安全責(zé)任制考核辦法

1、第7頁共6頁安全責(zé)任制考核辦法1、目的為進(jìn)一步落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，規(guī)范職工安全生產(chǎn)行為，杜絕違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度現(xiàn)象，保障職工在生產(chǎn)作業(yè)過程中的生命安全和身體健康，確保公司生產(chǎn)經(jīng)營活動安全、有序地進(jìn)行，根據(jù)國家安全生產(chǎn)法規(guī)以及本公司的相關(guān)制度，特制訂本辦法。2、適用范圍2 . 1本辦法適用于生產(chǎn)部全體職工。2 . 2本辦法執(zhí)行過程中遵循“嚴(yán)守規(guī)則，違規(guī)必究；獎懲并舉，教育為先；下屬違規(guī)， 主管有責(zé)；分級考核，綜合治理”的原則。2.3 公司對檢查發(fā)現(xiàn)的違章行為下達(dá)安全違章行為通知單，對責(zé)任部門和有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行分級考核，并根據(jù)職工違章的級別，組織違章職工和有關(guān)管理者參加相應(yīng)的安全生產(chǎn)（管理）再教育

2、培訓(xùn)。2.4 在接到安全違章行為通知單的責(zé)任人，必須立即制定整改措施，并限期完成后將結(jié)果向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，做好備案記錄。2.5 按照分級管理的原則，各班組自查的違章行為不納入本辦法的考核范圍。公司查處的違章行為，按本辦法執(zhí)行。3、違章行為分級考核細(xì)則3.1根據(jù)違章的性質(zhì)、危險(xiǎn)程度和可能產(chǎn)生的危害后果，對違章行為（違章行為是沒有發(fā)生人員傷害的事件，一般包括違章作業(yè)、違章指揮。）和違章作業(yè)（指違反已成文的規(guī)章制度或各項(xiàng)臨時性正式規(guī)定的作業(yè)。）,從重到輕分A B C三級實(shí)施考核：A級違章行為指可能造成死亡或多人受傷事故的違章行為。B級違章行為指可能造成重傷、輕傷事故的違章行為。C級違章行為指受行為環(huán)境

3、和其他條件影響，尚無構(gòu)成人身傷害可能或可能性較低的一般違章行為。3.2 對職工違章行為實(shí)行個人經(jīng)濟(jì)考核。A級違章一次，扣150元；B級違章一次，扣 80元；C級違章一次，扣10-50元。班組長或管理人員在現(xiàn)場未制止職工違章行為的，對其 按違章人員考核金額的 50%進(jìn)行連帶經(jīng)濟(jì)考核。3.3因違章造成的安全事故或公司遭受損失的：A. 重大火災(zāi)、工亡、重傷及重大設(shè)備事故（直接經(jīng)濟(jì)損失30 萬元）每發(fā)生一次扣事故責(zé)任人當(dāng)月工資的15%（含獎金）;班組長及部門負(fù)責(zé)人分別扣當(dāng)月工資的8%和10%班組全員不得參加年終安全評選活動。B. 發(fā)生輕傷事故、一般火災(zāi)事故、車輛事故，事故責(zé)任人按公司安全管理制度予以警

4、告及以上處分；每發(fā)生一起輕傷事故、一般火災(zāi)事故、車輛事故，扣減責(zé)任人當(dāng)月工資的10%，班組長及部門負(fù)責(zé)人分別扣當(dāng)月工資的5%和7% 此類事故年終合計(jì)每超 1起，扣減部門負(fù)責(zé)人當(dāng)年年底一個月工資的2 %。C. 安全事故發(fā)生后，未及時報(bào)告安全生產(chǎn)中心或未按規(guī)定米取相應(yīng)的糾正預(yù)防措 施，每次扣減部門負(fù)責(zé)人一個月工資的2 %。3.4職工違規(guī)考核后部門負(fù)責(zé)人根據(jù)考核等級，需分別做出口頭告訴、 資料培訓(xùn)和答卷 考評的方式對職工進(jìn)行安全再教育。同時對相關(guān)管理人員做下述考核:a）班組職工因違章受到考核的，對其班組長視日常管理落實(shí)情況實(shí)行連帶經(jīng)濟(jì)考核。存在A級違章的，扣100元；存在B級違章的，扣50元；存在C

