高管人員勞動(dòng)合同書(shū)

1、資料來(lái)源：來(lái)自本人網(wǎng)絡(luò)整理！祝您工作順利！高管人員勞動(dòng)合同書(shū) 前，公司管理人員作為我國(guó)勞動(dòng)法傾斜愛(ài)護(hù)的對(duì)象，在勞動(dòng)法上被視為一般勞動(dòng)者適用勞動(dòng)法。你知道高管人員勞動(dòng)合同書(shū)是怎樣的嗎?以下是我為大家整理的高管人員勞動(dòng)合同書(shū)范文，歡送參考閱讀。 高管人員勞動(dòng)合同書(shū)范文1 甲方(用人單位)： 乙方(勞動(dòng)者)： 身份證號(hào)碼： 依據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法和公司有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在公平自愿、協(xié)商全都的根底上，訂立本合同。 一、勞動(dòng)合同期限 本合同是限期完成肯定工作任務(wù)的勞動(dòng)合同，合同生效日期為2021 年 9 月 1 日，以雙方商定的三個(gè)月內(nèi)完成臨吉高速大路房建第八合同段主線(xiàn)收費(fèi)站和壺口收費(fèi)站對(duì)各方結(jié)算、本

2、錢(qián)核算及工程量核對(duì)工作為聘用終止時(shí)間。如乙方未能在商定期限內(nèi)完成全部工作內(nèi)容，乙方應(yīng)無(wú)償連續(xù)完成剩余工作直至全部工作全部完成，且不再追加任何費(fèi)用。 二、工作內(nèi)容和要求 1、鑒于本工作的特別性及乙方的實(shí)際狀況，經(jīng)雙方協(xié)商，允許乙方不在施工現(xiàn)場(chǎng)辦公，詳細(xì)辦公場(chǎng)所由乙方自行解決;但乙方必需在甲方需要其到場(chǎng)時(shí)無(wú)條件在甲方限定時(shí)間內(nèi)到達(dá)施工現(xiàn)場(chǎng)，詳細(xì)到場(chǎng)時(shí)間由甲方依據(jù)實(shí)際需要另行通知乙方。 2、甲方依據(jù)工程部的結(jié)算工作需要，支配乙方工作任務(wù)。 3、乙方同意按甲方工作要求，履行崗位職責(zé)，于2021年11月30日前完成總體結(jié)算內(nèi)容以及和臨吉高速建立管理處的對(duì)賬對(duì)量等事宜，出具結(jié)算書(shū)。 三、工作時(shí)間和休息休假

3、 在保證完成甲方工作任務(wù)的前提下，由乙方自行支配。 四、勞動(dòng)酬勞 1、甲方實(shí)行月工資制，乙方月工資按崗位工資標(biāo)準(zhǔn)支付，崗位等一切費(fèi)用，乙方不得以任何名目向甲方索要其他費(fèi)用。 2、由于本合同屬于固定工作時(shí)間、固定工作量性質(zhì)合同，故甲方在工資發(fā)放時(shí)不再實(shí)行按月發(fā)放制度，待乙方于2021年11月30日出具完各方結(jié)算書(shū)后一次支付其兩個(gè)月工資10000元，其余工資待全部結(jié)算工作完成后一次性全額支付。假如乙方未在規(guī)定的時(shí)間(2021年11月30日前)完成相關(guān)工作任務(wù)，甲方依據(jù)實(shí)際已完成的工作內(nèi)容酌情考慮支付乙方的工資，由于乙方緣由給甲方造成的嚴(yán)峻損失由乙方擔(dān)當(dāng)。 3、乙方到達(dá)施工現(xiàn)場(chǎng)往返交通費(fèi)由甲方負(fù)責(zé)，

