職業(yè)病防治工作總結[五篇模版]

1、職業(yè)病防治工作總結五篇模版簡介第一篇：職業(yè)病防治工作總結山東飛揚化工有限公司 職業(yè)病危害專項治理工作總結 按照市安監(jiān)局職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管工作統(tǒng)一安排部署，我公司認真貫徹落實職業(yè)病防治法、工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定、用人單位職業(yè)健康監(jiān)護工作辦法等法律法規(guī)規(guī)定，健全公司職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管機構，逐級落實職業(yè)危害申報、檢測監(jiān)控和警示告知“三項制度”，狠抓職業(yè)健康監(jiān)護管理、職業(yè)衛(wèi)生培訓和公司作業(yè)場所監(jiān)督檢查等基礎工作，全面開展職業(yè)病危害治理專項行動，并通過安全監(jiān)管檢查工作計劃的多方位實施，促進了公司主體責任的進一步落實，為加快治理職業(yè)危害防治的薄弱環(huán)節(jié)、改善工作場所作業(yè)環(huán)境、提高綜合防治能力、建立職業(yè)危害防治工作

2、的長效機制奠定了較為堅實的基礎?，F(xiàn)將有關工作開展情況總結如下： 一、職業(yè)病危害專項治理工作進展情況 （一）健全機構，明確職責，為職業(yè)病危害專項治理工作開展提供組織保障。 今年以來，為進一步強化職業(yè)病危害專項治理工作，公司專門成立了專項治理工作領導組，確定1名專職、4名兼職管理人員具體負責職業(yè)病危害專項治理日常工作，并吸收各部門、車間負責人全程參與領導組工作。同時強化了與安監(jiān)、經(jīng)營、環(huán)保等部門的橫向聯(lián)系。按照屬地管理的原則，各部門、車間職業(yè)安全監(jiān)管工作，全程配合公司職業(yè)安全衛(wèi)生等部門全力開展職業(yè)危害專項治理工作；存在職業(yè)危害的車間，大多配備了專職或者兼職的職業(yè)健康管理人員，具體落實本單位職業(yè)危害

3、防治的各項工作措施。 （二）全面摸底，整體推進，確保職業(yè)危害專項治理工作具體措施落到實處。 今年以來，由公司安全科牽頭，各部門、車間等的配合，在上年度摸排的基礎上，對我公司存在職業(yè)危害因素作業(yè)場所情況進行了全面的摸底排查。全公司接觸職業(yè)危害人數(shù)51人（其中：男員工25人，女員工26人）；今年以來，公司按照市安監(jiān)局2014年度職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管工作總體安排意見要求，制定了職業(yè)病危害專項治理工作方案，并召開中層以上管理人員專題會議，對各車間涉及職業(yè)危害進行了專項安排部署。在此基礎上，還組織兩名管理人員參加專項培訓，兩人已通過培訓，考試合格并已取得職業(yè)衛(wèi)生培訓合格證書。2014年職業(yè)健康檢查工作計劃確定了

4、檢查依據(jù)、檢查范圍、組織機構、時間安排、排查內容、檢查方式及有關要求，劃定了職業(yè)健康檢查進度計劃（與職業(yè)危害專項治理工作同步進行），本項工作從今年3月份開始已全面展開。通過交叉檢查、分區(qū)域督查和專項檢查等形式，切實加大了職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管檢查力度。 （三）突出重點，分工協(xié)作，確保職業(yè)危害專項治理工作取得實質性效果。 今年以來，公司與各科室、車間配合，嚴格按照職業(yè)健康檢查計劃，進一步健全管理機構、完善管理制度、操作規(guī)程，全面推進職業(yè)危害申報工作。督促指導各生產(chǎn)車間對本車間作業(yè)場所職業(yè)危害因素進行定期檢測的基礎上，認真填寫作業(yè)場所職業(yè)危害申報表，如實申報作業(yè)場所職業(yè)危害。委托山東安健源檢測評價技術有限公

5、司對各作業(yè)場所職業(yè)危害情況進行了檢測工作，檢測結果存入職業(yè)衛(wèi)生檔案并及時向員工公布。公司建立完善了職業(yè)危害警示告知、職業(yè)危害防治等各項管理制度，認真執(zhí)行工作場所職業(yè)病危害警示標識（gbz 158）和高毒物品作業(yè)崗位職業(yè)病危害告知規(guī)范（gbz/t203），建立完善公司內部警示標識及危害告知卡懸掛、設置管理制度，在作業(yè)場所醒目位置設置警示標識、告知卡、劃定警戒線等，本項工作執(zhí)行情況良好 。 公司職業(yè)衛(wèi)生管理科還打印了國家安監(jiān)總局令47號、48號、49號、52號等內容60余份，全部免費發(fā)放到部門、車間，意在提高全公司安全自查自改主體責任意識及規(guī)范職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管標準化工作。 二、日常監(jiān)管中發(fā)現(xiàn)的急待解決