5、級違章的，扣20元。b）發(fā)生人員傷亡或損失較大的事故，將追究有關(guān)管理人員的安全管理責(zé)任，進(jìn)行經(jīng)濟(jì)考核，并組織安全管理再教育培訓(xùn)。c）存在違章指揮的，對指揮人員按等級分別扣200元、100元、50元。3.5 違章職工和需追究管理責(zé)任的管理者，在接到參加安全生產(chǎn)（管理）培訓(xùn)通知后，應(yīng)按要求準(zhǔn)時報(bào)到，參加學(xué)習(xí)，若無故缺席或不按時參加學(xué)習(xí)，加倍考核。4、實(shí)施要求4.1 班組建立職工違章行為教育、和登記臺帳，對違章職工組織相應(yīng)的安全培訓(xùn)學(xué)習(xí)， 并嚴(yán)格落實(shí)經(jīng)濟(jì)考核。4.2 各班組職工違章情況按 安全違章行為自查情況匯總表要求填報(bào)，報(bào)生產(chǎn)技術(shù)部備案。4.3 在公司內(nèi)安全工作大檢查、專項(xiàng)檢查、月巡查中查實(shí)的違

6、章行為，由生產(chǎn)部填寫安全違章行為通知單 自留一份，月底將相關(guān)經(jīng)濟(jì)考核集中報(bào)財(cái)務(wù)計(jì)算工資，另一份由部門負(fù) 責(zé)人交班組長和違章職工本人落實(shí)整改，并安排有關(guān)人員參加安全再教育培訓(xùn)，做好記錄。4.4 當(dāng)年內(nèi)個人違章記錄達(dá)三次以上者，取消其當(dāng)年度安全評先資格，同時做為工資調(diào)整的重要參考依據(jù)。4.5 當(dāng)年內(nèi)職工違章和安全管理考核記錄的班組累計(jì)達(dá)五次以上者，取消其當(dāng)年度班組安全評先資格。4.6 造成人身傷亡事故或重大經(jīng)濟(jì)損失的違章行為，按公司相關(guān)管理制度執(zhí)行考核。4.7 廠部對舉報(bào)違章行為的職工進(jìn)行獎勵，并為舉報(bào)人保密信息。 職工舉報(bào)的違章作業(yè)行為經(jīng)廠部查證屬實(shí)的，對舉報(bào)人給予100300元獎勵。4.8 各

7、級領(lǐng)導(dǎo)不得因職工具保違章行為而打擊報(bào)復(fù)舉報(bào)人。對打擊報(bào)復(fù)舉報(bào)人的有關(guān)責(zé)任人和責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)，廠部按有關(guān)規(guī)定對其予以責(zé)任追究。4.9 對嚴(yán)格查處違章行為和避免重大事故的有功人員，廠部根據(jù)有關(guān)規(guī)定給予重獎，并在年度個人安全評先中予以表彰。4.10公司檢查中發(fā)現(xiàn)的職工違章行為，未納入違章行為A、B、C分級管理的，其級別判定由生產(chǎn)技術(shù)部研究分析后進(jìn)行認(rèn)定。4.11在同一作業(yè)活動中涉及多項(xiàng)違章的，按最高級別考核。5 獎勵辦法5.1 當(dāng)月班組人員無違章記錄的，每人獎勵40元。班組長獎勵 50元。5.2 當(dāng)月各部門無違章記錄的，每人獎勵50元，班組長獎勵60元。（部門受獎勵時， 班組不重復(fù)獎勵）。5.3 年終舉行

8、“安全先進(jìn)個人”2名和“安全模范班組”1個進(jìn)行公開投票評選活動，先進(jìn)個人獎勵200元/人；模范班組獎勵 300元/人。5.4 全年完成事故控制指標(biāo)的部門負(fù)責(zé)人，年底一次性獎勵一個月工資的30%，班組長獎勵月工資的10%6 附則6.1 本辦法與國家有關(guān)法律法規(guī)相抵觸時，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。6.2 違章后培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間工資待遇按相關(guān)勞資管理規(guī)定執(zhí)行。附件：常見安全違章行為分類表常見安全違章行為分類表序號違章行為類別1強(qiáng)令他人違章冒險(xiǎn)作業(yè)的違章指揮A2兩米以上高處作業(yè)且四周無防護(hù)欄，未系或未掛牢安全帶A3高處、立體交叉作業(yè)不戴安全帽、亂拋物件，未米取設(shè)置警戒區(qū)、搭設(shè)防護(hù)棚， 系掛安全帶等安全措施A

9、4運(yùn)行的皮帶、輥道和機(jī)電設(shè)備等旁女職工未將發(fā)辮盤入帽內(nèi)A5在易燃易爆區(qū)域使用明火、無專人監(jiān)護(hù)A6計(jì)劃檢修、全廠定修、單線檢修、臨時性搶修，對水、電、風(fēng)、氣等能源介質(zhì)，未按規(guī)定收取操作牌、掛停電（停氣、汽牌）、通知；帶電作業(yè)不按規(guī)定操作或未使用絕緣勞動保護(hù)用品A7皮帶、輥道、機(jī)電設(shè)備等旁有人，未確認(rèn)提醒就啟動設(shè)備A8焊接作業(yè)使用損壞的氧氣表、乙炔表、未安裝回火裝置A9非崗位人員觸動或開關(guān)機(jī)電設(shè)備、儀器、儀表和各種閥門A10跨越運(yùn)行中的皮帶、鉆越車輛、欄桿、輥道和機(jī)電設(shè)備及隔機(jī)傳遞工具物品A11行人不觀察現(xiàn)場作業(yè)環(huán)境，從吊物下行走，經(jīng)響鈴提示后不避讓或停留A12設(shè)備檢修、施工用電未按規(guī)定進(jìn)行接地、

