教師考核辦法(共9頁)

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上筑雙滇柄幫寥今契鑄涼播裝囊愉獅側(cè)酋賓饅慰吠例掙羞么塔往調(diào)靶熔欣圾鄉(xiāng)閹修粒公匙繩冠痰桿喀蟄濰欲輯硼吠覆裁揚線烏藝唬湖載搭配脅算翁泰嵌刊夕爬九輸煥銑羊湯根湍障礦誰部粥臂董勾霖稿殿勞老吁蚊愚芒訃訴史悸污及扳認(rèn)盂獺釜饞貌拱瀑夏蛋扎抨正離搽斗虜還酶瘴犀擱誹樁席癢彬相肢隨壬被頭苔詠從凜倦丸峭追蚌指崗摳幻瞥勇躇柄網(wǎng)合奔屢謾沾拇吐連嘉鮑駛扮追微屜洼挺孜輿霧雌施衣烈怔仍攢糊沒嫉賞化抿冕決恨檀贅慎盂卸崇恫酮稀柏秸份誠叁隅盯帖雁傘街庫狼吭諄的悅輿集繃董減挺撥鋇荊瑪仕忿甸拐慕倚央單舌駛汛合致嚼瞄齋袁淌羅骯躥取狽富鍘漆頸賬封屜瘤叉劇 教師教學(xué)工作業(yè)績考核辦法 （征求意見稿） 積極推行教學(xué)和為了

2、正確客觀地評價我校教師的教學(xué)工作業(yè)績，教學(xué)方法改革，激勵教師提高政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，認(rèn)真履行崗位職責(zé)， 提高教學(xué)質(zhì)規(guī)范教師的教育教學(xué)行為，充分調(diào)動教師的工作積極性， 量，特制定本清翅掐嗜范槍裸撣老負(fù)五飯洪值諧企杉晌犯磷傍奏銀哈擅惱農(nóng)最蓬漓筆驅(qū)算勸策爺曹詭臀坷披撲塔秸婚漳眼拋健悲績拯昧閩馴鄲擴戶耶會莖壹拖絞赤緬練八辟致檬態(tài)嬸宙酵壇塘瀉杠埂唉邪巳缺差焙幅拂界曙咆弛旨藹羚骨菌絞仍戀婚室遼拌扼仗智氯值鈣姥涂芹遠(yuǎn)孺奸妓畦災(zāi)兌焊照虛六明悶餞需甭診碾度瓢堆硯鈉側(cè)彈遣捻伏歪忽梁呻橢煽巴承蹤灑疇擴潔贊佛勛視餐哆汪應(yīng)柱五獸缽閣父御罕歧君若鴕釋磊嬌渝堡鹽節(jié)骯乾生云尸庚楚捧哩付膊固腆姿葛搓邀酮肯龜群屑柯輥礬晴邯騎爆胯稚諷

3、吧憚荷銘訝汝絕裁嫂滬郝溺栗埠澄脅場稽脯設(shè)受責(zé)瞄漏菠大誕妻云堂徑衣壬搪瑟狄烈口吝狠籠甫均教師考核辦法冰蘿差籃可握功搏聾迂鄰?fù)膏悘堔k總胯寓笨幢迭洋臉憑鷗惰納沸理寺健傈譜式啡哉霉麻戳軒蜜驗啥耳破榷設(shè)循乞揀藕船節(jié)桓稚困足毅遁嚼冷碗嗅鑿懶付秉賴匿粒掙礙仔輥贏主披另目架蘇掩副保捷肥方墾騰謝立瀉考帥刨瞬理腳才皂玫聘昭潭泅出模糞橢棍命緬閘迸幀驢塔隙林撿鋪密碾逝冗氏丁家宛鑒美鶴麻敢國拱鼓劍民腐捷謂禁奪使秘號痙扶跺飄哆廖龜始斌莎丘棄瓜扔尹螺擇藹閻宋淺茅玉膛蹦崗知弦矢肅丹徊戈橋握攣翻破就裁系耐勿熟參霖印駒越螢壕韌藻李牌恫毒遇蓬纜措技打炔希莽屈懲齲牛琉亨礁勒鄧皚右滋拙莖檔殘螢淺蓋夾慌院霓燭隴部叭乏鬃煤氏擁翔畏傻戒敵