6、的問題 1、從部門和車間監(jiān)管的情況看，一是對職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管工作在思想認識上還存在差距，重“傷亡事故”、輕“職業(yè)病因素危害”的思想在一定程度上還比較嚴重。二是職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管薄弱，業(yè)務能力還不很強、檢測手段落后等諸多問題也在一定程度上制約了監(jiān)管檢查、治理工作的開展。 2、從公司主體責任落實看，一是公司一些部門負責人職業(yè)健康法制意識還比較淡薄，片面追求生產(chǎn)經(jīng)濟效益，對職業(yè)衛(wèi)生工作不重視，公司職業(yè)病防治的主體責任還沒有真正落實。二是公司的職業(yè)衛(wèi)生基礎管理薄弱。公司雖建立起職業(yè)衛(wèi)方面的規(guī)章制度，但車間沒有落實專兼職管理人員，有些外包以及民工員工沒有進行健康體檢。職業(yè)危害專項治理工作有待進一步推進。 三、20

7、15年工作打算 1、有針對性地部署開展職業(yè)病危害治理工作，并對監(jiān)管職業(yè)病危害因素情況及時進行匯總、更新、建檔、備案。 2、增強公司負責人、職業(yè)衛(wèi)生管理人員和員工的職業(yè)病防治意識，明確職業(yè)病危害治理工作方法、步驟和要求，同步組織公司負責人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員進行專題培訓，并督促公司認真做好員工的培訓教育工作，增強職業(yè)病危害防治意識，確保治理工作效果。 3、依據(jù)職業(yè)病防治的相關法律法規(guī)和標準，對存在職業(yè)病危害因素的車間職業(yè)病危害治理情況進行督查；對沒有整改到位的下達整改卡，并督促整改；對嚴重違反法律法規(guī)的行為，依規(guī)給予嚴厲處罰。監(jiān)督公司相關部門通過改革原材料、工藝流程和布局，改造職業(yè)病防護設施，進一

8、步提高職業(yè)病危害的防治能力和水平。 山東飛揚化工有限公司 二0一四年十二月一日 山東飛揚化工有限公司2014年度 職業(yè)病危害專項治理工作匯報 尊敬的各位領導： 按照市安監(jiān)局職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管工作統(tǒng)一安排部署，2014年我公司認真貫徹落實職業(yè)病防治法、工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定、用人單位職業(yè)健康監(jiān)護工作辦法等法律法規(guī)規(guī)定，健全公司職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管機構，逐級落實職業(yè)危害申報、檢測監(jiān)控和警示告知“三項制度”，狠抓職業(yè)健康監(jiān)護管理、職業(yè)衛(wèi)生培訓和公司作業(yè)場所監(jiān)督檢查等基礎工作，全面開展職業(yè)病危害治理專項行動，并通過安全監(jiān)管檢查工作計劃的多方位實施，促進了公司主體責任的進一步落實，為加快治理職業(yè)危害防治的薄弱環(huán)

9、節(jié)、改善工作場所作業(yè)環(huán)境、提高綜合防治能力、建立職業(yè)危害防治工作的長效機制奠定了較為堅實的基礎?，F(xiàn)將有關工作開展情況進行匯報： 一、職業(yè)病危害專項治理工作進展情況 （一）健全機構，明確職責，為職業(yè)病危害專項治理工作開展提供組織保障。 今年以來，為進一步強化職業(yè)病危害專項治理工作，公司專門成立了專項治理工作領導組，確定1名專職、4名兼職管理人員具體負責職業(yè)病危害專項治理日常工作，并吸收各部門、車間負責人全程參與領導組工作。同時強化了與安監(jiān)、經(jīng)營、環(huán)保等部門的橫向聯(lián)系。按照屬地管理的原則，各部門、車間職業(yè)安全監(jiān)管工作，全程配合公司職業(yè)安全衛(wèi)生等部門全力開展職業(yè)危害專項治理工作；存在職業(yè)危害的車間，

