正式的不定期勞動合同

1、正式的不定期勞作合同依據(jù)中華人民共和國勞作法及相關(guān)法規(guī)、 規(guī)章, 現(xiàn)甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽定本合同，以便在今后工作中共同遵守。一、勞作合同期限第一條 本合同期限為_年，自_年_月_日始至_年_月_日止,其中試用期為_月，自_年_月_日始至_年_月_日 止。二、崗位職務(wù)及工作內(nèi)容第二條 乙方同意按甲方工作必須要，從事工作，擔(dān)任部店 。第三條 乙方應(yīng)按甲方所訂 制度有關(guān)規(guī)定按時保質(zhì)保量完成相應(yīng)的工作任務(wù)。三、勞作保護(hù)和勞作條件第四條 乙方工執(zhí)行 工作制。第五條 甲方為乙方提供必要的工作條件，制定有關(guān)工作規(guī)范。第六條 甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行必要的職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)和有關(guān)法律法規(guī)教育和培訓(xùn)。其費

2、用由甲方承當(dāng)，假設(shè)乙方違約解除合同，應(yīng)賠償甲方此項費用。四、勞作報酬第七條 甲方應(yīng)遵循按勞分配原則對乙方進(jìn)行薪酬分配。第八條 甲方每月以貨幣形式足額支付乙方基本工資，其中試用期基本工資為 元，轉(zhuǎn)正后為 元。并視經(jīng)營狀況和乙方貢獻(xiàn)大小向乙方發(fā)放相應(yīng)數(shù)量的獎金。第九條 甲方因特別原因必須乙方延長工作時間或在節(jié)假日加班的，應(yīng)依法安排乙方換休或支付加班加點工資。第十條 由于甲方原因致使乙方臨時下崗待工的，甲方應(yīng)確保乙方每月生活費不低于 元。五、保險、福利待遇第十一條 甲方按國家及_省社會保險有關(guān)規(guī)定為乙方辦理養(yǎng)老保險、失業(yè)保險及醫(yī)療保險等。第十二條 乙方患病或負(fù)傷，其工資及醫(yī)療保險待遇按國家和_省有關(guān)

3、法律、法規(guī)和規(guī)定執(zhí)行。六、勞作紀(jì)律第十三條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律和甲方依法治訂的各項規(guī)章制度和工作規(guī)范，嚴(yán)格遵守甲方的勞作紀(jì)律。第十四條 乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，保守甲方的商業(yè)秘密，不做有損客戶和甲方利益的事。第十五條 乙方應(yīng)積極參加甲方組織的有關(guān)培訓(xùn)，努力提升自身業(yè)務(wù)素養(yǎng)和工作能力。第十六條 未通過甲方許可，乙方不得私下銷售甲方所經(jīng)營產(chǎn)品以外的其他類似產(chǎn)品。第十七條乙方違反本合同第十三、十四、十五及十六條規(guī)定，甲方可給予其相應(yīng)紀(jì)律處分，直至解除合同，并追究其相應(yīng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任及其他法律責(zé)任。勞作合同的變更、解除、終止和續(xù)訂第十八條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同相應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。第十九條 訂立本合同所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更合同相關(guān)內(nèi)容。20.因乙方工作任務(wù)完成狀況在合同期內(nèi)甲方必須對乙方 作升降職的，雙方應(yīng)另行訂立合同，本合同自然終止。第二十一條 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第二十二條 乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同；1.試用期內(nèi)考核不合格；