畢業(yè)生就業(yè)工作匯報

1、畢業(yè)生就業(yè)工作匯報畢業(yè)生就業(yè)工作匯報第一篇：畢業(yè)生就業(yè)工作匯報法學院201X屆畢業(yè)生包括xx級本科生和xx級研究生，共計165 人，其中本科生107人，研究生58人。截止今年二月，研究生民商 法、經(jīng)濟法、國際法實際就業(yè)率分別為 7% 11% 6%預估就業(yè)率分別 為64% 70% 71%本科生實際就業(yè)率為 6%預估就業(yè)率為63%我院 目前的就業(yè)現(xiàn)狀不容樂觀。我院已召開了多次以就業(yè)工作為議題的黨政聯(lián)席會議，會議分析 了今年大體的就業(yè)情況如下：1、畢業(yè)生人數(shù)逐年增加，相反，畢業(yè)生就業(yè)率逐年降低；2、選擇繼續(xù)深造的畢業(yè)生人數(shù)逐年增加（鑒于目前經(jīng)濟形勢，最 近幾年的增加速度明顯放快）；3、公、檢、法單位

2、要求畢業(yè)生必須先通過司法考試，給畢業(yè)生進 入公、檢、法單位增加了一定程度的困難；4、出于各種考慮，仍有部分學生選擇暫不就業(yè)，給我院就業(yè)工作 帶來一定的困難。在科學分析了我院的就業(yè)現(xiàn)狀，尤其是針對地研究了我院畢業(yè)生 就業(yè)工作中遇到的各類突出問題后，我院提出了一系列解決畢業(yè)生就 業(yè)問題的方法和措施，具體內(nèi)容如下：1、不斷加強對畢業(yè)生就業(yè)問題的認識。在法學院召開的關(guān)于畢業(yè)生就業(yè)問題的專題會議中，法學院黨總支書記胡征俊提出：大學畢業(yè)生就業(yè)問題是我國現(xiàn)在工作的重點之一，也是穩(wěn)定安全工作的重要組成部分。畢業(yè)生的就業(yè)水品也關(guān)乎我院的社會評價和招生質(zhì)量。我院的相關(guān)人員應當正確面對當前嚴峻的就業(yè)形勢，從各個方面

3、不斷加強對畢業(yè)生就業(yè)問題的認識。法學院院長劉丹冰教授在會議中建議，我院教師可以向相關(guān)的用人單位畢業(yè)生，并建立相關(guān)的獎勵機制，從整體上進一步提高就業(yè)水平。2、調(diào)整教學安排，提高學生就業(yè)競爭力我院針對近年來司法考試的發(fā)展趨勢，以及與法院、律師所等法律實務工作人員的交流經(jīng)驗，嘗試改變相關(guān)的教學安排，使學生在校期間的學習內(nèi)容能夠更加地貼近司法考試、法律實務工作等要求，使學生能夠在大學階段學以致用，畢業(yè)以后在相應的競爭中具備更大的優(yōu)勢。針對我院本科法學是長線專業(yè)的情況，在我院的積極爭取下，擬于201X年招收30名知識產(chǎn)權(quán)方向的本科生，該方向?qū)⒃谝欢ǔ潭壬?拓展我院學生的專業(yè)知識結(jié)構(gòu)，改善我院就業(yè)現(xiàn)狀。3

4、、立足服務，努力為學生就業(yè)排憂解難學生就業(yè)率低，有一部分原因就是關(guān)系運作問題。我院計劃拿出一部分資源用于相應的關(guān)系運作：（ 1） 、走向用人單位，向用人單位我院的畢業(yè)生，為畢業(yè)生就業(yè)打下基石；（ 2）、與相關(guān)單位（尤其是法院、律師所等專業(yè)對口的單位）聯(lián)系，建立對口關(guān)系，為畢業(yè)生就業(yè)開辟通路；（3）、積極聯(lián)系用人單位，為我院學生組織小型招聘會，給畢業(yè)生提供就業(yè)機遇；（4）、建立相應的獎勵機制，通過獎勵成功促進畢業(yè)生就業(yè)的教職員工，充分帶動我院相關(guān)資源。（ 5） 、建立了“法學院就業(yè)信息發(fā)布系統(tǒng)”，通過現(xiàn)代化的通訊手段，將最新的招聘信息以最快的速度發(fā)布給每一個畢業(yè)生，進一步增加了就業(yè)機會。4、重視

5、教育，給學生樹立正確的就業(yè)觀念為了幫助畢業(yè)生能夠更快、更好地適應當前就業(yè)的新形勢，我們做了大量的預備“作業(yè)”，通過與就業(yè)指導中心老師了解、上網(wǎng)等途徑收集有關(guān)當年的就業(yè)政策等，并及時向?qū)W生傳達，使學生們對于就業(yè)形勢政策等盡可能多了解一些。除了不定時給畢業(yè)班召開班會外，充分利用網(wǎng)絡的作用搞好就業(yè)教育工作在學院網(wǎng)站中開辟就業(yè)專欄，為學生提供就業(yè)信息，就業(yè)技巧以及就業(yè)觀念等方面的指導，引導畢業(yè)生樹立正確的擇業(yè)觀念，降低就業(yè)期望值，積極做好就業(yè)前的思想準備和心理準備。5、開展形式多樣的培訓和經(jīng)驗交流活動，提升學生的綜合素質(zhì)通過在高年級舉辦由在考研、公務員考試、司法考試中取得優(yōu)異成績的同學等傳授切身經(jīng)驗的

