公司團(tuán)建工作申報材料

1、公司團(tuán)建工作申報材料 20* 年，上海青工工作會議上 “網(wǎng)格化團(tuán)建 ”概念的全面提出，有如醍醐 灌頂之勢，打開了基層團(tuán)建工作的新思路，陳凱書記關(guān)于青工工作創(chuàng) 新理論的闡述， 更是系統(tǒng)理順了對 “團(tuán)建創(chuàng)新”、“網(wǎng)格化團(tuán)建 ”的理論體 系構(gòu)架，為基層共青團(tuán)組織團(tuán)建工作的創(chuàng)新和全面活躍打下了深厚的 理論基礎(chǔ)。 20* 年是上海電信實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵一年， 公司團(tuán)委也將助力企業(yè)轉(zhuǎn) 型、構(gòu)筑青年人才成長平臺作為團(tuán)工作的重中之重，以 “創(chuàng)新激情合作 誠信”的企業(yè)家精神，秉承經(jīng)典、開拓創(chuàng)新，整合并有效利用各類資源， 力求使資源建起來、活起來、轉(zhuǎn)起來。 【網(wǎng)格化團(tuán)建目標(biāo)】 1、幫助新入職人員盡快適應(yīng)上海電信的

2、工作環(huán)境；引導(dǎo)新入職人員感 知、認(rèn)知、并逐漸認(rèn)同電信的企業(yè)文化；激發(fā)新入職人員與企業(yè)同成 長、共發(fā)展；在企業(yè)和共青團(tuán)組織的關(guān)愛中順利融入企業(yè)的同時走好 自身的職業(yè)發(fā)展之路。 2、有針對性地將青年群體的生涯導(dǎo)航前傾，與高校團(tuán)委聯(lián)合，通過雙 向進(jìn)入，搭建一個學(xué)生就業(yè)實(shí)習(xí)的友善平臺。 【項(xiàng)目載體】公司團(tuán)委以 “走好成功職場第一步 新進(jìn)大學(xué)生關(guān)懷計 劃”這一項(xiàng)目載體， 對內(nèi)形成 “內(nèi)網(wǎng)層”，即將公司內(nèi)部 31家直屬單位團(tuán) 組織以區(qū)域?yàn)榛A(chǔ)，以產(chǎn)品鏈為特征劃分為三個聯(lián)盟即連成一片、藍(lán) 色膠片、中心聯(lián)盟進(jìn)行項(xiàng)目開展；對外形成 “外網(wǎng)層”，即結(jié)合 “走好職 場第一步 新進(jìn)大學(xué)生關(guān)懷計劃 ”的推進(jìn)，于上海交通

3、大學(xué)、復(fù)旦大 學(xué)、同濟(jì)大學(xué)、上海大學(xué)等高校團(tuán)委聯(lián)手推進(jìn)，有針對性地將青年群 體的生涯導(dǎo)航前傾，共享資源，實(shí)現(xiàn)雙贏。 【實(shí)施過程及成效】 內(nèi)網(wǎng)層：將公司內(nèi)部 31 家直屬單位團(tuán)組織進(jìn)行整合，以區(qū)域?yàn)榛A(chǔ)， 以產(chǎn)品鏈為特征劃分為三個聯(lián)盟即連成一片、藍(lán)色膠片、中心聯(lián)盟。 新進(jìn)大學(xué)生入司后，在經(jīng)歷為期兩周的統(tǒng)一培訓(xùn)后，將分為三個小組 在三個盟區(qū)內(nèi)進(jìn)行為期三個月的實(shí)習(xí)。由盟區(qū)負(fù)責(zé)人主動與所在單位 負(fù)責(zé)安排新入職人員實(shí)習(xí)的項(xiàng)目組取得聯(lián)系，與人力資源部門在充分 協(xié)商和溝通的基礎(chǔ)上，配合并參與項(xiàng)目組關(guān)于新入職人員的實(shí)習(xí)接待 和安排工作。 其中包括臨時輔導(dǎo)小組的成立、 “溫馨小貼士 ”的送出（內(nèi) 容包括：輔導(dǎo)員

