熱門勞動聘用合同書

1、標準合同示范文本 | Excellent Model Text 資料編碼：CYKJ-FW-469編號：_熱門勞動聘用合同書甲方：_乙方：_日期：_熱門勞動聘用合同書用戶指南：該合同資料適用于合作中分清各自的權(quán)利義務(wù)責任，定義違約行為，實現(xiàn)在法律范圍內(nèi)保護守約方，并且對違約行為進行追究責任，使損失的利益得到合理的經(jīng)濟賠償。可通過修改使用，也可以直接沿用本模板進行快速編輯。甲方（聘用方）： 乙方（受聘方）：法人代表： 身份證號：聯(lián)系方式：聯(lián)系方式：甲方因企業(yè)發(fā)展和規(guī)范管理、科學管理的需要，而乙方在上述方面具有相應知識和工作經(jīng)驗，雙方本著平等、自愿和互惠原則，通過充分協(xié)商，就甲方聘用乙方為其企業(yè)中高

2、級管理職位達成如下協(xié)議：1聘用期限1.1 聘用期為_年，以甲方正式報到上班之月計。1.2 乙方保證在甲方報到上班時與其它企業(yè)無勞動聘用關(guān)系。2雙方工作職責及義務(wù)2.1 甲方聘用乙方為中高級管理技術(shù)人員，具體崗位由甲方在征詢乙方意愿的前提下根據(jù)甲方情況確定。2.2 乙方工作職責由甲方崗位責任制度和相關(guān)制度進行規(guī)范。乙方須充分運用其專業(yè)知識與工作經(jīng)驗，保持嚴謹?shù)墓ぷ黠L格和勤勉的工作態(tài)度，恰當且如實履行其工作職責。2.3 乙方須遵守甲方各項管理制度，服從甲方的工作安排。3乙方薪金及福利待遇3.1 乙方聘用期的目標年收入為：稅后人民幣伍萬元整（50000萬元）。3.2 乙方工資發(fā)放方式：以甲方規(guī)定的員

3、工工資發(fā)放日（每月_日）為準?？冃ЧべY年底一次性付清。3.3 乙方起薪日期為乙方到甲方正式報到上班之月計。3.4 乙方工資每_年上調(diào)一次，每次調(diào)薪幅度為上年總年薪的1015%。4工作時間、休息及休假方面4.1 乙方工作每周休息二天；乙方有權(quán)享受春節(jié)、清明節(jié)、五一節(jié)、端午節(jié)、國慶節(jié)、中秋節(jié)、元旦節(jié)等法定假日的休息。4.2 如甲方現(xiàn)行工作時間將來順應管理要求而減少，乙方自動過渡到新的工作制，不需要另行約談。5本合同的變更、解除、終止5.1 本合同的變更（含補充）可由甲乙雙方中的任何一方提出，變更采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方書面確認后生效。5.2 乙方有下列情形之一時，甲方可以立即解除本合同。5.2.1 被依法追究刑事責任的。5.2.2 營私舞弊、嚴重失職，并給甲方造成重大經(jīng)濟損失的。5.2.3 嚴重違反甲方所訂規(guī)章制度，并在甲方范圍內(nèi)造成惡劣影響的。5.3甲方有下列情形之一時，乙方可立即解除本合同。5.3.1甲方未能按合同約定如數(shù)發(fā)放工資且超過發(fā)放時間三個月。5.3.2甲方脅迫乙方從事違法工作的。5.4 本合同到期，或雖未到期限，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致而同意解除本合同時，本合同可以解除。6違約責任以及合同糾紛處理6.1 合同糾紛以雙方協(xié)商解決為主，勞動仲裁或法律訴訟解決為輔。6.2 本合同經(jīng)甲乙雙方蓋章或簽字后生效。6