法律事務(wù)管理辦法(2017初稿)

1、 法律事務(wù)管理暫行辦法（初稿）第一章 總則 第一條 為加強(qiáng)公司法律事務(wù)管理與服務(wù)工作，保障公司安全運(yùn)營(yíng)，防范和化解經(jīng)營(yíng)中的法律風(fēng)險(xiǎn)，維護(hù)公司合法權(quán)益，根據(jù)國(guó)家現(xiàn)行法律法規(guī)及公司章程，結(jié)合公司實(shí)際情況制定本暫行辦法。第二條 本辦法所稱(chēng)法律事務(wù)包括法律事務(wù)組織機(jī)構(gòu)、規(guī)章制度法律審核、合同法律審核、重要決策法律審核、法律糾紛管理、普法工作、外聘法律顧問(wèn)管理及其他相關(guān)事務(wù)。第三條 公司本部及子公司應(yīng)當(dāng)建立、健全相應(yīng)的規(guī)章制度和有效防范法律風(fēng)險(xiǎn)的機(jī)制，條件成熟的可成立法律事務(wù)管理部門(mén)。第四條 本辦法適用于公司本部及子公司。第二章 組織機(jī)構(gòu)第五條 公司法律事務(wù)工作實(shí)行法定代表人負(fù)責(zé)制，設(shè)立總法律顧問(wèn)?？偡?/p>

2、律顧問(wèn)履行下列職責(zé)：（一）全面負(fù)責(zé)公司法律事務(wù)工作，統(tǒng)一協(xié)調(diào)處理公司決策、經(jīng)營(yíng)和管理中的法律事務(wù)；（二）參與公司重大經(jīng)營(yíng)決策，保證決策的合法性，并對(duì)相關(guān)法律風(fēng)險(xiǎn)提出防范意見(jiàn)；（三）參與公司重要規(guī)章制度的制定和實(shí)施，建立健全公司法律事務(wù)機(jī)構(gòu)；（四）負(fù)責(zé)公司的法制宣傳教育和培訓(xùn)工作，組織建立公司法律顧問(wèn)業(yè)務(wù)培訓(xùn)制度；（五）對(duì)公司及所屬單位、子公司位違反法律、法規(guī)的行為提出糾正意見(jiàn)，監(jiān)督或者協(xié)助有關(guān)部門(mén)予以整改；（六）指導(dǎo)下屬單位、子公司法律事務(wù)工作，對(duì)子公司法律事務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)人的任免提出建議；（七）其他應(yīng)當(dāng)由企業(yè)總法律顧問(wèn)履行的職責(zé)。第六條 公司應(yīng)設(shè)立法律事務(wù)機(jī)構(gòu)，可單設(shè)或與其他部門(mén)合署辦公。法律事

3、務(wù)機(jī)構(gòu)履行下列職責(zé)：（一）正確執(zhí)行國(guó)家法律、法規(guī)，按照規(guī)定對(duì)企業(yè)重大經(jīng)營(yíng)決策提出法律意見(jiàn)；（二）負(fù)責(zé)審核公司及所屬單位、子公司需要進(jìn)行合法性審查的重要規(guī)章制度；（三）負(fù)責(zé)重大合同法律審核，參與重大合同的談判；（四）負(fù)責(zé)重要決策法律審核，處理經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中的具體法律事務(wù)；（五）受法定代表人委托，代理公司參與訴訟與非訴訟及仲裁、行政復(fù)議和聽(tīng)證等活動(dòng)，指導(dǎo)并參與子公司的訴訟與非訴訟及仲裁、行政復(fù)議和聽(tīng)證等活動(dòng)；（六）負(fù)責(zé)公司法制宣傳教育工作，并對(duì)子公司的法制宣傳教育進(jìn)行指導(dǎo)；（七）在工作需要時(shí)，負(fù)責(zé)選聘律師，并對(duì)其工作進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)。（八）辦理上級(jí)交辦的其他法律事務(wù)。司法辦是公司法律事務(wù)主管部門(mén)，負(fù)

