煤礦開發(fā)公司職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育培訓(xùn)制度

1、煤礦開發(fā)公司職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育培訓(xùn)制度根據(jù)中華人民共和國職業(yè)病防治法規(guī)定，結(jié)合本礦 實際情況，組織對員工進行職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)、職業(yè)衛(wèi)生知識、 操作規(guī)程、職業(yè)病防護設(shè)備和個人使用的職業(yè)病防護用品的 正確使用、維護的培訓(xùn)，特制定本制度。一、公司職業(yè)衛(wèi)生管理部門和人力資源管理部門負(fù)責(zé)職 業(yè)衛(wèi)生教育培訓(xùn)監(jiān)督管理工作，并指定專業(yè)的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn) 人員，負(fù)責(zé)本公司的職業(yè)衛(wèi)生知識教育培訓(xùn)。二、教育培訓(xùn)內(nèi)容：1、職業(yè)衛(wèi)生法律、法規(guī)與標(biāo)準(zhǔn)；2、職業(yè)衛(wèi)生基本知識；3、職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程；4、正確使用、維護職業(yè)病防護設(shè)備和個人使用的職業(yè) 病防護用品；5、發(fā)生事故時的應(yīng)急救援措施；6、公民健康素養(yǎng)基本知識與技能。三、

2、教育培訓(xùn)的對象與方式：1、新員工的培訓(xùn)：新員工在上崗前由礦職業(yè)健康安全辦公室進行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，并進行考核，合格后方能上崗。2、員工在調(diào)動崗位時，應(yīng)進行針對性的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)， 培訓(xùn)后進行考核，合格者方能上崗。3、外來臨時工人，應(yīng)進行針對性的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，確 保其從事勞動時不受到危害。4、各單位對其在職員工應(yīng)進行定期的職業(yè)衛(wèi)生教育學(xué) 習(xí)，生產(chǎn)單位每 2 個月應(yīng)進行一次職業(yè)衛(wèi)生知識教育學(xué)習(xí)， 輔助單位單位每季度應(yīng)進行一次職業(yè)衛(wèi)生知識教育學(xué)習(xí)，并 有教育學(xué)習(xí)記錄。5、所有的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)應(yīng)有記錄，記錄內(nèi)容包括時間、 日期、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)老師、培訓(xùn)地點，受培訓(xùn)人簽名等。6、公司定期邀請衛(wèi)生、疾控等部門職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員對各單位職業(yè)衛(wèi)生負(fù)責(zé)人、管理人員，進行全面的職業(yè)衛(wèi)生 培訓(xùn)，提高職業(yè)衛(wèi)生管理業(yè)務(wù)能力。7、所有的培訓(xùn)資料要設(shè)立職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)臺賬，并有專人保管。8、未進行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)的員工或考核不合格的員工不 得上崗作業(yè)。四、各單位應(yīng)每年制定職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)計劃，落實培訓(xùn)經(jīng) 費。公司年度職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)計劃需得到總經(jīng)理的批準(zhǔn)后實 施。五、本規(guī)定解釋權(quán)歸公司職業(yè)健康安全辦公室。每年按 公司流程對其合規(guī)性進行評估修訂。六、本制度自頒布之日起施行。有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生