準確至所取重量的（千分之一）。取用量為“約”若干時，系指取用量不得超過規(guī)定量的（±10%）。11. 恒重除另有規(guī)定外，系指供試品連續(xù)兩次干燥或熾灼后的

39、重 量差異在（ 0.3mg 以下）的重量；干燥至恒重的第二次及以后各次稱重均應在規(guī)定條件下繼續(xù)干燥（1）小時后進行；熾灼至恒重的第二次稱重應在繼續(xù)熾灼（30 分鐘）后進行12. 試驗時的溫度，未注明者，系指在室溫下進行；溫度高低對 試驗結果有顯著影響者，除另有規(guī)定外，應以（25± 2）為準。13. 試驗用水，除另有規(guī)定外，均系指（純化水）。酸堿度檢查 所用的水，均系指（新沸并放冷至室溫的水）。14. 液體的滴，系在20時，以 1.0ml水為（ 20）滴進行換算。 15. 含量測定必須平行測定（兩份），其結果應在允許相對偏差限度之內，以（算術平均值） 為測定結果，如一份合格，另一份不合

40、格，不得平均計算，應（重新測定）16. 量筒是厚壁容器，絕不能用來（加熱）或（量取熱的）液體，也不能在其中溶解物質、稀釋和混合液體，更不能用做( 反應容器 ) 。17. 反應液體不超過試管容積的(1/2)，加熱時，液體不得超過試管容積的 (1/3),管口向上傾斜 ( 約 45)o, 不準對著 ( 自己或他人 ), 防止液體濺出傷人。18. 相對偏差是用來表示測定結果的（精密度），根據對分析工作的要求不同而制定的（最大值）也稱（允許差）。名詞解釋每題 5 分 x2 準確度系指測得結果與真實值接近的程度。精密度系指在同一實驗中，每次測得的結果與它們的平均值接近的程度。簡答：共 40 分1. 簡述用

41、“四舍六入五成雙”規(guī)則舍去過多的數字的規(guī)則，并將一下數值保留三位有效數字。簡述：當尾數4 時，則舍；尾數6 時，則入；尾數等于5 時，若5 前面為偶數則舍，為奇數時則入。當5 后面還有不是零的任何數時，無論 5 前面是偶或奇皆入。2.324 2.322.325 2.322.326 2.332.335 2.342.32501 2.332. 玻璃儀器洗凈的標準是什么？滴定管、容量瓶和移液管等量器應注意什么？玻璃儀器洗凈的標準是：內壁上附著的水膜均勻，既不聚成水滴， 也不成股流下。滴定管、容量瓶和移液管等量器不用毛刷刷洗，根據油污程度選擇適當的洗滌劑洗。3. 滴定管使用時的注意事項？1 搖瓶時，勿使

42、瓶口接觸滴定管，不能使溶液濺出。2 滴定時不能打開活塞任其自流。3 開始時，應邊搖邊滴，滴定速度可以稍快，但不要流成水線， 要逐滴加入。4 接近終點時，應改為加一滴搖幾下。最后每加半滴就要搖幾下， 至溶液顏色出現明顯的變化。酸管：不要向外拉活塞，以免漏液。堿管：不要用力捏玻璃球，不要使玻璃球上下移動，不要捏玻璃球下部的乳膠管急診科?？浦R培訓理論考試題姓名： 一、填空題（每空一分，共20 分 ） 1、多發(fā)傷是指同一致傷因素，造成人體或有兩個以上的解剖部位或臟器受到嚴重損傷。2、大咯血最常見的病因是和。3、心臟性猝死是指急性癥狀發(fā)作后1 小時內發(fā)生的以為特征的，由原因引起的自然死亡。4、心臟性猝

43、死的臨床經過可分為：前驅期、終末事件期、期和期四個時期。5、重癥哮喘的治療重點為： 和。6、休克的病因可分為：、血管源性、神經源性。7、初級心肺復蘇即基本生命支持主要措施包括、被簡稱為 abc三部曲。8、急救中遇到取舍矛盾選擇時，應遵循的原則是： 第一，和第二， 第三。9、大咯血一般是指在6 小時內咯血總量達到。二、選擇題（ 60 分，每題 1.5分）1、劉先生，急診入院，護士應： a、將病人安置在危重病房b、立即測量生命體征c、配合醫(yī)生進行搶救d、做好護理記錄e、做好健康教育2、下列有關胸外心臟按壓操作的敘述錯誤的：a、平臥、背部墊硬板b、在胸骨下段按壓c、按壓次數每分鐘5060 次/ 分

