天津市建筑企業(yè)招用務(wù)工農(nóng)民勞動合同書范本

1、 編號：天津市建筑企業(yè)招用務(wù)工農(nóng)民勞動合同書天津市人力資源和社會保障局監(jiān)制1、根據(jù)中華人民共和國勞動合同法用人單位應(yīng)當與建立勞動關(guān)系的勞動者,遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立書面勞動合同。2、用人單位不得招用未滿16周歲的未成年人。3、勞動合同雙方可以約定試用期，試用期限按照中華人民共和國勞動法第十九條規(guī)定執(zhí)行,試用期包含在勞動合同期限內(nèi).4、本合同應(yīng)當按照企業(yè)工資結(jié)構(gòu)（制度）明確約定勞動者的具體工資數(shù)額。且不得低于本地最低工資標準。5、用人單位有未及時足額支付勞動報酬或未依法為勞動者繳納社會保險等違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為,勞動者可以依法向勞動保障行政部門舉報

2、投訴,并可依法解除本合同.6、用人單位依法建立的勞動規(guī)章制度，可以作為勞動合同的附件，雙方應(yīng)當認真遵守。7、填寫勞動合同一律使用鋼筆或者毛筆。要求字跡清楚、工整、不得涂改。8、簽訂勞動合同時,必須由雙方當事人簽字（蓋章），乙方不得由他人代簽.9、用人單位與勞動者經(jīng)協(xié)商一致簽訂的勞動合同具有法律效力，勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。甲方（用人單位）名稱:法 定 代 表 人:地 址：聯(lián)系電話：乙方(勞動者)姓名：家庭住址（現(xiàn)住址)：居民身份證號碼：聯(lián)系電話：根據(jù)中華人民共和國勞動合同法和國家及本市的有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本勞動合同.第一條 合同期限本合同期限執(zhí)行

3、下列款 一、本合同期限為固定期限年（月），自年月日起至年月日止。其中試用期為月（日）。二、本合同為無固定期限，自年月日始，其中試用期為月（日)。 三、本合同為以完成一定的工作為期限,雙方就有關(guān)事項約定如下：1. 2。3。第二條 勞動崗位甲方安排乙方從事工作，乙方應(yīng)完成甲方分配的工作任務(wù)。第三條 勞動報酬甲方按照國家規(guī)定和乙方的工作崗位，按照月預(yù)付，每季進行一次結(jié)算的方式支付乙方勞動報酬.甲方為乙方辦理工資卡,按月將預(yù)付乙方的工資報酬劃入乙方的工資卡賬戶，每月預(yù)付的勞動報酬不得低于天津市的最低工資標準: 具體支付辦法和標準如下：第4條 社會保險和福利待遇甲方按規(guī)定為乙方先行參加工傷、醫(yī)療社會保險

4、并履行繳費義務(wù)，按規(guī)定應(yīng)由乙方交納的社會保險費，由甲方代為扣繳。 其他保險和福利待遇約定如下：第五條 工作時間和休息休假一、甲方根據(jù)乙方所在工作崗位的特點實行工時制度。A。標準工時工作制度；B.綜合計算工時工作制度;C.不定時工作制度；二、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要確需乙方加班的，應(yīng)符合國家和地方的有關(guān)規(guī)定及用人單位的審批程序.三、甲方保證乙方按照國家和本市有關(guān)規(guī)定，享受各種法定休息休假。四、雙方需約定乙方其他休息休假如下:第6條 勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護一、甲方嚴格執(zhí)行國家和本市有關(guān)勞動保護方面的法律、法規(guī)和規(guī)定,對乙方進行安全生產(chǎn)和操作規(guī)程教育培訓，努力改善勞動條件,保證乙方在生產(chǎn)過程中的

5、安全與健康。二、甲方嚴格按照國家和本市法律、法規(guī)和規(guī)定及時向乙方發(fā)放勞動防護用品，并按規(guī)定對乙方進行健康檢查。三、乙方在勞動過程中必須嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生和操作規(guī)程.四、乙方患職業(yè)病、因工負傷或死亡，甲方按國家和本市有關(guān)規(guī)定給予各項待遇。用人單位和職工應(yīng)當預(yù)防工傷事故的發(fā)生，避免和減少職業(yè)病危害。第七條 勞動合同的解除、終止和續(xù)訂一、甲乙雙方單方解除或終止本合同，應(yīng)符合勞動合同法規(guī)定的條件和程序。二、本合同期滿需續(xù)訂本合同的，應(yīng)在本合同期滿前日辦理續(xù)訂手續(xù)。三、乙方應(yīng)在本合同解除或終止前日內(nèi)辦理完畢工作交接手續(xù)。雙方解除或終止本合同時乙方需辦理交接明細如下:1。2.3。甲方在乙方辦結(jié)工作交接時,向乙方支付經(jīng)濟補償金和出具解除或終止本合同的證明。第八條 雙方需約定的其它事項1。2。3.4。5。第九條 勞動爭議處理甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生勞動爭議時，應(yīng)先行協(xié)商解決;協(xié)商解決無效時可進行調(diào)解，調(diào)解無效的任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟.第十條 其它事項 一、本合同未盡事宜,按國家和本市的有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定執(zhí)行。無規(guī)定的雙方應(yīng)協(xié)商解決. 二、本合同的條款如與國家或本市的有關(guān)法律 、法規(guī)或規(guī)定不一致時，按照國家和本市的有關(guān)法律 、法規(guī)和規(guī)定執(zhí)行. 三