版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、人員招聘需求申請表學(xué)習(xí)好資料人員招聘需求申請表申請部門招聘職位及職級編制情況(該職位)編制人數(shù):現(xiàn)有人數(shù):擬招聘人數(shù):增補(bǔ)理 由擴(kuò)大編制 口人才儲 備離職補(bǔ)充 短期需 要申請日期年 月曰希望到崗日期年 月曰注:新增職位須填寫職位說明書(請附于此表后);如編制內(nèi)需求,可不提交。招聘 條 件性別:男女不限婚姻狀況:已婚 未婚 不限年齡:歲至歲學(xué)歷:本科及以上 專科高中及 以下任 職 條 件1.2.3.4.崗 位 職 責(zé)1.2.3.4.其他要求:該職位建議職級、薪級或規(guī)范:用人部門意見:簽名:年月日人力資源經(jīng)管部意見:簽名:年月日公司領(lǐng)導(dǎo)意見:簽名:年 月 日應(yīng)聘登記表填寫注意事項1、請用簽字筆或鋼
2、筆填與,字跡工整;2、完整填寫表中各項,內(nèi)容真實。應(yīng)聘職位期望薪金姓名性另V年齡岀生日期民族籍貫身高血型健康狀況政治面貌婚姻狀況最高學(xué)歷畢業(yè)院校及專業(yè)現(xiàn)工作單位單位性質(zhì)及規(guī)模職稱職務(wù)參加工作時間身份證號碼現(xiàn)通訊地址由E 編戶口所在地址由E 編本人檔案目前存放何處主要聯(lián)系方式緊急聯(lián)系人及方式能否異地工作能否長期出差懂何種外語及程度有何專業(yè)特長(包括其它特長)家庭狀況及主要社會關(guān)系姓名關(guān)系年齡工作單位職務(wù)工作經(jīng)歷(按時間順序填寫)單位名稱工作時間作職位最終薪金離職原因證明人起止工直接上級職務(wù)聯(lián)系方式學(xué)校/學(xué)院名稱年限學(xué)習(xí)時間就讀專業(yè)所獲證書證明人及聯(lián)系方式起止培訓(xùn)經(jīng)歷機(jī)構(gòu)名稱年限學(xué)習(xí)時間培訓(xùn)課程所
3、獲證書證明人及聯(lián)系方式起止其他是否經(jīng)人推薦推薦人姓名及職位與推薦人關(guān)系與本公司何人相識是何關(guān)系是否與原單位簽訂了有效的競爭行業(yè)禁止協(xié)議是否有無犯罪記錄如果有,請詳細(xì)說明是否有被解雇經(jīng)歷如果有,請詳細(xì)說明如果從現(xiàn)工作單位離職,您需要多長時間辦理離職交接手續(xù)聲明:以上所填寫之全部信息,均真實準(zhǔn)確,否則由此產(chǎn)生的一切后果由本人自負(fù)。如填寫內(nèi)容及相關(guān)證明資料存 在虛假成分,本人的申請將被取消;如已受聘,亦將被無條件解雇。應(yīng)聘人簽字:日期:面試評估表初試0拒絕錄用(R)0存檔備用(S)0參加復(fù)試(請注明職位)(2nd) 初試考官簽名:復(fù)試拒絕錄用0(R)0 存檔備用(S)0 推薦其他部門0 錄用,部門/
4、職位(0K)復(fù)試考官簽名:人資部專用試用期月薪(稅前)試用期限轉(zhuǎn)正后月薪(稅前)報到日期面試結(jié)果速查欄初試復(fù)試三試四試OOOO申請人姓名: 申請職位:一般考核工程(請打勾)優(yōu)秀好一般差很差 J109876543211形象2禮貌3表達(dá)能力4工作態(tài)度5從業(yè)經(jīng)驗6工作穩(wěn)定性117資格和技能8團(tuán)隊精神19顧客服務(wù)意識10誠信度特別考核工程1原薪資底薪獎金j津貼稅前工資總額稅后工資總額2原福利年假天數(shù)年終雙薪住房伙食其它3薪資福利要求理想薪資最低可接受薪資其它要求可開始工作日期離職通知期預(yù)計報到日期備注4是否曾簽署有效的“競爭行業(yè)禁止協(xié)議” 是否能接受異地工作??0是0是0否0否可接受的城市:優(yōu) 秀好一