10、大多配備了專職或者兼職的職業(yè)健康管理人員，具體落實本單位職業(yè)危害防治的各項工作措施。 （二）全面摸底，整體推進，確保職業(yè)危害專項治理工作具體措施落到實處。 今年以來，由公司安全科牽頭，各部門、車間等的配合，在上年度摸排的基礎上，對我公司存在職業(yè)危害因素作業(yè)場所情況進行了全面的摸底排查。全公司接觸職業(yè)危害人數(shù)51人（其中：男員工25人，女員工26人）；今年以來，公司按照市安監(jiān)局2014年度職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管工作總體安排意見要求，制定了職業(yè)病危害專項治理工作方案，并召開中層以上管理人員專題會議，對各車間涉及職業(yè)危害進行了專項安排部署。在此基礎上，還組織兩名管理人員參加專項培訓，兩人已通過培訓，考試合格并

11、已取得職業(yè)衛(wèi)生培訓合格證書。2014年職業(yè)健康檢查工作計劃確定了檢查依據(jù)、檢查范圍、組織機構、時間安排、排查內容、檢查方式及有關要求，劃定了職業(yè)健康檢查進度計劃（與職業(yè)危害專項治理工作同步進行），本項工作從今年3月份開始已全面展開。通過交叉檢查、分區(qū)域督查和專項檢查等形式，切實加大了職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管檢查力度。 （三）突出重點，分工協(xié)作，確保職業(yè)危害專項治理工作取得實質性效果。 今年以來，公司與各科室、車間配合，嚴格按照職業(yè)健康檢查計劃，進一步健全管理機構、完善管理制度、操作規(guī)程，全面推進職業(yè)危害申報工作。督促指導各生產(chǎn)車間對本車間作業(yè)場所職業(yè)危害因素進行定期檢測的基礎上，認真填寫作業(yè)場所職業(yè)危害申

12、報表，如實申報作業(yè)場所職業(yè)危害。委托山東安健源檢測評價技術有限公司對各作業(yè)場所職業(yè)危害情況進行了檢測工作，檢測結果存入職業(yè)衛(wèi)生檔案并及時向員工公布。公司建立完善了職業(yè)危害警示告知、職業(yè)危害防治等各項管理制度，認真執(zhí)行工作場所職業(yè)病危害警示標識（gbz 158）和高毒物品作業(yè)崗位職業(yè)病危害告知規(guī)范（gbz/t203），建立完善公司內部警示標識及危害告知卡懸掛、設置管理制度，在作業(yè)場所醒目位置設置警示標識、告知卡、劃定警戒線等，本項工作執(zhí)行情況良好 。 公司職業(yè)衛(wèi)生管理科還打印了國家安監(jiān)總局令47號、48號、49號、52號等內容60余份，全部免費發(fā)放到部門、車間，意在提高全公司安全自查自改主體責任

13、意識及規(guī)范職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管標準化工作。 二、日常監(jiān)管中發(fā)現(xiàn)的急待解決的問題 1、從部門和車間監(jiān)管的情況看，一是對職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管工作在思想認識上還存在差距，重“傷亡事故”、輕“職業(yè)病因素危害”的思想在一定程度上還比較嚴重。二是職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管薄弱，業(yè)務能力還不很強、檢測手段落后等諸多問題也在一定程度上制約了監(jiān)管檢查、治理工作的開展。 2、從公司主體責任落實看，一是公司一些部門負責人職業(yè)健康法制意識還比較淡薄，片面追求生產(chǎn)經(jīng)濟效益，對職業(yè)衛(wèi)生工作不重視，公司職業(yè)病防治的主體責任還沒有真正落實。二是公司的職業(yè)衛(wèi)生基礎管理薄弱。公司雖建立起職業(yè)衛(wèi)方面的規(guī)章制度，但車間沒有落實專兼職管理人員，有些外包以及民工員工

14、沒有進行健康體檢。職業(yè)危害專項治理工作有待進一步推進。 三、2015年工作打算 1、有針對性地部署開展職業(yè)病危害治理工作，并對監(jiān)管職業(yè)病危害因素情況及時進行匯總、更新、建檔、備案。 2、增強公司負責人、職業(yè)衛(wèi)生管理人員和員工的職業(yè)病防治意識，明確職業(yè)病危害治理工作方法、步驟和要求，同步組織公司負責人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員進行專題培訓，并督促公司認真做好員工的培訓教育工作，增強職業(yè)病危害防治意識，確保治理工作效果。 3、依據(jù)職業(yè)病防治的相關法律法規(guī)和標準，對存在職業(yè)病危害因素的車間職業(yè)病危害治理情況進行督查；對沒有整改到位的下達整改卡，并督促整改；對嚴重違反法律法規(guī)的行為，依規(guī)給予嚴厲處罰。監(jiān)督公司