44、d、按壓時雙肘伸直e、按壓時胸骨下陷4cm3、雙側瞳孔縮小見于： a、顱內壓增高b、阿托品中毒 c、腦疝d、樂果中毒e、硬腦膜下血腫4、有關洗胃方法的敘述，不正確的是：a、口服催吐適用于清醒并能合作的病人b、電動吸引洗胃過程中應注意觀察病人面色變化c、使用電動洗胃機時，負壓應保持在13.3kpa左右d、漏斗洗胃利用的是虹吸原理e、灌入洗胃液前，應先將病人胃內容物抽出5、口服催吐法，常用的洗胃溶液的溫度為：a、1020 b、2030 c、2538 d、3941 e、43456、漏斗胃管洗胃時一次灌入的量為：a、100 200mlb、300 500mlc、600 700mld、800-900mle

45、、900 1000ml7、吸痰法不正確的操作包括： a、負壓調節(jié)因人而異b、先吸凈口咽再深入到氣管及深部c、每次吸引時間不超過15 秒d、痰液黏稠時，吸引時間可適當延長e、氣管切開病人應先吸凈切開處8、大咯血時病人宜采?。篴、咳嗽b、絕對臥床c、應用嗎啡d、屏氣e、多交談9、大咯血窒息處理首先： a、加壓吸氧b、輸血c、注射止血劑d、清除口腔內血塊e、進行人工呼吸10、咯血護理措施不正確的是：a、靜臥休息、盡量少翻動b、大咯血時，應取平臥位，頭偏向一側c、咯血不止時，囑患者屏氣以利止血 d、保持大便通暢e、若為肺結核咯血則應臥向患側11、咯血病人可根據醫(yī)囑給予鎮(zhèn)靜止咳藥，但忌用： a、棕色合劑

46、b、咳必清c、可待因d、氯化銨e、必嗽平12、哮喘病人不宜a、超聲霧化吸入 b、蒸氣吸入c、濕化吸氧d、給予祛痰藥物e、多飲水13、哮喘持續(xù)狀態(tài)的錯誤處理是：a、去除誘因b、保持呼吸道通暢c、高流量吸氧d、糾正脫水e、控制感染14、為防止哮喘病人痰液黏稠不易咳出，應采?。?a、體位引流b、低鹽飲食c、多飲水 d、持續(xù)吸氧e、翻身、拍背15、肺結核咯血病人宜取患側臥位是為了： a、放松身心b、減輕胸痛c、有利引流d、防止病灶向對側擴散e、避免窒息16、肺結核大咯血病人護理措施不妥的是：a、暫禁食b、絕對靜臥休息c、心理安慰d、屏氣以止血e、取患側臥位17、某肺結核患者，突然出現噴射性大咯血，繼而

47、突然中斷， 表情恐怖，大汗淋漓，此時首要的護理措施是：a、立即取半臥位b、加壓給氧c、立即氣管插管d、保持呼吸道通暢，清除血塊e、人工呼吸18、休克的特點不包括： a、有效循環(huán)血理量銳減 b、組織灌注不足c、細胞代謝紊亂d、全身炎癥反應e、細胞功能受損19、抗休克的先決條件是： a、給氧b、擴容c、控制原發(fā)病d、使用血管活性藥物e、預防臟器功能衰竭20、治療失血性休克的基本措施是：a、吸氧，取休克臥位b、補充血容量 c、積極治療原發(fā)疾病d、糾正酸堿失衡 e、應用血管活性藥物21、休克病人給予緊急擴容，首選液體是： a、全血b、血漿 c、5%葡萄糖 d、11.2%乳酸鈉 e、5%葡萄糖等滲鹽水2

48、2、以迅速擴充血容量為目的時，應選用：a、中分子右旋糖酐b、低分子右旋糖酐c、5%葡萄糖等滲鹽水d、10%葡萄糖液 e、5%碳酸氫鈉23、休克病人最適宜的體們是：a、頭低足高位 b、平臥們 c、半臥位 d、平臥、將上身抬高20o300, 上肢抬高 15o 300e、頭高足低位24、男性， 21 歲，左小腿被鈍性暴力打擊，形成閉合性損傷， 其局部處理下列哪項是錯誤的：a、局部制動 b、抬高患肢 c、血腫加壓包扎 d、早期局部熱敷e、血腫若進行性增大，需切開止血25、男性， 38 歲，鐵釘刺傷足底6 小時，傷品深約2.5cm，來院時出血已止，傷品污染較重，創(chuàng)緣腫脹，正確的處理是：a、沖洗、消毒后包