4、且甲方在工程部為其支配食宿。 五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇 1、甲方為便于管理，經(jīng)與乙方協(xié)商并在征得乙方同意的狀況下由乙方自行參與社會(huì)保險(xiǎn)。 2、由于乙方自行支配辦公場(chǎng)所及工作時(shí)間，故乙方在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，休息休假、患病或非因工負(fù)傷、患職業(yè)病或因工負(fù)傷以及生育、死亡等均與甲方無(wú)關(guān)。 3、其他福利待遇、勞動(dòng)愛(ài)護(hù)及職業(yè)危害防護(hù)等全部費(fèi)用已全部包括在崗位工資內(nèi)，甲方不再另行發(fā)放。 六、雙方權(quán)利和義務(wù) (一)甲方的權(quán)利和義務(wù) 1 、依據(jù)工作需要，在量才用法的原那么下，有權(quán)支配乙方的詳細(xì) 2 、如乙方違背了國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)管理有關(guān)規(guī)定或嚴(yán)峻違背甲方制訂的有關(guān)制度，甲方有權(quán)在聘用合同到期前對(duì)乙方進(jìn)展解聘辭退。

5、 (二)乙方的權(quán)利與義務(wù) 1、必需遵守國(guó)家的法律、法規(guī)和行業(yè)規(guī)定及甲方制定的規(guī)章制度。 2、必需服從甲方的工作支配，并仔細(xì)負(fù)責(zé)地完成甲方交辦的各項(xiàng)工作內(nèi)容，并在執(zhí)業(yè)過(guò)程中遵守獨(dú)立、客觀、公正的規(guī)章，不得索賄受賄，不得做有損甲方聲譽(yù)和經(jīng)濟(jì)的行為，并由此引起的后果均由乙方擔(dān)當(dāng)。 3、乙方出具的工作成果文件需要簽字并加蓋執(zhí)業(yè)印章的，乙方須簽字并加蓋本人執(zhí)業(yè)印章，并擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的全部責(zé)任。 七、勞動(dòng)合同的履行、變更、解除和終止 1、甲乙雙方根據(jù)本勞動(dòng)合同的商定，依法、全面履行各自的義務(wù)。 2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，可以變更本勞動(dòng)合同商定的內(nèi)容，并以書(shū)面形式確定。 3、乙方有以下情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合

6、同： 不能勝任本職工作或不能履行崗位職責(zé)的; 嚴(yán)峻違背勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的; 由于瀆職或營(yíng)私舞弊對(duì)甲方利益造成損害的; 被依法追究刑事責(zé)任的; 勞動(dòng)合同訂立時(shí)所根據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的; 4、甲方或乙方違法解除或終止勞動(dòng)合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，依法擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。 八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其他 1、甲、乙雙方在履行本勞動(dòng)合同時(shí)發(fā)生爭(zhēng)議的，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可依法申請(qǐng)仲裁、提起訴訟。 2、本勞動(dòng)合同未盡事宜或與國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定相違反的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 3、本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。本勞動(dòng)

7、合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方(公章)：_乙方(公章)：_ 法定代表人(簽字)：_法定代表人(簽字)：_ _年_月_日_年_月_日 高管人員勞動(dòng)合同書(shū)范文2 甲方：(以下稱(chēng)"甲方') 住宅地： 乙方： (以下稱(chēng)"乙方') 身份證號(hào)碼： 家庭住址： 戶(hù)籍地址： 聯(lián)絡(luò)方式： (固定電話(huà)) (挪動(dòng)電話(huà)) 緊急聯(lián)絡(luò)人： 聯(lián)絡(luò)電話(huà)： 甲、乙雙方就勞動(dòng)關(guān)系的建立及其權(quán)利義務(wù)等事宜，依據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法及有關(guān)的勞動(dòng)法律、法規(guī)、行政規(guī)章和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度，遵循自愿、公平、協(xié)商全都的原那么，全都同意訂立本勞動(dòng)合同(以下簡(jiǎn)稱(chēng)合同)，共同信守合同所列各條款，

8、并確認(rèn)合同為解決爭(zhēng)議時(shí)的根據(jù)。 第一章 合同的類(lèi)型與期限 第一條 甲、乙雙方選擇合同類(lèi)型為固定期限，自 年 月 日起至 年 月 日止，共 年，合同期滿(mǎn)后，雙方同意連續(xù)履行的，合同自動(dòng)順延 年，到達(dá)無(wú)固定期限合同條件的，自動(dòng)轉(zhuǎn)為無(wú)固定期限合同;雙方如需重新商定勞動(dòng)合同期限的，在合同到期滿(mǎn)前的三十天內(nèi)訂定。 其次條 假設(shè)乙方開(kāi)頭工作時(shí)間與商定時(shí)間不全都的，以實(shí)際到崗之日為合同起始時(shí)間，建立勞動(dòng)關(guān)系。 其次章 試用期 第三條 甲乙雙方商定試用期自 年 月 日起至 年 月 日止，共 個(gè)月，試用期工資為 元。 第四條 錄用條件 1.學(xué)歷文化： 。 2.身體情況： 。 3.工作技能： 。 4.團(tuán)隊(duì)精神：