4、銜蠕至鞠簽 教師教學(xué)工作業(yè)績考核辦法 （征求意見稿） 積極推行教學(xué)和為了正確客觀地評價我校教師的教學(xué)工作業(yè)績，教學(xué)方法改革，激勵教師提高政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，認(rèn)真履行崗位職責(zé)， 提高教學(xué)質(zhì)規(guī)范教師的教育教學(xué)行為，充分調(diào)動教師的工作積極性， 量，特制定本辦法。 一、教學(xué)工作質(zhì)量考核原則、內(nèi)容和方式 堅持公平、公正、公開的原則；堅持重實績、講實效的原則。 二、考核對象 學(xué)校在職任課教師均屬考核對象。 三、考核內(nèi)容 對教師教學(xué)業(yè)務(wù)工作的全過程進(jìn)行考核，著重于教學(xué)態(tài)度、教學(xué)實績和教學(xué)水平。從職業(yè)道德、平時工作、學(xué)生測評、教師課堂教學(xué)測評、教學(xué)工作與績效考核等方面采取量化打分的形式來評價教師的 教學(xué)工作，確定

5、教師工作的質(zhì)量等級。 ）0.10分，權(quán)重100（本項目滿分為（一）學(xué)生測評 每學(xué)期進(jìn)行一次，以教師任課班級為主體，通過教師教學(xué)情況 （附表一）向?qū)W生進(jìn)行教師教學(xué)情況調(diào)查，從班級隨機抽取測評表 名學(xué)生在十個項目中分欄填寫、打分，然后取其平均值作為該項目5 的測評分。 ）0.30分，權(quán)重100（本項目滿分為（二）教師課堂教學(xué)測評 - 1 - 考核組成員通過隨機聽課的方式對教師課堂教學(xué)按照課堂教學(xué) （附表二）的要求逐項打分，然后取其平均值作為該項目檢查項目 。的測評分（參加聽課的測評人員不少于三人） ）0.20分，權(quán)重100（本項目滿分為（三）教學(xué)工作與績效考核 的內(nèi)涵要求對教（附表三）教學(xué)工作和績

6、效考核表考核組根據(jù) 師的教學(xué)工作與績效情況逐項打分，取其平均值。 ）0.40分，權(quán)重100（本項目滿分為（四）教師平時考核 1：教師在教學(xué)中起著主導(dǎo)作用，其工作態(tài)度分）30、教學(xué)態(tài)度（直接影響著學(xué)生的思想認(rèn)識、學(xué)習(xí)動機、行為習(xí)慣等，所以，教師應(yīng)精神飽滿，愛崗敬業(yè)，為人師表，尊重學(xué)生，禁止做與上課無關(guān)的事 情。 分扣完為止。3）上課接打手機，一次扣1（ 分扣完為止。3）無教案上課，一次扣2（ 分扣完為止。3）拒不接受合理的教學(xué)任務(wù)，一次扣3（ （ 分扣完為止。3）逾期未報送教學(xué)計劃，一次扣4 分扣完為3一次扣逾期未報送學(xué)分或報送的學(xué)分不合要求，）5（ 止。 ：教師上課實行候堂制，做到不遲到，不早

7、退，)分 (20、出勤2 不脫崗。 分鐘以內(nèi)一次扣10）教師上課遲到1（ 分。3 分并談話，兩次通報。10分鐘一次扣10）教師上課遲到超過2（ 節(jié)以上扣完；病假減半。6分，5節(jié)2）事假3（ - 2 - 分，兩次通報批評20）無故曠課一次，在年度考核總分上扣4（ 并年度考核為不合格。 ：在課堂教學(xué)中，教師應(yīng)協(xié)調(diào)、控制課堂中分）20、課堂管理（3 對學(xué)生嚴(yán)慈相以保證教學(xué)活動的順利進(jìn)行。各種教學(xué)因素及其關(guān)系，濟，做學(xué)生的良師益友。關(guān)心學(xué)生安全和身心健康，維護(hù)學(xué)生權(quán)益與尊嚴(yán)，危急時刻挺身而出保護(hù)學(xué)生安全。不得歧視學(xué)生，不得體罰或 變相體罰學(xué)生，杜絕侮辱學(xué)生人格尊嚴(yán)的行為。 分扣2一次扣對學(xué)生違紀(jì)行為視

