如何管理自我及提升自我管理能力

1、如何管理自我及提升自我管理能力這個命題， 應(yīng)該是兩部分內(nèi)容， 但因為這兩點(diǎn)又極其相近， 就并成了一個題 目，接下來，我將分別討論這兩方面的內(nèi)容。一、如何管理自我據(jù)成功人士講， 他們有一個共同的體會， 就是要想有所作為， 就必須管理好 自我，提升自我管理能力。縱觀古今中外，凡大成者，無不是通過嚴(yán)格的自我管理才獲得大成和圓滿的。 只有學(xué)會了自我管理， 才會把自己造就成一個能夠持續(xù)成功的人。 我感覺， 自我 的管理應(yīng)該是以下七個方面， 當(dāng)這七方面的管理能力都達(dá)到了， 自我的管理便是 水到渠成。1. 時間管理能力 時間對于每個人來說，都是均衡的，但同樣的時間、同樣的生命，有的人可 以成就一番事業(yè)，還有

2、的人渾渾噩噩一生，把時間利用好了，就可以獲得成績。 就我自己而言，既要做好自己的業(yè)務(wù)， 又要帶新人，這就更需要合理的安排時間。 因為可能在知識的傳輸當(dāng)中， 發(fā)現(xiàn)了自己的盲點(diǎn)， 那就更要擠出時間，去學(xué)習(xí)了。 如果不珍惜時間，不會安排時間，可能連根本的一項也做不好。2. 人際管理能力人是群體動物， 人之所以能夠住在這個世界， 也是這個群體的作用， 人們必 須通過相互的交流、 交際，把自己的需求意愿傳達(dá)給對方， 使群體明白個人的需 求，群體積攢了每個人的力量，合作了，才能獲得對這個世界的統(tǒng)治，相互交流 了，才能推廣經(jīng)驗和各自所長， 這才形成了使社會前進(jìn)的第一生產(chǎn)力。 不會人際 交往，不能管理，沒有人

3、際管理群體的能力，就很難走向成功3. 目標(biāo)管理能力沒有目標(biāo)的一生， 是盲目的一生， 甚至不知道自己活了些什么， 這是就一個 人而言。如果一個企業(yè)失去了目標(biāo)， 企業(yè)會走向沒落；一個民族如果失去了目標(biāo)， 將被其他民族侵入。 我的行業(yè)是做不銹鋼的， 就不銹鋼行業(yè)來說， 沒有把自己的 產(chǎn)品銷往全球的目標(biāo)， 企業(yè)就很難做大， 目標(biāo)給了我們方向， 目標(biāo)讓我們孜孜不 倦的去追求，目標(biāo)引領(lǐng)的力量是無限的。4. 壓力管理能力人的惰性是與生俱來的， 很難克服，但群體的生存又不允許我們懶惰、 懈怠， 這就需要一種壓力，讓我們自己去克服它。一個人如果絕對自由，沒有壓力了， 那么這個人就已經(jīng)瘋狂了。壓力讓我們遵循規(guī)矩，

4、壓力讓我們?nèi)?dān)起責(zé)任。5. 行為管理能力人的群體性，決定了人在這個群體中， 應(yīng)遵循一定的規(guī)矩， 約束自己的行為， 有了規(guī)矩才有了方圓。 這種群體所約束的行為， 實(shí)際是一個規(guī)范， 比如說行業(yè)的 規(guī)范，一個高級管理人員在與客戶交流的時候，擤著鼻涕，搓著腳氣，肯定不可 能成就業(yè)務(wù)，需要的是莊重的體態(tài)，準(zhǔn)確的語言描述，親切的態(tài)度，這樣，才能 與自己的身份和業(yè)務(wù)相吻合，才能成就業(yè)務(wù)。6. 學(xué)習(xí)與成長的能力自從計算機(jī)普及應(yīng)用以后， 世界進(jìn)入了高速發(fā)展的階段， 汽車速度、 飛機(jī)速 度、互聯(lián)網(wǎng)等，將這個世界變小了，原油的進(jìn)出口貿(mào)易開始出現(xiàn)了變化，各個國 家的法律法規(guī)也在相應(yīng)改變， 此時如果自己不學(xué)習(xí)， 不增長