4、姓名，工作部門，聯(lián)系方式，歡迎詞；并適時介紹本 單位各級團(tuán)組織和團(tuán)員青年的總體狀況）等。 團(tuán)組織通過本單位內(nèi)各類宣傳媒體， 如：內(nèi)部網(wǎng)站、 刊物、聯(lián)誼活動、 社團(tuán)等，向本單位的員工介紹新入職人員，可適當(dāng)根據(jù)新入職人員的 興趣愛好結(jié)合個人意愿，引導(dǎo)新入職人員加入某組織或小組參加活動 或承擔(dān)工作。 公司各直屬單位團(tuán)組織應(yīng)主動了解新入職人員情況，并幫助其熟悉本 單位團(tuán)組織特別是其所在團(tuán)支部以及各個相關(guān)部門的情況；主動了解 新入職人員對于專業(yè)知識的需求情況，發(fā)動團(tuán)員青年建立或幫助新入 職人員加入所在單位資源共享的學(xué)習(xí)機(jī)制中。 團(tuán)組織區(qū)域聯(lián)盟應(yīng)適時組織新入職人員的聯(lián)誼活動、組織新入職人員 與公司內(nèi)優(yōu)秀先

5、進(jìn)集體或個人座談等交流活動。 見習(xí)期結(jié)束后五個工作日內(nèi)，由公司各直屬單位團(tuán)組織根據(jù)公司團(tuán)委 的統(tǒng)一安排向新入職人員發(fā)放 “關(guān)懷計劃滿意度測評表 ”，由新入職人員 填寫后交于所在區(qū)域聯(lián)盟團(tuán)組織并進(jìn)行考核評比。 外網(wǎng)層：舉行為期一天的 “學(xué)一點(diǎn)電信知識做一天電信員工 大學(xué)生 社會實(shí)踐日活動 ”。 團(tuán)委將目標(biāo)群體鎖定在校的優(yōu)秀學(xué)生群體，目前已和復(fù)旦、交大、同 濟(jì)、上大的學(xué)校團(tuán)委建立了固定聯(lián)系，以 “學(xué)一點(diǎn)電信知識做一天電信 員工 大學(xué)生社會實(shí)踐日活動 ”為推進(jìn)載體，每年按照冬季、夏季兩 季活動定時開展活動。如：根據(jù)公司 “做強(qiáng)轉(zhuǎn)型業(yè)務(wù) iptv 形成規(guī)模 效應(yīng)”這一指導(dǎo)思想， 由業(yè)務(wù)支撐及營銷專家，

6、 專門為參加活動的通信、 計算機(jī)專業(yè)的碩士、本科學(xué)生們講解 iptv 技術(shù)知識與簡單的營銷技巧。 經(jīng)過半天的學(xué)習(xí)以及在機(jī)房對 iptv 設(shè)備的實(shí)物操作，大學(xué)生們從專業(yè) 知識和潛在用戶角度對 iptv 業(yè)務(wù)發(fā)展提出很多建設(shè)性意見、建議，并 圍繞一些熱點(diǎn)問題展開熱烈討論。下午，大學(xué)生們在參觀完浦東東方 路營業(yè)廳后，以 ppt 演示方式，逐隊(duì)闡述了他們對 iptv 業(yè)務(wù)發(fā)展的設(shè) 想以及對營業(yè)廳布局、服務(wù)改進(jìn)的建議。隨后，大學(xué)生們以情景模擬 方式進(jìn)行了 iptv 營銷對抗實(shí)戰(zhàn)。激烈角逐之后，專家評委們的精彩點(diǎn) 評，也讓大學(xué)生們收益良多。 點(diǎn)滴關(guān)懷，讓大學(xué)生們充分感受到了上海電信作為一家大型國有、上 市

7、企業(yè)的博大與溫馨。不少學(xué)生紛紛提出，希望能夠有機(jī)會再來上海 電信，進(jìn)一步為公司的業(yè)務(wù)發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策。 而這，恰恰與團(tuán)委所希望促成的：以大學(xué)生實(shí)踐活動為契機(jī)，有針對 性的將青年的職業(yè)生涯導(dǎo)航工作前傾，為公司大學(xué)生社會實(shí)踐基地的 建立做好鋪墊，同時在校學(xué)生通過零距離與企業(yè)的接觸，也將是跨出 校門跨入社會的一次有益練兵。 【下一步工作設(shè)想】 1、在項(xiàng)目推進(jìn)一年到期之際， 公司團(tuán)委實(shí)施情況進(jìn)行了 “跟蹤 ”、“總結(jié)”、 “調(diào)研 ”、“考核”四項(xiàng)工作，在此基礎(chǔ)上，結(jié)合 20*年的實(shí)際情況對計劃 的內(nèi)容進(jìn)行修改，進(jìn)一步激發(fā)各級團(tuán)組織利用 “新員工平 20* 年，上海青工工作會議上 “網(wǎng)格化團(tuán)建 ”概念的全面