4、責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督公司本部及子公司的法律事務(wù)管理工作。 第三章 非訴訟法律事務(wù)管理第七條 非訴訟法律事務(wù)，主要是指訴訟法律事務(wù)以外的不通過(guò)訴訟或仲裁等方式處理的法律事務(wù)。 本辦法所稱(chēng)非訴訟法律事務(wù)主要包括：本公司規(guī)章制度的制定和修改、公司對(duì)外合同和合法性審查、公司重大經(jīng)營(yíng)決策以及日常法律咨詢(xún)等法律事務(wù)。第八條 本辦法所稱(chēng)規(guī)章制度，是指企業(yè)根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和上級(jí)規(guī)定，結(jié)合工作實(shí)際制定并印發(fā)的有關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理等行為的規(guī)范性文件。以公司或公司各部門(mén)名義發(fā)布的規(guī)章制度，需要進(jìn)行合法性審查的，承辦部門(mén)起草完畢后送法律事務(wù)主管部門(mén)審查，并附規(guī)章制度法律審核表（附件一）、起草說(shuō)明和有關(guān)背景資料。法

5、律事務(wù)主管部門(mén)負(fù)責(zé)起草公司法律事務(wù)管理方面的規(guī)章制度。第九條 法律事務(wù)主管部門(mén)在收到有關(guān)材料后應(yīng)在7個(gè)工作日內(nèi)出具法律審核意見(jiàn)。 第十條 公司所屬單位、子公司擬定的規(guī)章制度在發(fā)布后5個(gè)工作日內(nèi)抄報(bào)法律事務(wù)主管部門(mén)備案。第十一條 本辦法所稱(chēng)合同，依照公司合同管理辦法定義執(zhí)行。以公司名義對(duì)外簽訂合同需要法律事務(wù)主管部門(mén)審查的，合同承辦部門(mén)起草或收到合同文本后，應(yīng)當(dāng)在簽訂日期至少10個(gè)工作日前送法律事務(wù)主管部門(mén)審查，特殊或緊急情況除外。合同承辦部門(mén)應(yīng)按要求提交完整資料，若送審資料不全或由于合同經(jīng)辦部門(mén)自身不進(jìn)行審核把關(guān)而存在重大缺陷的，法律審核人員可直接退回合同經(jīng)辦部門(mén)，由其完善后再重新送審。合同承

6、辦部門(mén)需指定專(zhuān)門(mén)的承辦人員與法律事務(wù)主管部門(mén)進(jìn)行工作對(duì)接。前述承辦人員中途更換的，合同承辦部門(mén)應(yīng)當(dāng)告知法律事務(wù)主管部門(mén)，具體承辦人之間應(yīng)做好工作交接。 第十二條 法律事務(wù)主管部門(mén)收到合同文本后，應(yīng)當(dāng)在2個(gè)工作日之內(nèi)審查完畢，并提出法律評(píng)審意見(jiàn)反饋給合同承辦部門(mén)。 第十三條 需要法律事務(wù)主管部門(mén)派人參與合同談判的，合同承辦部門(mén)應(yīng)當(dāng)在談判日期至少5個(gè)工作日前以書(shū)面形式通知法律事務(wù)主管部門(mén)并提供有關(guān)背景材料和談判內(nèi)容大綱，特殊或緊急情況除外。第十四條 本辦法所稱(chēng)重大經(jīng)營(yíng)決策，是指包括但不限于所有涉及企業(yè)合并、分立、破產(chǎn)、解散、增減資本、修訂章程、重組改制、企業(yè)上市、股權(quán)收購(gòu)/轉(zhuǎn)讓、資產(chǎn)收購(gòu)/轉(zhuǎn)讓/租