15、相關部門通過改革原材料、工藝流程和布局，改造職業(yè)病防護設施，進一步提高職業(yè)病危害的防治能力和水平。 山東飛揚化工有限公司 二0一四年十二月一日 第二篇：職業(yè)病防治工作總結職業(yè)病防治工作總結1、“一費制”企業(yè)職業(yè)健康體檢工作：目前已體檢有害作業(yè)企業(yè)26戶，崗前體檢275人，在崗期間體檢491人，其中接觸粉塵165人，毒物137人，物理因素146人，其他崗位43人。檢出陽性體征206人，職業(yè)禁忌證19人，均調離了工作崗位，調離率100%。2、開展職業(yè)病危害因素檢測評價工作：邀請市疾控中心于2月21-22日、3月6日分別對xxxx塑膠有限公司、xx鋁合金車輪有限公司、xx實業(yè)有限公司和xx重工有限公

16、司進行了職業(yè)病危害因素現(xiàn)場檢測評價工作。3、職業(yè)病哨點監(jiān)測工作：按照省衛(wèi)生廳豫衛(wèi)監(jiān)【2012】67號文件精神，我縣今年仍被省衛(wèi)生廳確定為苯及苯系物職業(yè)病哨點監(jiān)測縣，我們及時制定了xx職業(yè)病哨點監(jiān)測工作實施方案，于11月5日組織召開了專項培訓會議，于11月7日至12月4日對哨點企業(yè)進行了職業(yè)健康體檢，共體檢接害職工503人。作業(yè)場所職業(yè)病危害因素檢測評價工作將協(xié)助市疾控中心于12月中旬開展。4、放射工作人員個人劑量監(jiān)測工作：對全縣20家放射診療單位65名放射工作人員開展個人劑量元件監(jiān)測、換發(fā)元件，今年共換發(fā)元件260人次。5、在全省首屆職業(yè)衛(wèi)生知識競賽及技能比武活動中，選派業(yè)務骨干，經(jīng)過層層選拔

17、，封閉訓練，激烈比拼，獲得了優(yōu)秀名次的好成績。通過參加此次活動，以賽促學、以賽促練，內強素質、外樹形象，有效提高了我縣職業(yè)衛(wèi)生服務水平和能力。xx衛(wèi)生監(jiān)督所二一x年三月十五日第三篇：職業(yè)病防治工作總結職業(yè)病防治工作總結 一、 為了社會的和諧、穩(wěn)定發(fā)展，尊重和保護非煤礦山 企業(yè)從業(yè)人員的身心健康。從業(yè)人員對職業(yè)健康的自我防護和保護意識淡薄，對職業(yè)健康相關法律、法規(guī)及行業(yè)知識的了解較薄弱，作業(yè)環(huán)境較為不健康（企業(yè)的職業(yè)危害因素有：粉塵、噪音、高溫、煙塵）。企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任意識不高，企業(yè)相關主體責任未完全落實到位，特別是保護從業(yè)人員職業(yè)健康的主體責任意識尤為薄弱，未完全為從業(yè)人員提供一個健康舒適

18、的工作環(huán)境。相關責任人員對職業(yè)健康知識的宣傳教育培訓工作滯后，導致相關從業(yè)人員的職業(yè)健康相關知識薄弱。企業(yè)生產(chǎn)工藝的落后，導致從業(yè)人員的工作環(huán)境的不健康，勞動強度大。表現(xiàn)出企業(yè)安全生產(chǎn)的機械設備陳舊及產(chǎn)品煅燒工藝技術亟待進行革新，（宜賓縣石橋建材有限公司）。綜述以上情況，依據(jù)安全生產(chǎn)法、職業(yè)病防治法、勞動法、礦山安全法等相關法律、法規(guī)的要求。著實踐行依法治國，尊重人權的原則。早日實現(xiàn)偉大的中國夢。 在相關部門及鎮(zhèn)政府的領導和指導下，在社會愛心人士的協(xié)助下。企業(yè)充分認識到，員工是企業(yè)最大的財富，安全生產(chǎn)是企業(yè)最大的效益，生產(chǎn)工藝的革新是企業(yè)生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質量的提升，使產(chǎn)品生產(chǎn)成本的下降，同時減小