8、提出，有如醍醐 灌頂之勢，打開了基層團(tuán)建工作的新思路，陳凱書記關(guān)于青工工作創(chuàng) 新理論的闡述， 更是系統(tǒng)理順了對 “團(tuán)建創(chuàng)新”、“網(wǎng)格化團(tuán)建 ”的理論體 系構(gòu)架，為基層共青團(tuán)組織團(tuán)建工作的創(chuàng)新和全面活躍打下了深厚的 理論基礎(chǔ)。 20* 年是上海電信實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵一年， 公司團(tuán)委也將助力企業(yè)轉(zhuǎn) 型、構(gòu)筑青年人才成長平臺作為團(tuán)工作的重中之重，以 “創(chuàng)新激情合作 誠信”的企業(yè)家精神，秉承經(jīng)典、開拓創(chuàng)新，整合并有效利用各類資源， 力求使資源建起來、活起來、轉(zhuǎn)起來。 【網(wǎng)格化團(tuán)建目標(biāo)】 1、幫助新入職人員盡快適應(yīng)上海電信的工作環(huán)境；引導(dǎo)新入職人員感 知、認(rèn)知、并逐漸認(rèn)同電信的企業(yè)文化；激發(fā)新入職人員與

9、企業(yè)同成 長、共發(fā)展；在企業(yè)和共青團(tuán)組織的關(guān)愛中順利融入企業(yè)的同時走好 自身的職業(yè)發(fā)展之路。 2、有針對性地將青年群體的生涯導(dǎo)航前傾，與高校團(tuán)委聯(lián)合，通過雙 向進(jìn)入，搭建一個學(xué)生就業(yè)實(shí)習(xí)的友善平臺。 【項(xiàng)目載體】公司團(tuán)委以 “走好成功職場第一步 新進(jìn)大學(xué)生關(guān)懷計 劃”這一項(xiàng)目載體， 對內(nèi)形成 “內(nèi)網(wǎng)層”，即將公司內(nèi)部 31家直屬單位團(tuán) 組織以區(qū)域?yàn)榛A(chǔ)，以產(chǎn)品鏈為特征劃分為三個聯(lián)盟即連成一片、藍(lán) 色膠片、中心聯(lián)盟進(jìn)行項(xiàng)目開展；對外形成 “外網(wǎng)層”，即結(jié)合 “走好職 場第一步 新進(jìn)大學(xué)生關(guān)懷計劃 ”的推進(jìn)，于上海交通大學(xué)、復(fù)旦大 學(xué)、同濟(jì)大學(xué)、上海大學(xué)等高校團(tuán)委聯(lián)手推進(jìn)，有針對性地將青年群 體的

10、生涯導(dǎo)航前傾，共享資源，實(shí)現(xiàn)雙贏。 【實(shí)施過程及成效】 內(nèi)網(wǎng)層：將公司內(nèi)部 31 家直屬單位團(tuán)組織進(jìn)行整合，以區(qū)域?yàn)榛A(chǔ)， 以產(chǎn)品鏈為特征劃分為三個聯(lián)盟即連成一片、藍(lán)色膠片、中心聯(lián)盟。 新進(jìn)大學(xué)生入司后，在經(jīng)歷為期兩周的統(tǒng)一培訓(xùn)后，將分為三個小組 在三個盟區(qū)內(nèi)進(jìn)行為期三個月的實(shí)習(xí)。由盟區(qū)負(fù)責(zé)人主動與所在單位 負(fù)責(zé)安排新入職人員實(shí)習(xí)的項(xiàng)目組取得聯(lián)系，與人力資源部門在充分 協(xié)商和溝通的基礎(chǔ)上，配合并參與項(xiàng)目組關(guān)于新入職人員的實(shí)習(xí)接待 和安排工作。 其中包括臨時輔導(dǎo)小組的成立、 “溫馨小貼士 ”的送出（內(nèi) 容包括：輔導(dǎo)員姓名，工作部門，聯(lián)系方式，歡迎詞；并適時介紹本 單位各級團(tuán)組織和團(tuán)員青年的總體狀