7、賃、投融資、對(duì)外擔(dān)保、招投標(biāo)等對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展有重大影響的經(jīng)營(yíng)管理決策。 公司重大經(jīng)營(yíng)決策應(yīng)當(dāng)進(jìn)行法律審核論證。在發(fā)生重大經(jīng)營(yíng)決策時(shí)，各相關(guān)業(yè)務(wù)主辦部門(mén)應(yīng)于提交公司管理層決策或報(bào)請(qǐng)批準(zhǔn)前，將重要決策法律審核表（附件二）及相關(guān)資料交給法律事務(wù)主管部門(mén)，并配合法律事務(wù)主管部門(mén)全面深入了解重大經(jīng)營(yíng)決策的相關(guān)情況、開(kāi)展法律盡職調(diào)查以及法律審核論證。第十五條 法律事務(wù)主管部門(mén)應(yīng)在7個(gè)工作日內(nèi)出具自身或外聘法律服務(wù)機(jī)構(gòu)的法律審核意見(jiàn)。第十六條 法律事務(wù)主管部門(mén)通過(guò)咨詢(xún)的方式，協(xié)調(diào)處理公司各單位、部室中心、子公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“業(yè)務(wù)經(jīng)辦部門(mén)”）的法律事務(wù)，使公司的經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)符合法律法規(guī)的規(guī)定。第十七條

8、 業(yè)務(wù)經(jīng)辦部門(mén)應(yīng)積極了解情況并與糾紛對(duì)方當(dāng)事人協(xié)商，及時(shí)填寫(xiě)法律事務(wù)咨詢(xún)單，經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人簽署處理意見(jiàn)后，連同糾紛情況說(shuō)明、相關(guān)資料等，報(bào)法律事務(wù)主管部門(mén)。并應(yīng)根據(jù)法律事務(wù)主管部門(mén)的具體要求，提供或補(bǔ)充提供詳細(xì)的情況說(shuō)明及資料，以便于及時(shí)、有效地采取應(yīng)對(duì)措施。第十八條 法律事務(wù)主管部門(mén)需在2個(gè)工作日內(nèi)提出法律意見(jiàn)或建議，在必要時(shí)可報(bào)請(qǐng)公司管理層批示處理意見(jiàn)。第十九條 非訴訟案件處理原則上由業(yè)務(wù)經(jīng)辦部門(mén)負(fù)責(zé)；法律主管部門(mén)提供法律服務(wù)與支持。 對(duì)于重大糾紛或疑難法律事務(wù)，由法律主管部門(mén)聯(lián)系公司常年法律顧問(wèn)出具法律意見(jiàn)，作為糾紛處理的參考；或請(qǐng)公司常年法律顧問(wèn)協(xié)助處理。 第二十條

9、非訴訟糾紛處理完畢后，經(jīng)辦人應(yīng)于3個(gè)工作日內(nèi)將處理結(jié)果填寫(xiě)于法律事務(wù)咨詢(xún)單（附件三），經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人簽署意見(jiàn)后，報(bào)法律部門(mén)。 第四章 訴訟案件法律事務(wù)管理第二十一條 辦辦法所稱(chēng)訴訟案件，是指公司與內(nèi)部員工、外部的自然人、法人或其他組織之間發(fā)生的，通過(guò)訴訟、經(jīng)濟(jì)仲裁、勞動(dòng)仲裁等方式訴諸法律解決的民事、行政、刑事糾紛。第二十二條 案件經(jīng)辦部門(mén)對(duì)需要提起訴訟或仲裁的案件，應(yīng)提前2個(gè)工作日（凡涉及到訴訟時(shí)效的，最遲應(yīng)在訴訟時(shí)效到期2個(gè)月前上報(bào)）填寫(xiě)擬起訴案件審批表（附件四），連同相關(guān)證據(jù)資料、情況說(shuō)明及處理意見(jiàn)報(bào)法律事務(wù)主管部門(mén)。法律主管部門(mén)對(duì)擬起訴案件審批表及證據(jù)資料進(jìn)行審查，于3個(gè)工作日內(nèi)