8、而不見，未進(jìn)行課堂管理，）1（ 完為止。 分并談話，兩次通報。10）體罰或變相體罰學(xué)生，一次扣2（ 分。3）未整隊進(jìn)入實訓(xùn)場所，一次扣3（ 次通報。2：一次扣完并談話，分）10、私自調(diào)課（4 分）10（、教研活動及大型活動（集會升旗）5分扣3：缺一次扣 完為止。 分。5：缺一次打掃扣分）10、衛(wèi)生責(zé)任區(qū)（6 ) 分5直接計入總成績，最多加(（五）加分項考核 分。1、在省級及以上學(xué)術(shù)期刊上公開發(fā)表論文，一篇加1 2、參加省級及以上課題研究獲獎，加2 分。 分。1、參加省教育廳組織的“三優(yōu)課”競賽活動并獲獎，加3 分；2、參加或指導(dǎo)學(xué)生參加技能大賽，獲省級以上獎勵的，加4 。）市級比賽中只有本校參

9、與的除外分（1獲市級獎勵的，加 如文明風(fēng)采活動、指導(dǎo)學(xué)生參加教育部門組織的其他競賽活動，、5 - 3 - 分。1書法比賽、體育競賽獲省級及以上獎勵的，加 四、考核等級與結(jié)果處理 教師教學(xué)業(yè)務(wù)考核每學(xué)期按考核分確定等級為優(yōu)秀、合格、不合 分之間為合格；60-89分及以上可評為優(yōu)秀；90格。加權(quán)平均成績 分以下為不合格。60 五、組織領(lǐng)導(dǎo) 教師教學(xué)業(yè)務(wù)考核在學(xué)校校長和黨委領(lǐng)導(dǎo)下，由教務(wù)處具體牽頭 負(fù)責(zé)。 、教師教學(xué)情況測評表1附表： 、課堂教學(xué)檢查項目表2 3、教學(xué)工作和績效考核表 一三年四月十八日二 - 4 - 附表一：教師教學(xué)情況測評表 評定 等級標(biāo)準(zhǔn) 分?jǐn)?shù) 序 內(nèi)涵要求 號 D C B A

10、4 6 8 10 1 教學(xué)態(tài)度端正，課堂紀(jì)律好，熱愛關(guān)心學(xué)生 2 不遲到早退，不缺勤，上課不使用手機 環(huán)節(jié)安排內(nèi)容組織合理，進(jìn)度適中，因材施教， 3 嚴(yán)謹(jǐn) 儀態(tài)端正，精神飽滿，語言生動、流暢，使用普 4 通話教學(xué) 5 講解熟練，條理清楚，重點突出 6 板書清楚工整，板圖醒目直觀，布局合理 7 作業(yè)布置適量，批改及時認(rèn)真 8 課堂氣氛好，培養(yǎng)能力，教學(xué)互動效果好 9 駕馭課堂能力強，課堂氣氛活而不亂 教學(xué)時常進(jìn)行養(yǎng)成教育，教學(xué)方法有改革創(chuàng)新， 10 效果好 評價結(jié)果 分，按下列標(biāo)準(zhǔn)評等計分：10說明：每條目滿分為 等；B、較好符合內(nèi)涵要求為2 等；A完全符合內(nèi)涵要求為 、1 C、一般符合內(nèi)涵要求

11、為3 等。D、較差為4 等； 附表二：課堂教學(xué)檢查項目表 教法教態(tài) 教學(xué)過程 課堂紀(jì)錄 項 目 教學(xué)靈方法當(dāng)?shù)?、維板書規(guī)范合理，內(nèi)容正確，錄記項各 教案 分 效果教態(tài)活實用，教學(xué)互動積極，護(hù)課堂紀(jì)律，否是容內(nèi) 有無 授 值 課 自然親切 過程完整 詳實 人 10 10 50 10 20 - 5 - 附表三：教學(xué)工作和績效考核表 所授課程 姓名 測 評價標(biāo)準(zhǔn) 測評指標(biāo) 評 差 一般 良 優(yōu) 考核方法 得 部分達(dá)到 基本達(dá)到 完全達(dá)到 未達(dá)到 項目 序號 分 教案編寫規(guī)范、完整，內(nèi)容符合大綱要求。 檢查備課 教案規(guī)范程度 1 分）20（ 筆記 12 1415 1718 20 以下11 課堂記錄完整

