初聘及考核認(rèn)定條件

1、全市初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格得評價，實行初聘與考核認(rèn)定兩種評 價方式。一、關(guān)于初聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)取得國家教育行政部門承認(rèn)學(xué)歷得全日制普通大中專院校畢業(yè)生 ，其 所學(xué)專業(yè)與現(xiàn)從事專業(yè)一致或相近，可初聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)。不含電大、函 大、夜大、自考、職大等成人教育得畢業(yè)生。大專或中專畢業(yè)，見習(xí)1年期滿，可聘任為“員”級職務(wù)；大專畢業(yè)，見 習(xí)1年期滿，再從事本專業(yè)技術(shù)工作2年，或大專畢業(yè)后擔(dān)任“員”級職務(wù) 2年，可聘任為“助理”級職務(wù)；大學(xué)本科畢業(yè)，見習(xí)1年期滿，可聘任為“助 理”級職務(wù)；碩士學(xué)位獲得者,從事本專業(yè)技術(shù)工作3個月，可聘任為“助理” 級職務(wù);博士學(xué)位獲得者，可聘任為中級職務(wù)。根據(jù)國家有關(guān)政策

2、，結(jié)合我省專業(yè)技術(shù)人員隊伍建設(shè)要求，從2014年 起,國家與我省已實行以考代評得系列（專業(yè)），如:經(jīng)濟(jì)、會計、審計、統(tǒng)計、 衛(wèi)生、出版等，除全日制博士研究生外，不再初聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)。符合初聘得人員，可向所在單位提出申請，經(jīng)單位同意后，報各級政府 人事（職改）部門審批。其中，全市專業(yè)技術(shù)人員初聘中級職務(wù)與市直所屬人 員初聘初級職務(wù)報市職改辦審批?？h（市、區(qū)）所屬單位人員初聘初級職務(wù) 報縣（市、區(qū)）職改辦審批。申請初聘人員需提交得材料：河南省初聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)呈報表（A4 紙,正反兩面打印）一式三份及該表格得電子文本；«河南省年度系列申報級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格審查表（A3紙）一式三份;畢業(yè)

3、證書（學(xué) 位證書）、就業(yè)報到證、身份證、繼續(xù)教育證；從事專業(yè)技術(shù)工作以來得業(yè)績等相關(guān)材料。市職改辦對市直單位人員初級職務(wù)得初聘與對全市中級職務(wù)得初聘 , 每月下旬辦理一次。二、關(guān)于初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格考核認(rèn)定（一）初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格考核認(rèn)定得對象、專業(yè)、級別 初級職務(wù)考核認(rèn)定得對象為非全日制普通大中專院校畢業(yè)生以及全 日制普通大中專院校畢業(yè)生所學(xué)專業(yè)與所從事專業(yè)不一致或不相近得人 員。初級職務(wù)考核認(rèn)定得專業(yè)為國家或省未實行以考代評得初級專業(yè)技術(shù) 資格 ,凡就是國家或省已實行以考代評得初級專業(yè)技術(shù)資格 ,均不得實行考 核認(rèn)定 。初級職務(wù)考核認(rèn)定得級別包括“員”級職務(wù)與“助理”級職務(wù)。（

4、二）初級職務(wù)考核認(rèn)定得條件1、考核認(rèn)定“員”級職務(wù)得條件所申報得專業(yè) ,應(yīng)具備專業(yè)技術(shù)職務(wù)試行條例對其要求得政治品 德、學(xué)識水平、專業(yè)能力、工作成就、履行職責(zé)等方面得基本條件,初步掌握本專業(yè)基礎(chǔ)理論知識與專業(yè)知識 ,能基本勝任專業(yè)技術(shù)工作 ,并具備下 列條件之一 : 大學(xué)?？苹蛑袑?（職業(yè)中專、技校 ）畢業(yè)后從事專業(yè)技術(shù)工作滿 1 年 以上;高中（職業(yè)高中）畢業(yè)后從事專業(yè)技術(shù)工作滿3年以上；不具備高中 （技校、職業(yè)高中 ）以上學(xué)歷得人員 ,從事專業(yè)技術(shù)工作滿 10 年以上。2、考核認(rèn)定“助理”級職務(wù)得條件所申報得專業(yè)應(yīng)具備專業(yè)技術(shù)職務(wù)試行條例對其要求得政治品德、 學(xué)識水平、專業(yè)能力、工作成就、

5、履行職責(zé)等方面得基本條件 ，能夠掌握、 應(yīng)用本專業(yè)基礎(chǔ)理論知識與專業(yè)知識，具有完成一般性技術(shù)工作能力，并具 備下列條件之一：大學(xué)本科畢業(yè)后從事專業(yè)技術(shù)工作滿 1年以上；大學(xué)?？飘厴I(yè)后從事專業(yè)技術(shù)工作滿 3年以上或大學(xué)?？飘厴I(yè)后 擔(dān)任“員”級職務(wù)2年以上；中專（職業(yè)中專、技校）畢業(yè)后從事專業(yè)技術(shù)工作滿6年以上；高中（職業(yè)高中）畢業(yè)后從事專業(yè)技術(shù)工作滿8年以上；不具備大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷得人員，擔(dān)任“員級”職務(wù)滿4年以上；不具備高中（職業(yè)高中）以上學(xué)歷人員，從事專業(yè)技術(shù)工作滿15年以 上。在初級職務(wù)考核認(rèn)定中，國家與省對系列（專業(yè)）得學(xué)歷有規(guī)定得，按規(guī) 定得學(xué)歷開展初級職務(wù)考核認(rèn)定工作。對不具備規(guī)定學(xué)

6、歷得，不對其實施 初級職務(wù)考核認(rèn)定。（三）初級職務(wù)考核認(rèn)定報送得材料用人單位開展直接認(rèn)定推薦工作情況報告 1份;申報人得學(xué)歷、學(xué)位 證書、身份證、繼續(xù)教育證、年度考核表與有關(guān)業(yè)績材料（均須提供原件）； “員級”職務(wù)直接認(rèn)定“助理”級得，還需帶“員級”資格證書、聘任證 書;申報人打印得河南省考核認(rèn)定專業(yè)技術(shù)職務(wù)審核表（A4紙,正反兩面打?。┮皇饺菁霸摫砀竦秒娮游谋?；河南省年度系列申報 級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格審查表（A3紙）一式三份。（四）初級職務(wù)考核認(rèn)定得程序?qū)I(yè)技術(shù)人員對照條件 ,個人提出申請 ;用人單位根據(jù)條件考核推薦考 核認(rèn)定人選 ,并在單位對推薦人員得業(yè)績材料進(jìn)行公開展示 ;主管部門對用 人單位推薦得人選初審合格后報同級政府職改辦審批;對擬批準(zhǔn)考核認(rèn)定資格得人員進(jìn)行公示 ,無異議后 ,由同級政府職改辦下發(fā)任職資格通知。（五）初級職務(wù)考核認(rèn)定得時限初級職務(wù)考核認(rèn)定每年辦理一次。