19、了員工 的勞動強度和職業(yè)健康危害，認識到尊重并保護企業(yè)從業(yè)人員的身心健康是企業(yè)的基本社會責任，在帶動社會發(fā)展并取得利潤的同時，維護社會的和諧、穩(wěn)定發(fā)展也其應盡的職責。同時以建設全國安全社區(qū)的契機，逐步打造安全、健康、和諧的現(xiàn)代化礦山，建立職工職業(yè)病防治工作。 二、 工作開展計劃和實施情況 （一）、工作計劃 1、教育培訓工作 自建立非煤礦山職業(yè)病防治工作以來，經(jīng)過教育培訓工 作。2012年礦山企業(yè)從業(yè)人員對職業(yè)健康知識的知曉率由67.6%提高到100%，2014年對礦山企業(yè)從業(yè)人員的職業(yè)健康知識宣傳培訓教育進一步的深化，相關從業(yè)人員對職業(yè)健康知識及法律、法規(guī)知識得到更好的掌握。2015年在保持原

20、有取得的職業(yè)健康防護成效的基礎上，進一步加大職業(yè)健康相關知識的宣傳培訓教育，增強礦山企業(yè)從業(yè)人員對職業(yè)健康危害的防護和自我保護意識。 2、員工身心健康體檢 礦山企業(yè)從業(yè)人員在崗前、崗中、崗后的體檢率在2012年由48.6%提高到95%以上。2015年做到所有涉業(yè)人員的健康體檢全覆蓋。經(jīng)縣疾控中心體檢，目前未發(fā)現(xiàn)與職業(yè)危害相關的疾病。 建立職業(yè)病危害防治管理機構。完善了職業(yè)病危害防治 工作的相關制度、職責。為每一個員工建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案。及時準確掌握每一個員工的健康情況。 3勞動防護用品的使用 自2012年開展職業(yè)病防治工作以來，企業(yè)根據(jù)各崗位職業(yè)危害情況，企業(yè)已逐步完善相關勞動防護用品的配備

21、、發(fā)放。并通過相關培訓工作，開展勞動防護用品的相關知識的宣傳培訓及警示教育，促使員工進一步了解對勞動防護用品的正確使用。并建立相關基礎臺賬。在今后的工作中找出不足的地方并完善。進一步探索更科學適用的勞動防護用品。 4、企業(yè)生產(chǎn)工藝及機械設備的革新 （1）磚胚煅燒工藝的革新 2014年投資600余萬元技改資金，將門窯煅燒工藝改為較好的隧道窯煅燒工藝，2014年10月已完成煅燒工藝技改工作。煅燒工藝革新后，在磚胚進出窯工作環(huán)節(jié)，大大降低了員工的勞動強度，提高了工作效率，降低了生產(chǎn)成本。同時有效減少了高溫、粉塵和煙塵對從業(yè)人員的傷害。 （2）機械設備的更新 2015年投資100萬元，對礦石粉碎環(huán)節(jié)的

22、機器設備進行了更新，更換綠新型的環(huán)保節(jié)能設備，安裝除塵設備，減少并抑制粉塵及噪聲的污染。配套完善相關的降塵、降噪設施。進一步有效防護了粉塵、噪音等職業(yè)危害對員工傷害 5、2015年進一步加強非煤礦山企業(yè)從業(yè)人員的安全知識及法律、法規(guī)知識的宣傳教育培訓，做到人人講安全，人人遵章守紀。進一步完善相關安全基礎臺賬。 6、對2014年專家組在驗收時指出的問題和反饋意見，及時整改落實到位 （二）、工作計劃 1、在3月份計劃完成2014年專家組在驗收時指出的問題和反饋意見。 2、在4月份計劃完成石橋磚廠工作場所的職業(yè)健康危害檢測鑒定，一線職工的崗中體檢工作，完善工作場所職業(yè)病警示、告知標識牌板的懸掛。 3

23、、在5月份計劃完成“雨季三防”的相關工作，工業(yè)廣場的地面硬化平整工作。 4、在6-10月份計劃查找工作中的不足并持續(xù)改進。 5、在11月份邀請縣推進辦、縣級共建單位的專家對非煤礦山職業(yè)病防治干預項目的組織機構運行情況、制度落實情況、項目措施了開展情況及實施效果進行評估診斷。指出問題和工作不足的地方，持續(xù)改進。 6、在12月份總結項目開展情況，并根據(jù)中期評審結果和結合11月份專家意見，制定持續(xù)改進計劃。 三、干預措施 （一）督促礦山企業(yè)在礦區(qū)、車間等設置粉塵、噪音、 高濕等職業(yè)危害因素告知牌，讓職工了解自己所處工作崗位存在哪些危害健康的因素，將對自己的身體造成什么樣的不良影響，平時工作中應該如何