11、況）等。 團(tuán)組織通過本單位內(nèi)各類宣傳媒體， 如：內(nèi)部網(wǎng)站、 刊物、聯(lián)誼活動、 社團(tuán)等，向本單位的員工介紹新入職人員，可適當(dāng)根據(jù)新入職人員的 興趣愛好結(jié)合個人意愿，引導(dǎo)新入職人員加入某組織或小組參加活動 或承擔(dān)工作。 公司各直屬單位團(tuán)組織應(yīng)主動了解新入職人員情況，并幫助其熟悉本 單位團(tuán)組織特別是其所在團(tuán)支部以及各個相關(guān)部門的情況；主動了解 新入職人員對于專業(yè)知識的需求情況，發(fā)動團(tuán)員青年建立或幫助新入 職人員加入所在單位資源共享的學(xué)習(xí)機(jī)制中。 團(tuán)組織區(qū)域聯(lián)盟應(yīng)適時組織新入職人員的聯(lián)誼活動、組織新入職人員 與公司內(nèi)優(yōu)秀先進(jìn)集體或個人座談等交流活動。 見習(xí)期結(jié)束后五個工作日內(nèi)，由公司各直屬單位團(tuán)組織根

12、據(jù)公司團(tuán)委 的統(tǒng)一安排向新入職人員發(fā)放 “關(guān)懷計劃滿意度測評表 ”，由新入職人員 填寫后交于所在區(qū)域聯(lián)盟團(tuán)組織并進(jìn)行考核評比。 外網(wǎng)層：舉行為期一天的 “學(xué)一點(diǎn)電信知識做一天電信員工 大學(xué)生 社會實(shí)踐日活動 ”。 團(tuán)委將目標(biāo)群體鎖定在校的優(yōu)秀學(xué)生群體，目前已和復(fù)旦、交大、同 濟(jì)、上大的學(xué)校團(tuán)委建立了固定聯(lián)系，以 “學(xué)一點(diǎn)電信知識做一天電信 員工 大學(xué)生社會實(shí)踐日活動 ”為推進(jìn)載體，每年按照冬季、夏季兩 季活動定時開展活動。如：根據(jù)公司 “做強(qiáng)轉(zhuǎn)型業(yè)務(wù) iptv 形成規(guī)模 效應(yīng)”這一指導(dǎo)思想， 由業(yè)務(wù)支撐及營銷專家， 專門為參加活動的通信、 計算機(jī)專業(yè)的碩士、本科學(xué)生們講解 iptv 技術(shù)知識與

13、簡單的營銷技巧。 經(jīng)過半天的學(xué)習(xí)以及在機(jī)房對 iptv 設(shè)備的實(shí)物操作，大學(xué)生們從專業(yè) 知識和潛在用戶角度對 iptv 業(yè)務(wù)發(fā)展提出很多建設(shè)性意見、建議，并 圍繞一些熱點(diǎn)問題展開熱烈討論。下午，大學(xué)生們在參觀完浦東東方 路營業(yè)廳后，以 ppt 演示方式，逐隊(duì)闡述了他們對 iptv 業(yè)務(wù)發(fā)展的設(shè) 想以及對營業(yè)廳布局、服務(wù)改進(jìn)的建議。隨后，大學(xué)生們以情景模擬 方式進(jìn)行了 iptv 營銷對抗實(shí)戰(zhàn)。激烈角逐之后，專家評委們的精彩點(diǎn) 評，也讓大學(xué)生們收益良多。 點(diǎn)滴關(guān)懷，讓大學(xué)生們充分感受到了上海電信作為一家大型國有、上 市企業(yè)的博大與溫馨。不少學(xué)生紛紛提出，希望能夠有機(jī)會再來上海 電信，進(jìn)一步為公司的業(yè)務(wù)發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策。 而這，恰恰與團(tuán)委所希望促成的：以大學(xué)生實(shí)踐活動為契機(jī)，有針對 性的將青年的職業(yè)生涯導(dǎo)航工作前傾，為公司大學(xué)生社會實(shí)踐基地的 建立做好鋪墊，同時在校學(xué)生通過零距離與企業(yè)的接觸，也將是跨出 校門跨入社會的一次有益練兵。 【下一步工作設(shè)想】 1、 在項(xiàng)目推進(jìn)一年到期之際， 公司團(tuán)委實(shí)施情況進(jìn)行了 “跟蹤