6、交流活動，提高學生們應對各種相關(guān)考試的能力。在模擬法庭組織就業(yè)禮儀講座等活動，提高畢業(yè)生的綜合素質(zhì)和就業(yè)競爭力。6、成立法學院就業(yè)工作領(lǐng)導小組，形成畢業(yè)生就業(yè)工作體系為了更好地展開我院的畢業(yè)生就業(yè)工作，我院組建了一支專門的畢業(yè)生就業(yè)工作領(lǐng)導小組。小組成員如下：組長：胡征俊 副組長： 劉丹冰成員：曾加陳競田怡學院領(lǐng)導班子高度重視畢業(yè)生就業(yè)工作，把畢業(yè)生就業(yè)工作作為學院發(fā)展和穩(wěn)定大事來抓，我院共召開了三次黨政聯(lián)席會議討論并制訂了一系列旨在改善我院就業(yè)率的辦法。如今，我院已基本形成了一個“學院領(lǐng)導總指揮、輔導員實際落實、全體老師廣泛參與”的畢業(yè)生就業(yè)工作體系。在我國現(xiàn)階段的大形勢下，希望學校加強畢業(yè)

7、生就業(yè)觀念、求職技巧及自我認知的指導。特別是大力宣傳“三支一扶”、各地市基層 選調(diào)生，提倡我校畢業(yè)生降低就業(yè)期望，服務國家建設。第二篇：201X年畢業(yè)生就業(yè)工作匯報濰坊幼教特教師范學校201X年畢業(yè)生就業(yè)工作匯報在學校領(lǐng)導的指導和關(guān)懷下，在全校師生的齊心努力下，我們圓滿完成了201X屆畢業(yè)生的就業(yè)任務，201X年畢業(yè)生就業(yè)工作匯報?，F(xiàn)借此機會，把一年 來的工作總結(jié)如下。一.我校201X屆畢業(yè)生就業(yè)基本情況分析我校 201X屆畢業(yè)生共有442人，學前教育專業(yè)381人；特殊教育專業(yè)61人。今年就業(yè)形勢非?？春?，幼師專業(yè)成為搶手貨，初次就業(yè)率達90%以上，其中一人考取正式編制工作，大多數(shù)同學就業(yè)分布

8、于本地區(qū)，外地區(qū)也不少，其中尤以青島、北京、威海較多，重要的是今年大量開辟外國就業(yè)市場，如德國，新加坡等。為幫助學生順利完成從學校向社會的過渡，學校高度重視就業(yè)工作：1、從外邊聘請知名專家為畢業(yè)班級開設就業(yè)指導系列專題講座，領(lǐng)導教職工積極開拓就業(yè)市場。這樣的就業(yè)指導講座進行了2 場。2、組織豐富的課外活動，主要是禮儀道德方面的知識，提高學生素質(zhì)，端正就業(yè)態(tài)度。強調(diào)“先就業(yè)，后擇業(yè)，再創(chuàng)業(yè)”。3、滿足用人單位要求，組織專場招聘會，受到用人單位的好評，效果顯著。4、以學生為本，組織大型招聘會2 場，給學生創(chuàng)造良好就業(yè)條件，開拓以大型規(guī)?；?guī)范化單位為高端就業(yè)渠道，以私營企業(yè)規(guī)范化單位就業(yè)單位為主，

9、限制不規(guī)范幼兒園進入招聘市場，給畢業(yè)生尋找良好的歸宿創(chuàng)造條件，工作匯報201X年畢業(yè)生就業(yè)工作匯報。二、規(guī)范管理，以管理實現(xiàn)績效。1、日常管理求“細”。定期上網(wǎng)查閱、并公布就業(yè)信息和相關(guān)通知；按時召開班長會、宣傳就業(yè)形勢，掌握學生動態(tài)，對畢業(yè)生進行分層次的就業(yè)指導；引導組織畢業(yè)生參加各類招聘活動。2、市場開拓求“廣”。一對用人單位和往屆畢業(yè)生發(fā)放不同的調(diào)查表，進一步加強了用人單位與學校的溝通力度，重新鞏固和整合了校友聯(lián)系網(wǎng)絡，調(diào)查數(shù)據(jù)為我校教學改革和就業(yè)指導工作提供了重要參考。其中，與好多大單位簽定了長期的實習基地合作協(xié)議，二是積極“請進來”，充分調(diào)動各專業(yè)教研室主任和老師的積極性，運用他們精

