合同工聘用合同——范本

1、合同工聘用合同招聘方 ( 簡稱甲方 ) ：_.受聘方 ( 簡稱乙方 ) ：_甲方招聘合同制職工，按有關規(guī)定，已報請有關部門批準。甲方已向乙方如實介紹涉及合同的有關情況；乙方已向甲方提交勞動手冊。甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經協商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。第一條合同期限合同期限為 _年( 或_個月 ) ，從 _年_月_日至 _年 _月_日止。第二條試用期限試用期限為 _個月 ( 或_年) 。即從 _年 _月 _日起至 _年_月 _日止。( 試用期限的長短，有關部門有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行；有關部門無規(guī)定的，由招聘方根據受聘方的工作能力和實際水平確定。)第三條職務 ( 或從事某工種的工作 )

2、甲方聘請乙方擔任 _職務 ( 或從事某工種的工作 ) 。第四條工作時間每周工作 _天，星期 _休息。每天工作時間為 _小時。上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。( 以完成一定工作量為期限的合同，工作時間由雙方商定。)第五條勞動報酬( 一 ) 乙方在試用期間，月薪為_元。試用期滿后，按乙方的技術水平、勞動態(tài)度和工作效率評定，根據所評定的級別或職務確定月薪。( 以完成一定工作量為期限的合同，亦可按工作量確定報酬，實行計件工資的，按計件付酬。 )( 二 ) 乙方享受的崗位津貼和獎金待遇，與同工種固定職工相同。第六條生活福利待遇( 一 ) 補貼待遇：乙方享受交通費補貼、糧食補貼、取暖費補貼等與固定職工相同。(

3、二 ) 假日待遇：乙方享受節(jié)日假、婚假、產假、喪假與固定職工相同，工作滿一年以上需要探親的， 可享受 _天( 包括在路途中的時間 ) 的探親待遇，工資照發(fā)，路費報銷。第七條勞動保護。( 乙方的勞動保護按國家的有關規(guī)定執(zhí)行。)第八條乙方患并傷殘、生育等待遇以及養(yǎng)老保險辦法。( 本條國家有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行；無規(guī)定的，由雙方商定。)第九條政治待遇和勞動紀律要求( 一 ) 乙方在政治上享有同固定職工一樣的權利，如參加民主管理企業(yè)的權利，參加黨、團組織和工會的權利等。( 二 ) 訂立有一定期限的勞動合同的乙方，在擔任領導職務以后，如職務是有任期的，在勞動合同期限短于領導任期的情況下，可以將合同期限視為

4、領導職務的任期；如果職務是沒有任期的，可以視為改訂沒有一定期限的勞動合同。( 三 ) 乙方應當嚴格遵守甲方單位各項規(guī)章制度，遵守勞動紀律，服從分配，堅持出勤，積極勞動，保證完成規(guī)定的各項任務。第十條教育與培訓甲方應加強對乙方進行思想政治教育、遵紀守法教育、安全生產教育，根據工作和生產的需要進行業(yè)務、職業(yè)技術培訓。第十一條勞動合同的變更( 一 ) 發(fā)生下列情況之一者，允許變更勞動合同：1. 經甲乙雙方協商同意，并不因此而損害國家和社會的利益；2. 訂立勞動合同所依據的法律規(guī)定已經修改；3. 由于甲方單位嚴重虧損或關閉、 停產、轉產確實無法履行勞動合同的規(guī)定，或由于上級主管機關決定改變了工作任務、性質；4. 由于不可抗力或由于一方當事人雖無過失但無法防止的外因， 致使原合同無法履行；5. 法律規(guī)定的其他情況。( 二 ) 在合同沒有變更的情況下，甲方不得安排乙方從事合同規(guī)定以外的工作，但下列情況除外：1. 發(fā)生事故或自然災害，需要及時搶修或救災；2. 因工作需要而進行的臨時調動 ( 單位內工種之間、機構之間 ) ；3. 發(fā)生不超過一個月時間的短期停工；4. 甲方依法重新任命、調動、調換訂立沒有一定期限勞動合同職工的工作；5. 法律規(guī)定的其他情況。第十二條勞動合同的解除解除勞動合同，除因乙方違法犯罪或乙