《機關(guān)管理局理論學習打算》

1、精品文章機關(guān)管理局理論學習打算為深入推進學習型機關(guān)建設(shè)，進一步提升廣大干部職工理論水平、文化素質(zhì)、綜合能力，在全局營造勤學善思的良好風氣，根據(jù)乳辦發(fā)20_1號關(guān)于進一步加強和改進全市機關(guān)學習的實施意見文件精神，結(jié)合我局實際，特制定20_年度機關(guān)理論學習計劃，有關(guān)內(nèi)容如下：一、指導思想以黨的十九大及科學發(fā)展觀為指導，堅持從嚴要求、務實管用、便于操作的原則，緊密結(jié)合工作實際和干部需求，創(chuàng)新學習方式，建立長效機制，引導廣大干部職工養(yǎng)成勤學善思的良好習慣，努力培養(yǎng)和造就一支高素質(zhì)的干部隊伍，以優(yōu)良學風帶黨風、促政風，引領(lǐng)社會風氣健康向上發(fā)展。二、學習范圍機關(guān)事業(yè)在編在職人員。三、學習內(nèi)容1、中國特色社

2、會主義理論體系、社會主義核心價值體系。2、中央、省、市做出的重大決策、政策法規(guī)、領(lǐng)導精神。3、國家、省、市機關(guān)事務方面的先進理念、創(chuàng)新方法、經(jīng)驗典型。4、崗位所需業(yè)務知識和技能。5、高書良書記在市十三次黨代會上的講話、全市經(jīng)濟工作會議暨機關(guān)履行崗位責任制總結(jié)表彰會議上的講話。6、從怎么看到怎么辦-理論熱點面對面20_、市委辦編發(fā)的民生政策摘要匯編。四、學習方式1、登臺講學。開展“人人登講臺”活動，采取案例分析、互動交流、現(xiàn)場點評等形式，由個人自定題目，登臺講課。每名干部每年至少講課1次，實現(xiàn)教學相長，以講促學。2、自主選學。組織開展干部職工自主選學培訓。鼓勵干部職工參加在職學歷學位教育，滿足干

3、部職工多元化的學習需求。3、現(xiàn)場教學。依托現(xiàn)有的教學基地，組織干部到現(xiàn)場觀摩學習、研討交流，提高干部職工認識、分析和解決問題的能力。4、調(diào)研踐學。堅持學以致用、有用促學，切實把學習落實到解決問題、推動工作上來。圍繞機關(guān)事務重點工作，每名干部職工每年至少撰寫1篇有價值的工作建議，為領(lǐng)導科學決策提供參考。5、活動促學。要廣泛開展知識競賽、拓展訓練等各類學習活動，豐富學習形式，調(diào)動干部的學習積極性和主動性。五、有關(guān)要求1、加強組織領(lǐng)導。成立局機關(guān)理論學習領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組辦公室設(shè)在政工科。政工科負責日常業(yè)務工作。各單位要高度重視，認真制定學習計劃。主要領(lǐng)導親自抓，分管領(lǐng)導靠上抓，切實將機關(guān)學習落到實處。2、強化檢查考核。每周五下午確定為局機關(guān)集中學習日，各單位每次集中學習不少于2個學時，每名干部職工每年所記學習筆記不得低于50篇。局里將組織聯(lián)合督導組，對各單位學習情況進行跟蹤檢查，檢查結(jié)果作為各單位年終評先選優(yōu)重要依據(jù)。同時，對檢查發(fā)現(xiàn)2次以上沒有組織學習的單位，主要領(lǐng)導要向局黨委書面說明情況。3、營造良好氛圍。各單位要把開展干部職工學習活動與建設(shè)學習型機關(guān)、深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動有機結(jié)合，充分利用宣傳欄、網(wǎng)站等，開設(shè)學習交流和學習心得，大力宣傳先進典型，在全局營造濃厚的學習氛圍。