企業(yè)VI管理制度

1、企業(yè) VI 設(shè)計(jì)與制作管理制度目錄一、企業(yè) VI 設(shè)計(jì)與應(yīng)用管理制度 1企業(yè)LOG0寓意說明1企業(yè) VI 設(shè)計(jì)規(guī)范 2企業(yè) VI 標(biāo)志應(yīng)用規(guī)范 21 、使用原則 22、行政人事部對(duì) VI 管理規(guī)范 23、人力資源部對(duì) VI 管理規(guī)范 34、市場(chǎng)部，營(yíng)運(yùn)中心職責(zé) 35、分司機(jī)構(gòu)對(duì) VI 管理規(guī)范 36、使用要求 3二、VI基本要素的基本內(nèi)容 4三、VI 應(yīng)用要素的基本內(nèi)容 4四、企業(yè)箱相關(guān)平面設(shè)計(jì)工作流程 4五、VI 標(biāo)志或其他平面設(shè)計(jì)的存檔制度 7導(dǎo)言企業(yè) VI 標(biāo)志的統(tǒng)一形象設(shè)計(jì)與創(chuàng)立，是為連接企業(yè)與員工、品牌與消費(fèi)者 之間的紐帶，使其產(chǎn)生一致的歸屬感和認(rèn)同感。 保持公司形象的一致性和穩(wěn)定性

2、。 在推廣企業(yè)品牌的同時(shí)，體現(xiàn)企業(yè)的深刻內(nèi)涵。一、企業(yè) VI 設(shè)計(jì)與應(yīng)用管理制度企業(yè) LOGO 寓意說明電腦與書合并表示：藍(lán)色漸變表示：企業(yè) VI 設(shè)計(jì)規(guī)范1、公司所有 VI 相關(guān)設(shè)計(jì)和平面設(shè)計(jì)統(tǒng)一由“米兔工作室”設(shè)計(jì)承包。2、公司相關(guān)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)與“米兔工作室”的設(shè)計(jì)對(duì)接工作。3、“米兔設(shè)計(jì)工作室”必須按照我司 VI的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，與總CEO的設(shè)計(jì)要求 制作項(xiàng)目 LOGO 或其他平面設(shè)計(jì)圖。4、公司負(fù)責(zé)人與平面設(shè)計(jì)師對(duì)項(xiàng)目的平面設(shè)計(jì)內(nèi)容可以提出參考性意見， 有建設(shè)性的可以引用，但最終決定權(quán)歸總 CEO。5、公司任何部門、團(tuán)隊(duì)需要做其他 VI產(chǎn)品設(shè)計(jì)，其LOGO標(biāo)志“基本要 素”不可更改。企業(yè) VI

3、 標(biāo)志應(yīng)用規(guī)范1、使用原則企業(yè) VI 是公司重要的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，在使用中注意保護(hù)。在交由制作公司進(jìn)行 相關(guān)制作時(shí)，只能提供相應(yīng)內(nèi)容，不可提供全套電子文件。全體員工有責(zé)任學(xué)習(xí)、理解、宣傳 VI 規(guī)范，有義務(wù)在日常工作中積極推廣 落實(shí)，展示自己的職業(yè)素質(zhì)和公司形象。企業(yè) VI 是公司的戰(zhàn)略性資源，在 VI 推廣的過程中，各部門應(yīng)該承擔(dān)相應(yīng)的 職責(zé)，使公司 VI 得到真正推廣落實(shí)。2、行政人事部對(duì) VI 管理規(guī)范定期檢查公司 VI 使用情況； VI 在各部門和分支機(jī)構(gòu)的執(zhí)行情況，對(duì)不符合 VI 規(guī)范要求的部門和單位提出限期整改意見。對(duì)企業(yè) VI 標(biāo)準(zhǔn)的解釋、 VI 實(shí)施指導(dǎo)與協(xié)調(diào)。 對(duì)公司新租場(chǎng)地和裝修

4、工程的 VI 審核，保障公司整體視覺形象統(tǒng)一。 公司日常的辦公用品、內(nèi)外形象宣傳品的設(shè)計(jì)、審核與管理。公司所有的企業(yè)標(biāo)識(shí)和產(chǎn)品標(biāo)識(shí)的工商注冊(cè)及知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)，并按公司 VI 標(biāo)準(zhǔn)要求實(shí)施。3、人力資源部對(duì)VI管理規(guī)范制定VI年度推廣計(jì)劃，實(shí)施宣傳和培訓(xùn)工作制定各部門和分支機(jī)構(gòu)執(zhí)行 VI的考核標(biāo)準(zhǔn)。4、市場(chǎng)部，營(yíng)運(yùn)中心職責(zé)在舉辦展會(huì)、業(yè)務(wù)運(yùn)作以及對(duì)外宣傳等活動(dòng)中，推廣和遵守公司VI標(biāo)準(zhǔn)監(jiān)督經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中使用VI標(biāo)準(zhǔn)情況。產(chǎn)品標(biāo)簽系列的設(shè)計(jì)與制作，標(biāo)簽設(shè)計(jì)需報(bào)總經(jīng)辦審批備案。5、分司機(jī)構(gòu)對(duì)VI管理規(guī)范要落實(shí)執(zhí)行公司的VI規(guī)范，并根據(jù)VI標(biāo)準(zhǔn)，制定本單位VI落實(shí)細(xì)則，報(bào)總 經(jīng)辦審核備案?？梢愿鶕?jù)業(yè)務(wù)需要對(duì)

