地稅局20XX年年度考核工作總結(jié)

1、地稅局20XX年年度考核工作總結(jié)按照國(guó)家公務(wù)員法和市局有關(guān)要求，我局實(shí)事求是、 客觀公正的認(rèn)真做好了 20XX年年度考核工作，全面考察了 本單位干部職工“德、能、勤、績(jī)”，以及在履行職責(zé)、開(kāi) 拓創(chuàng)新、廉潔自律等方面情況，現(xiàn)將考核情況總結(jié)匯報(bào)如下：一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織我局在年初就把年度考核列入全年的一項(xiàng)重點(diǎn)工作，納 入年度目標(biāo)考核內(nèi)容。充分認(rèn)識(shí)到搞好年度考核工作，對(duì)于 健全激勵(lì)約束機(jī)制，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率的重要作 用，根據(jù)國(guó)家公務(wù)員法和河南省國(guó)家公務(wù)員年度考核 暫行辦法，結(jié)合我縣國(guó)家公務(wù)員年度考核的實(shí)際，扎實(shí)開(kāi) 展考核工作。在年底又專門召開(kāi)會(huì)議，對(duì)20XX年年度考核工作進(jìn)行部署。認(rèn)真做

2、好思想發(fā)動(dòng)和各項(xiàng)組織工作，制定具 體的考核計(jì)劃，保證了年度考核工作的順利完成。二、堅(jiān)持平時(shí)與定期相結(jié)合，充實(shí)考核內(nèi)容，提高考核 質(zhì)量我局抓好平時(shí)考核這一基礎(chǔ)性工作，堅(jiān)持平時(shí)與定期相 結(jié)合，夯實(shí)考核基礎(chǔ)。在實(shí)施年度考核時(shí)，平時(shí)考核占了一 定的分值，年底將考核日常工作任務(wù)的完成情況、出勤情況 等有關(guān)平時(shí)考核資料加以整理，把年度考核與平時(shí)考核有機(jī) 結(jié)合起來(lái)。積極推行量化管理，增強(qiáng)年度考核結(jié)果的科學(xué)性 和準(zhǔn)確性。既從“德、能、勤、績(jī)”四個(gè)方面，又從履行職 責(zé)、開(kāi)拓創(chuàng)新、廉潔自律等方面對(duì)考核對(duì)象一年來(lái)的思想、 工作、學(xué)習(xí)情況進(jìn)行綜合客觀的評(píng)價(jià)，還把全局工作同個(gè)人 工作相結(jié)合，職位職責(zé)同工作特點(diǎn)相結(jié)合，個(gè)

3、人表現(xiàn)同目標(biāo) 任務(wù)相結(jié)合，工作實(shí)績(jī)同平時(shí)考核相結(jié)合的方式，進(jìn)行全面 的考核。三、嚴(yán)格考核程序，保證考核質(zhì)量我局嚴(yán)格按照規(guī)定程序認(rèn)真組織實(shí)施年度考核工作，通 過(guò)個(gè)人總結(jié)述職、單位評(píng)議、*測(cè)評(píng)、公示、審核等一系列程序，確定相應(yīng)考核等次。首先由被考核人進(jìn)行個(gè)人工作總 結(jié)，全面匯報(bào)政治思想狀況、工作實(shí)績(jī)以及存在的不足，填 寫國(guó)家公務(wù)員年度考核登記表。在此基礎(chǔ)上，進(jìn)行*議。讓被考核人的領(lǐng)導(dǎo)、同級(jí)、下級(jí)等不同層次的人員，通 過(guò)投票、互相交流等多種形式參與考核過(guò)程，使考核結(jié)果綜 合反映各方面的意見(jiàn)。在*評(píng)議上，營(yíng)造了公開(kāi)、公正、寬 松的評(píng)議環(huán)境，提高了年度考核結(jié)果的科學(xué)性和準(zhǔn)確性?？?核中實(shí)行干部考核結(jié)果公

4、示制。對(duì)擬確定等次的人員在本單 位范圍內(nèi)、直接面向納稅人的窗口單位實(shí)行公示，時(shí)間為一 周。公示期間如對(duì)相應(yīng)等次的人員有異議，可向考核小組反 映?？己诵〗M認(rèn)真調(diào)查核實(shí)反映的情況，把單位內(nèi)外的意見(jiàn) 結(jié)合起來(lái)，綜合考慮確定考評(píng)意見(jiàn)，認(rèn)真執(zhí)行考核結(jié)果反饋 和公示制度。最后對(duì)相應(yīng)考核等次人員由考核小組根據(jù)* 評(píng)及組織考核情況提出人選，研究確定后報(bào)市考核委員會(huì)批 準(zhǔn)。從而保證了考核結(jié)果的客觀準(zhǔn)確。在考核中人教科切實(shí) 履行考核管理職能，嚴(yán)肅考核紀(jì)律，把握總體情況，做好檢 查監(jiān)督和審核備案工作，確保考核工作各項(xiàng)要求落到實(shí)處。四、加強(qiáng)綜合管理，做好考核結(jié)果審核備案工作考核工作結(jié)束后，我們及時(shí)把有關(guān)資料裝訂、 審核備案，做到及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，嚴(yán)格考核紀(jì)律，把握總體情況。把年度 考核結(jié)果同培養(yǎng)后備干部、提拔晉升、獎(jiǎng)懲、辭退等工作結(jié) 合起來(lái)，充分發(fā)揮考核工作的激勵(lì)鞭策作用，激勵(lì)和鞭策了 同志們認(rèn)真履行自身職責(zé)，找出工作差距，明確出今后努力 的方向，提高了工作效率，促進(jìn)了各項(xiàng)工作的開(kāi)展。五、考核結(jié)果我局現(xiàn)有正式人員 73人，其中