5、差很差總體評價1110987654321總評:其他福利(請劃2)住 宿車輛其他備注:面試主管(含)以上級員工時,須記錄其工作經(jīng)歷、工作職責(zé)、離職原因、組織結(jié)構(gòu)圖等內(nèi)容。 初試面試記錄:復(fù)試面試記錄擬入職人員姓名入職部門入職崗位用人部門/直接主管領(lǐng)導(dǎo)意見總監(jiān)/主管副總意見人力資源經(jīng)管部意見公司領(lǐng)導(dǎo)意見入職日期試用期以下信息由人力資源經(jīng)管部填寫試用期待遇轉(zhuǎn)正后待遇備注新員工入職審批單背景調(diào)查授權(quán)書本人(身份證號碼:)自愿授權(quán)北京銀河宇科技股份有限公司在職業(yè)/職場背景信息征集過程中,按規(guī)定進(jìn)行背景調(diào)查。自時日起,可以對原所在工作單位的工作表現(xiàn)進(jìn)行背景調(diào)查,現(xiàn)提供原工作單位的相關(guān)信息如下: 工作單位名稱: 直屬部門名稱: 聯(lián)系人姓名: 聯(lián)系人職位: 聯(lián)系人電話: 人事部聯(lián)系人: 人事部電話: 學(xué)歷證書編號: 學(xué)歷證書取得時間:(說明:所提供信息為直屬上級的聯(lián)系方式以及人事部負(fù)責(zé)人的聯(lián)系方式)特此授權(quán)。授權(quán)人:日期:精品資料學(xué)習(xí)好資料背景調(diào)查表姓名性別年齡身份證號碼錄用職位工作經(jīng)歷核實工作單位及職位最終薪資任職年限聯(lián)系人證明人證明人電話1至2至3至4至其他問題1. 與其他同事相比,他/她在哪方面比較突出或者他的特長和優(yōu)點(diǎn)是什麼 ?2. 他/她與上下級同事間的關(guān)系如何?3. 他/她現(xiàn)在到新的公司就任,作為曾經(jīng)的同事或領(lǐng)導(dǎo),您會對
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 二零二五年度數(shù)據(jù)中心設(shè)備維修服務(wù)協(xié)議2篇
- 二零二五年度養(yǎng)殖場安全生產(chǎn)管理合作協(xié)議書2篇
- 2025年度農(nóng)村個人住房租賃市場調(diào)節(jié)合同3篇
- 2025年度幼兒園校園文化建設(shè)項目合同法律效力評估3篇
- 2025年度解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及企業(yè)社會責(zé)任履行合同2篇
- 2025年度農(nóng)機(jī)購置與維修保養(yǎng)配套合同3篇
- 2025北京新能源汽車指標(biāo)租賃協(xié)議合同
- 2025年度農(nóng)村生活污水收集排放管道安裝工程合同
- 2025年度家具行業(yè)產(chǎn)品檢測與質(zhì)量認(rèn)證服務(wù)合同樣本3篇
- 2025上海市學(xué)校學(xué)生公寓床上用品買賣合同
- 【9歷期末】安徽省合肥市包河區(qū)智育聯(lián)盟2023-2024學(xué)年九年級上學(xué)期1月期末歷史試題
- 2024年度專業(yè)外語培訓(xùn)機(jī)構(gòu)兼職外教聘任合同3篇
- 個人的車位租賃合同范文-個人車位租賃合同簡單版
- 2025-2025學(xué)年小學(xué)數(shù)學(xué)教研組工作計劃
- 水族館改造合同
- 湖南省益陽市2022-2023學(xué)年高三上學(xué)期數(shù)學(xué)期末試卷
- 【MOOC】教學(xué)研究的數(shù)據(jù)處理與工具應(yīng)用-愛課程 中國大學(xué)慕課MOOC答案
- 《小學(xué)科學(xué)實驗創(chuàng)新》課件
- 拌合站安全事故案例
- 考試焦慮及相關(guān)因素研究
- 人教版一年級上冊數(shù)學(xué)易錯題記錄與分析
評論
0/150
提交評論