10、通學科的優(yōu)勢和信息網(wǎng)，全方位、多渠道地拓展專業(yè)市場，積極邀請用人單位來?？疾煺衅福Ч牵涸谌敌纬扇巳岁P(guān)心和參與就業(yè)工作的良好氛圍，為我系畢業(yè)生就業(yè)向著可持續(xù)的健康發(fā)展打下堅實基礎。3、就業(yè)咨詢指導求“實”。我校自行開展形式多樣的指導活動3次以上，請校外專家進行就業(yè)輔導講座三次以上。將講座形式的政策講解與談心形式的個案咨詢相結(jié)合，經(jīng)常和畢業(yè)生談心，具體問題具體分析，有問必答，有事必辦。4、信息傳遞求“快”。在就業(yè)宣傳方面，一是建立畢業(yè)生就業(yè)信息櫥窗，由專人負責廣泛收集并及時公布各個專業(yè)就業(yè)信息，效果良好；二是通過學校就業(yè)網(wǎng)介紹宣傳畢業(yè)生，宣傳學生工作和教學成果。5、就業(yè)調(diào)查研究求“真”。為克

11、服畢業(yè)生流動速度快等因素，我校在畢業(yè)生聚集的城市確立熱心腸的校友做聯(lián)絡人，既能負責促進校友交流，也能盡可能地幫助找工作的師弟師妹解決臨時困難，立穩(wěn)腳跟；學校有專人通過“校友錄”等網(wǎng)絡手段與校友保持聯(lián)系；爭取使校友資源得到最大程度的有效運用。借重大節(jié)假日、招聘會等契機，我們經(jīng)常向用人單位致電問候，了解需求信息。以上努力不但促進了就業(yè)工作的開展，也為我校開展畢業(yè)生就業(yè)后的跟蹤調(diào)查和進行就業(yè)結(jié)構(gòu)分析提供了多種有效載體。調(diào)查表明，畢業(yè)生對我校就業(yè)工作基本滿意，用人單位對畢業(yè)生素質(zhì)也基本滿意。三、查找問題和不足，及時改正，力求突破結(jié)合我校實際情況，在就業(yè)工作開展中，積極查找問題和不足，及時改正，力求突破

12、。具體包括：1、計劃總結(jié)的落實。我校認真貫徹學校就業(yè)工作指導思想和工作目標，按時制定年度工作計劃，進行工作總結(jié)。2、進行教學改革。實施就業(yè)與招生、培養(yǎng)相掛鉤；以市場為導向，調(diào)整實習時間。四、認清形勢、明確方向，畢業(yè)生就業(yè)工作著眼下一步工作目標我們下一階段的工作目標是：立足專業(yè)特點，深挖就業(yè)潛力適應社會要求，擴展就業(yè)途徑，繼續(xù)做好畢業(yè)生就業(yè)的指導和服務工作。來源: 濰坊幼教特教師范學校第三篇：畢業(yè)生就業(yè)工作匯報案例體育學院201X年畢業(yè)生就業(yè)工作匯報在201X年的畢業(yè)生工作中，體育學院積極部署，學院各部門全方面合作，共同抓好本屆畢業(yè)生的一系列工作。體育學院在大力開展深入學習實踐科學發(fā)展觀過程中，

13、將畢業(yè)生工作作為一項重要工作來抓。一是深入調(diào)研，研究對策。體育學院領(lǐng)導分別到各部門就09 屆畢業(yè)生就業(yè)工作進行專項調(diào)研，重點對學院09屆畢業(yè)生就業(yè)狀況、在就業(yè)工作中所采取的措施、存在的困難和問題進行了深入調(diào)研。認真聽取大家對開展就業(yè)工作的意見和建議，特別在 09 年嚴峻的就業(yè)形勢下如何做好就業(yè)工作進行了探討和交流，對做好 09 屆畢業(yè)生就業(yè)工作提出明確的目標和要求。學生工作組深入學生宿舍，詳細了解他（她）們的就業(yè)崗位落實情況、學院提供的招聘信息服務情況、畢業(yè)實習、畢業(yè)設計進展情況、考研、專升本、出國等情況，征求學院就業(yè)工作服務方面的意見和建議，鼓勵畢業(yè)生樹立信心、轉(zhuǎn)變觀念、提高就業(yè)技能、走出院

14、門多參加各類招聘會。二是交流各專業(yè)就業(yè)工作進展情況和采取的措施。3 月 16 日下午，體育學院專門召開學生工作例會畢業(yè)生就業(yè)工作專題會，學院黨委副書記彭華在分析今年就業(yè)形勢“難”、就業(yè)要求“高”的基礎上，從學習實踐科學發(fā)展觀要求出發(fā)，希望有關(guān)部門和各專業(yè)要從加強宣傳教育、分解落實責任、完善信息服務、優(yōu)化教學安排、建立激勵機制等方面要抓實事、出實招，全力以赴做好09 年就業(yè)工作。三是積極開拓市場，多渠道促進畢業(yè)生就業(yè)，積極做好就業(yè)指導和服務工作。體育學院根據(jù)畢業(yè)生在外實習特點，畢業(yè)班輔導員加強了“點對點”就業(yè)信息服務工作，實時將就業(yè)指導和企業(yè)招聘信息通過校訊通發(fā)布給畢業(yè)生。同時，主動邀請健身俱樂