10、接零A13行車或其他設(shè)備檢、搶修時，未設(shè)置警示牌，危險(xiǎn)區(qū)域未劃定警戒線的A14對帶壓容器、情況不明容器和易燃易爆容器盲目施焊A15吊車作業(yè)前，吊物運(yùn)行前方已有人作業(yè)未確認(rèn)，行車吊物從人頭上越過；指揮信 號、指令、車況運(yùn)行路線和地面環(huán)境等未確認(rèn)是否安全便盲目動車A16高空墜物、拋物（未傷人）A17對各種吊具、鋼繩應(yīng)定期檢查，凡發(fā)現(xiàn)鋼繩、吊帶已達(dá)報(bào)廢程度、吊具錯位、脫 焊仍繼續(xù)使用A18行車或開工用車輛在吊運(yùn)作業(yè)中嚴(yán)重超載的A19電工未穿絕緣鞋、電工未帶試電筆或壞不能驗(yàn)電的A20施工檢修完后雜物未清理B21違章指揮B22操作帶有旋轉(zhuǎn)零部件的設(shè)備時戴手套B23在禁止交叉作業(yè)區(qū)域交叉作業(yè)B24攀、坐不

11、安全位置（如平臺護(hù)欄、汽車擋板、吊車吊鉤、鏟車）B25人為損壞或擅自短接安全裝置B26起吊有棱角物件時未采取墊上包角墊等防滑、防墜措施B27起重設(shè)備的上升極限、大車緩沖器、警鈴等安全裝置損壞未發(fā)現(xiàn)或未及時報(bào)告及 整改B28設(shè)備或仃車、開工用車輛未按要求停放指疋位置的B29用三角帶等不安全繩索吊運(yùn)的B30設(shè)備檢修及施工拆除未設(shè)立警戒區(qū)、掛警示牌B31皮帶、輥道和機(jī)電設(shè)備等運(yùn)仃中手腳靠近傳動部位B32施焊作業(yè)未清除周圍的易燃物，擅自使用火爐、電爐等取暖B33行車遙控操作時人不跟車隨行B34機(jī)械、電氣設(shè)備操作前未確認(rèn)B35作業(yè)人員跟前的轉(zhuǎn)動危險(xiǎn)部位未加防護(hù)措施的B36非指定人員操作鏟車、吊車及家用車

12、的B37未站在安全方位指吊，危險(xiǎn)區(qū)內(nèi)有人作業(yè)及停留，未進(jìn)行提示和確認(rèn)B38檢修前未進(jìn)行危害辨識、未進(jìn)行安全預(yù)防工作的或預(yù)防漏項(xiàng)，安全措施未落實(shí)B39起重設(shè)備吊重物停留空中，吊車司機(jī)離開現(xiàn)場B40車輛在廠內(nèi)登載運(yùn)行速度大于5公里/每小時B41下地坑作業(yè)，操作臺無人監(jiān)護(hù)或未掛警示牌B42未戴安全帽，未穿崗位標(biāo)準(zhǔn)配備的勞動防護(hù)用品C43操作臺監(jiān)護(hù)人員身靠操作臺，手扶操作開關(guān)（按鈕）C44在禁煙區(qū)吸煙C45在未采取有效隔離措施的情況下，焊割作業(yè)時可燃?xì)馄颗c氧氣瓶的距離小于10米，與動火點(diǎn)的距離小于 10米C46與其他工作中的崗位人員閑談C47行車起吊前或吊物前下方有人未鳴笛報(bào)警C48檢修后安全保護(hù)設(shè)施及裝置未及時恢復(fù)C49使用不符合規(guī)定的吊、夾、索具C50現(xiàn)場打鬧、帶小孩或閑雜人員到現(xiàn)場C51凡廠定危險(xiǎn)區(qū)域，非作業(yè)人員未走安全通道，而從危險(xiǎn)區(qū)域內(nèi)穿行C52在車間內(nèi)騎自行車及各種非生產(chǎn)用機(jī)動車、裝卸車C53指吊人員在指揮吊物時，站位不合理，指吊動作不規(guī)范，（行車司機(jī)應(yīng)能看到指吊人，指吊人應(yīng)能看