10、提出法律意見(jiàn)或建議，必要時(shí)報(bào)公司總法律顧問(wèn)報(bào)請(qǐng)公司管理層審批，并在5個(gè)工作日內(nèi)將處理意見(jiàn)書(shū)面通知案件經(jīng)辦部門(mén)。第二十三條 案件經(jīng)辦部門(mén)應(yīng)在收到法律部門(mén)書(shū)面通知后2個(gè)工作日內(nèi)確定案件承辦人員，由案件承辦人員具體負(fù)責(zé)訴訟案件的處理。第二十四條 案件經(jīng)辦部門(mén)對(duì)需要提起訴訟或仲裁案件的時(shí)效負(fù)責(zé)，確保訴訟、仲裁案件在法定的訴訟時(shí)效內(nèi)啟動(dòng)法律程序。 第二十五條 確定起訴后2個(gè)工作日內(nèi)，由法律主管部門(mén)負(fù)責(zé)將案件材料提交公司常年法律顧問(wèn)，由律師負(fù)責(zé)訴訟文書(shū)起草，并由其確認(rèn)。在確認(rèn)訴訟文書(shū)后5個(gè)工作日內(nèi)，辦理完畢立案相關(guān)手續(xù)。第二十六條 對(duì)于公司被動(dòng)應(yīng)訴案件，案件經(jīng)辦部門(mén)應(yīng)當(dāng)在收到訴訟或仲裁

11、文書(shū)24小時(shí)內(nèi)報(bào)法律事務(wù)主管部門(mén)，并于2個(gè)工作日內(nèi)填寫(xiě)關(guān)于XX案件的報(bào)告（附件五），備齊相應(yīng)的證據(jù)材料、情況說(shuō)明，確定具體經(jīng)辦人，經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人簽署處理意見(jiàn)后報(bào)法律事務(wù)主管部門(mén)。第二十七條 訴訟案件處理的對(duì)接程序及相關(guān)訴訟手續(xù)辦理由法律事務(wù)主管部門(mén)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)，應(yīng)在訴訟或仲裁文書(shū)送達(dá)后10個(gè)工作日內(nèi)辦理完畢。第二十八條 法律主管部門(mén)應(yīng)定期了解案件的進(jìn)度。與此同時(shí)，案件承辦人員應(yīng)積極與律師溝通，如實(shí)際情況發(fā)生變化，有可能對(duì)案件處理產(chǎn)生影響，應(yīng)盡快通知法律主管部門(mén)和律師，以便及時(shí)調(diào)整訴訟策略。第二十九條 案件終結(jié)，取得裁決/調(diào)解文書(shū)后，代理律師應(yīng)在領(lǐng)取訴訟文書(shū)后3個(gè)工作日內(nèi)將案件結(jié)果告知案件經(jīng)辦部門(mén)及法

12、律事務(wù)主管部門(mén)。 第三十條 案件經(jīng)辦部門(mén)認(rèn)為需要提起上訴或申請(qǐng)?jiān)賹彽陌讣?，?yīng)于裁判文書(shū)送達(dá)后2個(gè)工作日內(nèi)填寫(xiě)擬上訴（再審）案件審批表（附件六），連同裁判文書(shū)、相關(guān)資料報(bào)法律事務(wù)主管部門(mén)。 法律事務(wù)主管部門(mén)對(duì)案件經(jīng)辦部門(mén)報(bào)送的擬上訴（再審）案件審批表及相關(guān)資料進(jìn)行審查，于3個(gè)工作日內(nèi)提出法律意見(jiàn)或建議，必要時(shí)可報(bào)請(qǐng)公司總法律顧問(wèn)審批處理意見(jiàn)。 上訴、再審案件的辦理程序，參照本辦法關(guān)于起訴案件的規(guī)定執(zhí)行。 公司決定上訴、再審的案件，公司各部門(mén)及各所屬公司應(yīng)配合協(xié)作，必須在法定期限內(nèi)提起上訴或申請(qǐng)?jiān)賹?。第三十一條 公司決定不予上訴的案件，法律事務(wù)主管部門(mén)應(yīng)將處

