二O一一年醫(yī)院體檢單項工作總結

1、二o一一年醫(yī)院體檢單項工作總結 二o一一年醫(yī)院體檢單項工作總結 二o一一年體檢單項工作總結 今年九、十月份在溱潼鎮(zhèn)政府的支持下，我院對我鎮(zhèn)部分機關企事業(yè)單位職工開展了體檢工作，這項工作是我院近年來開展的規(guī)模較大的工作之一。為使今后這項工作開展得更好，有必要認真總結找出存在問題，針對存在問題不斷改善，使這項工作成為展示我院風貌，擴展我院影響的一個重要窗口。 一、體檢結果分析： 我院對全鎮(zhèn)機關企事業(yè)單位職工體檢工作于今年九月二十日開始，歷時一個多月共體檢職工1568人，隨機抽取100例被檢職工進行分析，發(fā)現(xiàn)陽性率高達79%，其中高血壓23人，肝膽疾患含膽囊炎、膽結石、膽囊息肉、脂肪肝、肝囊腫、肝功

2、能異常等31人，腎臟疾患含腎囊腫、腎結石、腎功能異常、尿常規(guī)異常17人，糖尿病1人，心電圖異常6人，血常規(guī)異常6人，脾腫大1人。 二、體檢工作中的存在問題： 這次體檢工作由于是初次較大規(guī)模體檢，經(jīng)驗不夠?，F(xiàn)回頭看體檢工作存在以下幾個方面問題： 一是流程不夠清楚。特別是體檢初期顯得比較亂，每日體檢人數(shù)時多時少。 二是體檢質量不高，內外科體檢項目不全。心肺聽診、腹腔臟器觸診有的沒有進行，外科檢查乳房觸診未進行，化驗檢查發(fā)生多次報告出錯，心電圖、b超有漏出報告現(xiàn)象，雖在發(fā)現(xiàn)后得到補救，但仍有少數(shù)人的真實結果不能發(fā)現(xiàn)。 三是有些科室服務態(tài)度不好，致使展示自我的初衷大打折扣。三、今后工作建議： 一是強化

3、組織領導，進一步優(yōu)化服務流程。有條件可成立體檢中心，臨床內、外、五官科檢查相對集中，以減少被體檢人來回奔波，提升工作效率。 二是強化責任心，提升體檢質量。體檢前應對參加體檢的醫(yī)生、工作人員強化責任心教育，組建專職體檢班子，統(tǒng)一體檢標準，還應安排婦產(chǎn)科醫(yī)生參加，以便女性的外科檢查。三是推出體檢套餐。依據(jù)不同的體檢項目制定不同的收費標準，以滿足不同人群的體檢要求。 四是與被體檢單位的聯(lián)系要信息準確。包括體檢時間、人數(shù)、批次、注意事項等，以便事前合理安排，避免每日體檢人數(shù)忽多忽少，減少混亂。 以上建議妥否，謹供參照。 二o一一年十二月 擴大閱讀：康復醫(yī)院二o一一年上半年工作總結 康復醫(yī)院二一一年上半

4、年工作總結 今年上半年，在民政局的正確領導下，在衛(wèi)生主管部門 的大力支持下，經(jīng)過全院干部職工的共同努力，取得一些成績，具體狀況如下： 一、主要成績： 1.注重職工隊伍建設，提升職工素養(yǎng)。上半年我們多次組織職工進行政治學習，提倡大家積極學習業(yè)務知識，選派兩名醫(yī)護人員到縣醫(yī)院進修學習，還派人員參加了市，縣衛(wèi)生部門組織的各類培訓班，資質考核。目前醫(yī)院學習業(yè)務的氣氛已經(jīng)形成，正氣得到伸張，歪風邪氣下降，大部分同志愛崗敬業(yè)。 2配合勞作部門完善了職工勞作合同，做到責，權，利明確。適度的為職工增加了工資，大部分職工月收入達一 千元左右。分配形式充分體現(xiàn)了多勞多得原則。3.進一步制定，完善了醫(yī)院各項管理制度

5、，并做到各科室崗位責任制度張貼上墻，使醫(yī)院管理制度化，規(guī)范化，透明化，人性化。得到全體職工的理解和支持。 二、存在的問題 1、醫(yī)院設備比較落后，技術力量較為薄弱，缺少發(fā)展后勁，已經(jīng)不能適應新形勢的要求。 2、管理過于軟弱，無論制度制定了不少，但在落實兌現(xiàn)獎懲方面做的不夠好，有待于提升。3、環(huán)境衛(wèi)生保持的不夠好，有布置但檢查催促不夠。三、下半年的初步計劃： 1、準備增添麻醉呼吸機一臺，心電監(jiān)護儀兩臺，中藥煎藥機一臺以及一些其他設備。 2、選聘一些有聲望，有影響，醫(yī)德好的技術人才到我院工作，選送一些年輕醫(yī)護人員到二級資質以上的醫(yī)院進修深造，分期分批對相關崗位進行業(yè)務培訓，并進行相應的考核，提升職工的業(yè)務素養(yǎng)和服務水平。打造一支有理想，有能力，懂技術，會服務，責任心強的職工隊伍。為今后發(fā)展打下扎實的基礎。 友情提示：本文中關