9、。 5.其 他： 。 第三章 工作內(nèi)容與工作地點(diǎn) 第五條 甲方聘用乙方擔(dān)當(dāng) 職務(wù)，詳見(jiàn)"職責(zé)描繪' 職務(wù)描繪： ; 管理范圍： 。 第六條 乙方的工作地點(diǎn)為 。 第七條 乙方應(yīng)仔細(xì)履行甲方制定的崗位職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作;未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。 第八條 甲方因消費(fèi)和工作需要，根據(jù)乙方的專(zhuān)業(yè)、特長(zhǎng)、工作力量和表現(xiàn)，需調(diào)整乙方工作崗位及其工作酬勞的，原那么上應(yīng)協(xié)商全都，但以下?tīng)顩r除外： a.甲方因消費(fèi)經(jīng)營(yíng)效勞需要，產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品構(gòu)造調(diào)整及工藝規(guī)程、組織機(jī)構(gòu)設(shè)臵等狀況發(fā)生改變需調(diào)動(dòng)乙方工作崗位時(shí)，乙方應(yīng)予承受; b.甲方確因消費(fèi)經(jīng)營(yíng)效勞需要，可以臨時(shí)支配乙

10、方從事其他崗位工作，工作期限由雙方協(xié)商確定; c.乙方因技能、身體等因素達(dá)不到消費(fèi)效勞、工作質(zhì)量、產(chǎn)量等指標(biāo)，不能勝任工作的。 第四章 工作時(shí)間與休息時(shí)間 第九條 乙方所在崗位執(zhí)行不定時(shí)工作制度，由雙方依據(jù)實(shí)際狀況支配休息時(shí)間。 第十條 甲方在以下節(jié)日支配職工休假：元旦、春節(jié)、國(guó)際勞動(dòng)節(jié)、國(guó)慶節(jié)，法律法規(guī)規(guī)定的其他節(jié)假日及婚假、喪假、產(chǎn)假等。 第十一條 甲方因工作需要支配乙方節(jié)假日加班加點(diǎn)的，乙方應(yīng)服從甲方統(tǒng)一支配;甲方按規(guī)定支付加班加點(diǎn)的酬勞，以保證乙方合法權(quán)益。 第十二條 乙方加班須征得甲方確認(rèn)同意，否那么不視為加班。 第五章 規(guī)章制度與勞動(dòng)紀(jì)律 第十三條 乙方自覺(jué)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、規(guī)

11、章和社會(huì)公德、職業(yè)道德，維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益。 第十四條 甲方依法建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，甲方應(yīng)將制定、變更的規(guī)章制度準(zhǔn)時(shí)進(jìn)展或者告知員工，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。 第十五條 乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的其次職業(yè)或活動(dòng)，并保守甲方的商業(yè)隱秘和學(xué)問(wèn)產(chǎn)權(quán)。 第十六條 乙方違背勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的，甲方有權(quán)按國(guó)家和本單位的規(guī)定對(duì)乙方賜予紀(jì)律處分或經(jīng)濟(jì)懲罰，直至通知解除本合同。 第六章 勞動(dòng)酬勞 第十七條 勞動(dòng)酬勞 乙方的月根本工資(稅前應(yīng)發(fā)工資)為 元，每月暫發(fā) 元，另 元由甲方每半年支付一次，詳細(xì)為上半年為6月30日，下半年為12月30日。乙方因前述工資依法應(yīng)繳的個(gè)人所得稅由甲方代扣代繳。 第十八

