《勞動合同書》示范文本

1、編號:勞動合同書（示范文本）甲方（用人單位）：名稱：聯(lián)系電話：法定代表人（主要負責人）： 地址：乙方（勞動者）：姓名： 性別 身份證號碼戶籍所在地：郵政編碼：住址：郵政編碼：聯(lián)系電話：甲乙雙方為建立勞動關系，明確權利義務，依據(jù)中華人民共和國勞動合同法及有關法律、法規(guī)、規(guī)章，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本合同。第一條勞動合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同期限采取下列第 種形式：（一）無固定期限：自 年 月 日起。其中（有，無）試用期，試用期自 年 月 日至 年月日。（二）固定期限：自 年 月日至 年一月一日止。其中（有，無）試用期，試用期自 年月日至年 月日止。（三）以完成一定工作任務為期限：

2、自 起至 止。第二條工作內(nèi)容和工作地點1、甲方安排乙方的工作地點為： 2、乙方工作內(nèi)容（或工作任務）是 甲方要為乙方提供必要的生產(chǎn)（工作）條件。3、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容，應協(xié)商一致，按變 更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認的協(xié)議書或依法變更通知書作為 本合同的附件第三條工作時間和休息休假1、甲、乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間：（1）執(zhí)行標準工時工作制， 即每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時，每周至少休息一天。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙 方身體健康的條件下延長時間

3、每日不得超過三小時，每月不得超過三 十六小時。（2）綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動保障行政部門審批， 乙方所在崗 位實行以（填“是”）：年（）、半年（）、季（）、月（）為周期的綜合 計算工時工作制。（3）不定時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，甲方在保障職工身體健康并充分聽取職工意見的基礎上，應采用集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時間等適當方式，確保職工的休息休假權利和生產(chǎn)、工作任務的完成。2、甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。除勞動法第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。甲方依法保證乙方的休息權利

4、。乙方依法享受法定節(jié)假日以及探親、婚喪、計劃生育、帶薪年休假等休假權利，乙方享受以下節(jié)假日：假天，假天，假天，假天假天，假天，假天，假天。第四條勞動報酬1、乙方按甲方規(guī)定完成生產(chǎn)（工作）任務的，甲方必須依法定貨幣形 式按時足額支付乙方的工資報酬，每月至少支付一次。其支付周期和 時間為：。2、乙方正常工作時間的工資標準（計算加班工資基數(shù)），按下列第（）種形式執(zhí)行，弁不得低于當?shù)刈畹凸べY標準及本單位集體合同約定的標準。（1）計時工資。乙方工資標準為 元/月（元/周）。（2）計件工資。乙方的勞動定額為 ,計件單 價為。3 3）其他形式：。3、乙方試用期工資為 元/月（不得低于第一款約定工資的80 %

5、或單 位同一崗位最低檔工資，并不得低于本地最低工資標準 ）。4、甲方依法安排乙方加班的，應按勞動法第四十四條的規(guī)定支付加班工資。5、甲方應當在經(jīng)濟效益提高的基礎上逐步提高乙方的工資水平。6、非乙方原因造成乙方停工的，甲方必須按當?shù)卣?guī)定支付乙方停工津貼或生活費。第五條社會保險及有關福利待遇1、雙方必須依照國家和地方有關社會保險的規(guī)定，參加社會保險,按時足額繳納社會保險費。雙方解除、終止本合同后， 甲方必須按國家或地方規(guī)定為乙方辦理 有關社會保險的轉移手續(xù)。2、乙方在合同期內(nèi)因工負傷或患職業(yè)病，患病或非因工負傷和因工、非因工死亡及醫(yī)療期的待遇按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺

6、乳期的待遇，按國家和地方有關規(guī)定 執(zhí)行。4、甲方為乙方提供的補充保險和福利待遇為:第六條勞動保護和勞動條件1、甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作規(guī)范， 對乙方進行必要的培訓。2、甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要 的勞動防護用品。3、甲方必須按國家有關規(guī)定對從事有職業(yè)危害的乙方進行健康檢 查。4、甲方安排乙方從事特種作業(yè)的，必須按照國家規(guī)定對乙方進行 專門培訓并取得特種作業(yè)資格或者乙方已經(jīng)過專門培訓取得特種作業(yè) 資格。5、甲方必須根據(jù)國家有關規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊保 護。6、乙方在生產(chǎn)（工作）過程中，必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，對 甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)時有權拒絕執(zhí)行。第七條雙方約定的其它事項（不得違反國家有關法律、法規(guī) ）第八條勞動爭議處理雙方因履行本合同發(fā)生爭議，任何一方可以向本單位勞動爭議調(diào)解委 員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向 有管轄權的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁。對仲裁裁決不服的， 可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第九條勞動合同的訂立、履行、變更、解除、終止及經(jīng)濟補償按中 華人民共和國勞動合同法相關規(guī)定執(zhí)行。本合同未盡事宜，按國家 有關法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。第十條本合同甲乙雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權代簽無效。甲方（蓋章）乙方（簽字）法定