全市行政執(zhí)法工作的調(diào)研報告

1、全市行政執(zhí)法工作的調(diào)研報告 20xx年11月份，市政府法制辦和市收費管理局組成三個聯(lián)合檢查組，對全市19個縣(市、區(qū))及市政府有關部門的行政執(zhí)法情況進行了檢查。目的是標準執(zhí)法行為，加強對罰沒行為的監(jiān)督，為我市經(jīng)濟開展創(chuàng)造良好的環(huán)境。這次檢查采取的方式是：到執(zhí)法一線實地查看、抽查有關單位罰沒卷宗、聽取有關單位行政執(zhí)法情況匯報。從檢查的情況看，大局部執(zhí)法部門和執(zhí)法人員能夠依法行政，嚴格執(zhí)法，執(zhí)法行為標準，程序適當。但也有局部單位執(zhí)法情況不盡如人意，與建立法治政府的要求還不相適應，一些執(zhí)法人員依法行政水平還不高，不學法、不用法的現(xiàn)象依然存在;有法不依、違法不究、執(zhí)法違法的問題還沒有完全解決。 一是執(zhí)

2、法觀念淡保一方面效勞觀念淡保一些執(zhí)法部門領導和工作人員認為“管理就是審批、執(zhí)法就是處分”，效勞意識不強，執(zhí)法態(tài)度生硬，使得行政權力部門化、部門權力個人化、個力利益化。另一方面程序觀念淡保有的執(zhí)法人員執(zhí)法簡單粗暴，隨心所欲，不按法定的程序辦事，在行政執(zhí)法特別是行政處分中違反告知、申辯制度、聽證制度和案件會審制度等法定程序制度，強調(diào)自己的管理職權，漠視管理相對人的權利，往往造成查處違法事實不清，證據(jù)缺乏，適用法律錯誤或不當。 二是執(zhí)法程序不合法。行政處分法詳細規(guī)定了行政主體在實施行政處分時所必須遵循的步驟、方式、時限、順序，建立了從立案、調(diào)查、作出處分決定和制作處分決定書等一系列程序。但從檢查的情

3、況來看，“重實體、輕程序”問題依然比擬突出：執(zhí)法時不出示行政執(zhí)法證件，不說明執(zhí)法身份;應適用一般程序的卻錯誤地適用了簡易程序;對當事人數(shù)額較大的罰款應告知聽證程序的卻違法不告知等等。如某縣公安局的處分案卷只有處分票據(jù)和處分決定書，相關的調(diào)查詢問筆錄、行政處分事先告知書等沒有制作，造成程序違法。 三是執(zhí)法文書格式不標準、內(nèi)容不適當。從所查閱的行政執(zhí)法案卷來看，一些執(zhí)法部門在執(zhí)法中制作的筆錄存在不少問題。比方，一份談話筆錄應當有問話人的姓名、職務、被詢問人的根本情況等，可有的案卷連起碼的問話人、記錄人都沒有。某縣公路站甚至將被詢問人所答復的內(nèi)容“格式化”，使得當事人有口難辯。 四是行政處分顯失公平

4、。同一個案件，對不同的當事人罰款的數(shù)額相差很大。比擬突出的是賭博案，同時間、同地點、同性質(zhì)，多罰與少罰的數(shù)額能相差9倍之多，甚至對有的當事人不作任何處理。執(zhí)法的隨意性十分突出。 五是超越職權亂罰款。依據(jù)中華人民共和國治安管理處分條例，公安派出所只能對50元以下的罰款有處分權，50元以上的應由公安局處分。但某些基層派出所超越法定職權、違法處分。另外，在執(zhí)法過程中還存在著不告知當事人申辯權利或告知法定救濟途徑、救濟權利錯誤等問題。 國務院公布的全面推進依法行政實施綱要，確立了全面推進依法行政、建設法治政府的目標。行政執(zhí)法工作是建設法治政府的重要組成局部，行政執(zhí)法工作的好壞，直接關系到黨和政府在人民

5、群眾中的形象，關系到經(jīng)濟的開展和社會的進步。為確保我市的行政執(zhí)法機關公正執(zhí)法、文明執(zhí)法，優(yōu)化投資軟環(huán)境，防止因違法或不當?shù)木唧w行政行為侵犯公民、法人或其他組織的合法權益，現(xiàn)就加強和改善我市行政執(zhí)法工作建議如下： 各級各部門的領導要帶頭學法、守法、用法，提高依法決策、依法行政的能力，善于用法律手段管理經(jīng)濟社會事務，促進經(jīng)濟開展和社會進步。特別要牢固樹立“依法行政”的意識，徹底摒棄傳統(tǒng)的“官本位”觀念，樹立“民本位”的觀念。既嚴格依法辦事，又積極履行職責，做到不越權、不濫用、不失職。把行政執(zhí)法工作列入重要日程，切實加強對行政執(zhí)法工作的領導和指導。各行政執(zhí)法機關的主要領導要認真研究行政執(zhí)法工作，對重

6、大、復雜的行政處分案件，要集體討論決定。 首先，要整頓現(xiàn)有行政執(zhí)法隊伍，堅決取締沒有行政執(zhí)法權的單位違法從事行政執(zhí)法活動。對沒有合法依據(jù)、隨意將執(zhí)法權委托給下屬企事業(yè)單位和個人行使的執(zhí)法部門，要依法追究領導責任。其次，要切實加強執(zhí)法隊伍培訓，建立高效廉潔的執(zhí)法隊伍。要進一步加強執(zhí)法人員法律業(yè)務知識培訓和思想作風教育，不斷提高行政執(zhí)法隊伍的整體素質(zhì)。要嚴格執(zhí)行行政執(zhí)法人員考試錄用制度和持證上崗制度，嚴禁合同工、臨時工和未取得行政執(zhí)法資格的行政執(zhí)法人員從事行政執(zhí)法工作。第三，要選拔政治強、作風正、業(yè)務精的干部充實到法制工作隊伍，使政府法制工作機構的設置和人員配備同本地本部門包括行政執(zhí)法監(jiān)督在內(nèi)的整個政府法制工作任務相適應。各級各部門的法制工作機構要加大行政執(zhí)法監(jiān)督力度，重點查處不依法履行職責、徇私、濫權等違法行為。 各行政執(zhí)法機關要通過標準執(zhí)法行為，嚴格執(zhí)法程序，促進公正執(zhí)法、文明執(zhí)法。在實施具體行政處分時，要認真貫徹處分與教育相結(jié)合原那么。一是對于情節(jié)輕微又沒有造成危害后果的違法行為，原那么上不予處分，要通過說服教育，促使當事人自覺改正。二是依法應當給予處分的，要充分聽取當事人的陳述和申辯，說明應當處分的依據(jù)和道理。杜絕野蠻執(zhí)法、粗暴執(zhí)法，努力樹立文明執(zhí)法形象。三是要把查處和引導結(jié)合起來，疏堵結(jié)合