勞動局局長學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀心得體會

1、勞動局局長學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀心得體會深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀推動勞動保障事業(yè)又好又快發(fā)展科學(xué)發(fā)展觀的提出是理論創(chuàng)新的一個(gè)突出成果，體現(xiàn)了 中央新一屆領(lǐng)導(dǎo)集體對發(fā)展內(nèi)涵的深刻理解和科學(xué)把握，對 發(fā)展思路、發(fā)展模式的不斷探索和創(chuàng)新，對我們把握大局、 做好各項(xiàng)工作有著非常重要的意義。第一，勇于開拓創(chuàng)新，推動勞動保障城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展。一 是勞動保障工作體系向基層、農(nóng)村延伸。全市所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)和社 區(qū)的勞動保障所，實(shí)現(xiàn)機(jī)構(gòu)、人員、經(jīng)費(fèi)、場地、制度建設(shè) “五到位”，做到工作落實(shí)在基層，服務(wù)延伸到社區(qū)。二是 社會保險(xiǎn)制度向農(nóng)村延伸。大力實(shí)施農(nóng)民工“平安工程”， 在各類用人單位強(qiáng)制推進(jìn)工傷保險(xiǎn)，大力宣傳靈活就業(yè)人員 養(yǎng)老保險(xiǎn)

2、參保政策，鼓勵(lì)有能力的農(nóng)民以靈活就業(yè)人員身份 參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)。三是就業(yè)再就業(yè)政策向農(nóng)村延伸。 統(tǒng)籌制定農(nóng)村勞動力開發(fā)就業(yè)規(guī)劃，打破城鄉(xiāng)界限，城鄉(xiāng)勞 動者憑知識、憑技能競爭就業(yè)，營造平等就業(yè)的環(huán)境；依托各鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動工作保障平臺，全面推進(jìn)就業(yè)服務(wù)制度化、專業(yè) 化和社會化。第二，加強(qiáng)調(diào)查研究，建立健全社會保障體系。一是完 善“全民醫(yī)保體系”。在現(xiàn)行全民醫(yī)保體系下，我們要進(jìn)一 步暢通職工、居民、新農(nóng)合醫(yī)保關(guān)系的轉(zhuǎn)換通道，加強(qiáng)做好 城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)和新農(nóng)合政策待遇調(diào)整工作，使更多的群 眾享受“醫(yī)療保障”的實(shí)惠。二是加快全民養(yǎng)老保險(xiǎn)體系建 設(shè)。以全面實(shí)施新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險(xiǎn)制度為契機(jī)，推動基 本養(yǎng)老保

3、險(xiǎn)擴(kuò)面全覆蓋工程，逐步將養(yǎng)老保障對象涵蓋到企 業(yè)職工、被征地人員、城鎮(zhèn)老年居民、農(nóng)村居民等各類群體， 使城鄉(xiāng)所有居民納入社會養(yǎng)老保障體系范疇，初步實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng) 統(tǒng)籌養(yǎng)老保障制度全覆蓋。第三，堅(jiān)持以人為本，推進(jìn)民生實(shí)事工程建設(shè)。一是改 善民生，推進(jìn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)。有針對性地開展專場招聘活動， 幫助下崗失業(yè)人員和農(nóng)村勞動力等特殊困難就業(yè)群體實(shí)現(xiàn) 成功就業(yè)，促進(jìn)就業(yè)的增長 ；及時(shí)出臺政策意見，給予企業(yè) 政策扶持，幫助減輕負(fù)擔(dān)，積極應(yīng)對當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢對其造成 的影響。二是保障民安，健全社會保障體系。建立醫(yī)保服務(wù) 長效機(jī)制，做到參保群眾問題及時(shí)受理，及時(shí)解決；不斷完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，進(jìn)一步完善企業(yè)退休

4、人員養(yǎng) 老金調(diào)整機(jī)制；積極做好新型農(nóng)保養(yǎng)老金和老年補(bǔ)貼發(fā)放工 作，使群眾在科學(xué)發(fā)展中得到越來越多的實(shí)惠。三是維護(hù)民 權(quán)，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。選派業(yè)務(wù)骨干深入企業(yè)走訪調(diào)查， 引導(dǎo)企業(yè)穩(wěn)定現(xiàn)有就業(yè)崗位，盡量不裁員或少裁員，切實(shí)履 行社會責(zé)任；推行人性化執(zhí)法，對勞動用工糾紛堅(jiān)持先調(diào)后 裁，積極疏通，妥善化解矛盾，有效維護(hù)用人單位及勞動者 的合法權(quán)益。四是提高民智，加大技能培訓(xùn)力度。根據(jù)勞動 力市場需求和下崗失業(yè)人員的特點(diǎn)，實(shí)施分類培訓(xùn)，切實(shí)提 高針對性、實(shí)用性，使他們盡快實(shí)現(xiàn)再就業(yè)或自主創(chuàng)業(yè) 著“技能扶貧、轉(zhuǎn)移就業(yè)、技能提升”的培訓(xùn)宗旨，開展特 色培訓(xùn)，做響勞務(wù)品牌，努力做到“培訓(xùn)一人、輸送一人， 脫貧一家、帶動一方”。第四，夯實(shí)基礎(chǔ)建設(shè)，完善勞動保障服務(wù)一體化。一是 拓展勞動保障服務(wù)功能，推進(jìn)服務(wù)流程一體化。對勞動保障 服務(wù)中心的辦公資源進(jìn)一步進(jìn)行有效整合，所有對外窗口實(shí) 行集中辦公，實(shí)現(xiàn)一站式服務(wù)，養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、 生育系統(tǒng)五保合一，高效運(yùn)行。二是打造公共實(shí)訓(xùn)基地平臺， 推進(jìn)技能培訓(xùn)一體化。切實(shí)加強(qiáng)高技能人才培養(yǎng)基地建設(shè)， 加大資金投入，著力改善和更新車工、鉗工、維修電工等實(shí) 訓(xùn)設(shè)備，使公共實(shí)訓(xùn)基地教學(xué)設(shè)施的先進(jìn)性得到提高，為高 技能人才培養(yǎng)打下良好的基礎(chǔ)。三是全面開放老年人活動中 心，推進(jìn)退管服務(wù)一體化。堅(jiān)持把老年人活動中