5、自己的業(yè)務(wù)能力， 就 無法跟上業(yè)務(wù)的發(fā)展，結(jié)果就是被淘汰。7. 自我反省管理能力 人在這個世界上做事，不可能沒有遺漏、錯誤、過失，有時候出現(xiàn)了自己甚 至還不知道。那就需要我們每天睡覺前對自己的一天進(jìn)行回憶， 發(fā)現(xiàn)了就去彌補(bǔ)。 在行為上，也有可能隨著情緒等原因的變化而有失妥當(dāng)， 發(fā)現(xiàn)了就要及時的反省， 給自己一個假設(shè)，當(dāng)再遇到同樣的情景時，一定要避免類似的失誤。自我管理好了，約束了，也知道前進(jìn)的路了，但要達(dá)到目標(biāo)，還有一樣必不 可缺少的，就是達(dá)到目標(biāo)的能力。與生俱有的，僅僅夠自己生存，想達(dá)到更感到 的目標(biāo)，就需要增加自己的能力，提升自己。談到這個實(shí)質(zhì)性的問題，就要返回去，先探討一下什么是“自我管

6、理”。 所謂自我管理，就是指個體對自己本身，對自己的目標(biāo)、思想、心理和行為 等等表現(xiàn)進(jìn)行的管理，自己把自己組織起來，自己管理自己，自己約束自己，自 己激勵自己，自己管理自己的事務(wù)，最終完成自我奮斗目標(biāo)的一個過程。如何提高自我管理，我感覺應(yīng)該從一下幾點(diǎn)入手：一、建立良好的職業(yè)道德 道德，是群體衡量行為的標(biāo)準(zhǔn)，職業(yè)道德，是從事一種職業(yè)的時候，應(yīng)該遵 循的行為標(biāo)準(zhǔn)。關(guān)于這方面，沒有個具體的考量，很多都需要自己去領(lǐng)悟，總之 是在工作中應(yīng)該向著能夠優(yōu)質(zhì)完成工作的方向去努力， 在這個虛無的范疇中， 更 需要自己用心去領(lǐng)悟，否則，分不清楚道德的標(biāo)準(zhǔn)，就不知道什么是良好的，什 么是不合適的道德， 也就更無法去

7、遵守這個標(biāo)準(zhǔn)了。 這也道德， 是我們從事所有 職業(yè)都應(yīng)該遵循的一種行為， 能做到這一點(diǎn)， 在自我管理方面， 也就必須有相當(dāng) 的高度，職業(yè)道德能上去，就說明最自我的約束和管理有了提高。二、掌握較強(qiáng)的專業(yè)技能 做行業(yè)不專，就做不好這個行業(yè)，要想專，就必須要較強(qiáng)的專業(yè)技能，我是 做外貿(mào)的，自己有個短板，就是英語口語，工作中的其他事情我都非常熟練，困 難到了我這里， 均會迎刃而解， 但唯有國外客戶打來電話的時候， 我就感覺有點(diǎn) 手足無措了，特別是碰到了貨損，談判索賠的時候，那才叫真正的尷尬，如果旁 邊有口語好的同事，接談下去，還沒有大問題，否則，自己一肚子的道理，就是 憋著出不來，那種感覺是無法言狀的

8、。 專業(yè)技能，是行業(yè)中非常重要的一個環(huán)節(jié)。三、具備較強(qiáng)的自我調(diào)適能力工作節(jié)奏的把握、 時間的安排、 自我激勵、 個人狀態(tài)的調(diào)整都是員工自我管 理中必然要解決的重要問題， 這些問題的解決與否同員工本人是否具有較強(qiáng)的自 我調(diào)適能力有很大關(guān)系。以不銹鋼行業(yè)為例，該行業(yè)入門要求不高，企業(yè)的員工素質(zhì)整體也很平淡， 也需要有較高的自我管理， 否則隨著工作年頭的增加， 人就可能逐漸地疲沓和懈 怠，人漸漸就會漠視了行業(yè)規(guī)則，本該跟的單，忽視了，結(jié)果造成了損失。為了 避免類似的情況產(chǎn)生，此時需要自己：一、保持正確的心態(tài) 一次自我的提高，不可能用一輩子，世界在發(fā)展，社會在前進(jìn)。周圍每一分 鐘都在變化，要想跟上時代