5、應(yīng)用要素提出修改意見，經(jīng)過總CEO審核確認(rèn)后作修改。6、使用要求1、公司日常事宜、內(nèi)部活動(dòng)均按照公司 VI標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。2、在對(duì)內(nèi)開展業(yè)務(wù)和對(duì)外從事采購(gòu)、交流宣傳等業(yè)務(wù)活動(dòng)中，應(yīng)該按照公 司VI標(biāo)準(zhǔn)要求實(shí)施。3、使用VI時(shí)，必須根據(jù)規(guī)定式樣使用，可按比例放大或縮小，但不得更改 標(biāo)識(shí)的比例關(guān)系和色相。4、印刷時(shí)，附著媒介的底色不得影響標(biāo)識(shí)的標(biāo)準(zhǔn)色相，不得透疊其他色彩 和圖案。5、VI使用不得隨意擴(kuò)大范圍，若確需使用，應(yīng)報(bào)公司行政部審核后方可使 用。&公司名稱和注冊(cè)商標(biāo)所有權(quán)發(fā)生變更后，VI的使用權(quán)隨之變更，應(yīng)根據(jù) 情況適時(shí)變更和調(diào)整二、VI 基本要素的基本內(nèi)容包括三大部分：（一）基本要素：標(biāo)

6、識(shí)、標(biāo)準(zhǔn)字、標(biāo)準(zhǔn)色和標(biāo)準(zhǔn)組合等；（二）要素組合：制作準(zhǔn)則、橫豎組合、簡(jiǎn)稱組合、禁用組合等；（三）要素展開：標(biāo)識(shí)在明度上的應(yīng)用、標(biāo)識(shí)在特別色彩上應(yīng)用等。三、VI應(yīng)用要素的基本內(nèi)容包括六大部分：（一）辦公用品：名片、工作證、出入證、公司便簽、傳真、介紹信、信封、 文件袋、文件夾等；（二）辦公環(huán)境：接待前臺(tái)、形象墻、戶外指示牌、導(dǎo)向牌、會(huì)議室門牌、 會(huì)議室內(nèi)裝飾、辦公室等；（三）運(yùn)作環(huán)境：公司標(biāo)識(shí)牌、戶內(nèi)警示牌、戶外警示牌、倉(cāng)庫(kù)告示牌、倉(cāng) 庫(kù)宣傳牌、倉(cāng)庫(kù)宣傳標(biāo)語；（四）工作服裝：管理人員、運(yùn)作人員、領(lǐng)帶和領(lǐng)帶夾等；（五）交通運(yùn)輸：公司商務(wù)車、搬運(yùn)車、大貨車、小貨車、手推車等；（六）宣傳用品：請(qǐng)柬、臺(tái)

7、歷、禮品、接待用品、廠旗、彩旗、桌旗、禮品 袋、廣告、戶外燈箱、產(chǎn)品打包封口等。四、企業(yè)箱相關(guān)平面設(shè)計(jì)工作流程設(shè)計(jì)流程如果是小型的平面設(shè)計(jì)，如旗幟、 展架、海報(bào)，負(fù)責(zé)人根據(jù) CEO的設(shè) 計(jì)要求，制作成WORD文檔 如果是大型的設(shè)計(jì)，如整個(gè)網(wǎng)站的設(shè) 計(jì)、企業(yè)畫冊(cè)、書籍的設(shè)計(jì)制作等， 供應(yīng)商與總CEO面對(duì)面協(xié)商，包括 制作的理念、要求、規(guī)則等，負(fù)責(zé)人 做筆記簽訂協(xié)議（項(xiàng)目的設(shè)計(jì)與制作合同書）負(fù)責(zé)人與“米兔工作室”設(shè)計(jì)人員 溝通對(duì)接負(fù)責(zé)人跟蹤對(duì)接之間的工作事宜平面完成，交與CEO審核/修改，（其他相關(guān)團(tuán)隊(duì)成員可參 與提供參考建議）負(fù)責(zé)人根據(jù)CEO修改意見，與供應(yīng)商對(duì)接溝通平面設(shè)計(jì)最終版確認(rèn)完成要 C