13、理意見(jiàn)及相關(guān)裁判文書(shū)及時(shí)轉(zhuǎn)發(fā)相關(guān)部門(mén)，由相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)裁判文書(shū)的履行。 第三十二條 公司申請(qǐng)執(zhí)行或作為被執(zhí)行人的案件的審批、辦理程序，按照本辦法關(guān)于起訴、應(yīng)訴案件的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第三十三條 訴訟案件承辦人員在案件辦理過(guò)程中，應(yīng)對(duì)案件的情況作詳盡的了解，有權(quán)調(diào)查、收集相應(yīng)的證據(jù)材料，公司各部門(mén)及所屬公司應(yīng)全力配合，不得無(wú)故推諉、拖延、拒絕。相關(guān)單位、子公司或主管部門(mén)不提供資料或不配合工作的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)由此導(dǎo)致的全部責(zé)任。第三十四條 對(duì)于重大、疑難復(fù)雜或標(biāo)的額巨大的案件，法律事務(wù)主管部門(mén)應(yīng)當(dāng)組織相關(guān)單位、子公司、業(yè)務(wù)主管部門(mén)以及顧問(wèn)律師進(jìn)行集體討論、研究訴訟對(duì)策，并及時(shí)

14、向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。對(duì)上述重大或疑難復(fù)雜的案件，須委托常年法律顧問(wèn)律師代理案件，法律事務(wù)主管部門(mén)應(yīng)當(dāng)提出委托代理意見(jiàn)，須報(bào)公司總法律顧問(wèn)審批后方可辦理委托手續(xù)。對(duì)于由律師代理的案件，法律事務(wù)主管部門(mén)應(yīng)當(dāng)予以配合。第三十五條 法律事務(wù)主管部門(mén)應(yīng)當(dāng)全程參與訴訟或仲裁案件的進(jìn)程，并掌握案件的進(jìn)展動(dòng)態(tài)情況，以本單位、子公司為當(dāng)事人或第三人的案件結(jié)案后，法律事務(wù)主管部門(mén)應(yīng)當(dāng)形成書(shū)面的結(jié)案報(bào)告。 第五章 檔案管理 第三十六條 非訴訟案件的業(yè)務(wù)經(jīng)辦部門(mén)具體經(jīng)辦人員應(yīng)建立案件檔案，一案一檔。 案件檔案包括但不限于：有關(guān)案件的合同、協(xié)議、票據(jù)、往來(lái)函件、履行資料等。 對(duì)于已處理完畢的案件，應(yīng)在3

15、個(gè)工作日內(nèi)，完成整理訂卷，并交本部門(mén)檔案管理機(jī)構(gòu)存檔。 第三十七條 訴訟案件的代理律師應(yīng)在收到判決/裁定/調(diào)解/裁決書(shū)后3個(gè)工作日內(nèi)整理歸檔，并將案卷移交法律事務(wù)主管部門(mén)。案卷應(yīng)包括但不限于：案件受理通知、應(yīng)訴通知書(shū)、起訴狀或仲裁申請(qǐng)書(shū)、相關(guān)證據(jù)、答辯狀、代理詞及判決、裁定、裁決書(shū)等。 第三十八條 法律事務(wù)主管部門(mén)應(yīng)及時(shí)將訴訟案件案卷交指定檔案管理部門(mén)歸檔，并負(fù)責(zé)對(duì)公司的訴訟案件存檔情況登記造冊(cè)備查。 第六章 公司法律顧問(wèn)管理第三十九條 根據(jù)工作需要，法律事務(wù)主管部門(mén)會(huì)同人力資源部選聘公司常年法律顧問(wèn)。公司法律顧問(wèn)應(yīng)取得國(guó)家認(rèn)可的律師執(zhí)業(yè)資格證

