中職班主任培訓(xùn)心得體會(huì)

1、中職班主任培訓(xùn)心得體會(huì)2015 年 1 月，我非常榮幸的參加了市中等職業(yè)學(xué)校班主任市級(jí) 骨干的培訓(xùn)。本次培訓(xùn)雖然只有短短的四天時(shí)間， 但是讓我感受頗多： 各位專家教師的講解有高度、有深度、有廣度、有寬度，分別從中職 教育理念與策略、 心理健康輔導(dǎo)、 班級(jí)管理的智慧與制度的設(shè)計(jì)及中 職生職業(yè)生涯規(guī)劃與指導(dǎo)五個(gè)方面進(jìn)行了分析與講解， 受益匪淺。 蘇 院長的了解學(xué)生心理 走進(jìn)學(xué)生心靈讓我們看到了中職學(xué)校發(fā)展 前景，對(duì)自己未來職業(yè)充滿了激情；張校長的中職學(xué)校管理制度設(shè) 計(jì)向我們展現(xiàn)了一個(gè)蓬勃發(fā)展的商務(wù)學(xué)校， 一個(gè)絕對(duì)有品牌示范意 義的中職學(xué)校，他傳遞的是一種精神，一種職業(yè)教育的精神，我們更 是被他的個(gè)

2、人魅力所深深折服； 宋院長的 以學(xué)生為中心的教學(xué)理念 與策略站在學(xué)術(shù)的高度和社會(huì)實(shí)踐的深度， 讓我們認(rèn)識(shí)到一切以學(xué) 生的需求為中心， 才是真正解決職業(yè)教育困境的核心因素， 同時(shí)她本 人的成長經(jīng)歷也充滿著魔力； 馮老師的中職生職業(yè)生涯教育與指導(dǎo) 更是直接提供給了班主任 10 種活動(dòng)方案，班主任們都欣喜若狂。所 有的專家都非常耐心細(xì)致的給我們做了講解， 我也結(jié)合自己的班主任 工作經(jīng)歷談幾點(diǎn)關(guān)于班級(jí)管理的體會(huì)：一、樹立一種人生觀。 我的班級(jí)第一課就是“人活著是為了什么？”在一線教師崗位11 年，我深知中職生的心理狀況。曾經(jīng)讓我最痛心地一個(gè)問題“你 的理想是什么？”學(xué)生的回答“不知道。 ”“沒想過”。

3、一個(gè)沒有目標(biāo)、 沒有理想的人，他的生活怎么會(huì)有動(dòng)力？根據(jù)馬斯洛的需要層次理論， 人活著是為了實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。 什么 是自我價(jià)值，我的理解是：自我存在對(duì)自己、對(duì)他人、對(duì)社會(huì)、對(duì)國 家是有用的。我們要努力的尋求自己的價(jià)值，走出別樣的青春。這種觀點(diǎn)經(jīng)過我一再的傳輸， 不失時(shí)機(jī)的強(qiáng)化， 同學(xué)們的思想也 在悄然的轉(zhuǎn)變著。 從不愿意參加活動(dòng)到每次活動(dòng)一宣布， 同學(xué)們興奮 的討論、報(bào)名、 積極做準(zhǔn)備，把每次的活動(dòng)都當(dāng)成他們展現(xiàn)自我的舞 臺(tái)，而每一次的成績又轉(zhuǎn)化為她們自我肯定的動(dòng)力， 成為一個(gè)良性的 循環(huán)。她們的自信心越來越強(qiáng)， 對(duì)班級(jí)的榮譽(yù)感和自豪感也越來越強(qiáng)。二、傳遞一種理念。潛能，就是一個(gè)人的心理能量。

4、心理學(xué)認(rèn)為每個(gè)人都擁有巨大的 潛能，只要你科學(xué)地設(shè)定好了明確的目標(biāo)并且全神貫注，方法得當(dāng)， 你就可以充分開發(fā)自己的潛能逐漸贏得成功。我曾經(jīng)讓學(xué)生對(duì)自己的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)進(jìn)行分析， 并列舉出自己曾在 哪些方面獲得榮譽(yù)。 有一位學(xué)生寫的內(nèi)容深深地觸動(dòng)了我 , 至今我還 記憶猶新，她是這么寫的： “我有一點(diǎn)點(diǎn)優(yōu)勢(shì)的潛力，但是不往上加 砝碼它還是很輕。與以前相比，我雖然有點(diǎn)進(jìn)步，但是我與同齡人相 比，就像是傻子、空匣子，稀里糊涂過了這么多年感覺自己就像 是一個(gè)很大的空紙盒，里面只放一個(gè)又小又虛的饅頭， 總做不出 一些成績， 證明不了自己的價(jià)值?！边@是一個(gè)多么自卑而迷茫的靈魂， 但其實(shí)生活中的她漂亮、文氣、會(huì)