15、部等企業(yè)為我院畢業(yè)生舉行專場招聘會，積極拓展就業(yè)渠道，方便畢業(yè)生就業(yè)。學院還將利用一切資源和途徑搜集用人單位信息，想方設法畢業(yè)生。四是關(guān)心畢業(yè)生離校前的學習、生活，積極做好畢業(yè)生的思想工作，保證09 屆畢業(yè)生文明離校。在特崗教師、畢業(yè)生到村任職的宣傳工作方面，學院黨委副書記組織學院各級黨支部召開學習會議，學院領(lǐng)導、學院教工黨員及學生黨員齊動員，爭取讓每一個畢業(yè)生了解到政策、措施。學院團委制作宣傳展牌、宣傳橫幅、張貼宣傳標語，組織以班為單位的團組織生活會，學習文件材料，不僅讓畢業(yè)生明確如何報名應聘，而且為低年級學生明確目標。各年級召開年級會議，輔導員對學生存在的疑問作出明確答復。對于不在校的學生

16、，輔導員要通過校訊通、電話、 qq等方式，將相關(guān)事宜通知周全，并鼓勵學生積極報名。體育學院還召開全院大會，院領(lǐng)導發(fā)出號召，鼓勵學生到基層去鍛煉。學院組織學生觀看電影鳳凰琴、鄉(xiāng)村女教師，增加他們投身基層，主動鍛煉的熱情。另外，體育學院還專門設立一部咨詢電話，由經(jīng)過培訓的學生輪流值班，確保學生隨時有疑問，隨時得到解答。經(jīng)過全院上下的共同努力，截止 6月15日，體育學院201X屆畢業(yè)生的就業(yè)工作進展如下：一、201X屆體育教育專業(yè)畢業(yè)生（163人）：1、正式簽約的有15 人，考上研究生的有4 人，意向的有 10人，擬被河北省警衛(wèi)局、消防部門錄取的有4 人。2、合同就業(yè)的有32人。3、靈活就業(yè)的有44

17、 人。4、在特崗教師、畢業(yè)生到村任職的報名中，保守點統(tǒng)計，報名特崗教師的有20 人，報名畢業(yè)生到村任職的有17人。5、其他未就業(yè)學生正在通過個人應聘和家庭關(guān)系等方式尋找工作。二、201X屆運動訓練專業(yè)畢業(yè)生（78人）：1、正式簽約的有6 人，考上研究生的有6 人，有就業(yè)意向的有6人，擬被河北省警衛(wèi)局、消防部門錄取的有2 人。2、合同就業(yè)的有9 人。3、靈活就業(yè)的有21 人。4、在特崗教師、畢業(yè)生到村任職的報名中，目前所知，報名特崗教師的有4 人，報名畢業(yè)生到村任職的有2 人。三、201X屆民族傳統(tǒng)體育專業(yè)畢業(yè)生（16人）：1、沒有正式簽約的畢業(yè)生，但16 名畢業(yè)生都通過靈活就業(yè)的方式進入工作崗

18、位，有正式簽約意向的3 人。擬被河北省警衛(wèi)局錄取的有 1 人。2、在特崗教師、畢業(yè)生到村任職的報名中，目前所知，報名特崗教師的有4 人。四、201X屆畢業(yè)研究生1、正式簽約14 人，有就業(yè)意向13 人。2、自主創(chuàng)業(yè)1 人。3、在特崗教師、畢業(yè)生到村任職的報名中，目前所知，報名到村任職的有3 人，已有報名意向的3 人。4、志愿服務西部計劃1 人。5、擬出國1 人。體育學院年月日第四篇：高校畢業(yè)生就業(yè)工作匯報* 高校畢業(yè)生就業(yè)工作匯報今年以來，我縣大力實施“人才強縣”戰(zhàn)略，認真貫徹落實國家和省市關(guān)于高校畢業(yè)生就業(yè)工作的有關(guān)精神，積極完善政策措施，創(chuàng)新工作方式，全面開展資金扶持、創(chuàng)業(yè)指導、創(chuàng)業(yè)培訓、

19、技能培訓，大力加強政策宣傳，強化就業(yè)服務，多方位開發(fā)見習崗位，確保了高校畢業(yè)生登記失業(yè)率為零，為全縣經(jīng)濟和社會發(fā)展提供了大量的人才智力支撐。我縣201X年應屆高校畢業(yè)生1991人，其中：文科 473 人、理科702 人、工科25 人、醫(yī)科243人、師范類型48 人。就業(yè)、求職登記總?cè)藬?shù)126 人，其中就業(yè)登記110 人，求職登記 16人，全部就業(yè)?，F(xiàn)將有關(guān)工作情況匯報如下：一、加強組織領(lǐng)導，促進高校畢業(yè)生就業(yè)我縣高度重視高校畢業(yè)生就業(yè)工作，年初將這項工作列入縣政府工作報告，作為一項重要的考核指標，縣財政預算內(nèi)安排高校畢業(yè)生就業(yè)專項資金100 萬元。成立了由縣委常委、副縣長* 同志任組長，人社局