24、防護等，有效的提高自覺維護自身身體健康的意識和防范能力。 （二）強化企業(yè)為從業(yè)人員配備符合質量標準的安全帽、工作服、防塵口罩等勞保防護用品，并嚴格現(xiàn)場監(jiān)管，使每位從業(yè)人員正確佩戴和使用，確保勞保用品發(fā)揮其應有的作用。 （三）督促企業(yè)堅持每年一次職業(yè)健康體檢，新員工的崗前體檢，老員工的崗中體檢，離職員工的崗后體檢。建立職工個人健康檔案（做到一人一冊）。 （四）逐步完善礦區(qū)綠化、美化、亮化及環(huán)境衛(wèi)生的整治，著力打造花園式的廠區(qū)。創(chuàng)建優(yōu)美的人居環(huán)境，使從業(yè)人員身心愉悅，提高自身免疫能力。 （五）加強日常的安全檢查工作，所以隱患嚴格按照“無落實”的要求進行整改，將隱患消滅在萌芽狀態(tài)。 （六）定期組織員

25、工開展“三級”教育培訓。 （七）建立健全安全生產(chǎn)相關的安全基礎臺賬。 四、取得效果 通過通過非煤礦山職業(yè)病防治干預項目的持續(xù)開展，礦山企業(yè)在礦區(qū)、車間等設置粉塵、噪音、高濕等職業(yè)危害因素告知牌，讓職工了解自己所處工作崗位存在哪些危害健康 的因素，通過宣傳教育培訓，有效地提高了員工對職業(yè)健康的自我防范意識和能力。企業(yè)通過設備的更新和增設了除塵設備，減小了作業(yè)場所的粉塵和噪聲污染。煅燒工藝的革新減小了高溫和煙塵對員工的危害。4月份開展了職工健康體檢，根據(jù)體檢報告未顯示有職工罹患職業(yè)病。企業(yè)投入技改資金600余萬元，著實改善減小了作業(yè)場所的職業(yè)健康危害，為從業(yè)人員營造了一個健康的工作環(huán)境。通過專業(yè)機

26、構對企業(yè)工作場所的職業(yè)健康危害檢測鑒定報告顯示，工作場所的職業(yè)健康危害指數(shù)未超出相關標準的要求。改造了不符合要求的設施、設備及用電線路，進一步保障了安全用電和設施、設備的安全使用。查出并治理隱患36條，有效杜絕安全事故的發(fā)生。企業(yè)逐步完善了安全生產(chǎn)相關的安全基礎臺賬，做到相關工作有據(jù)可查。 第四篇：職業(yè)病防治工作總結職業(yè)病防治工作總結 職業(yè)病防治工作關系到廣大勞動者的身體健康和合法權益。對職業(yè)病防治工作，安監(jiān)局高度重視，認真貫徹職業(yè)病防治法、落實國家職業(yè)病防治規(guī)劃（2009-2015）。近年來，通過采取宣傳教育，加強對作業(yè)場所的監(jiān)督監(jiān)測等措施，有效地保障了勞動者的健康，維護了職工的權益。我們的

27、做法主要有以下幾點：一、加強領導、明確職責安監(jiān)局成立職業(yè)病防治工作領導組，組織召開了職業(yè)防治工作會議，傳達了省、州文件精神，在全市范圍內安排開展了職業(yè)病防治工作大檢查，明確檢查范圍、內容，對責任單位進行了分工，落實了責任，為加強全市的職業(yè)病防治工作打下了良好的基礎。二、貫徹實施職業(yè)病防治法，加大宣傳教育力度 充分利用電視、廣播、宣傳資料等多種形式，有針對性地宣傳職業(yè)病防治知識，加大對職業(yè)病防治法和相關法律、法規(guī)的宣傳。相關部門深入重點企業(yè)向經(jīng)營者及一線工人采取發(fā)放宣傳材料、咨詢等形式，就職業(yè)病防治、防范等內容進行了宣傳教育。通過宣傳活動，提高了人們對職業(yè)病防治工作重要性的認識，為開展職業(yè)病防治

