正規(guī)承包合同樣式

1、正規(guī)承包合同樣式為了加快經(jīng)濟(jì)體制改革步伐，充分調(diào)企業(yè)和職工的經(jīng)營積極性;開創(chuàng)商業(yè)工作的新局面，經(jīng)公司(甲方)與商店(乙方)雙方協(xié)商，達(dá)成如下一致看法：一、經(jīng)營責(zé)任制形式商店執(zhí)行崗位責(zé)任制，商店對柜組，柜組對個人執(zhí)行層層承包。二、經(jīng)營承包原則國家所有、集體經(jīng)營、資金付費(fèi)、獨(dú)立核算、自負(fù)盈虧。三、公司對商店核定1.商店承包全年利潤_元;假設(shè)完成承包定數(shù)80%-100%以內(nèi)(含80%)只發(fā)職工基本工資，不提成工資，完成承包定額80%以下按比例扣發(fā)職工基本工資(如完成承包定額79%將扣10%的基本工資)最多扣基本工資20%。2.商店按八級超額累進(jìn)稅率交納所得稅，稅后利潤按規(guī)定上交防費(fèi)、_市維護(hù)費(fèi)和資金

2、占用費(fèi)。3.按比例上交勞保統(tǒng)籌基金。4.完成利潤計(jì)劃后按全額利潤計(jì)算提取提成工資，提取率為_%以上，超額部分提取率和提成率為_%。5.集體福利基金按提成工資50%計(jì)算提取。6.稅后利潤除上交三費(fèi)、勞保統(tǒng)籌基金和提取經(jīng)理基金外，其余全部留商店作經(jīng)營發(fā)展基金。四、商店對公司執(zhí)行四包1.包利潤定額數(shù)_元。2.包銷售額_元，費(fèi)用水平_%，資金周轉(zhuǎn)_天，差錯損盈率_%，經(jīng)營品種_種。3.包社會主義經(jīng)營方向、方針、政策，執(zhí)行商品供應(yīng)政策和物價政策。4.包服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量、遵守勞作紀(jì)律、店容、店貌、安全衛(wèi)生、文明經(jīng)商。五、商店權(quán)限公司承認(rèn)商店有如下自主權(quán)：1.業(yè)務(wù)經(jīng)營權(quán)：商店可自行采購本地批發(fā)部門無現(xiàn)貨的

3、商品。2.內(nèi)部分配權(quán)：商店職工工資執(zhí)行20%浮動，提成工資與浮動工資相加后，由商店依據(jù)勞作分配的原則，采用評工計(jì)分、活動活值(基本分加補(bǔ)貼分、獎懲分)的辦法進(jìn)行分配。3.民主管理權(quán)：商店成立民主管理小組，其成員由商店職工大會選舉產(chǎn)生，商店內(nèi)部一切重大決策由民主管理小組或職工代表大會討論決定。4.財(cái)務(wù)權(quán)：費(fèi)用支出、財(cái)產(chǎn)添置、報(bào)損報(bào)溢，集體福利、經(jīng)營發(fā)展基金等，按國家有關(guān)部門規(guī)定，由商店自行處理。5.獎勵處罰權(quán)：職工有特別貢獻(xiàn)或嚴(yán)重違紀(jì)違法現(xiàn)象，商店有權(quán)獎勵或處罰(降級、辭退和開除處分應(yīng)報(bào)上級批準(zhǔn)。六、商店與主管公司的關(guān)系商店執(zhí)行承包，原隸屬關(guān)系不變必需服從主管公司的領(lǐng)導(dǎo)、管理和檢查，保持社會主義四項(xiàng)基本原則，保持計(jì)劃經(jīng)濟(jì)與市場調(diào)節(jié)相結(jié)合，積極參加上級組織安排的各項(xiàng)活動。七、執(zhí)行期限1.本承包書于_年_月_日起生效，定期_年，雙方均應(yīng)嚴(yán)格履行。承包期內(nèi)遇特別狀況由雙方協(xié)商處理，任何一方不得擅自終止。2.本承包書一式二份，公司、