《教育機關(guān)風(fēng)險防范意見》

1、精品文章教育機關(guān)風(fēng)險防范意見為強化對重點崗位和人員的廉政風(fēng)險防范管理，調(diào)動和發(fā)揮其積極性和創(chuàng)造性，按照局黨委關(guān)于在重點崗位推行廉政風(fēng)險防范管理工作的實施方案的要求，經(jīng)教育局廉政風(fēng)險防范管理工作小組研究，制定本考核細則。一、考核范圍確定的重點崗位及人員。重點崗位包括。政工科、計財審計科、職教科、幼教科等。二、考核的內(nèi)容對重點崗位的考核。崗位設(shè)置、人員配備、規(guī)章制度、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、檔案文書等基礎(chǔ)建設(shè)的情況；風(fēng)險防范各階段的措施落實情況；各單位自查自糾情況和問題改正情況；總結(jié)修正廉政風(fēng)險防范管理工作的措施和落實情況；群眾滿意度。對個人的考核。參加單位學(xué)習(xí)、活動情況;在風(fēng)險防范各階段的措施落實情況；自查自

2、糾情況和問題改正情況；總結(jié)修正廉政風(fēng)險防落管理工作的措施落實情況；群眾滿意度。三、考核標(biāo)準(zhǔn)（一）對重點崗位的考核1、思想道德風(fēng)險的防范（1）制定年度教育計劃，定期組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)（2）深入開展廉政文化建設(shè)（3）注重加強人文關(guān)懷。2、制度機制風(fēng)險防范。（1）工作制度建全。（2）政務(wù)公開落實到位（3）工作流程完善，形成合理的制約機制。3、崗位職責(zé)風(fēng)險防范（1）踐行政務(wù)承諾，工作質(zhì)效明顯提高（2）工作責(zé)任明確到人。（3）登記、監(jiān)管、執(zhí)法規(guī)范，記錄及時。（4）依法行政，無行政敗訴、復(fù)議撤銷案件。（5）監(jiān)管到位，無責(zé)任追究事件。（6）登記、年檢、驗照嚴(yán)格把關(guān)，無登記差錯。（7）財務(wù)管理規(guī)范，無差錯。（8）群

3、眾滿意度高4、日常監(jiān)控（1）按規(guī)定組織召開雙述雙評、民主生活會、監(jiān)督員會議，網(wǎng)上監(jiān)控?zé)o違規(guī)行為。（2）認真開展自查，上報自查報告及時，查找問題準(zhǔn)確，整改措施得力。（2）落實防范措施到位5、后期處置階段（1）對預(yù)警高度重視，認真落實防范措施。（2）對有誡勉糾錯、責(zé)令改正情況的單位有整改措施，幫助相關(guān)人員糾正錯誤得力（二）對個人的考核1、積極參加學(xué)習(xí)、活動，做好學(xué)習(xí)筆記，撰寫心得體會。2、態(tài)度端正，認真查找風(fēng)險點，并制定防范措施。3、認真履行“一崗雙責(zé)”。4、崗位職責(zé)履行到位，無失職瀆職行為。5、認真開展“雙述雙評”活動，群眾滿意率高。6、認真進行自查;及時發(fā)現(xiàn)問題。7、各項防范措施到位，在規(guī)定期

4、限內(nèi)進行整改，措施有力，效果明顯。四、考核組織（一）第一批重點崗位須在每一年的1月25日、7月25日前，前一階段的單位自查報告和個人自查報告（同時報送電子版）報領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。（二）考核工作由局廉政風(fēng)險防范管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)組織。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室每年7月、12月對重點崗位的廉政風(fēng)險防范管理工作進行考核，依據(jù)各單位和個人的考核得分，綜合評估，對單位和個人進行等次評定?？己?0分以上的確定為優(yōu)秀等次，60分到90分的，確定為合格等次，60分以下的確定為不合格等次。（三）年內(nèi)被新聞媒體曝光，造成嚴(yán)重影響的，取消單位和個人的評選資格，并給予通報批評。五、彰獎懲（一）對各單位和個人的考核結(jié)果納入年終考核。（二）對在考核中達不到“合格”等次的單位和個人，由領(lǐng)導(dǎo)小組在全局范圍內(nèi)通報，并下達書面整改通知，督促制訂措施。（三）對兩年考核結(jié)果“不合格”的單位，按照干部管理權(quán)