49、扎b、清創(chuàng)后包扎 c、清創(chuàng)后一期縫合d、清創(chuàng)后注射破傷風抗毒血清e、清創(chuàng)后油紗條填塞26、某農民在田間勞動時，不慎被竹片刺傷足底已6 小時，傷口深約 2.5cm，出血已止，污染較重，創(chuàng)緣稍腫脹，下列處理哪項不妥：a、沖洗，消毒后包扎b、清創(chuàng)后一期縫合c、注射 tatd、給予抗菌藥物 e、抬高患肢，限制活動27、損傷病人的現場急救，以下不正確的是：a、發(fā)現窒息立即口對口人工呼吸b、做簡單的全身檢查c、發(fā)現活動性出血立即加壓包扎 d、嚴密觀察性命體征e、發(fā)現可疑骨折暫行固定28. 心房纖顫電復律常用 :a 同步 150200wsb非同步 150200wsc同步 50 100wsd同步 200 30

50、0ws29、出血性休克補液治療中，反映補充血容量成功的最好指標是a、口渴減輕b、動脈血氧分壓上升c、脈搏減慢d、尿量增加e、血壓上升 30、哮喘患者常見于a、吸氣性呼吸困難b、呼氣性呼吸困難c、混合型呼吸困難d、缺氧性呼吸困難e、呼吸快而表淺31、兩人操作口對口呼吸與胸外心臟按壓次數比例應是a、2：15b、1：5c、2： 10d、1： 4e、1： 332、在使用人工呼吸機時，若通氣過度可出現a. 皮膚潮紅、出汗b. 表淺靜脈充盈消失c. 呼吸淺快 d. 呼吸性酸中毒 e. 呼吸性堿中毒33、大咯血并發(fā)窒息的搶救措施中關鍵在于a. 立即消除呼吸道積血b. 加壓給氧 c. 立即應用呼吸興奮劑d.

51、監(jiān)測血氣分析 e. 監(jiān)測凝血機制34、重癥哮喘發(fā)生原因不包括a. 呼吸道感染未控制 b. 持續(xù)接觸大量過敏原 c.精神過度緊張 d.突然停用糖皮質激素 e. 貧血35、心臟復蘇的首選藥物a 腎上腺素b 阿托品c利多卡因 d異丙腎上腺素e 洛貝林36、住院患者發(fā)生心博驟停，醫(yī)護人員立即對其進行搶救。判 斷口對口人工呼吸法是否正確有效，首先觀察a 口唇發(fā)紺是否改善b 瞳孔是否縮小 c心跳有無恢復 d胸廓是否擴張e 意識有無恢復37、患者王某，突然呼吸停止，使用簡易呼吸器急救，首要步驟a 病人頭后仰，托起下頜，扣緊面罩b擠壓簡易呼吸器c加壓給氧d清除呼吸道異物及分泌物e立即注射呼吸興奮劑38、使用人

52、工呼吸機的禁忌癥a 急性呼吸衰竭呼吸停止者b 肺通氣明顯不足者c大量胸腔積液者d慢性重癥呼吸衰竭經治療無效者e 急性呼吸衰竭呼吸微弱經積極治療無改善者39、出血性休克患者應給予a 新鮮血b 濃縮紅細胞 c庫存血d血漿 e白細胞濃縮液40、使用簡易呼吸器時應分鐘有規(guī)律的擠壓呼吸囊。a12-16minb10-12min c5-8min d16-18min e8-10min三、簡答題（ 20 分）1、簡述危重病人搶救制度內容。2、簡述一級護理的適用對象和護理要求。3、簡述交接班制度內容。4、簡述輸血查對制度內容。1、挖空題 ( 每空一分，共20 分)1、多發(fā)傷是指統(tǒng)一致傷身分，形成人體或有兩個以上的

53、剖解部位或臟器遭到嚴峻損傷。2、年夜咯血最多見的病果是戰(zhàn)。3、心臟性猝死是指急性癥狀爆發(fā)后1小時內產生的覺得特點的， 由緣由引發(fā)的天然滅亡。4、心臟性猝死的臨床顛末可分為：先驅期、末終事務期、期和期四個期間。5、重癥哮喘的治療重面為：和。6、休克的病因可分為：、血管源性、神經源性。7、低級心肺復蘇即根本生命撐持首要措施包孕、被簡稱為abc三部直。8、急救中碰到棄取沖突選擇時，應遵守的原則是：第一，和第兩，第三。9、大咯血通常為指在6 小時內咯血總量到達。2、挑選題 (60 分，每題 1.5分)1、膠原蛋白的作用，護士應： a、將病人安設在危沉 ? 房 b、當即丈量死命體征 c、共同大夫舉行挽救 d、做好護理記實 e、做好安康教誨2、下列有閉胸中心臟按壓操縱的論述錯誤的：a、平臥、背部墊硬板b、在胸骨下段按壓c、按壓次數每分鐘5060 次/ 分 d、按壓時單肘伸曲e、按壓時胸骨下陷4cm3、兩側瞳孔縮小見于：a、顱內壓增高 b、阿托品中毒