集團(tuán)博士后研究人員工作協(xié)議書_第1頁
集團(tuán)博士后研究人員工作協(xié)議書_第2頁
集團(tuán)博士后研究人員工作協(xié)議書_第3頁
集團(tuán)博士后研究人員工作協(xié)議書_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

1、集團(tuán)博士后研究人員工作協(xié)議書甲方:_集團(tuán)博士后工作站乙方:_(用人單位)丙方:_(博士后研究人員)為促進(jìn)集團(tuán)博士后工作的順利開展,根據(jù)國家科委關(guān)于博士后研究人員管理工作暫行規(guī)定及_集團(tuán)博士后研究人員管理工作的暫行規(guī)定(試行稿)的有關(guān)精神,_集團(tuán)博士后工作站、用人單位與博士后研究人員就開展博士后研究工作期間有關(guān)事宜,簽訂三方協(xié)議如下:1丙方自愿申請(qǐng)進(jìn)入甲方的博士后工作站進(jìn)行博士后研究工作,學(xué)科專業(yè)為_,導(dǎo)師為_。2研究課題由乙方安排,題目為_。3進(jìn)站工作時(shí)間為:_年_月_日至_年_月_日。4甲方負(fù)責(zé)為丙方辦理進(jìn)、出站手續(xù)。乙方應(yīng)向甲方繳納_元人年的管理費(fèi)。丙方除按規(guī)定填寫申請(qǐng)表格外,還應(yīng)提供所需

2、的證明材料和進(jìn)行體檢,并在一年內(nèi),提交博士學(xué)位證書復(fù)印件,凡身體不合格或未獲得博士學(xué)位者均退回原單位。5丙方做博士后研究的期限為兩年,若乙方因工作需要丙方延長,可由甲方辦理延長手續(xù),但延長期一般不超過三個(gè)月,最長不得超過半年。6在站期間,丙方為乙方的非正式職工,住房、工資、生活補(bǔ)貼和福利開支(根據(jù)當(dāng)?shù)厮剑┑染梢曳桨凑章毠ご鎏幚?。配偶及子女的安置問題原則上由丙方自行解決。7丙方根據(jù)乙方科研需要與指導(dǎo)老師商定課題研究的具體方案,在兩個(gè)月內(nèi)寫出選題報(bào)告。進(jìn)站中期向?qū)<医M作一次學(xué)術(shù)匯報(bào),由專家組成員對(duì)其進(jìn)行評(píng)審,并填寫考核表。8丙方應(yīng)按所制定的科研計(jì)劃進(jìn)行研究工作,若丙方需中途變更計(jì)劃,應(yīng)征得乙

3、方的同意。雙方同意下的計(jì)劃變更,對(duì)科研進(jìn)程造成的影響和后果由乙方承擔(dān)。9丙方工作期間的日常管理由乙方負(fù)責(zé),丙方應(yīng)遵守乙方的工作安排和各項(xiàng)規(guī)章制度。在站期間的研究工作由乙方考核,考核結(jié)果報(bào)甲方備案。10丙方的工作條件和研究經(jīng)費(fèi)由乙方負(fù)責(zé)提供,經(jīng)費(fèi)的管理辦法由乙方與丙方另簽協(xié)議。因工作需要的差旅費(fèi)由乙方負(fù)責(zé)解決。11丙方在站期間應(yīng)與乙方簽署保密協(xié)議,研究成果按有關(guān)規(guī)定處理。12丙方在站期間,因病請(qǐng)假_或事假累計(jì)_以上者,應(yīng)終止其研究工作。對(duì)于個(gè)人表現(xiàn)不適宜繼續(xù)做博士后的,乙方有權(quán)上交甲方辦理取消博士后資格。因病退站的可交全國博管會(huì)協(xié)助安排工作。13丙方在站期間,因研究工作需要,經(jīng)甲方同意,可由乙方

4、根據(jù)實(shí)際情況安排其出國參加國際會(huì)議或短期交流。一切費(fèi)用由乙方承擔(dān)。14丙方完成研究計(jì)劃需要提前出站或因課題進(jìn)度的原因需延期出站,均需與乙方協(xié)商解決,延期所需的費(fèi)用由乙方承擔(dān)。若因個(gè)人的原因造成的延期,費(fèi)用由丙方自行承擔(dān)。提前和延期手續(xù)由甲方辦理。15丙方期滿出站時(shí),須對(duì)其研究工作認(rèn)真總結(jié),按照_的要求提交博士后研究報(bào)告,并印刷、裝訂成冊(cè)。16大學(xué)甲方組織有關(guān)專家對(duì)丙方所提供的博士后研究報(bào)告進(jìn)行嚴(yán)格審核和評(píng)議,并作為其在站期間科研工作的考評(píng),以及出站時(shí)評(píng)定專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格和聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的重要依據(jù)。17丙方若符合晉升任職資格,可在離站前申請(qǐng)高級(jí)技術(shù)職務(wù)資格。經(jīng)乙方同意;報(bào)甲方審核,甲方后將其材料上報(bào)院評(píng)審委員會(huì),按照專業(yè)技術(shù)人員任職資格評(píng)審要求進(jìn)行。18丙方出站時(shí)由甲方為其辦理博士后證書,若擅自離開,將作為自動(dòng)退站處理,甲方不予以辦理任何手續(xù)和博士后證書。19本協(xié)議一式四份,甲、乙、丙三方各執(zhí)一份,原件存檔。

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論