20、局長蓋建林同志為副組長，就業(yè)、發(fā)改、財政、工信、教育、稅務、工商、衛(wèi)生、住建、金融、殘聯(lián)、商務、工會、團委等部門領(lǐng)導為成員的高校畢業(yè)生就業(yè)工作領(lǐng)導小組。全年召開領(lǐng)導小組會議四次，專題研究工作中遇到的困難和問題，分析高校畢業(yè)生就業(yè)形勢，有力的推動了工作的開展。二、制定完善政策，促進高校畢業(yè)生就業(yè)圍繞貫徹國家和省市促進高校畢業(yè)生就業(yè)的有關(guān)精神，1我縣制定出臺了關(guān)于進一步促進高校畢業(yè)生就業(yè)實施意見，對中小企業(yè)接收擇業(yè)期內(nèi)申請就業(yè)失業(yè)登記求職的高校畢業(yè)生，并與之簽訂二年以上勞動合同，可申領(lǐng)社會保險補貼；對高校畢業(yè)生創(chuàng)辦企業(yè)，吸納擇業(yè)期內(nèi)申請就業(yè)失業(yè)登記求職的高校畢業(yè)生，并與之簽訂二年以上勞動合同，每接

21、收一名一次性獎勵1000 元；對持有就業(yè)失業(yè)登記證的高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)，可申領(lǐng)一次性創(chuàng)業(yè)補助5000元；高校畢業(yè)生創(chuàng)辦企業(yè)或個體工商戶，實行“零成本”注冊，工商部門為高校畢業(yè)生入開辟綠色通道，提供方便、快捷的服務。今年我縣有 1 人符合高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)補貼條件，發(fā)放高校畢業(yè)生一次性創(chuàng)業(yè)補貼5000元。三、廣泛宣傳，促進高校畢業(yè)生就業(yè)我縣以電視臺為平臺，不間斷滾動播放高校畢業(yè)生就業(yè)政策，使全縣人民能夠詳細了解高校畢業(yè)生有哪些就業(yè)政策，企業(yè)接收高校畢業(yè)生有什么補貼、高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)有何補助等。圍繞小額貸款、創(chuàng)業(yè)項目、創(chuàng)業(yè)信息、創(chuàng)業(yè)技能、創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策廣泛宣傳，鼓勵和支持高校畢業(yè)生開展創(chuàng)業(yè)活動。今年開

22、展高校畢業(yè)生招聘周和招聘會3 次，發(fā)放宣傳材料8000 余份，就業(yè)政策宣傳冊3500冊，組織縣內(nèi)外招聘單位152個，提供就業(yè)崗位1025個，達成就業(yè)意向的應往屆高校畢業(yè)生380人。組織高校畢業(yè)生就業(yè)典型報告會1 次，宣傳就業(yè)典型，轉(zhuǎn)變高校畢業(yè)生的就業(yè)觀念，介紹就業(yè)先進經(jīng)驗，增強高校畢業(yè)生就業(yè)信心，促進高校畢業(yè)生就業(yè)。四、開展就業(yè)服務，促進高校畢業(yè)生就業(yè)一是開辟就業(yè)服務窗口。在行政服務中心開辟高校畢業(yè)生就業(yè)服務窗口，設立就業(yè)失業(yè)求職登記窗口、就業(yè)政策咨詢窗口、人事代理、就業(yè)指導四個子窗口，按照“明確專人，各負其責”的原則配備窗口工作人員。各個窗口依據(jù)各自職責做好求職登記、就業(yè)指導等工作。截至11

23、 月底，就業(yè)、求職登記總?cè)藬?shù)126人，其中就業(yè)登記110人，求職登記16人，并為他們辦理了就業(yè)失業(yè)登記證；接受就業(yè)政策咨詢16 人次；人事代理2 人；就業(yè)指導 16人次。二是開展定向活動。做到登記一人宣傳一次就業(yè)政策，讓每一位高校畢業(yè)生都了解國家、省、市、縣相關(guān)就業(yè)政策；登記一人開展一次就業(yè)指導，指導畢業(yè)生根據(jù)自身優(yōu)勢和特點，找準自己的就業(yè)愿望；登記一個人一次培訓，對有培訓愿望的到創(chuàng)業(yè)培訓機構(gòu)、技能培訓機構(gòu)參加培訓；登記一人開展一次職業(yè)，使其盡快實現(xiàn)就業(yè)。按照“先就業(yè)盡量專業(yè)對口”的原則，及時為畢業(yè)生就業(yè)，建立了高校畢業(yè)生就業(yè)崗位臺賬，并及時向市定期報送就業(yè)崗位情況。我縣今年有16名高校畢業(yè)生