16、。第四十條 公司應(yīng)與所聘請(qǐng)的律師事務(wù)所簽署企業(yè)常年法律顧問(wèn)服務(wù)合同，并在合同中明確雙方權(quán)利、義務(wù)，擬受聘的律師事務(wù)所應(yīng)在合同中作出如下承諾：（一）不得接受已經(jīng)（或準(zhǔn)備）與公司及其子公司進(jìn)行仲裁或訴訟的其他當(dāng)事人的委托業(yè)務(wù)；（二）不得接受公司及子公司主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手或利益關(guān)聯(lián)或?qū)α⒄呶械膶?duì)公司及子公司有利害沖突的業(yè)務(wù)。第四十一條 簽訂法律顧問(wèn)合同后的10個(gè)工作日，應(yīng)向集團(tuán)法律事務(wù)機(jī)構(gòu)辦理備案手續(xù)。其中常年法律顧問(wèn)服務(wù)合同期限不得少于1年，不得超過(guò)3年，專(zhuān)項(xiàng)法律顧問(wèn)服務(wù)合同根據(jù)工作需要確定。第四十二條 常年法律顧問(wèn)合同需明確免費(fèi)服務(wù)內(nèi)容；專(zhuān)項(xiàng)法律顧問(wèn)合同應(yīng)明確具體工作內(nèi)容。第四十三條 專(zhuān)項(xiàng)法律顧問(wèn)由

17、法律事務(wù)主管部門(mén)協(xié)商相關(guān)部門(mén)初步選定后，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。同等條件下，專(zhuān)項(xiàng)法律顧問(wèn)應(yīng)從常年法律顧問(wèn)中優(yōu)先選聘，或者根據(jù)常年法律顧問(wèn)法律服務(wù)協(xié)議執(zhí)行。 第四十四條 選聘專(zhuān)項(xiàng)法律顧問(wèn)應(yīng)符合下列條件： （一）對(duì)代理的專(zhuān)項(xiàng)法律事務(wù)的處理具有業(yè)務(wù)、地域等資源優(yōu)勢(shì)； （二）具備處理專(zhuān)項(xiàng)法律事務(wù)的特定資格。 第四十五條 公司應(yīng)充分利用外聘法律顧問(wèn)資源，加強(qiáng)公司的法律事務(wù)工作，避免和減少生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的法律風(fēng)險(xiǎn)。第四十六條 常年法律顧問(wèn)聘用期滿(mǎn)或?qū)ｍ?xiàng)法律顧問(wèn)完成專(zhuān)項(xiàng)法律事務(wù)后，公司法律事務(wù)管理部門(mén)應(yīng)根據(jù)公司對(duì)外聘法律顧問(wèn)所提供法律服務(wù)的進(jìn)行綜合考核評(píng)價(jià)，并將考核情況報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)

18、，評(píng)價(jià)結(jié)果將作為是否續(xù)聘的主要依據(jù)。具體考核表見(jiàn)附件七。第七章 普法工作第四十七條 公司普法工作由法律事務(wù)主管部門(mén)負(fù)責(zé)，黨委工作部配合。第四十八條 法律事務(wù)主管部門(mén)應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定制訂三年或五年普法規(guī)劃報(bào)總經(jīng)理辦公會(huì)通過(guò)后實(shí)施。第四十九條 普法工作經(jīng)費(fèi)應(yīng)納入年度預(yù)算，并做到專(zhuān)款專(zhuān)用，以保障普法工作的順利開(kāi)展。第五十條 普法工作可以采用法制講座、法律知識(shí)競(jìng)賽、內(nèi)部刊物/內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)發(fā)表普法類(lèi)文章、張貼宣傳海報(bào)等形式，并要同時(shí)注重對(duì)一線員工的普法宣傳，各單位每年普法不少于兩次。第五十一條 領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭參加法律知識(shí)培訓(xùn)和各種普法依法治理活動(dòng)，努力提高依法決策、依法管理的能力和水平。領(lǐng)導(dǎo)干部獨(dú)自學(xué)法每年不

