培訓(xùn)計劃及日程安排_第1頁
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文檔簡介

新員工培訓(xùn)計劃及日程安排一、培訓(xùn)目的為了更好地帶動公司全體員工共同全面推進依法治國理念，使社會主義法治精神走進企業(yè)、深入企業(yè)，加強與員工生產(chǎn)生活密切相關(guān) 的法律法規(guī)知識宣傳，公司組織員工學(xué)習(xí)了勞動法，引導(dǎo)員工尊 崇法治、敬畏法律，在工作中嚴格規(guī)范自己的思想和行為生活，培育 員工辦事依法、遇事找法，自覺抵制違法行為，自覺維護法治權(quán)威。通過理論與實際的學(xué)習(xí)，引導(dǎo)員工遇到勞動糾紛如何利用法律維 護自身權(quán)益，培養(yǎng)員工正確分析和處理問題的能力。同時，也鞭策企 業(yè)在人事管理工作中，依法辦事、化解矛盾，遵守法律制度，保障用 人單位和勞動者的合法權(quán)益，建立和諧的勞動關(guān)系。二、培訓(xùn)人員職責(zé)1、對員工全心全意的進行勞動法相關(guān)知識的傳授和指導(dǎo)。2、根據(jù)培訓(xùn)時間對員工在學(xué)習(xí)過程中，予以成績考核及評估。3、培訓(xùn)人員應(yīng)及時將員工工作中表現(xiàn)及時反饋行政部。三、參加培訓(xùn)員工1、嚴格遵守公司各項規(guī)章制度2、虛心、認真的接受培訓(xùn)師人員的教導(dǎo)和安排。3、四、培訓(xùn)安排明細表序號說明科目培訓(xùn)時間時間培訓(xùn)人備注一勞動法二三四五六備注：以上培訓(xùn)日程安排計劃各配合培訓(xùn)部門準備好受訓(xùn)人員指導(dǎo)相關(guān)資料：1、應(yīng)該給予什么數(shù)據(jù)2、應(yīng)該掌握哪些信息3、驗收信息掌握程度4、明確將來所應(yīng)用點。指導(dǎo)

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