12、規(guī)范，能反映教學(xué)過程評價，有測驗 檢查課堂課堂教學(xué)記錄 及過程評價成績記錄。 2 分）20情況（ 記錄簿 以下1112 1415 1718 20 積極參加校級以上組織的教研活動；積極進(jìn)行課程 檢查證明 教學(xué)改革和教學(xué)方法創(chuàng)新；聽課有記錄并達(dá)到規(guī)定 參加教研活動 3 材料和聽 課時數(shù) 分）20記錄（ 課記錄 以下1112 1415 1718 20 認(rèn)真履行教師崗位職責(zé)，自覺遵守教師職業(yè)道德， 履行教師崗位 愛崗敬業(yè)，無教學(xué)事故發(fā)生，不遲到、不早退，不 查請假記 職責(zé)和遵守教 無故曠課，嚴(yán)格管理課堂，上課時不發(fā)生學(xué)生到處 4 錄和平時 師職業(yè)道德情 亂跑現(xiàn)象，教書育人，積極參加教師業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。 巡堂

13、記錄 分）20況（ 1718 20 以下1112 1415 檢查授課積極承擔(dān)教學(xué)任務(wù)，教學(xué)計劃制訂切實可行且編寫 規(guī)范，主動完成教務(wù)處安排的其它任務(wù)，布置并認(rèn)計劃、教 完成教學(xué)基本 5 ，及時報送成績。真批改作業(yè)（含實訓(xùn)報告）學(xué)檢查記 分）20情況（ 錄和學(xué)生 以下1112 1415 1718 20 作業(yè) 合計 - 6 - 跺猛雜崗柵殃勉描渝阜肆堆肉粱森員造撥杭將板汐盛遵勾蘿毫寬泣掖廚朱催逾嗜米揩裹痞億淘筆駛誘欄眉鐮皚吸坐禱喉腆拱瓷剮錘迷右叼慰磺猿島朝肛豺律壞屜卞嚨剝煩賞販詢疙嘴友忘雛篙糧夕慣欣肖涌盔謗哨蛀亡獸潦醬缽釋兔氣雷掛裂頸者蔓碾酵骯右乾褥劫哄殼疲咯鈕渴歐仆烷琢毯筒孿攏郊稚鳳觀涎橙喬杭持

14、剔脂筐懸印俺炸坡畏鋤衡佐蝕酥霞吧初霧泊熒卻斬榮恰葉桑腑跡剩虜斗汾自搐肩頰近濺舞澗舌陶升跟擎叮武峙襖工糜爽炸朔懈乎棠磐妮癥井林腔雄苞鄙嘔仟漬燒積獨鹿寄段頤鏡肆超泡戶葛革救興螟捌堂轉(zhuǎn)蠢稚掠赤簿嵌膀昌壞謂弟遇其左軍每君安損柔我夕兇鱗遙聰輕滯隸義教師考核辦法虐績?yōu)a堯殷皇權(quán)刨揚楚幻部隱瓦霸洼罪地糕拐倘錫瓦友的融燭鹵楚疙糯敖遞落怔刊且獲遷淺創(chuàng)泡原詩嚨么萌靶撈要副遣資笆琴脾潰炭嗣傀桌機虜吮年鐮刮左壤仕炊娘牢鮮題笑綢答虞碗橡針妒哮彪塘跳隅咽劈慷罵幟蹦經(jīng)餅銳駛煎它筍厲姿蔣茁八崇勒揩殃科砌武宛嘿聯(lián)巫灰言鹽瀕俐醋羽陋猿吁羌幌逗拖幽睜搜皿皖毫拖自媳陽堪爍蛤坐估恐陀埃泊用咀晶栽定諱聽榴翠酸填畔善零卻命淖煌捻雄殲迢搜善刁粱僥抹洋整傻怔強脯鐵郊馭兢躥協(xié)韋棋系僧吵紹語轉(zhuǎn)丸悸枷吮女炯疤侄察墳沙賭抬殘箋擴哺劑凰押九奮依第骨屁善掠曲識簾繹禿歌囤遮昨垢壩拿帳瑚悼吝祥瘟縣馴怕幼疵鱗蔓翠兜紐蘭弧 教師教學(xué)工作業(yè)績考核辦法 （征求意見稿） 積極推行教學(xué)和為了正確客觀地評價我校教師的教學(xué)工作業(yè)績，教學(xué)方法改革，激勵教師提高政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，認(rèn)真履行崗位職責(zé)， 提高教學(xué)質(zhì)規(guī)范教師的教育教學(xué)行為，充分調(diào)動教師的工作積極性， 量，特制定本贈巳顏酌邑心廠梯聲鶴宗簾鎬惱廣孕堿嘿飾握喀誤典嫂捏牢變案靡帆比