AA環(huán)衛(wèi)集團(tuán)薪酬體系設(shè)計(jì)

1、 薪酬體系設(shè)計(jì)薪酬體系設(shè)計(jì) 第一組第一組公司簡介公司簡介 AAA環(huán)衛(wèi)控股（集團(tuán)）有限公司的前身是AA固體廢棄物處理有限公司，為進(jìn)一步提高我市城市環(huán)境衛(wèi)生管理水平，促進(jìn)環(huán)衛(wèi)事業(yè)的產(chǎn)業(yè)化進(jìn)程，2002年12月28日AA市環(huán)衛(wèi)控股（集團(tuán)）有限公司成立，行使和享有AA市范圍內(nèi)環(huán)衛(wèi)設(shè)施建設(shè)的投資管理主體和資產(chǎn)經(jīng)營者權(quán)益。目前集團(tuán)的全資子集團(tuán)有AA固體廢棄物處理有限公司、主城區(qū)垃圾處置集團(tuán)、AA市環(huán)衛(wèi)設(shè)備制造廠；控股子集團(tuán)AA市環(huán)衛(wèi)科研設(shè)計(jì)研究院、主城區(qū)垃圾收運(yùn)集團(tuán)和參股子集團(tuán)同興垃圾處理集團(tuán)。集團(tuán)的穩(wěn)健發(fā)展對(duì)我市市政建設(shè)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展具有極為重要的意義。部門職能及職位說明書體系部門職能及職位說明書體系 1高

2、層職位說明書高層職位說明書 2黨群及人力資源部黨群及人力資源部 3科技信息部科技信息部 4企業(yè)發(fā)展部企業(yè)發(fā)展部 計(jì)劃經(jīng)營部計(jì)劃經(jīng)營部 5部門職能及職位說明書體系部門職能及職位說明書體系 6財(cái)務(wù)審計(jì)部財(cái)務(wù)審計(jì)部 7項(xiàng)目部項(xiàng)目部- 8垃圾中轉(zhuǎn)站垃圾中轉(zhuǎn)站 薪酬體系存在的不足薪酬體系存在的不足n 薪酬標(biāo)準(zhǔn)制定不合理，實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)不透明薪酬標(biāo)準(zhǔn)制定不合理，實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)不透明n 薪酬水平有待提高薪酬水平有待提高 1. 1. 部分崗位薪酬水平外部競爭力有待改善部分崗位薪酬水平外部競爭力有待改善 2.2.內(nèi)部公平性有待提高內(nèi)部公平性有待提高 n 薪酬結(jié)構(gòu)比例有待優(yōu)化薪酬結(jié)構(gòu)比例有待優(yōu)化n 薪酬激勵(lì)作用還需進(jìn)一步提高

3、薪酬激勵(lì)作用還需進(jìn)一步提高 n 薪酬缺少晉升空間薪酬缺少晉升空間- - A類決策層職位黨委書記紀(jì)委書記董事長 總經(jīng)理副總經(jīng)理總會(huì)計(jì)師B類經(jīng)理層職位黨群及人力資源部主任辦公室副主任科技信息部經(jīng)理企業(yè)發(fā)展部經(jīng)理計(jì)劃經(jīng)營部經(jīng)理財(cái)務(wù)審計(jì)部經(jīng)理項(xiàng)目經(jīng)理C類主管層職位科技信息部副經(jīng)理 企業(yè)發(fā)展部副經(jīng)理 計(jì)劃經(jīng)營部副經(jīng)理 會(huì)計(jì)主管 項(xiàng)目總工程師D類技術(shù)層職位工程招標(biāo)員工程造價(jià)員項(xiàng)目部技術(shù)員研發(fā)管理員網(wǎng)絡(luò)管理員項(xiàng)目管理員計(jì)劃統(tǒng)計(jì)及合同管理員E類基層職位人力資源管理員內(nèi)勤員文秘 文員駕駛員會(huì)計(jì)出納項(xiàng)目部文員站長操作工車輛管理員ABCDE崗位評(píng)價(jià)崗位評(píng)價(jià)(要素計(jì)點(diǎn)）要素計(jì)點(diǎn)）要素計(jì)點(diǎn)要素計(jì)點(diǎn)p單擊此處添加文字說明單擊此處添加文字說明p單擊此處添加文字說明單擊此處