辦公主任自我剖析材料

1、辦公主任自我剖析材料按照市委關(guān)于召開 “踐行科學(xué)發(fā)展觀、 建設(shè)美好新姜堰”專題民主生活會(huì)和專題組織生活會(huì)的工作部署，現(xiàn)將辦公室及本人在科學(xué)發(fā)展觀方面的存在問題排查如下，請(qǐng)同志們批評(píng)指正：就辦公室工作而言，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：、突出服務(wù)為先不夠。一是服務(wù)意識(shí)有待進(jìn)一步提升。關(guān)注民生、服務(wù)民生、促進(jìn)民生的觀念還沒有完全形成，服務(wù)重心仍需下移， “三多三少”現(xiàn)象仍然存在：聽取情況匯報(bào)多，貼近基層調(diào)研少； 在家閉門辦公多， 貼近代表群眾少；研究書面材料多，貼近生活實(shí)際少。二是服務(wù)能力有待進(jìn)一步提高。在辦文方面，還不能切實(shí)做到全規(guī)范、零差錯(cuò)、無延誤，極少部分文稿質(zhì)量與領(lǐng)導(dǎo)的要求還有一定的差距；在辦會(huì)

2、方面，還不能嚴(yán)格按照“細(xì)節(jié)決定成敗”的要求，真正做到周密安排不出疏漏；在辦事方面，還不能完全憑制度管人，按規(guī)矩辦事，真正做到緊張有序、高效運(yùn)轉(zhuǎn)。三是服務(wù)效率有待進(jìn)一步提速。 “空、滿、懶、散、慢”等工作作風(fēng)中的諸多弊端，仍占有一定市場(chǎng)。還需要著重圍繞牽動(dòng)全局的主要工作、事關(guān)群眾利益的根本問題、影響社會(huì)穩(wěn)定的突出矛盾，制定行之有效的服務(wù)制度，推出落實(shí)有力的服務(wù)舉措，確保服務(wù)提速增效。2、突出務(wù)實(shí)為要不夠。 一是體現(xiàn)在求真務(wù)實(shí)的深度上。在橫向聯(lián)系上，與人大各工委、政府各部門、法檢兩院接觸得多，在縱向聯(lián)系上，與鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大主席團(tuán)以及基層代表接觸得少。在辦公室內(nèi)部，平時(shí)僅局限于工作性接觸，在思想交流上還不

3、夠深入。二是體現(xiàn)在求真務(wù)實(shí)的高度上。黨的十七大對(duì)人大工作提出了新任務(wù)、高要求，監(jiān)督法頒布實(shí)施后對(duì)監(jiān)督工作提出了新題、高標(biāo)準(zhǔn)。辦公室整體工作“高標(biāo)準(zhǔn)、高要求、高效率”的意識(shí)還不很強(qiáng)，工作忙不過來的時(shí)候，只求過得去、不求過得硬的消極思想不同程度地存在。三是體現(xiàn)在求真務(wù)實(shí)的力度上。工作抓細(xì)、抓實(shí)、抓具體和“一竿到底”的實(shí)干精神還不夠強(qiáng)。在隊(duì)伍建設(shè)方面，對(duì)培養(yǎng)“張口能講，提筆會(huì)寫，遇事辦妥”的復(fù)合型干部還沒有形成規(guī)模效應(yīng)；在機(jī)關(guān)管理方面，手長(zhǎng)衣袖短，在用車用物上還不能充分滿足領(lǐng)導(dǎo)、工委、老干部的合理要求，福利待遇也只能是逐年提高。尚未實(shí)現(xiàn)跨越式增加。3、突出以人為本不夠。一方面，聯(lián)系代表、委員還不夠緊

4、密。在人代會(huì)開會(huì)期間，只滿足于完成大會(huì)秘書處交辦的事項(xiàng)，在代表、委員的衣食住行方面給予了較多的關(guān)注，對(duì)如何幫助代表、委員更好地履職盡責(zé)，在提出精品議案建議、作出精彩審議發(fā)言等方面亟待加強(qiáng)研究；在閉會(huì)期間，只滿足于邀請(qǐng)少數(shù)代表、委員參加議題調(diào)研、執(zhí)法檢查，按時(shí)寄送常委會(huì)會(huì)報(bào)會(huì)刊，在代表、委員主體作用發(fā)揮的方式和途徑上還有待開拓創(chuàng)新。另一方面，接受群眾監(jiān)督還不夠到位。人民群眾是主人。 監(jiān)督法頒布實(shí)施一年多，辦公室在探索“常委會(huì)行使監(jiān)督職權(quán)向社會(huì)公開”方面作了一些有益的嘗試，但與人民群眾“有序政治參與”的要求相比，還有待在今后的工作中加以改進(jìn)。如：具體明確向社會(huì)公開的內(nèi)容、積極探索向社會(huì)公開的途徑等

5、等。就支部工作而言，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：、理論學(xué)習(xí)缺乏主動(dòng)性。在學(xué)習(xí)中流于形式，放松了對(duì)支部?jī)?nèi)黨員的學(xué)習(xí)要求，影響到支部工作作風(fēng)和處理事情的水平。主要表現(xiàn)在：一是對(duì)科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)不夠深入；二是對(duì)人大業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)組織不夠經(jīng)常；三是對(duì)黨和國(guó)家的方針、政策的學(xué)習(xí)有所放松，對(duì)政治學(xué)習(xí)有所淡化。2、組織活動(dòng)缺乏計(jì)劃性。人大常委會(huì)除了兩月一次的常委會(huì)和一年一度的人代會(huì)等程序性工作外，日常工作不是很忙，支部沒有很好地利用這些時(shí)間有計(jì)劃地多組織開展一些有健康向上、內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外塑形象的活動(dòng)。在生活中忽視了同志們的身心健康和各方面素質(zhì)的再塑造，在工作中忽視了對(duì)個(gè)體的培養(yǎng)，導(dǎo)致支部整體戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮的不夠理

6、想。3、解放思想缺乏超前性。支部雖然一直提倡解放思想，大膽創(chuàng)新，但是并沒有落到實(shí)處。與當(dāng)前我市超常規(guī)、跨越式發(fā)展的思路不合拍，沒有很好地做到與時(shí)俱進(jìn)，沒有結(jié)合人大工作的實(shí)際創(chuàng)造性地開展工作。就個(gè)人而言，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：、自身積累還需再豐富一些。通過認(rèn)真分析自己，感覺到：雖然對(duì)于人大辦公室工作已經(jīng)輕車熟路，但由于平時(shí)處理日常性、事務(wù)性的工作比較繁瑣，較少有時(shí)間了解宏觀信息，作一些理性思考，特別在工作創(chuàng)新等方面還需要不斷學(xué)習(xí)和提高，并在今后的工作中逐步積累。2、表率作用還需再加強(qiáng)一些。主觀上存在依賴思想，認(rèn)為單位里的大事常委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)把握方向，作為辦公室主任，只要配合好，認(rèn)真完成分配的工作就行，對(duì)于如何在整體工作上創(chuàng)出成績(jī)、創(chuàng)出特色，帶領(lǐng)辦公室人員充分發(fā)揮參謀助手作用還缺乏理性思考。在平時(shí)工作中，認(rèn)為只要把辦公室工作做好，做出成績(jī)，就是盡職的表現(xiàn)，在工作中表現(xiàn)出的拼搏精神不夠。3、工作作風(fēng)還需再務(wù)實(shí)一些。一方面，非常希望能夠解決辦公室人員在工作中遇到的