19、少于40小時(shí)。黨委工作部應(yīng)將領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)法律知識(shí)、考試考核結(jié)果及學(xué)法用法情況，作為領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核和任前考核的一項(xiàng)重要內(nèi)容。領(lǐng)導(dǎo)干部是否學(xué)習(xí)和掌握必要的法律知識(shí)，是否做到依法決策和依法管理作為領(lǐng)導(dǎo)干部年度考評(píng)的重要參考依據(jù)之一。因領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人過(guò)錯(cuò)構(gòu)成違法違紀(jì)行為，受到法律和黨紀(jì)、政紀(jì)處分的，視為學(xué)法用法不合格。第五十二條 堅(jiān)持黨委中心組集中學(xué)法制度。黨委中心組每年專(zhuān)題學(xué)法次數(shù)不得少于上級(jí)要求。學(xué)法內(nèi)容由法律事務(wù)主管部門(mén)擬定后報(bào)黨委審核確定，法律事務(wù)主管部門(mén)編制學(xué)習(xí)課件，黨委辦公室組織黨委委員學(xué)習(xí)。第五十三條 法律事務(wù)主管部門(mén)應(yīng)每年購(gòu)買(mǎi)普法讀本作為領(lǐng)導(dǎo)干部統(tǒng)一學(xué)習(xí)考試內(nèi)容，并按照上級(jí)要求組織企業(yè)

20、經(jīng)營(yíng)管理人員參加年度統(tǒng)一普法考試。第八章 責(zé)任追究及獎(jiǎng)懲第五十四條 公司依據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和公司的規(guī)章制度，實(shí)行責(zé)任追究制。有下列情形之一，情節(jié)嚴(yán)重，給公司造成重大經(jīng)濟(jì)或名譽(yù)損失或未及時(shí)采取措施致使損失擴(kuò)大的，視情節(jié)輕重給予責(zé)任人100010000元的罰款，構(gòu)成犯罪的報(bào)送司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任，因此產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)損失將按照20%的比例納入責(zé)任單位年度經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核：（一）有案不報(bào)、遲延上報(bào)、或者謊報(bào)案情、隱瞞事實(shí)的； （二）擅自向法院、仲裁委員會(huì)回函、放棄權(quán)利、履行義務(wù)的； （三）自行應(yīng)訴或自行委托外聘律師處理訴訟案件的； （四）泄露商業(yè)秘密和其他與案件或法律事務(wù)有關(guān)事項(xiàng)

21、的； （五）因保管不善，遺失重要法律文件的； （六）其他違反本辦法并給公司造成損失的行為。第五十五條 本辦法所稱(chēng)公司經(jīng)濟(jì)損失的范圍包括：（一）因違法被國(guó)家機(jī)關(guān)處罰而繳納的罰款、滯納金；（二）公司承擔(dān)的賠償責(zé)任；（三）處理仲裁、訴訟案件的有關(guān)費(fèi)用及差旅費(fèi)用；（四）公司生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)受到影響而發(fā)生的損失其他經(jīng)濟(jì)損失。第五十六條 公司對(duì)在案件與法律事務(wù)處理工作中有下列情況之一，且表現(xiàn)突出的部門(mén)或個(gè)人給予表彰或獎(jiǎng)勵(lì)：  （一）發(fā)現(xiàn)公司的合法權(quán)益可能或正在受到損害，及時(shí)上報(bào)或制止，避免公司重大經(jīng)濟(jì)、名譽(yù)損失的； （二）在案件與法律事務(wù)處理中認(rèn)真負(fù)責(zé)、忠于職守

22、、挽回公司重大經(jīng)濟(jì)、名譽(yù)損失的； （三）其他在公司訴訟或非訴訟法律事務(wù)中為公司挽回或避免經(jīng)濟(jì)、名譽(yù)損失的。第九章 附則 第五十七條 公司所屬單位、子公司應(yīng)當(dāng)根據(jù)本辦法制定具體的實(shí)施辦法，報(bào)法律事務(wù)主管部門(mén)及公司備案。 第五十八條 公司有關(guān)業(yè)務(wù)主管部門(mén)可以根據(jù)工作需要針對(duì)專(zhuān)項(xiàng)法律事務(wù)會(huì)同法律事務(wù)主管部門(mén)制定具體的管理辦法。 第五十九條 本暫行辦法由法律事務(wù)主管部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。第六十條 本暫行辦法自印發(fā)之日起施行。附件： 1、規(guī)章制度法律審核表2、重要決策法律審核表3、法律事務(wù)咨詢(xún)單4、擬起訴案件審批表5、關(guān)于xx案件的報(bào)告6、擬上訴（再審）案件審批表7、常年法律顧問(wèn)工作考核評(píng)價(jià)表附件一：