24、求職登記，已全部就業(yè)。三是開發(fā)見習崗位及社區(qū)基層管理崗位。見習崗位主要面向規(guī)模大、效益好的優(yōu)質(zhì)企業(yè)，見習期滿，對考核合格的見習人員在高校畢業(yè)生自愿的前提下，企業(yè)予以留用。我縣今年開發(fā)16 個見習崗位，涉及 3 個單位，企業(yè)均已按規(guī)定享受高校畢業(yè)生見習補貼。出臺了高校畢業(yè)生社區(qū)基層管理崗位招用工作實施方案，開發(fā)社區(qū)法律援助、就業(yè)援助、社會保障協(xié)理、文化科技服務、社區(qū)主任助理、低保協(xié)管、殘疾工作協(xié)管等社區(qū)基層管理崗位23 個，分布在我縣15 個鄉(xiāng)鎮(zhèn)。四是動態(tài)掌握就業(yè)信息。利用高校畢業(yè)生實名制管理系統(tǒng)、公共就業(yè)人才服務機構(gòu)和鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、社區(qū)基層服務平臺，實行實名制管理，全面準確掌握轄區(qū)內(nèi)應屆高校畢業(yè)生

25、、未就業(yè)實名制信息，做到底數(shù)清。建立離校未就業(yè)高校畢業(yè)生信息登記臺賬。至11月底，我縣201X年應屆高校畢業(yè)生未就業(yè)信息數(shù)據(jù)庫中有 345 人，已調(diào)查摸底，其中307 人安排就業(yè)，38 人因多種原因未能摸清信息。經(jīng)多方調(diào)查，這38 人 12 月 10 日前已調(diào)查清楚，并且均已就業(yè)。按照市局要求，每月10 日前及時上報未就業(yè)畢業(yè)生就業(yè)情況監(jiān)測報告。今年，我縣出臺了關(guān)于進一步加強高校畢業(yè)生就業(yè)崗位信息員隊伍建設的通知，組建了20 名高校畢業(yè)生就業(yè)崗位信息員，積極主動搜集高校畢業(yè)生崗位需求信息。截至11 月底，共征集高校畢業(yè)生崗位需求53 個，其中中小企業(yè)36 個、 民辦非企業(yè)17 個。五、加大資金

26、扶持，促進高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)金融危機以來，大批高校畢業(yè)生面臨就業(yè)困境，我縣實施了更加積極的就業(yè)政策，將小額擔保貸款向高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)傾斜，盡量簡化高校畢業(yè)生自助貸款發(fā)放手續(xù)，縮短貸款審批時間，為高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)提供更便捷、更高效的金融服務。對高校畢業(yè)生從事個體經(jīng)營自籌資金不足的，小額擔保貸款額度提高到10 萬元；對登記失業(yè)高校畢業(yè)生合伙經(jīng)營和組織起來就業(yè)的，勞動密集型小企業(yè)小額擔保貸款額度提高到40 萬元；從事微利項目的，按規(guī)定給予貼息扶持。盡管我縣在高校畢業(yè)生就業(yè)工作上取得了一些成績，但與省市的 要求還存在不小差距。今后，我縣將重點從以下四個方面狠下功夫， 不斷開創(chuàng)高校畢業(yè)生就業(yè)工作新局面。一是

27、在建立多層次的公共服務網(wǎng)絡上下功夫。以縣人力資源市場 為主體，縱向加快與省、市人力資源市場鏈接；橫向加強與工信、稅 務、金融、交通、建設等相關(guān)部門，以及具有一定規(guī)模的企業(yè)溝通與 協(xié)作，隨時掌握在建、擬建項目工程，了解項目投資額度、用工數(shù)量和所需工種；積極推進與周 邊城市以及國內(nèi)各大城市的合作與交流，盡快實現(xiàn)市場貫通、資源貫 通、服務貫通。二是在完善公共服務功能上下功夫。面向社會、面向基層、面向 高校畢業(yè)生，以滿足人的需要和全面發(fā)展為目標，拓寬服務領(lǐng)域，豐 富服務內(nèi)容，創(chuàng)新服務方式，完善服務功能。大力加強人才供求信息 庫建設，構(gòu)筑人才供求日常公共服務平臺；制定人才需求目錄，積極 進行就業(yè)引導。三

