學(xué)校聘用合同范本

1、學(xué)校聘用合同范本聘用方：(以下簡(jiǎn)稱甲方)法定代表人(或委托人)：受聘方：身份證號(hào)碼：(以下簡(jiǎn)稱乙方)居住地址：郵政編碼：根據(jù)上海市事業(yè)單位聘用合同辦法(滬府發(fā)4號(hào))及上海水產(chǎn)大學(xué)試行人員聘用制度實(shí)施辦法(以下簡(jiǎn)稱實(shí)施辦法)，甲、乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立聘用合同如下。一、聘用合同期限(一)初(續(xù))訂合同期限自某年某月某日至某年某月某日止，其中試用期為前個(gè)月。初聘期限是乙方為甲方工作的最低服務(wù)期限。(二)合同到期自然終止，試用期內(nèi)乙方如果不符合甲方聘用要求的，甲方即可解除聘用合同。(三)合同期滿，如甲方仍需聘用乙方，在取得乙方同意的情況下，可以根據(jù)實(shí)施辦法的有關(guān)規(guī)定續(xù)簽聘用合同。

2、二、甲、乙雙方權(quán)利與義務(wù)(一)甲方聘用乙方在(部門(mén))崗位工作。在聘用期中，甲方可根據(jù)工作需要調(diào)整乙方工作部門(mén)或崗位。(二)甲方根據(jù)招聘崗位需要和國(guó)家有關(guān)規(guī)定，對(duì)乙方工作提出要求，按國(guó)家、地方及學(xué)校的有關(guān)規(guī)定為乙方提供崗位工作條件及工資、福利等待遇，負(fù)責(zé)對(duì)乙方的教育、管理和培養(yǎng)。當(dāng)事人依照協(xié)議享有權(quán)利及承擔(dān)義務(wù)。(三)乙方依法享有參與甲方民主管理、獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)等權(quán)利。同時(shí)，乙方應(yīng)按與各部門(mén)簽訂的崗位任務(wù)書(shū)(作為本合同附件)中甲、乙雙方約定的崗位任務(wù)和要求認(rèn)真開(kāi)展工作，全面履行崗位職責(zé)，完成所承擔(dān)的工作任務(wù)，實(shí)現(xiàn)聘期工作目標(biāo)，接受甲方的考核及管理;遵守國(guó)家、政府的法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度

3、，遵守職業(yè)道德，服從甲方管理，維護(hù)甲方的合法權(quán)益，如違法、違紀(jì)由甲方按相關(guān)的規(guī)定進(jìn)行處理。三、聘用合同解除和終止聘用合同的解除和終止按照實(shí)施辦法第七條、第八條的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方自動(dòng)放棄或拒絕參加崗位聘任，視作提出解除聘用合同。乙方提出解聘，應(yīng)提前X個(gè)工作日以書(shū)面形式向甲方提出申請(qǐng)，甲方應(yīng)當(dāng)自乙方提出解除聘用合同之日起X個(gè)工作日內(nèi)予以答復(fù)，未予答復(fù)的，視作同意解除聘用合同。聘用合同終止或解除，乙方應(yīng)按規(guī)定辦妥工作移交、財(cái)物歸還等離校手續(xù)，方可離開(kāi)甲方或按甲方規(guī)定的時(shí)間離開(kāi)。甲、乙雙方在聘用合同期滿前X日內(nèi)協(xié)商確定是否續(xù)訂，若一方不同意續(xù)訂，乙方應(yīng)按前款辦妥一切手續(xù)后離開(kāi)甲方。四、甲、乙雙方約定

4、事項(xiàng)1、配偶屬隨遷進(jìn)校的，如主引進(jìn)人()解聘、辭聘或終止聘用合同，隨遷進(jìn)校的配偶()的聘用合同也即隨之解除或終止。2、若發(fā)現(xiàn)乙方提交虛假學(xué)歷、學(xué)位證明或剽竊他人學(xué)術(shù)成果，甲方有權(quán)隨時(shí)解除乙方聘用合同。3、乙方被聘在專職學(xué)生輔導(dǎo)員崗位或?qū)嶒?yàn)室崗位工作的，未經(jīng)甲方同意要求轉(zhuǎn)崗的，甲方有權(quán)解除乙方聘用合同。被聘為上述崗位的人員，未經(jīng)同意，三年內(nèi)不得報(bào)考博士研究生。4、乙方被聘在教師崗位工作的，應(yīng)在聘用一年內(nèi)取得相應(yīng)的高等學(xué)校教師資格證書(shū)，否則甲方有權(quán)解除乙方聘用合同。五、其他事項(xiàng)(一)服務(wù)期及違反聘用合同的違約責(zé)任按實(shí)施辦法第十條規(guī)定執(zhí)行。乙方對(duì)甲方的服務(wù)期按甲乙雙方簽訂的有關(guān)協(xié)議執(zhí)行(有關(guān)協(xié)議作為合同附件)。違約金數(shù)額為甲方為乙方實(shí)際支付的出資招聘費(fèi)、培訓(xùn)進(jìn)修費(fèi)、房改待遇、資助留學(xué)訪問(wèn)費(fèi)、科研啟動(dòng)費(fèi)、安家費(fèi)、最低服務(wù)期違約金(按少服務(wù)一月支付元計(jì)算)及其他特殊待遇等總額。違約金遞減方式按甲、乙雙方簽訂的有關(guān)協(xié)議約定執(zhí)行，無(wú)協(xié)議約定的按乙方每在聘一年遞減%計(jì)算。(二)任何一方因違反本合同條款給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任大小予以賠償。(三)甲乙雙方因聘用合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)按實(shí)施辦法第十一條相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。(四)本合同未盡事宜，按實(shí)施辦法的規(guī)定處理，本合同的內(nèi)容如與國(guó)家、上海市有關(guān)規(guī)定不一致時(shí)，以國(guó)家、上海市有關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)。(五)本合同一式四份，經(jīng)政府有