23、規(guī)章制度法律審核表制度名稱(chēng)責(zé)任部門(mén)責(zé)任人員提交時(shí)間編號(hào)審核部門(mén)內(nèi)容合法性審核程序合法性審核規(guī)范性審核其他審核附件二：重要決策法律審核表提交部門(mén)責(zé)任人員提交時(shí)間編號(hào)審核部門(mén)決策內(nèi)容決策依據(jù)審核決策程序?qū)徍似渌麑徍烁郊悍墒聞?wù)咨詢(xún)單咨詢(xún)部門(mén) 日 期 咨詢(xún)事項(xiàng)類(lèi)型付款 收款 意向 糾紛 其他標(biāo) 的經(jīng) 辦 人負(fù)責(zé)人聯(lián)系電話事由簡(jiǎn)述咨詢(xún)目的 單位負(fù)責(zé)人簽名：法律顧問(wèn)意見(jiàn)回復(fù) 法律事務(wù)主管單位負(fù)責(zé)人簽名：事件處理結(jié)果單位負(fù)責(zé)人簽名：附件四：擬起訴案件審批表涉案部門(mén)：案由本方訴訟地位：標(biāo)的金額其中本金： 利息：對(duì)方當(dāng)事人：法定代表人：職務(wù)：地址：郵編：我方當(dāng)事人：法定代表人：職務(wù)：地址：郵編：案件基本情

24、況及經(jīng)辦人意 見(jiàn) 經(jīng)辦人： 年 月 日涉案部門(mén)意 見(jiàn)1、 對(duì)是否起訴、保全或如何應(yīng)訴的意見(jiàn)：2、 對(duì)確定訴訟代理人的意見(jiàn)： 負(fù)責(zé)人： 年 月 日法務(wù)部門(mén)審查意見(jiàn) 負(fù)責(zé)人： 年 月 日涉案部門(mén)分管領(lǐng)導(dǎo)意 見(jiàn) 分管領(lǐng)導(dǎo)簽字： 年 月 日公司總法律顧問(wèn)意見(jiàn) 總法律顧問(wèn)簽字： 年 月 日董事長(zhǎng)意見(jiàn) 董事長(zhǎng)簽字： 年 月 日附件五：關(guān)于xx案件的報(bào)告一、案情簡(jiǎn)介概括案件的基本情況，包括但不限于：時(shí)間、地點(diǎn)、當(dāng)事人、案由、訴訟請(qǐng)求、案件經(jīng)過(guò)等。二、法律分析歸納案件爭(zhēng)議的焦點(diǎn)，并對(duì)其中涉及的主要事實(shí)和法律問(wèn)題進(jìn)行分析。三、應(yīng)對(duì)措施及建議介紹目前已經(jīng)采取的應(yīng)對(duì)措施及建議。聯(lián)系人：XXX(聯(lián)系方式)附件：（法律文書(shū)和證據(jù)資料） 單位XX年XX月XX日附件六：擬上訴（再審）案件審批表經(jīng)辦部門(mén) 經(jīng)辦人電話 項(xiàng)目名稱(chēng)涉案金額（人民幣）上訴人被上訴人上訴理由上訴（再審）目的部門(mén)負(fù)責(zé)人意見(jiàn)法務(wù)部門(mén)審查意見(jiàn)涉案部門(mén)分管領(lǐng)導(dǎo)意 見(jiàn)公司總法律顧問(wèn)意見(jiàn)董事長(zhǎng)意見(jiàn)報(bào)送時(shí)間 年 月 日承辦人確認(rèn)19附件七：常年法律顧問(wèn)工作考核評(píng)價(jià)表項(xiàng) 目（總分：100分）具體評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)得分工作事項(xiàng)（40分）采取定期和不定期相結(jié)合方式，及時(shí)聯(lián)系和跟蹤工作進(jìn)度。（5分）每月不少于1次到公司了解情況，與法律事務(wù)主管部門(mén)負(fù)責(zé)人交換工作意見(jiàn)，提供