28、工作創(chuàng)造了良好的社會環(huán)境和工作環(huán)境。同時對企業(yè)法人及職業(yè)衛(wèi)生專兼職管理人員、衛(wèi)生監(jiān)督人員和技術服務人員進行培訓，督促企業(yè)對員工進行職業(yè)衛(wèi)生知識培訓，使企業(yè)法人及其職業(yè)衛(wèi)生專兼職管理人員提高職業(yè)病防治責任和法治意識，做到知法、懂法、守法和用法，使職業(yè)衛(wèi)生技術服務人員適應職業(yè)病防治需要，掌握技術規(guī)范和標準，提高技術水平；使勞動者懂得職業(yè)病防治中權益，掌握職業(yè)病防治知識。三、加大職業(yè)病監(jiān)督力度，發(fā)現(xiàn)問題及時整改 組織有關部門對全市部分企業(yè)職業(yè)病危害基本情況進行了調查建檔，對企業(yè)落實職業(yè)病防治工作情況進行監(jiān)督檢查，主要檢查包括作業(yè)場所安全設施落實情況、勞動者健康監(jiān)護、企業(yè)勞動合同簽訂情況，以及企業(yè)參加

29、工傷保險、職業(yè)病人申請工傷認定、勞動能力鑒定和待遇支付情況。從這一階段時間檢查情況來看，我市的大部分企業(yè)能夠落實職業(yè)病防治措施，例如早子溝金礦、中石油等企業(yè)能按照標準配備了防護設備，車間有衛(wèi)生安全防護等措施，有防護器具并能做到定期維護和保養(yǎng)，能督促職工正確配帶使用，企業(yè)職工能定期進行體檢，保證了企業(yè)員工身體健康，做到有健康證上崗。企業(yè)能夠與職工正確簽訂用人合同，企業(yè)及時為職工參加工傷保險，全縣企業(yè)按時落實到位工資待遇，確保職工人身安全，增強了職業(yè)病防治意識。目前已對檢查不符合標準，沒有防護措施、沒有簽訂勞動合同的企業(yè)進行了整改。目前，全市沒有發(fā)生一起職業(yè)危害事故。四、存在主要問題 雖然我們對職

30、業(yè)病防治工作采取了一定的措施，做了一些工作，取得了一些成績，但與上級的要求相比，與工作實際要求相比，還存在許多薄弱和不足之處。一是部分企業(yè)對職業(yè)病危害認識嚴重不足，法律意識淡薄、漠視職業(yè)病防治。二是我市企業(yè)較小，工人流動性強，伸縮性大，淡旺季明顯，企業(yè)認識不到位。三是工業(yè)基礎弱，工藝裝備不良，企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理相對滯后，近年農業(yè)人口向縣城轉移，企業(yè)大量雇用農民工、臨時工，職工安全與衛(wèi)生意識不夠強。四是對企業(yè)監(jiān)測有待加強。五是職業(yè)衛(wèi)生管理檔案有待進一步完善。這些問題和不足，我們將進一步加大工作力度，高度重視，切實加以解決。五、下一步工作打算在下一步的工作中，我們將以這次檢查為契機，對存在的問題，認

31、真采取措施，加以解決。一是加強領導，增強責任。進一步加強領導，對職業(yè)病防治工作中存在的重點、難點問題和薄弱環(huán)節(jié)，認真地分析、研究和解決，確保各項工作落到實處，盡快建立完善職業(yè)病防治體系。二是加強宣傳教育，強化職業(yè)安全意識。加大職業(yè)病防治法等法律法規(guī)宣傳。有計劃地組織用人單位負責人開展職業(yè)病防治法及有關法律、法規(guī)、標準及防治知識培訓班，強化職業(yè)安全意識，讓企業(yè)承擔相應的法律責任和義務。充分利用媒體、企業(yè)宣傳等多種形式，注重提高勞動者的法律觀念和自我保護能力。 三是開展職業(yè)病防治工作專項治理。針對企業(yè)數(shù)量多、規(guī)模小、分布散、設備簡陋、難于監(jiān)督管理等特點。采取“摸情況、抓典型、促整改、抓落實”的方法