28、是在落實扶持就業(yè)政策上下功夫。積極鼓勵各類企業(yè)招聘使用 高校畢業(yè)生，對按規(guī)定使用高校畢業(yè)生的企業(yè)，發(fā)放小額擔保貸款、 適當給予資金補貼，充分調(diào)動用人單位的積極性。同時，對困難家庭 的高校畢業(yè)生進行技能培訓，提高他們的就業(yè)技能。完善高校畢業(yè)生 見習制度，為未就業(yè)但有就業(yè)愿望高校畢業(yè)生提供就業(yè)見習基地，提 高畢業(yè)生的專業(yè)素質(zhì)和就業(yè)能力。四是在強化創(chuàng)業(yè)綜合服務上下功夫。充分發(fā)揮高校畢業(yè)生就業(yè)服 務窗口作用，為創(chuàng)業(yè)者提供項目推介、開業(yè)指導、政策咨詢、小額貸 款、稅費減免、法律維權(quán)等服務。加強創(chuàng)業(yè)項目庫建設，向社會公開征集科技含量高、投資小、見效快、發(fā)展前景好的創(chuàng)業(yè)項目，及時公布比較成熟的創(chuàng)業(yè)項目信息，

29、使創(chuàng)業(yè)者選擇適合自己的創(chuàng)業(yè)項目。以上匯報，不足之處，請批評指正。第五篇：201X屆高校畢業(yè)生就業(yè)工作匯報提綱201X屆畢業(yè)生就業(yè)工作情況匯報提綱一、基本情況（一）基本情況：我校201X屆畢業(yè)生供1490人，其中簽約人，簽約率人，考研人，靈活就業(yè)人，（二）畢業(yè)生支援西部、志愿服務西部、服務北京基層、應聘村主任、村支書助理、應聘社區(qū)工作者、參加重大科研項目研究的情況（三）家庭經(jīng)濟困難學生就業(yè)情況：我校201X屆畢業(yè)生共242人，其中已經(jīng)落實就業(yè)去向人，人尚未落實就業(yè)去向。我校對經(jīng)濟困難的畢業(yè)生每人發(fā)放了100 元求職補貼，（總?cè)藬?shù)、已落實人數(shù)、未落實人數(shù)及學校采取的措施，是否有求職經(jīng)濟補貼）（四）

30、地震災區(qū)生源畢業(yè)生就業(yè)情況及所做工作：我校共有地震災區(qū)畢業(yè)生人，其中（五）未就業(yè)畢業(yè)生的狀況及未就業(yè)的主要原因（擬畢業(yè)后進行失業(yè)登記的畢業(yè)生人數(shù)及原因）（六）京外生源畢業(yè)生保留戶檔情況（七）崗位需求情況第 15 頁 共 22 頁（八）文明離校情況二、主要經(jīng)驗做法（特別是與往年不同的成功做法）（一）“一把手”工程及“三到位”、“四化”的落實情況（二）本校今年提高就業(yè)工作質(zhì)量的標準；本校今年制定的就業(yè) 工作目標完成情況（三）開展就業(yè)指導的情況（特別是開設就業(yè)指導課的情況）（四）就業(yè)市場開拓情況（五）其他特色做法三、存在的主要問題及解決問題的思路和建議四、進一步做好本校畢業(yè)生就業(yè)工作的考慮（主要是結(jié)

31、合本校情 況對提高就業(yè)工作質(zhì)量保持較高就業(yè)率和做好就業(yè)指導工作的思路和做 法）。（匯報人：學校畢業(yè)生就業(yè)工作部門主管處長（就業(yè)指導中心主任）或副處 長；畢業(yè)研究生就業(yè)工作由研究生部（處）單獨負責的高校及中科 院、社科院、農(nóng)科院、中央黨校也需由部門負責人匯報，其他科研單 位不需匯報）畢業(yè)生就業(yè)工作匯報附送:畢業(yè)生就業(yè)工作經(jīng)驗交流材料畢業(yè)生就業(yè)工作經(jīng)驗交流材料食品科學系畢業(yè)生就業(yè)工作動態(tài)和經(jīng)驗材料201X年我系畢業(yè)生達到460人，截至4月中旬，頂崗實習率達到100，已經(jīng)有就業(yè)單位意向的大概有50。從目前了解的情況來看，就業(yè)對口率與就業(yè)質(zhì)量都有很大提高。結(jié)合今年實際，在前幾年工作的經(jīng)驗基礎上，我系整

32、體就業(yè)工作緊緊圍繞“以就業(yè)為導向，以服務為宗旨，轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，突出校企合作”展開，完善就業(yè)工作管理體系，立足就業(yè)工作服務定位，全面探索就業(yè)工作方法，全面打造誠信就業(yè)品牌，不斷提高就業(yè)質(zhì)量和就業(yè)水平。1、提高認識完善機構(gòu)我系的就業(yè)工作開展過程中以于麗平書記與王爾茂主任的指導下，成立了以廖阜干事為實習就業(yè)小組長的就業(yè)指導小組。繼續(xù)按照學生及教師的雙向選擇確定學生的實習就業(yè)指導教師，指導教師需要負責指導和督促學生的就業(yè)，讓每個學生在實習就業(yè)的時候得到精心的指導。通過指導老師帶班輔導員的雙重聯(lián)系，能及時的掌握學生的動態(tài)，使得畢業(yè)年級實習、學生管理與畢業(yè)生就業(yè)工作有機地結(jié)合起來。指導老師與帶班輔導員在指

