我縣公推競(jìng)選正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)研報(bào)告

1、本文格式為word版，下載可任意編輯我縣公推競(jìng)選正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)研報(bào)告 今年二月下旬至三月上旬，*縣縣委對(duì)縣政府辦公室主任、縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局局長(zhǎng)、縣文化廣播電視局局長(zhǎng)、縣信訪(fǎng)局局長(zhǎng)、縣市容管理局局長(zhǎng)、團(tuán)縣委書(shū)記等六個(gè)正科級(jí)職位實(shí)行公推競(jìng)選。通過(guò)全縣領(lǐng)導(dǎo)干部大會(huì)公開(kāi)推薦、縣委常委會(huì)差額提名、提名人選競(jìng)職演講和縣委全委會(huì)差額票決等程序，*縣公推競(jìng)選正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部工作順利落下帷幕。 回顧*縣這次公推競(jìng)選工作，具有三個(gè)特點(diǎn) 條件設(shè)置合理，干部報(bào)名踴躍。為拓寬選人用人渠道，縣委經(jīng)過(guò)充分醞釀?dòng)懻?，決定不拘一格降人才，凡現(xiàn)任正科職務(wù)和副科2年以上、年齡49周歲以下的同志，均可競(jìng)選縣政府辦公室主任、縣勞動(dòng)和

2、社會(huì)保障局局長(zhǎng)、縣文化廣播電視局局長(zhǎng)、縣信訪(fǎng)局局長(zhǎng)和縣市容管理局局長(zhǎng)職務(wù)；凡現(xiàn)任副科職務(wù)、年齡31周歲以下的同志均可競(jìng)選團(tuán)縣委書(shū)記職務(wù)。這一報(bào)名條件切合*縣干部實(shí)際，最大限度地?cái)U(kuò)大了選人范圍，充分調(diào)動(dòng)了廣大干部的參與積極性，短短三天報(bào)名時(shí)間，全縣就有129名干部報(bào)名參加。全縣符合競(jìng)選團(tuán)縣委書(shū)記職位條件的僅有6名同志，全部報(bào)名參加競(jìng)選；任務(wù)重、困難多、壓力大的信訪(fǎng)局長(zhǎng)和市容局長(zhǎng)職位，報(bào)名的人數(shù)反而高居第一、第二位，沒(méi)有冷門(mén)熱門(mén)之分。 勝者壓力倍增，工作激情高漲。每位參加競(jìng)選演講的同志都表明了態(tài)度，許下了莊嚴(yán)承諾，有的同志甚至提出一年后若工作無(wú)起色，自己將主動(dòng)辭職，加之縣委組織部進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)錄音錄像

3、，對(duì)獲勝者產(chǎn)生了很大的壓力?，F(xiàn)獲勝的六位同志已上任一月有余，工作積極主動(dòng)，進(jìn)入角色很快，普遍表現(xiàn)了很高的工作熱情。 公信度較高，社會(huì)反響強(qiáng)烈。一名縣委委員在競(jìng)職演講結(jié)束后評(píng)價(jià)說(shuō)：“今天各位選手表現(xiàn)都很出色，這充分證明了公推競(jìng)選這種方式選拔干部的科學(xué)性和必要性。只有形成競(jìng)爭(zhēng)，干部隊(duì)伍才有活力；只有通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)，優(yōu)秀人才才能脫穎而出”。正如這位同志所說(shuō)，這次公推競(jìng)選獲得了全縣上上下下的普遍認(rèn)可，在之后召開(kāi)的縣人大常委會(huì)上，縣勞動(dòng)局長(zhǎng)全票當(dāng)選，縣文廣局長(zhǎng)因一人棄權(quán)而高票當(dāng)選；在縣十三屆團(tuán)代會(huì)上，團(tuán)縣委書(shū)記候選人高票當(dāng)選。 在這次公推競(jìng)選工作中，我們主要把好了“六關(guān)” 報(bào)名關(guān)：拓寬渠道廣動(dòng)員 讓更多符合條

4、件的同志參與，是保證這次公推競(jìng)選獲得成功的前提。為此，我們重點(diǎn)抓好三個(gè)環(huán)節(jié)：一是廣泛動(dòng)員?？h委多次召開(kāi)會(huì)議，認(rèn)真聽(tīng)取各方面的意見(jiàn)和建議，集思廣益，研究制定了公推競(jìng)選工作實(shí)施方案，在此基礎(chǔ)上，進(jìn)行廣泛動(dòng)員，號(hào)召?gòu)V大干部積極參與，接受組織挑選。二是拓寬渠道。采取個(gè)人自薦、組織推薦、縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部署名推薦和黨員干部聯(lián)名推薦四種方式報(bào)名，目的就是使更多有能力、有實(shí)績(jī)的干部參與競(jìng)爭(zhēng)，在更高層次和更大范圍內(nèi)選拔優(yōu)秀人才。三是嚴(yán)查資格。對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行嚴(yán)格的資格審查，最終有128名同志符合報(bào)名條件入圍競(jìng)爭(zhēng)。 公推關(guān)：眾人選馬多選三 初始提名是干部選拔任用工作的源頭環(huán)節(jié)，也是提高選人用人質(zhì)量的關(guān)鍵?？h委決定把公推

5、競(jìng)選的干部初始提名權(quán)交給廣大黨員干部，變“伯樂(lè)選馬”為“眾人選馬”。為此，我們從程序上抓好四個(gè)步驟：一是確定參加公推人員范圍。縣委確定由縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，縣委委員、候補(bǔ)委員，部分縣級(jí)離退休老同志，鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位黨政正職共186人參加全縣領(lǐng)導(dǎo)干部民主推薦會(huì)議。二是確定初始提名權(quán)。為拓寬選人空間，充分發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民生，對(duì)6個(gè)職位每個(gè)人分別推薦人數(shù)不少于2名、不多于3名。三是確定考察對(duì)象。參加全縣領(lǐng)導(dǎo)干部民主推薦會(huì)議的人員根據(jù)民主推薦表提供的報(bào)名人員的基本信息，以無(wú)記名投票方式推選自己認(rèn)為的合適人選?？h委根據(jù)得票多少確定前三名為考察對(duì)象，最后確定了18名考察對(duì)象，其中正科級(jí)干部14名，副科級(jí)干部4名。四是確

6、定初始提名人選?？h委組成4個(gè)考察組，對(duì)4名副科級(jí)人選進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)考察，全面了解其綜合素質(zhì)、個(gè)性差異等情況。同時(shí)，對(duì)所有考察對(duì)象征求了縣紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、計(jì)生委、政法委的意見(jiàn)，在不存在違法違紀(jì)問(wèn)題的前提下確定為初始提名人選。 提名關(guān)：好中選優(yōu)三選二 能夠進(jìn)入初始提名人選的都是佼佼者，這時(shí)我們進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，在縣委常委會(huì)上進(jìn)行票決，每個(gè)職位差額提名2人進(jìn)入下一輪的演講競(jìng)選。為確保這一輪提名的公正性、合法性，我們主要在四個(gè)方面做細(xì)做實(shí)。一是參會(huì)人員座位安排。對(duì)會(huì)場(chǎng)的座位按照“回”字形進(jìn)行布置，每人間隔一定距離，保證每位常委獨(dú)立地不受影響地填寫(xiě)選票。二是初始提名人選介紹?？h委組織部客觀(guān)公正地介紹了4名副科級(jí)初始提名人選考察情況和其它14名初始提名人選的德才素質(zhì)、工作能力、工作實(shí)績(jī)等情況，讓每位常委對(duì)提名人選作進(jìn)一步的了解。三是差額提名。打亂差