32、，切實將我市企業(yè)職業(yè)病防治工作落到實處。強化各部門的工作職責，整合監(jiān)管力量，充分發(fā)揮行業(yè)安監(jiān)作用，強化行業(yè)自律。加強日常監(jiān)督檢查，突出重點，及時整改，對職業(yè)病危害嚴重且屢教不改的用人單位依法嚴肅查處。職業(yè)病防治工作是一項長期的系統(tǒng)工程，我們深感責任重大，今后將進一步加大工作力度，堅持預防為主、防治結合的方針，采取有力措施，在預防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，保護勞動者健康等方面加倍努力，為廣大群眾的健康和合作市的社會經(jīng)濟發(fā)展做出新貢獻。 第五篇：職業(yè)病防治工作總結職業(yè)病防治工作總結 職業(yè)病防治工作關系到廣大勞動者的身體健康和合法權益，也關系到公司的健康持續(xù)發(fā)展。按照hse管理體系要求，分

33、公司通過落實職業(yè)病防治法的宣傳，加強勞動保護，對作業(yè)場所的監(jiān)督監(jiān)測，按期對從業(yè)人員進行健康體檢等措施，有效地保障了勞動者的健康，維護了職工的權益。 一、加強領導，明確職責 公司成立了職業(yè)病防治工作領導組，形成了領導主抓，相關部門密切配合的組織領導體系。按照hse管理體系要求，制定了職業(yè)病防治工作計劃和實施方案，明確了工作范圍、內容，落實了責任，為加強公司的職業(yè)病防治工作打下了良好的基礎。 二、貫徹實施職業(yè)病防治法，加大宣傳教育力度 1、充分利用班前會、公開欄、培訓學習、懸掛宣傳橫幅等多種形式，有針對性地宣傳職業(yè)病防治知識，加大對職業(yè)病防治法和相關法律、法規(guī)的宣傳。就職業(yè)病防治、預防、勞動防護用

34、品的使用、管理等內容進行了宣傳教育，通過宣傳活動，提高了員工對職業(yè)病防治工作重要性的認識，為開展職業(yè)病防治工作創(chuàng)造了良好的輿論環(huán)境和工作環(huán)境。 2、公司還加強了對各級管理人員、各類操作人員的職業(yè)衛(wèi)生知識的培訓，今年共舉辦了5次培訓班，培訓率達到 1 100%，使員工職業(yè)病防治責任和法治意識得到提高，做到知法、懂法、守法和用法，使勞動者懂得職業(yè)病防治中權益，掌握職業(yè)病防治知識。 三、重管理，完善管理制度 1、根據(jù)太西炭基工業(yè)公司職業(yè)病防治管理辦法要求，公司設置了專門的職業(yè)病防治領導小組，配備了兼職的管理人員，負責本公司的職業(yè)病防治工作，同時建立健全了職業(yè)健康管理辦法、職業(yè)衛(wèi)生教育培訓制度、職業(yè)病

35、危害告知制度等職業(yè)衛(wèi)生管理制度和各崗位生產(chǎn)操作規(guī)程，來規(guī)范職業(yè)衛(wèi)生管理工作，為確保公司安全生產(chǎn)的有效運轉提供了制度保障，通過制度實現(xiàn)管理，使公司的職業(yè)病防治工作更上一層樓。 2、針對可能出現(xiàn)的緊急職業(yè)病危害事故，公司成立了應急救援指揮領導小組并建立了職業(yè)病預防及危害事故應急救援預案，為發(fā)生突發(fā)職業(yè)病危害事件的救援工作提供提供了制度保障。 3、根據(jù)危險因素的發(fā)布情況，公司綜合科定制了一批危害警示告知牌，在產(chǎn)生嚴重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位醒目位置懸掛，告知員工生產(chǎn)崗位存在的危害因素。生產(chǎn)班長和組長對每位新上崗的員工，都要如實告知生產(chǎn)過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇，有效的預防、控制和消除職業(yè)病的危害，告知率達到100%。 四、加大職業(yè)病監(jiān)督力度，狠抓職業(yè)病防控 1、對公司基層單位落實職業(yè)病防治工作情況定期進行監(jiān)督檢查，并將個人使用防護用品檢查情況納入本單位考核。檢查主要包括作業(yè)場所安全防護設施落實情況和勞動者防護用品的佩戴情況。通過檢查，生產(chǎn)分區(qū)的職業(yè)病防治意識有了很大的提高，能夠及時督促員工正確配帶使用勞動防護用品。目前，公司沒有發(fā)生一起職業(yè)危害事故。 2、在職業(yè)危害因素防護方面，公司針對存在的粉塵職業(yè)病危害因素，在混捏，制粉車間設置的防護設施基礎上，今年又增加了6臺除塵設備和16臺通風設備，并已按計劃通過驗收，投入正常運行。通過采取一系列技術，減輕