12、條 甲方于每月 日以人民幣形式支付乙方上月工資。 第十九條 甲方有權(quán)依據(jù)其消費(fèi)經(jīng)營(yíng)情況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動(dòng)酬勞安排方法調(diào)整乙方的工資待遇。 其次十條 甲方支配乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或休息日、法定休假日工作的，應(yīng)依法支配乙方補(bǔ)休或支付相應(yīng)勞動(dòng)酬勞。 第七章 社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇 其次十一條 甲、乙雙方協(xié)商全都，甲方依據(jù)相關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)，詳細(xì)的繳費(fèi)基數(shù)為 元。 其次十二條 乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇根據(jù)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 其次十三條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 其次十四條 甲方為乙方供應(yīng)以下福利待遇： 1、 的百分之一作為乙

13、方的業(yè)績(jī)提成，提成支付方式為每年6月30日和12月30日各付一次。 2、甲方每月補(bǔ)貼給乙方住房租金 元，前述補(bǔ)貼在每月支付工資時(shí)一并支付。 。 第八章 勞動(dòng)愛(ài)護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù) 其次十五條 甲方建立健全消費(fèi)工藝流程、操作規(guī)程、工作標(biāo)準(zhǔn)和勞動(dòng)平安衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，對(duì)乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動(dòng)過(guò)程中職業(yè)危害的預(yù)防工作，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)操作流程與平安制度。 其次十六條 甲方為乙方供應(yīng)符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件及平安衛(wèi)生的工作環(huán)境，并按照企業(yè)消費(fèi)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定為乙方供應(yīng)勞動(dòng)防護(hù)用品，乙方應(yīng)嚴(yán)格按要求穿戴勞防用品。 其次十七條 甲方對(duì)乙方進(jìn)展職業(yè)技術(shù)、平安衛(wèi)生

14、、規(guī)章制度等必要的訓(xùn)練與培訓(xùn)，乙方應(yīng)仔細(xì)參與甲方組織的各項(xiàng)必要的訓(xùn)練培訓(xùn)。 第九章 勞動(dòng)合同的變更、解除和終止 其次十八條 訂立合同所根據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生改變，合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。 其次十九條 訂立合同所根據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使合同無(wú)法履行的，經(jīng)協(xié)商同意，可以變更合同相關(guān)內(nèi)容或解除。 第三十條乙方在試用期內(nèi)被證明不符合甲方用人標(biāo)準(zhǔn)或錄用條件的，甲方提早三日通知乙方解除合同。 第三十一條 乙方有以下情形之一的，甲方有權(quán)馬上解除合同，辭退乙方： a.因乙方未能在30天內(nèi)供應(yīng)其被錄用的相關(guān)資料，至使甲方無(wú)法辦理錄用及社會(huì)保險(xiǎn)繳納手續(xù)的。 b.乙方被查實(shí)在應(yīng)聘時(shí)向甲方供應(yīng)的其個(gè)人資料

15、是虛假的，包括但不限于：離任證明、身份證明、戶(hù)籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的;應(yīng)聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴(yán)峻影響工作的疾病而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的;應(yīng)聘前曾受到其它單位記過(guò)、開(kāi)除或除名等嚴(yán)峻處分、或者有吸毒等劣跡而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的;應(yīng)聘前曾被勞動(dòng)教養(yǎng)、拘役或者依法追究刑事責(zé)任而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的等。 c.嚴(yán)峻違背甲方的勞動(dòng)紀(jì)律、員工手冊(cè)或規(guī)章制度。 d.嚴(yán)峻瀆職、營(yíng)私舞弊給甲方利益造成5000元(含)以上重大損害的。 e.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)峻影響達(dá)損失5000元以上的，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。 f.乙方被依法追究刑事責(zé)任、勞動(dòng)教養(yǎng)、公

16、安機(jī)關(guān)收容訓(xùn)練的。 g.乙方向甲方辭職或者經(jīng)協(xié)商被甲方解除聘用的。 h.乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違反真實(shí)意思的狀況下訂立或者變更合同的。 j.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。 第三十二條 乙方有以下情形之一的甲方可以解除合同，辭退乙方，但應(yīng)提早三十日以書(shū)面形式通知乙方： a.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事甲方另行支配的其它工作的。 b.乙方不能勝任本職工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的，或拒不服從甲方的工作支配和勞動(dòng)管理的。 c.甲方因兼并、分立、合資、轉(zhuǎn)(改)制、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、技術(shù)革新、經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整、防治污染搬遷等客觀狀況發(fā)生重大改變或乙方的消費(fèi)、工作崗位消逝，致使合同無(wú)法履行的。 d.甲方