標(biāo)準(zhǔn)勞務(wù)雇傭合同

1、標(biāo)準(zhǔn)勞務(wù)雇傭合同甲方聘用單位名稱 帶河二小乙方受聘人員姓名 何XX 性別_男 出生日期_年_月_9_日家庭通訊地址： 帶河居民段第一條 崗位聘用合同期限本合同期限類型為有固定期限聘用合同。自_年_月_日至_年_月_日止。第二條 工作任務(wù)與目標(biāo)1乙方必需依據(jù)帶河二小門衛(wèi)制度和帶河二小門衛(wèi)崗位使命的要求，認(rèn)真履行帶河二小_年門衛(wèi)安全工作目標(biāo)管理責(zé)任書。2. 乙方愿意按照本合同書約定及甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和使命要求完成規(guī)定的工作數(shù)量，實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)。第三條 工作條件甲方支持乙方履行崗位使命，在國家法律、法規(guī)、規(guī)章和學(xué)校能力同意的前提下，為乙方提供崗位必要的工作條件。第四條 崗位待遇1.門衛(wèi)執(zhí)行聘任制

2、，在聘任期間學(xué)校按月對其工作進(jìn)行考核，以每月人民幣50元作為工作考核津貼。2.門衛(wèi)工資執(zhí)行包干，乙方完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，每月工資300元大寫：人民幣叁佰元整，按月發(fā)放，不享受其它福利待遇，幾種保險(xiǎn)150元，依據(jù)本人申請發(fā)放給乙方，由乙方自己交付。3.門衛(wèi)生病藥費(fèi)自理，因病、因事不能到崗必需向分管副校長請假。因個(gè)人原因造成的安全責(zé)任事故應(yīng)由其本人負(fù)責(zé)。4.門衛(wèi)對學(xué)校管理如不能遵守，或有特別狀況必需解除本合同，可在前兩周內(nèi)提出辭呈申請。如門衛(wèi)工作不負(fù)責(zé)任，完不成本合同所規(guī)定的工作或出現(xiàn)重大工作失誤，學(xué)校有權(quán)及時(shí)終止合同。5.合同期滿后，學(xué)校依據(jù)門衛(wèi)職業(yè)道德、工作能力、工作態(tài)度等狀況進(jìn)行聘任期間

3、綜合考核，成績特別將持續(xù)聘用。否則解除合同。第五條 乙方的使命和義務(wù)1. 門衛(wèi)必需服從學(xué)校的安排。 遵紀(jì)遵守法律，禮貌待人，熱情服務(wù), 保持原則, 恪盡職守, 細(xì)心工作,不得擅自離崗，不得隨意請人代班，不遲到，不早退。2. 校園安全無小事，責(zé)任重于泰山。凡因門衛(wèi)工作失職或工作失誤造成重大安全事故的將依法追究其經(jīng)濟(jì)及法律責(zé)任。3. 學(xué)校執(zhí)行封閉管理，門衛(wèi)必需遵守崗位。特別狀況可請假事假一天25元，病假一天20元。其他節(jié)假日學(xué)校工作必需要，可視為加班并給予補(bǔ)助。校門必需按時(shí)關(guān)閉，非特別狀況不得隨意開門。4.門衛(wèi)必需做好工作記錄，來人來客必需登記。接待來客要熱情、大方、禮貌，并問清來意，向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)報(bào)

4、告。家長來訪要問清狀況，報(bào)經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)或教師同意方可入內(nèi)。5.同學(xué)在校期間一律不準(zhǔn)外出，特別狀況必需持班主任親自簽字的請假條，經(jīng)門衛(wèi)驗(yàn)明身份登記后方可出校。住讀生星期一到校，周五下午放學(xué)；走讀生嚴(yán)格憑證出入，假設(shè)有證件遺失，門衛(wèi)有權(quán)要求同學(xué)補(bǔ)辦，并做好登記，及時(shí)報(bào)告安全領(lǐng)導(dǎo)小組。嚴(yán)禁社會(huì)人員無故把同學(xué)帶出校園，如有特別狀況必需帶出大門，必需有班主任的親筆簽名，方可放行。6.無特別狀況外來車輛一律不準(zhǔn)進(jìn)入校園。小商小販等閑雜人員,一律不準(zhǔn)進(jìn)入校園。7.負(fù)責(zé)門衛(wèi)室和校門口公共衛(wèi)生，負(fù)責(zé)校門開關(guān)等日常事務(wù)。8.碰到學(xué)校重大活動(dòng)或臨時(shí)性活動(dòng)，必需聽從學(xué)校統(tǒng)一安排和調(diào)遣。協(xié)助安全領(lǐng)導(dǎo)小組做好突擊檢查，做好

5、服務(wù)教師的39;工作。9.發(fā)現(xiàn)異常狀況或可疑行為要及時(shí)向班主任或?qū)W校報(bào)告, 發(fā)現(xiàn)不文明行為要及時(shí)制。10.物品出入須有學(xué)校證實(shí)并做好登記，發(fā)現(xiàn)可疑狀況可扣其物品和運(yùn)輸工具，及時(shí)報(bào)學(xué)校處理。第六條 崗位待遇減發(fā)、停發(fā)及合同解除1乙方因工作能力欠缺、工作失誤、工作方式不當(dāng)造成后果，要承當(dāng)相應(yīng)責(zé)任。依據(jù)帶河二小門衛(wèi)制度、帶河二小門衛(wèi)崗位使命和帶河二小_年門衛(wèi)安全工作目標(biāo)管理責(zé)任書的規(guī)定進(jìn)行考核，減發(fā)或停發(fā)有關(guān)報(bào)酬。2乙方不能認(rèn)真履行使命和義務(wù)的，甲方有權(quán)解除合同；3乙方嚴(yán)重違紀(jì)受到刑事追究者，本合同自行解除；第七條 違約責(zé)任本合同一經(jīng)簽訂，雙方必需嚴(yán)格履行。任何一方違反合同約定，給對方造成損失的，應(yīng)當(dāng)