8、EO簽字或 口頭確認(rèn)（主旨小型設(shè)計(jì)），保存根據(jù)設(shè)計(jì)平面的目標(biāo)， 定做/制作成品，或者 在網(wǎng)站、PPT等地方使 用制作流程一般設(shè)計(jì)工作室都有它的相關(guān)樣品制作商 的或合作商，所以平面做出來的設(shè)計(jì)稿可以 第一時(shí)間交給工作室的合作商制作。附件營(yíng)銷工具制做單如果合作商不做該產(chǎn)品或者制作出來的 楊品效果不理想，責(zé)由負(fù)責(zé)人另找其他 制作商合作。確認(rèn)供應(yīng)商、投入生產(chǎn)期負(fù)責(zé)人跟蹤樣品對(duì)接工作 附件一一樣品跟蹤審核表樣品完成后，第一時(shí)間交給 CEO 審核確認(rèn)樣品最終完成，需要要 CEO簽 字確認(rèn)，或口頭確定（限小型樣 品）提交財(cái)務(wù)部、報(bào)銷，需要提供“協(xié)議書”、“營(yíng)銷工具制做單”報(bào)銷五、VI標(biāo)志或其他平面設(shè)計(jì)的存檔

9、制度1、當(dāng)一個(gè)VI標(biāo)志或一個(gè)平面內(nèi)容設(shè)計(jì)完成并由 CEO審核確認(rèn)后，該新樣式 /產(chǎn)品根據(jù)制作需求保存成不同的格式，如： JPG PNG、PDF CDR Al、DWG、 Fish等格式，以便該標(biāo)志用于網(wǎng)絡(luò)、演講、印刷、制作等工藝處理。2、輸出/導(dǎo)出的幾種不同樣式樣發(fā)送給總 CEO CC相關(guān)負(fù)責(zé)人共同保管、 存檔以及備份。3、 根據(jù)使用需求，完成的 VI標(biāo)志要共享到“企業(yè)網(wǎng)盤”，以便其他團(tuán)隊(duì)成 員使用。附件職越100VI手冊(cè)營(yíng)銷工具制作單物業(yè)安保培訓(xùn)方案為規(guī)范保安工作，使保安工作系統(tǒng)化 /規(guī)范化，最終使保安具備滿足工作需要的知識(shí)和技能，特制定本教學(xué)教材大綱。一、課程設(shè)置及內(nèi)容全部課程分為專業(yè)理論知

10、識(shí)和技能訓(xùn)練兩大科目。其中專業(yè)理論知識(shí)內(nèi)容包括：保安理論知識(shí)、消防業(yè)務(wù)知識(shí)3B、職業(yè)道德、法律常識(shí)、保安禮儀、救護(hù)知識(shí)。作技能訓(xùn)練內(nèi)容包括：崗位操作指引、勤務(wù)技能、消防技能、軍事技能。二培訓(xùn)的及要求培訓(xùn)目的1）保安人員培訓(xùn)應(yīng)以保安理論知識(shí)、消防知識(shí)、法律常識(shí)教學(xué)為主，在教學(xué)過程中，應(yīng)要求學(xué)員全面熟知保安理論知識(shí)及消防專業(yè)知識(shí)，在工作中的操作與運(yùn)用，并基本掌握現(xiàn)場(chǎng)保護(hù)及處理知識(shí)2）職業(yè)道德課程的教學(xué)應(yīng)根據(jù)不同的崗位元而予以不同的內(nèi)容，使保安在各自不同的工作崗位上都能養(yǎng)成具有本職業(yè)特點(diǎn)的良好職業(yè)道德和行為規(guī)范）法律常識(shí)教學(xué)是理論課的主要內(nèi)容之一，要求所有保安都應(yīng)熟知國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，成為懂法、知法、守法的公民，運(yùn)用法律這一有力武器與違法犯罪分子作斗爭(zhēng)。工作入口門衛(wèi)守護(hù)，定點(diǎn)守衛(wèi)及區(qū)域巡邏為主要內(nèi)容，在日常管理和發(fā)生突發(fā)事件時(shí)能夠運(yùn)用所學(xué)的技能保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)以及自身安全。2、培訓(xùn)要求1保安理論培訓(xùn)通過培訓(xùn)使保安熟知保安工作性質(zhì)、地位、任務(wù)、及工作職責(zé)權(quán)限，同時(shí)全面掌握保安專業(yè)知識(shí)以及在具體工作中應(yīng)注意的事項(xiàng)及一般情況處置的原則和方法。2）消防知識(shí)及消防器材的使用通過培訓(xùn)使保安熟知掌握