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1、查表文稿歸稿存檔編號：KKUY-KKIO69-OTM243-OLUI129-GI-FDQS58-田源餐飲員工滿意度調(diào)查說明：以下所有的指標(biāo)描述的是您在的酒店的工作感受，請結(jié)合您的個人工作情況如實填寫。請在所選定的回答中劃“ J",每個陳述只能劃一個“。序號調(diào)查內(nèi)容得分5 完 全 贊 成4贊成3中立2 反 對1兀全反 對1管理人員們對待員工態(tài)度是令人滿意的。2管理人員能主動了解員工的需要，有能力回答員工問題， 并且做事負責(zé)任。3開會時，管理者們能征求并重視員工的意見和建議，并且 建議是有回復(fù)的。4管理人員們能夠為員工提供員工想知道的信息。5管理人員可以幫助解決員工間的沖突。6員工只要做

2、好工作，就可以得到上級的認可。7我們企業(yè)的管理人員綜合素質(zhì)都很高。8我們企業(yè)的管理人員都很重視服務(wù)和菜品質(zhì)量，而不是只 重視老板的感覺。9我們店的管理人員經(jīng)營有方，經(jīng)營業(yè)績蒸蒸日上。1O我們店的管理人員很好地控制了服務(wù)質(zhì)量和菜品質(zhì)量。11我們店的管理人員與重要客戶維護了良好的關(guān)系。12我們店的管理人員在進行合理的成本與費用控制。13我們店的管理人員帶給我們的經(jīng)營壓力是能夠接受的。14管理人員在執(zhí)行制度時，也是公平的。15我們店內(nèi)的管理人員是真正重視培訓(xùn)的。16我們的管理人員具備培訓(xùn)員工的能力。17我們店的人際關(guān)系是良好的，大家相處融洽、互相尊重。18我們管理人員中沒有派系爭斗，他們合作著工作。19在員工遇到工作困難時，H己有能力調(diào)動同班組的員工協(xié) 助。2O我們店的領(lǐng)導(dǎo)們重視員工的業(yè)余生活。感謝您完成了這份調(diào)查表，如果您有其他的觀點或好的建議、意見常審要表達，請?zhí)顚懺谌缦路娇騼?nèi):同意不同意（注

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