5、畫畫、愛唱歌，卻給了自己這么多 否定的詞匯，我該如何去幫助她呢？我和她談話，努力的支持和鼓勵(lì)她，當(dāng)她流著眼淚，渾身顫抖， 終于愿意邁出這一步時(shí)，我給了他一個(gè)平臺(tái)：班里的文藝委員，負(fù)責(zé) 每周一歌，抄歌詞，教歌曲，從一開始的羞澀到后來忙的不亦樂乎。 校園十大歌手時(shí)還報(bào)了曲目去參賽， 雖然沒有選上大哭了一場， 但是 很快就振作起來，積極投入到舞蹈排練當(dāng)中，在十大歌手的舞臺(tái)上， 雖然沒有她動(dòng)聽的聲音，卻可以看到她曼妙的舞姿。同時(shí)，為了班級(jí)同學(xué)的全面發(fā)展， 學(xué)校還給班級(jí)開設(shè)了護(hù)理禮儀、 健美操、書法、演講等興趣班，我在班級(jí)內(nèi)部組織了書法小組、舞蹈 隊(duì)、學(xué)習(xí)小組和閱讀欣賞小組， 讓每位同學(xué)都能找到自己感興

6、趣的項(xiàng) 目，找到志同道合的伙伴。就是這樣，我愿意做一個(gè)挖掘者，當(dāng)發(fā)現(xiàn) 他們身上任何一點(diǎn)優(yōu)點(diǎn)的時(shí)候， 我就努力給他們創(chuàng)造平臺(tái)， 尋求一切 可以幫助他們的力量，目的就是為了讓他們更好的發(fā)展自我。班上 42位同學(xué)， 32位學(xué)生均有個(gè)人獎(jiǎng)項(xiàng)，有的同學(xué)甚至獲獎(jiǎng)多次，各種 獎(jiǎng)項(xiàng)的證書統(tǒng)計(jì)達(dá) 70 多項(xiàng)。三、幾種管理手段1、制度化管理手段A 一人犯錯(cuò)，團(tuán)體受罰。讓他們有一種責(zé)任感，我一個(gè)人的行為 可能會(huì)牽動(dòng)到別人，從而達(dá)到互相監(jiān)督，共同提高的目的。班級(jí)量化 考核分以寢室為單位， 如果寢室個(gè)別成員由于自律不嚴(yán)， 造成扣分現(xiàn) 象，我們班級(jí)履行的程序是紀(jì)律委員通知到寢室長， 寢室長帶領(lǐng)寢室 成員共同領(lǐng)罰。懲罰手段

7、一定要講究科學(xué)性和藝術(shù)性。B 獎(jiǎng)罰分明，以獎(jiǎng)為主?？突f：“使人發(fā)揮最大能力的方法就是贊美和鼓勵(lì)。 ”所以在 獎(jiǎng)懲制度中，要以獎(jiǎng)為主，多多采用賞識(shí)教育。 “賞識(shí)教育”的核心 就是信任學(xué)生、尊重學(xué)生、理解學(xué)生、激勵(lì)學(xué)生、寬容學(xué)生、提醒學(xué) 生，讓學(xué)生在“我是有價(jià)值的，被需要的”的心態(tài)中覺醒以至爆發(fā)。 賞識(shí)可以是一個(gè)眼神、一句話、一個(gè)獎(jiǎng)勵(lì)，一項(xiàng)工作的安排，一次集 體的關(guān)注， 對(duì)學(xué)生都能產(chǎn)生至關(guān)重要的作用。 一次在與一個(gè)寢室長談 話之后，我拿了兩盒香皂兩管牙膏讓她帶回去， 鼓勵(lì)一下大家近階段 的表現(xiàn)。后來了解到，寢室成員興奮了好幾天，香皂和牙膏被擺在了 一張空床的正中間，誰都沒有用。2、溫情化管理手