33、導學生實習的同時，并加強對學生的管理，指導和督促學生盡快確定就業(yè)單位，為學生在工作中遇到的問題進行及時的跟蹤和指導。2、充分的就業(yè)調(diào)查。在開展就業(yè)工作之前，我系在 201X年3 月份開展了食品科學系09 級學生實習就業(yè)情況調(diào)查、食品企業(yè)需求調(diào)查、食品科學系畢業(yè)生實習情況調(diào)查等多次調(diào)查活動。 4月份開展了“食品安全進社區(qū)”，通過宣傳擴大我系以及我院在社會上的知名度。5 月份通過簡歷評比大賽、模擬招聘會、實習動員大會等多項活動，對學生順利的找到實習單位提供了保障。6 月份對開展摸查工作，對于還沒有落實實習單位的學生進行跟蹤，對于個別就業(yè)困難的學生想方設法的跟企業(yè)聯(lián)系，向企業(yè)進行。7 月初，在學生離

34、開學院走向崗位前，再一次集中學生召開大會，特別強調(diào)安全問題及跟如何與新同事及企業(yè)領(lǐng)導之間的相處溝通。7-8 月份，對于還沒有落單單位的個別學生進行跟蹤調(diào)查，通過努力終于在8 月初實習到崗率達到100%。3、多方面的就業(yè)指導.從 9 月份我們堅持每周至少一次走訪企業(yè)，了解學生在企業(yè)的情況，也聆聽企業(yè)對我們學生的反饋，走訪的范圍不僅限于廣州，大致能覆蓋了整個珠三角，甚至粵西的陽江都是我們的走訪范圍。而按照我們系的要求，實習學生最起碼要在企業(yè)實習3 個月以上，但是由于學生具體到崗后，發(fā)現(xiàn)崗位設置與自身的設想存在大的差異，就會讓學生產(chǎn)生失落，導致9-10 月份的離職率高。這段時間我們通過走訪，一方面安

35、撫學生的情緒，教育學生有吃苦耐勞的，從低做起的精神，另外一方面跟企業(yè)溝通協(xié)商，希望企業(yè)能給予學生充分發(fā)展的平臺。對于學生普遍意見較大的企業(yè)，如果通過溝通協(xié)商后仍然無法滿足學生的正常需要，為保障學生的利益，我們將考慮不再與企業(yè)建立合作關(guān)系。在11-12 月的巡查中，我們系集中走訪信譽度較好，學生也比較集中的單位。一方面能夠維系與企業(yè)建立的良好的合作關(guān)系，另外一方面也能夠勉勵學生繼續(xù)為企業(yè)的發(fā)展做出貢獻。到201X年春節(jié)放假回來的走訪，專門針對企業(yè)規(guī)模小，學生人數(shù)不多，學生自行找的實習單位。走訪的目的一方面核實學生在崗的情況，另外也宣傳我系的情況，以便增加就業(yè)渠道。為了核實學生確實的在崗情況，對于

36、學生自行尋找的單位，我們甚至在沒有通知學生，企業(yè)的情況下進行走訪，對于弄虛作假的學生進行嚴厲的處罰，另外走訪企業(yè)中也向企業(yè)提出建議，以后學生離職希望能夠通知我們系部，以便更好的對學生在外的情況進行掌控。在學生在外實習期間，我們系部每個老師指導大概 20 位學生，指導老師定期的跟學生聯(lián)系，系部也會定期的檢查指導老師跟學生聯(lián)系的情況。在此期間實習指導老師對學生的論文的開題報告也進行審閱。今年的春節(jié)前后，指導老師再次提醒學生注意安全，并及時回崗位上班。春節(jié)過后，學生崗位變動較大，實習指導老師進行一一跟蹤，對于需要更換單位的學生及時辦理更換單位的手續(xù)，對于待業(yè)的學生，指導老師會把系部在系群發(fā)布的招聘信

37、息第一之間告知學生。幫助學生就業(yè)。進入 4 月份，實習指導老師跟學生提出再次找實習單位需要考慮就業(yè)的問題，并已經(jīng)回收就業(yè)證明大概有30 多份。4、積極與企業(yè)聯(lián)系，不斷擴展學生就業(yè)面系部對于我系第一屆“功能性食品生產(chǎn)技術(shù)”這專業(yè)的實習生非常重視，于書記與廖干事先后與廣東省保健品協(xié)會，廣州市開發(fā)區(qū)保健品協(xié)會進行洽談，希望通過以上兩個協(xié)會作為平臺更多的優(yōu)質(zhì)企業(yè)，開擴“功能性食品生產(chǎn)技術(shù)”這一專業(yè)的就業(yè)渠道。此期間，也組織學生參觀了食品展覽位，為學生的未來就業(yè)提供參考。在過去的半年里，我系繼續(xù)開擴就業(yè)渠道，分別于 201X年9月與 “海天醬油調(diào)味有限公司"，201X年11月與“益海嘉里（東莞）糧油 食品工業(yè)有限公司”，201X年4月“