9、，就必須不斷地學(xué)習(xí)，提高沒有到站的時候。這樣自 己才能以積極的心態(tài)面對自我管理，對工作抱以熱忱。二、主動地規(guī)劃工作主動自我管理， 就意味著要克服自己的惰性， 自覺尊從步驟、 目標(biāo)達(dá)成的方 式及途徑，不但按時、保質(zhì)地完成工作任務(wù)，還能在過程中發(fā)現(xiàn)問題，提出整改意見。第三，堅持持續(xù)地學(xué)習(xí)隨著工作的進(jìn)展，接住的增多，所需要的知識面會越來越多，停止了學(xué)習(xí)， 就會跟不上，就會損傷自己的分析判斷力。只有通過持續(xù)地學(xué)習(xí)提高專業(yè)技能， 在不斷提升自己的情況下，才能適應(yīng)不斷變化的現(xiàn)實(shí)。時代的因素，一切都在飛速發(fā)展，互聯(lián)網(wǎng)的誕生，為個人的能力釋放提供了 廣闊的空間，世界每天都在變化，稍一懈怠，就會發(fā)現(xiàn)自己滯后了。

10、大環(huán)境迫使 我們不得不去提升自己，假如自己漠視這種現(xiàn)狀，就會立即被淘汰。所以我們必 須有效管理自我，并不斷地提升自我管理能力，才能使自己跟上時代。物業(yè)安保培訓(xùn)方案為規(guī)范保安工作，使保安工作系統(tǒng)化/規(guī)范化，最終使保安具備滿足工作需要的知識和技能，特制定本教學(xué)教材大綱。一、課程設(shè)置及內(nèi)容全部課程分為專業(yè)理論知識和技能訓(xùn)練兩大科目。其中專業(yè)理論知識內(nèi)容包括：保安理論知識、消防業(yè)務(wù)知識衛(wèi)、職業(yè)道德、法律常識、保安禮儀、救護(hù)知識。作技能訓(xùn)練內(nèi)容包括：崗位操作指引、勤務(wù)技能、消防技能、軍事技能。二培訓(xùn)的及要求培訓(xùn)目的1保安人員培訓(xùn)應(yīng)以保安理論知識、消防知識、法律常識教學(xué)為主，在教學(xué)過程中，應(yīng)要求學(xué)員全面熟

11、知保安理論知識及消防專業(yè)知識，在工作中的操作與運(yùn)用，并基本掌握現(xiàn)場 保護(hù)及處理知識2）職業(yè)道德課程的教學(xué)應(yīng)根據(jù)不同的崗位元而予以不同的內(nèi)容，使保安在各自不同的工作崗位上都能養(yǎng)成具有本職業(yè)特點(diǎn)的良好職業(yè)道德和行為規(guī)范）法律 常識教學(xué)是理論課的主要內(nèi)容之一，要求所有保安都應(yīng)熟知國家有關(guān)法律、法規(guī)，成為懂法、知法、守法的公民，運(yùn)用法律這一有力武器與違法犯罪分子作斗爭。工作入口門 衛(wèi)守護(hù)，定點(diǎn)守衛(wèi)及區(qū)域巡邏為主要內(nèi)容，在日常管理和發(fā)生突發(fā)事件時能夠運(yùn)用所學(xué)的技能保護(hù)公司財產(chǎn)以及自身安全。2、培訓(xùn)要求1保安理論培訓(xùn)通過培訓(xùn)使保安熟知保安工作性質(zhì)、地位、任務(wù)、及工作職責(zé)權(quán)限，同時全面掌握保安專業(yè)知識以及在具體工作中應(yīng)注意的事項及一般情況處置的原則和方法。2）消防知識及消防器材的使用通過培訓(xùn)