8、段（強(qiáng)調(diào)的是調(diào)動(dòng)人性的內(nèi)在作用）A 撰寫成長日記。 日記是一個(gè)人內(nèi)心世界的反映， 即使沒有實(shí)質(zhì) 性的內(nèi)容，你也可以感受到他深層價(jià)值觀的反映。 他認(rèn)為什么是對(duì)的， 什么是錯(cuò)的，他欣賞什么， 摒棄什么。即使開始時(shí)學(xué)生對(duì)班主任有防 備心理，但是隨著日記內(nèi)容的深入，她們慢慢會(huì)敞開心扉。這是班級(jí) 管理層面下的溫情世界， 在這里你需要給予的是來自精神層面的關(guān)懷 和溫暖。B 把握教育契機(jī)。 教育契機(jī)的選擇是非常關(guān)鍵的， 它體現(xiàn)了班主 任管理藝術(shù)的水平。從活動(dòng)和事件當(dāng)中尋找契機(jī)，進(jìn)行教育，往往事 半功倍。在一次集體活動(dòng)過后，同學(xué)們紛紛離去，留下現(xiàn)場衛(wèi)生無人 打掃。利用這個(gè)事件我召開了主題班會(huì)， 給大家讀了一篇

9、沈石溪的小 說小氣鬼猴的誕生，進(jìn)而讓大家根據(jù)事件進(jìn)行討論，并寫下體會(huì)。 在那以后，無論任何活動(dòng)，九班的親友團(tuán)都是最強(qiáng)大的。C 利用心理學(xué)的方法。心理學(xué)有一些方法和手段可以供大家利用。 比如入學(xué)之初， 你可 以利用破冰游戲讓大家盡快熟悉起來， 挑選班干部的時(shí)候， 你可以利 用繪畫療法來考察一下她的心理健康狀況和執(zhí)行力， 主題班會(huì)的時(shí)候 你可以用團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練的方法增強(qiáng)班級(jí)凝聚力等。四、幾點(diǎn)切忌1、切忌不尊重學(xué)生。中職生由于生源的特殊狀況， 他們?cè)馐艿呐u(píng)和冷落已經(jīng)夠 多了，所以任何的諷刺和挖苦對(duì)于他們來說只會(huì)加重她們的自卑感， 使他們破罐破摔， 除了發(fā)泄一下教師的不良情緒外而沒有任何積極意 義。尊重學(xué)

10、生就是尊重學(xué)生的人格，把他們當(dāng)作發(fā)展、有潛力的人來 看待。尊重學(xué)生體現(xiàn)在教師的言談舉止中， 學(xué)生會(huì)感受你的一言一行， 一舉一動(dòng)，進(jìn)而體會(huì)到你是否是發(fā)自內(nèi)心的愛他們，重視他們，每得 到一次肯定的反饋， 就會(huì)增加一分他們對(duì)自我價(jià)值的認(rèn)同感， 讓他們 認(rèn)識(shí)到自己是有用的，是被需要的，做到真正的自我接納，進(jìn)而就會(huì) 充分的表現(xiàn)自己，發(fā)掘自己的潛能。2、切忌錯(cuò)誤引導(dǎo)。要始終站在大局考慮問題， 不能盲目偏袒某些同學(xué)或自己班的同 學(xué)。否則只能暫時(shí)壓制， 不能服眾，甚至?xí)拱嘀魅蔚男蜗蟠蟠蛘劭郏?造成深遠(yuǎn)的惡劣影響。 一次班里的團(tuán)支書同時(shí)也是校學(xué)生會(huì)學(xué)習(xí)部副 部長，在領(lǐng)著新成員在我班檢查的時(shí)候， 那位新生扣了我們班衛(wèi)生分 10 分，于是團(tuán)支書當(dāng)著全班同學(xué)面批評(píng)了那位新生，并將扣分本奪 過來，將 10 分抹去。那位受批評(píng)的同學(xué)當(dāng)時(shí)滿臉通紅，一言不發(fā)的 走了。同學(xué)們都覺得團(tuán)支書很牛，維護(hù)了班集體的利益。后來我知道 了這個(gè)事情，利用這個(gè)契機(jī)召開了主題班會(huì)，通過角色扮演的方法讓 大家深刻體驗(yàn)?zāi)俏煌瑢W(xué)當(dāng)時(shí)所感到的尷尬和屈辱，認(rèn)識(shí)到自己的錯(cuò) 誤，并主動(dòng)承擔(dān)，后來團(tuán)支書向那位新生道了歉，她們的關(guān)系處理的 很好。經(jīng)過這次事件，同學(xué)們學(xué)會(huì)了如何去尊重別人，并且為自己的 行為負(fù)責(zé)任。如果我盲目的袒護(hù)自己班的學(xué)生